职位说明书--技术职位样本.doc

职位说明书技术职位（三）21.通讯测试工程师职位名称通讯测试工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:对通信产品进行全方面跟踪测试，以确保其安全可用性。工作内容: %搭建可靠可用测试环境； %分别在模拟环境和实际环境中对待测试产品进行测试，并将测试结果反馈给相关部门和人员； %汇总实际组网环境方案，建立自动化测试战略； %发展、维护和更新适适用于应用产品自动化测试版本和结构； %编写并实施进行系统测试程序和题目； %分析测试题目，提供常常性发展汇报； %撰写测试文档，并帮助生产人员为测试过产品，撰写使用说明书。任职资格:教育背景:电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。经 验:3年以上通信系统、产品测试工作经验。技能技巧:熟练掌握Delphi等一个或多个开发语言；深入了解数据通信关键技术；含有通信网络相关理论知识；有很好撰写文档习惯，能熟练撰写测试汇报；很好英语阅读能力；熟练操作计算机应用软件。态 度:含有良好团体精神和较强协调能力，善于沟通；良好独立性，学习能力强，能承受较大工作压力；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室及试验场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 22.通讯工程师职位名称通讯工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究开发、管理维护通信产品和通信系统。工作内容: %分析网络通信系统新产品，依据市场改变提出合理应对方法及研发方案； %进行通信设备系统设计，开发对应软硬件产品并参与投标； %组织新产品应用开发，对相关通信产品进行研究测试； %维护光通信、无线通信等传输系统； %协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，立即处理多种故障； %帮助优化传输网络，配合相关部门进行传输系统业务调度工作； %针对用户需求进行技术讲解，提供技术支持。任职资格:教育背景:电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。经 验:1年以上相关工作经验。技能技巧:熟练多个编程工具，含有丰富编程经验；深入了解数据通信关键技术；熟悉模拟电路设计、试验、工艺；熟悉Protel、AutoCAD等应用软件操作；熟练操作办公软件。态 度:含有良好团体精神和较强协调能力，善于沟通；良好独立性，学习能力强，能承受较大工作压力；动手能力强，吃苦耐劳。工作条件:工作场所:办公室及试验场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 23.硬件工程师职位名称硬件工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、调试、维护、管理符合功效、性能要求硬件产品。工作内容: %根据计划完成符合功效性能要求和质量标准硬件产品； %依据产品具体设计汇报，完成符合功效和性能要求逻辑设计； %依据逻辑设计说明书，设计具体原理图和PCB图； %编写调试程序，测试或帮助测试开发硬件设备，确保其按设计要求正常运行； %编写项目文档、质量统计和其它相关文档； %维护管理或帮助管理所开发硬件。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。经 验:4年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。技能技巧:精通硬件开发技能，掌握所属行业相关专业知识和业务步骤；熟悉硬件开发常见工具软件；有良好编程风格、文档习惯；有良好英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。态 度:工作严谨细致，有责任心；勤奋扎实，善于思索问题；有时间观念，独立性强，含有团体合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 24.部件工程师职位名称部件工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、测评、优化符合功效、性能要求新部件。工作内容: %主持部件开发、评测、工程优化和成本优化工作； %撰写和拟制技术文档，为机型工作提供部件方面技术支持； %建立和部件厂商广泛联络，跟踪相关部件发展，定时提供部件发展roadmap； %主持新技术、新产品研究； %考察合作开发厂商情况，帮助处理合作过程中出现多种问题。任职资格:教育背景:计算机及其相关专业本科以上学历。经 验:2年以上从事计算机硬件或电子相关工作经验。技能技巧:有扎实理论基础，丰富业务专业知识和技术工作经验；对业务领域内新技术或新技术趋势立即掌握；独立处理技术问题，有较强创新意识。态 度:有一定计划组织能力和沟通能力，有较强学习能力；思绪清楚，独立性强，较强沟通协调能力，含有团体合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 25.布线工程师职位名称布线工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:综合布线网络工程方案设计、项目协调、施工组织管理和调试。工作内容: %主持设计综合布线网络工程方案； %组织管理布线实际施工操作，进行现场技术指导； %对网络线路、电缆系统进行日常维护管理工作； %开通调试网络设备、宽带接入设备； %建设中枢电缆、水平分布电缆和光纤电缆及其内部设备； %统计全部站点维护数据及配线结构立案； %为相关部门和人员提供技术支持和维护服务。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。经 验:3年以上综合布线工程设计、施工组织管理工作经验；技能技巧:熟悉网络设备安装、测试、调试工作；熟练掌握综合布线绘图技能，熟练使用AutoCAD等相关软件；精通综合布线产品，有实际动手能力；含有良好阅读英文专业资料能力；能独立处理技术问题，有较强创新意识。含有弱电系统集成经验。态 度:良好沟通和组织协调能力；工作勤奋，善于分析、思索问题；有时间观念，独立性强，含有团体合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 26.