高效能人士的七个习惯提纲及试题.doc

积极主动
勇敢承诺，对自己的行为负责，不逃避，做改变的催生者，用—自觉、良知、想象力、独立意志而不是情绪及环境做决定，把精力放在影响圈。
以终为始
愿景、目标、计划、原则、价值观。
要事第一
目标的组织与实现。
双赢思维
资源充足，他人之得非自己之失，寻求互惠，合作是为了创造更多资源。不交易也是双赢的一种结果。
知彼解己
舍弃回答与提问，先了解对方再争取对方了解自己，开启真正的沟通的大门，提高沟通效率，改变自我思维定式。
统合综效
非我，非你的方式，有分歧才有收获，充分利用差异，不以妥协为目标，不仅止于合作而是共同创造。
不断更新
平衡产能与产出。

《高效能人士的七个习惯》培训试题
一、填空题：（每空2分）
1、《高效能人士的七个习惯》作者是_______________
2、个人领域成功需要养成的三个习惯是_______________、_________________、_______________。
3、重新探索自我中提到的以原则为中心的思维方式中的原则是指____________________________________________。
4、书中提到的品德成功论对应的另一种理论是_______________成功论。
5、养成一个好的习惯从哪三个方面努力_____________、_______________、________________突破旧的思维束缚。
6、消极被动的人常用的三种决定论是_______________、______________、_________________。
7、要事第一中提到的时间管理的四象限理论中最重要的________________事情，如果不做的话，会导致_____________逐渐增多，导致疲于奔波，不堪重负。
8、刺激与反应之间我们应该使用人类所特有的_______________、______________、______________、______________四项特有的禀赋。
9、个人独立包含_________、__________、__________三方面的独立。
10、_______________是积极主动、以终为始的具体实践。
11、公众成功的需要养成的三个习惯是：_______________、_________________、_______________。
12、对资源理解的_____________理论是建立双赢思维前提。
13、倾听的最高层次是______________聆听。同理心倾听的四种方式是__________________、________________、_______________、_________________。
14、沟通不良的四大病根是__________________、________________、_______________、_________________。
15、统合综效中对差异的理解及态度应该是______________________。
16、组织的创造力往往来自___________，而非相似之处。
17、_______________习惯可以提升个人成功及公众成功六个习惯的境界，平衡产能与产出。

二简答题
1、关注圈与影响圈的理解（8分）

2、列举三件生活上、工作上你认为做了一定会对你的工作、生活有改善但一直没有做的事情：（8分）

3、尝试写出你的个人使命宣言：（8分）