职位说明书--技术职位样本.doc

职位说明书——技术职位（三）
21.通讯测试工程师
职位名称
通讯测试工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
对通信产品进行全方面跟踪测试，以确保其安全可用性。
工作内容:
%搭建可靠可用测试环境；
%分别在模拟环境和实际环境中对待测试产品进行测试，并将测试结果反馈给相关部门和人员；
%汇总实际组网环境方案，建立自动化测试战略；
%发展、维护和更新适适用于应用产品自动化测试版本和结构；
%编写并实施进行系统测试程序和题目；
%分析测试题目，提供常常性发展汇报；
%撰写测试文档，并帮助生产人员为测试过产品，撰写使用说明书。
任职资格:
教育背景:
◆电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。
经 验:
◆3年以上通信系统、产品测试工作经验。
技能技巧:
◆熟练掌握Delphi等一个或多个开发语言；
◆深入了解数据通信关键技术；
◆含有通信网络相关理论知识；
◆有很好撰写文档习惯，能熟练撰写测试汇报；
◆很好英语阅读能力；
◆熟练操作计算机应用软件。
态 度:
◆含有良好团体精神和较强协调能力，善于沟通；
◆良好独立性，学习能力强，能承受较大工作压力；
◆动手能力强，吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室及试验场所。
环境情况:基础舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位

22.通讯工程师
职位名称
通讯工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
研究开发、管理维护通信产品和通信系统。
工作内容:
%分析网络通信系统新产品，依据市场改变提出合理应对方法及研发方案；
%进行通信设备系统设计，开发对应软硬件产品并参与投标；
%组织新产品应用开发，对相关通信产品进行研究测试；
%维护光通信、无线通信等传输系统；
%协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，立即处理多种故障；
%帮助优化传输网络，配合相关部门进行传输系统业务调度工作；
%针对用户需求进行技术讲解，提供技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。
经 验:
◆1年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟练多个编程工具，含有丰富编程经验；
◆深入了解数据通信关键技术；
◆熟悉模拟电路设计、试验、工艺；
◆熟悉Protel、AutoCAD等应用软件操作；
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆含有良好团体精神和较强协调能力，善于沟通；
◆良好独立性，学习能力强，能承受较大工作压力；
◆动手能力强，吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室及试验场所。
环境情况:基础舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
23.硬件工程师
职位名称
硬件工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
设计、开发、调试、维护、管理符合功效、性能要求硬件产品。
工作内容:
%根据计划完成符合功效性能要求和质量标准硬件产品；
%依据产品具体设计汇报，完成符合功效和性能要求逻辑设计；
%依据逻辑设计说明书，设计具体原理图和PCB图；
%编写调试程序，测试或帮助测试开发硬件设备，确保其按设计要求正常运行；
%编写项目文档、质量统计和其它相关文档；
%维护管理或帮助管理所开发硬件。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经 验:
◆4年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。
技能技巧:
◆精通硬件开发技能，掌握所属行业相关专业知识和业务步骤；
◆熟悉硬件开发常见工具软件；
◆有良好编程风格、文档习惯；
◆有良好英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。
态 度:
◆工作严谨细致，有责任心；
◆勤奋扎实，善于思索问题；
◆有时间观念，独立性强，含有团体合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境情况:基础舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
24.部件工程师
职位名称
部件工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
设计、开发、测评、优化符合功效、性能要求新部件。
工作内容:
%主持部件开发、评测、工程优化和成本优化工作；
%撰写和拟制技术文档，为机型工作提供部件方面技术支持；
%建立和部件厂商广泛联络，跟踪相关部件发展，定时提供部件发展roadmap；
%主持新技术、新产品研究；
%考察合作开发厂商情况，帮助处理合作过程中出现多种问题。
任职资格:
教育背景:
◆计算机及其相关专业本科以上学历。
经 验:
2年以上从事计算机硬件或电子相关工作经验。
技能技巧:
◆有扎实理论基础，丰富业务专业知识和技术工作经验；
◆对业务领域内新技术或新技术趋势立即掌握；
◆独立处理技术问题，有较强创新意识。
态 度:
◆有一定计划组织能力和沟通能力，有较强学习能力；
◆思绪清楚，独立性强，较强沟通协调能力，含有团体合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境情况:舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
25.布线工程师
职位名称
布线工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
综合布线网络工程方案设计、项目协调、施工组织管理和调试。
工作内容:
%主持设计综合布线网络工程方案；
%组织管理布线实际施工操作，进行现场技术指导；
%对网络线路、电缆系统进行日常维护管理工作；
%开通调试网络设备、宽带接入设备；
%建设中枢电缆、水平分布电缆和光纤电缆及其内部设备；
%统计全部站点维护数据及配线结构立案；
%为相关部门和人员提供技术支持和维护服务。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。
经 验:
◆3年以上综合布线工程设计、施工组织管理工作经验；
技能技巧:
◆熟悉网络设备安装、测试、调试工作；
◆熟练掌握综合布线绘图技能，熟练使用AutoCAD等相关软件；
◆精通综合布线产品，有实际动手能力；
◆含有良好阅读英文专业资料能力；
◆能独立处理技术问题，有较强创新意识。
◆含有弱电系统集成经验。
态 度:
◆良好沟通和组织协调能力；
◆工作勤奋，善于分析、思索问题；