系统开发工程师职位名称系统开发工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:开发项目标系统分析、研发和组织实施。工作内容: %开发符合系统要求软件内容； %修改已经有系统方案，以维持优良操作性能及正常信息沟通； %对产品提供个体测试以确保其一贯性和确保质量； %提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程有效使用； %推广完善企业系统，完成项目接口、开发工作； %编制系统帮助安排手册，帮助编制用户手册； %帮助相关应用软件安装调试工作。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。经 验:3年以上从事系统开发工作经验，参与过大中型系统项目标开发工作。技能技巧:有扎实理论基础；熟练掌握大型数据库开发、管理工作；熟悉汇编语言，含有程序编写经验；立即掌握业务领域内新技术或新技术趋势；有很好英语阅读、写作能力及很好语言文字表示能力；独立处理技术问题，有较强创新意识。态 度:扎实肯干，耐心细致，有责任心；有较强学习能力，善于分析思索问题；整体概念明确，思绪清楚，独立性强，含有团体合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 27.计算机管理员职位名称计算机管理员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制订、完善计算机系统管理方案，拟订对应技术方案，并具体组织实施，以确保计算机系统安全正常运行。工作内容: %采购企业所需计算机硬件及耗材，建立相关台账； %维护、修复计算机网络设施，以确保网络各设备处于良好备用状态； %做好每日机房统计及对各网点出现问题进行备档； %对数据进行日常维护，保持数据在服务器中容量； %建立企业计算机管理软硬件档案文件； %组织企业计算机应用培训工作。任职资格:教育背景:通信、电子工程、计算机及其相关专业，本科其以上学历。经 验:2年以上计算机网络维护工作经验。技能技巧:有较强计算机技术背景；熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术；含有服务器操作系统工作经验；有丰富计算机及相关设备操作维护经验。态 度:扎实肯干，耐心细致，有责任心；学习能力强，善于分析思索问题；思绪清楚，独立性强，富有团体合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 28.软件工程师职位名称软件工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:设计、开发、维护、管理符合功效、性能要求软件产品。工作内容: %参与项目需求分析,进行系统框架和关键模块具体设计； %依据新产品开发进度和任务分配，开发对应软件模块； %依据企业技术文档规范编写对应技术文档； %依据需要不停修改完善软件； %编制项目文档、统计质量测试结果； %完成程序测试； %研究项目技术细节，编写对应说明书。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。经 验:3年以上软件开发工作经验。技能技巧:精通编程工具；含有编码和撰写文档能力；熟悉软件开发步骤、设计模式、体系结构；独立处理技术问题，有较强创新意识；有良好英语读写水平。态 度:好学上进，耐心细致，有责任心；工作勤奋，善于思索问题；有时间观念，独立性强，含有团体合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 29.测试主管职位名称测试主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制订测试方案和计划，并负责实施管理和控制。工作内容: %依据系统需求及设计编制测试方案，制订测试计划，对测试过程实施管理和控制； %负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试汇报，编写测试总结、质量检测汇报等； %负责产品技术支持、服务及培训。任职资格:教育背景:计算机及相关专业毕业，本科以上学历。经 验:3年以上工作经验；2年以上测试经验。技能技巧:熟悉VB、VC、JAVA和网络脚本等常见开发语言；熟悉产品开发整个运作模式，含有白盒和黑盒测试技术；含有较强需求和设计文档了解能力，含有较强文字表示能力；含有系统测试环境搭建及维护能力；英语四级，含有良好英文阅读能力。态 度:思维灵敏，反应快速，能适应较大工作压力；责任心强，协调沟通能力强，含有一定管理能力和良好团体合作精神。工作条件:工作场所:办公室及施工现场。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 30.系统测试工程师职位名称系统测试工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:建立计算机工程和质量测试体系，为测试系统提供依据。工作内容: %协同项目开发责任人制订项目测试计划、测试方案； %设计测试环境并帮助搭建； %全方面协调并组织实施测试计划、测试方案，提供必需技术支持和改善提议； %统计测试情况，签定审核需求文档、接口文档，并立即将测试结果反馈给相关部门； %立即反应测试中问题，并提交项目进展汇报； %编制用户说明手册； %维护、更新适用测试版本和结构。任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。经 验:2年以上从事系统测试工作经验。技能技巧:有较强计算机技术背景；熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术；熟悉系统软件、应用软件安装配置及测试程序；熟悉质量管理体系标准；有良好专业英语阅读能力；能够阅读英文测试资料。态 度:扎实肯干，耐心细致，有责任心；有较强学习能力，善于思索问题；思绪清楚，逻辑性强，含有团体合作精神。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境情况:基础舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位