1、施工组织设计编制审批制度施工组织设计编制审批制度具体内容以下:一、施工组织设计(含安全技术方法)编制目标和要求1、施工组织设计(含安全技术方法)是针对项目工程施工存在不安全原因实施预先分析,从而进行控制和消除工程施工作业中不安全隐患,从技术上和管理上采取安全技术方法,预防发生人身伤审事故和设备事故。2、编制施工组织设计(含安全技术方法)以“安全第一、预防为主”为指导思想,从而确保施工过程中多种安全设施落实。3、施工组织设计(含安全技术方法)是具体指导和管理安全施工作业规程,也是进行技术交底、安全检验、验收工作依据,同时也是职员生命安全根本确保。4、施工组织设计(含安全技术方法)要在工程开工前由
2、项目部或分包单位组织相关人员编制,经质安技术部会同相关职能部门审核后,报总工程师(企业技术责任人)进行审批后方可实施。5、在施工作业中,因为工程技术更改等情况改变,施工组织设计(含安全技术方法)也必需立即进行对应补充和完善。变更时也要按原审批程序办理审核审批手续。6、施工组织设计(含安全技术方法)编制要有针对性。编制施工组织设计(含安全技术方法)技术人员必需掌握工程概况、施工作业方法、场地生产环境和和产条件等第一手资料,并熟悉安全生产相关法律法规、技术标准等才能编写出有针对性施工组织设计(含安全技术方法)方案:(1)、针对不一样工程项目特点在施工作业中可能会造成施工作业危害事故,从技术上采取有
3、效施工组织设计(含安全技术方法),消除事故隐患危险,确保施工作业安全。(2)、针对施工作业场地及周围环境,可能给施工作业人员或周围居民带来危害;和材料、设备运输方面困难和不安全原因,应采取有效施工组织设计(含安全技术方法),给防护及保护。(3)、针对施工中使用多种机械设备,变配电设施给施工作业人员可能带来危险原因,从安全保险装置等方面采取对应安全防护方法。(4)、针对不一样施工作业方法,如高处作业、土石方作业、立体交叉作业、塔吊整体提升吊装、大模板施工作业等,可能引发不安全原因,从技术上采取有效安全保护方法,确保安全施工作业。(5)、施工组织设计(含安全技术方法)必需参透到工程施工作业各个阶段
4、、分项工程、单项工程和各施工作业工艺中,努力争取完美、全方面、具体。(6)、对大型群体工程或部分面积大、结构复杂关键工程,除在施工组织总设计中编制施工安全总体方法外,还应编制单位工程或分部分项施工组织设计(含安全技术方法),具体制订出相关安全技术方面防护方法和要求,确保该单位工程或分部分项工程安全施工作业。深坑、吊装、支模、拆除、水下、爆破、季节性施工等,全部要编制专题施工组织设计方案。二、施工组织设计(含安全技术方法)内容1、 通常工程施工组织设计(含安全技术方法)关键内容:(1)、土方工程。依据基坑、基槽、地下室等土方深度和土种类,选择开挖方法。确定边坡坡度或采取哪种护坡支撑和防护地桩,以
5、防土方塌方。(2)、脚手架、吊篮等选择及设计搭设方案和安全防护方法。(3)、安全网(平网、立网)架设要求、范围(保护区域)、架设层次、段落。(4)、高处施工作业上下安全通道。(5)、施工作业场内运输道路及行人通道部署。(6)、应依据工程特点,收编现行有效国家、行业及地方安全技术标准规范和各项安全技术操作规程。确保施工组织设计安全方案符合现行规范要求。(7)、严禁使用国家、行业和地方明文要求淘汰设备,和采取落后、不安全施工工艺。(8)、主动提倡优先使用新型施工设备和新施工工艺和新防护材料、器具,结合企业本身特点,在确保安全前提下进行有益探索。2、特殊工程施工组织设计(含安全技术方法)关键内容。
6、结构复杂危险性大特殊工程,应编制单项施工组织设计(含安全技术方法)。如水塔、烟囱、爆破、沉箱沉井、大型吊装、多种特殊架设施工作业、高层脚手架、井架和拆除工程等,必需编制单项施工组织设计(含安全技术方法),并有设计依据、有计算、有具体图纸、有文字要求等。3、季节性施工作业施工施工组织设计(含安全技术方法)。考虑不一样季节性气候对施工作业生产带来不安全原因而可能造成多种突发性危害性事故,必需在防护上,技术上,管理上采取多种安全防护方法。对危险性大、高温期长建筑工程,应单独编制季节性施工作业安全方法。季节性天气关键是指高温、台风、雨季和冬季。各季节性施工作业安全方法关键内容是:A、夏季施工作业施工组
7、织设计(含安全技术方法)。夏季气候火热,高温时间连续较长,关键是做好预防中暑降温工作。a、采取多个形式,对职员进行防暑降温知识宣传教育,使职员掌握中暑症状,学会对中暑病人采取应急方法。b、合理调整作息时间,避开中午高温时间工作,严格控制职员加班时间,高处施工作业职员工作时间要合适缩短。确保职员有充足休息和睡眠时间。c、对在密闭和高温条件下施工作业场所,要采取防暑降温方法,搞好通风和降温。d、对露天施工作业集中和固定场所,应架设凉棚,防晴热辐射,并要常常进行洒水降温。e、高温、高处施工作业职员,要定时进行职业健康检验,发觉有职业禁忌症应立即调离高温、高处作业工作岗位。f、食堂要立即供给合乎清洁卫