◆有时间观念，独立性强，含有团体合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境情况:基础舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
26.系统开发工程师
职位名称
系统开发工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
开发项目标系统分析、研发和组织实施。
工作内容:
%开发符合系统要求软件内容；
%修改已经有系统方案，以维持优良操作性能及正常信息沟通；
%对产品提供个体测试以确保其一贯性和确保质量；
%提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程有效使用；
%推广完善企业系统，完成项目接口、开发工作；
%编制系统帮助安排手册，帮助编制用户手册；
%帮助相关应用软件安装调试工作。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经 验:
◆3年以上从事系统开发工作经验，参与过大中型系统项目标开发工作。
技能技巧:
◆有扎实理论基础；
◆熟练掌握大型数据库开发、管理工作；
◆熟悉汇编语言，含有程序编写经验；
◆立即掌握业务领域内新技术或新技术趋势；
◆有很好英语阅读、写作能力及很好语言文字表示能力；
◆独立处理技术问题，有较强创新意识。
态 度:
◆扎实肯干，耐心细致，有责任心；
◆有较强学习能力，善于分析思索问题；
◆整体概念明确，思绪清楚，独立性强，含有团体合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境情况:舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
27.计算机管理员
职位名称
计算机管理员
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
制订、完善计算机系统管理方案，拟订对应技术方案，并具体组织实施，以确保计算机系统安全正常运行。
工作内容:
%采购企业所需计算机硬件及耗材，建立相关台账；
%维护、修复计算机网络设施，以确保网络各设备处于良好备用状态；
%做好每日机房统计及对各网点出现问题进行备档；
%对数据进行日常维护，保持数据在服务器中容量；
%建立企业计算机管理软硬件档案文件；
%组织企业计算机应用培训工作。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、计算机及其相关专业，本科其以上学历。
经 验:
◆2年以上计算机网络维护工作经验。
技能技巧:
◆有较强计算机技术背景；
◆熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术；
◆含有服务器操作系统工作经验；
◆有丰富计算机及相关设备操作维护经验。
态 度:
◆扎实肯干，耐心细致，有责任心；
◆学习能力强，善于分析思索问题；
◆思绪清楚，独立性强，富有团体合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境情况:基础舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
28.软件工程师
职位名称
软件工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
设计、开发、维护、管理符合功效、性能要求软件产品。
工作内容:
%参与项目需求分析,进行系统框架和关键模块具体设计；
%依据新产品开发进度和任务分配，开发对应软件模块；
%依据企业技术文档规范编写对应技术文档；
%依据需要不停修改完善软件；
%编制项目文档、统计质量测试结果；
%完成程序测试；
%研究项目技术细节，编写对应说明书。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经 验:
◆3年以上软件开发工作经验。
技能技巧:
◆精通编程工具；
◆含有编码和撰写文档能力；
◆熟悉软件开发步骤、设计模式、体系结构；
◆独立处理技术问题，有较强创新意识；
◆有良好英语读写水平。
态 度:
◆好学上进，耐心细致，有责任心；
◆工作勤奋，善于思索问题；
◆有时间观念，独立性强，含有团体合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境情况:舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
29.测试主管
职位名称
测试主管
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织制订测试方案和计划，并负责实施管理和控制。
工作内容:
%依据系统需求及设计编制测试方案，制订测试计划，对测试过程实施管理和控制；
%负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试汇报，编写测试总结、质量检测汇报等；
%负责产品技术支持、服务及培训。
任职资格:
教育背景:
◆计算机及相关专业毕业，本科以上学历。
经 验:
◆3年以上工作经验；
◆2年以上测试经验。
技能技巧:
◆熟悉VB、VC、JAVA和网络脚本等常见开发语言；
◆熟悉产品开发整个运作模式，含有白盒和黑盒测试技术；
◆含有较强需求和设计文档了解能力，含有较强文字表示能力；
◆含有系统测试环境搭建及维护能力；
◆英语四级，含有良好英文阅读能力。
态 度:
◆思维灵敏，反应快速，能适应较大工作压力；
◆责任心强，协调沟通能力强，含有一定管理能力和良好团体合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及施工现场。
环境情况:基础舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
30.系统测试工程师
职位名称
系统测试工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
建立计算机工程和质量测试体系，为测试系统提供依据。
工作内容:
%协同项目开发责任人制订项目测试计划、测试方案；
%设计测试环境并帮助搭建；
%全方面协调并组织实施测试计划、测试方案，提供必需技术支持和改善提议；
%统计测试情况，签定审核需求文档、接口文档，并立即将测试结果反馈给相关部门；
%立即反应测试中问题，并提交项目进展汇报；
%编制用户说明手册；
%维护、更新适用测试版本和结构。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经 验:
◆2年以上从事系统测试工作经验。
技能技巧:
◆有较强计算机技术背景；
◆熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术；
◆熟悉系统软件、应用软件安装配置及测试程序；
◆熟悉质量管理体系标准；
◆有良好专业英语阅读能力；
◆能够阅读英文测试资料。
态 度:
◆扎实肯干，耐心细致，有责任心；
◆有较强学习能力，善于思索问题；
◆思绪清楚，逻辑性强，含有团体合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境情况:基础舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位