8、生要求茶水、防暑降温清凉饮料、绿豆汤等,以补充职员盐分。g、立即给职员发放防暑降温抢救药品和劳动安全防护用具。B、雨季施工作业施工组织设计(含安全技术方法)。雨季进行施工作业,只要是做好防触电、防雷、防坍塌、防台风工作。a 、放触电施工作业施工组设计(含安全技术方法)。电源线不得使用裸导线和塑料线,也不得沿地面敷设。配电箱必需防雨、防水。电器设备部署符合安全要求,电器元件不应破损;严禁带电裸露。机电设备金属外壳必需采取可靠接零(地)保护。使用手持电动工具和机械设备时,必需安装合格漏电保护器。工地临时照明灯具、标志灯,其电压不能超出36伏。尤其潮湿场所、金属管道和封闭容器内照明灯具,电压不能超出
9、12伏。电工作业人员,应按规范穿着绝缘服或穿戴绝缘鞋、绝缘手套。b 、防雷击施工作业施工组织设计(含安全技术方法)。高出建筑物塔吊、井字架、龙门架、脚手架等应安装有可靠避雷防雷装置。c、防坍塌。搞好脚手架、井字架、龙门架排水工作,预防沉陷倾斜。坑、槽、沟两边要做到排水通畅,危险部位要另加支撑,做好排水工作,一经发觉有紧急情况,应立即停止土方或安装施工作业。d、防台风施工组织设计(含安全技术方法)。加固好龙门架、塔吊、井字架、脚手架等可能被风刮倒设备设施。在台风到来之前,要对施工作业场所进行安全检验。对可能被水淋湿而无法再使用物资材料,要立即转移到干燥地方。C、冬季施工作业施工组织设计(含安全技
10、术方法)。冬季进行施工作业,关键是应做好防风、防火、防滑、放煤气中毒、防亚硝酸钠中毒工作。a、安装汽锅炉、热水锅炉人缘必需经过专门技术培训考试合格,并取得操作证后才能上岗操作。工地安装取暖炉必需符合安全要求,验收合格后才能投入使用。b、遇六级以上大风雨或大雪、大雾预报,高处施工作业和吊装施工作业应提前停止。重新施工前各施工区域霜冻、冰块、积雪等要立即清除。c、搞好防滑方法。通道防滑条损坏要立即维补,对斜道、通行道、爬梯等施工作业面上霜冻、冰块、积雪等要立即清除。d、用电热法施工作业,要加强检验和维修,预防触电和火灾。f、对亚硝酸钠要加强管理。严格实施危险物品发放管理制度,要定量小包装,并加上水
11、泥、细砂、粉煤灰等,将其改变颜色,以预防误食中毒。g、用火申请和管理。要遵守消防要求,预防火灾发生。h、现场脚手架、安全网,临时电气工程、土方、机械设备等安全防护方法必需按相关要求实施。i、正确使用个人劳动安全防护用具。三、对施工组织(含安全技术方法)实施进行交底及检验1、施工组织设计(含安全技术方法)编制、审查、同意按以下要求进行:各类工程施工组织设计(含安全技术方法),由项目部或分包单位组织编制,经质安技术部会同相关职能部分审核;报总工程师(企业技术责任人)同意实施。2、经总工程师(企业技术责任人)同意施工组织设计(含安全技术方法)含有技术法规作用,必需认真落实实施。碰到因条件改变或考虑不
12、周必需变更施工组织设计(含安全技术方法)内容时,应由原编制、审批人员办理变更手续,不然不能私自变更。3、认真进行施工组织设计(含安全技术方法)实施交底并落实落实:A、工程开工前,企业总工程师(技术责任人)和相关部门管理人员,要将工程概况、施工作业方法和施工组织设计(含安全技术方法)向参与该工程施工管理项目经理、主管施工员进行方案实施交底,项目经理要向项目各施工员、管理人员时行安全技术交底;参与该工程施工管理施工技术员、管理人员、班组长要向职员进行安全技术交底。B、每个单项工程开始前,应进行单项工程施工组织设计(含安全技术方法)实施交底。相关施工组织设计(含安全技术方法)中具体内容和施工要求,项
13、目经理应向工地施工技术员、班组长时行具体交底和讨论以取得实施者了解,为施工组织设计(含安全技术方法)落实打下基础。C、安全交底应有书面材料,有双方签字和交底日期。D、施工组织设计(含安全技术方法)中和多种安全设施、防护设置应列入任务单,落实责任至班组或个人,并实施验收制度。E、加强施工作业施工组织设计(含安全技术方法)实施情况检验。a、总工程师(企业技术责任人)要督促质安技术部管理人员和专职安全员常常性深入到施工现场工地,检验施工组织设计(含安全技术方法)实施情况。立即纠正违反施工组织设计(含安全技术方法)要求行为,而且也要注意发觉和补充施工组织设计(含安全技术方法)不足,使其愈加完善和有效。b、企业各级安全生产管理部门要以施工作业施工组织设计(含安全技术方法)为依据,以安全生产法规和各项安全规章制度为准则,根据企业安全生产目标管理制度要求,常常性地开展安全检验,监督各项施工组织设计(含安全技术方法)落实。F、对施工组织设计(含安全技术方法)实施情况,除按安全生产目标按理要求认真督查外,还应建立、落实和经济效益挂钩奖罚制度。