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安全教育培训试题（答案）一、填空题1、-安全是人类最重要和最基本的(需求)。安全生产既是人们生命健康的(保证)，也是企业生存与发展的(基础)，更是社会稳定和经济发展的前提和(条件)A 需求 保证 基础 条件 B 选择 要求 前提 条件 C 需求 要求 前提 选择 D 要求 保证 前提 选择 2、2008年5月12日下午12点28分,与汶川发生（8.0）级大地震! A 6.0 B 7.0 C 8.0 D 9.0 3、一人出事故，全家受（痛苦）！A 痛苦 B 鼓舞 C 批评 D 教育 4、企业是我家，安全（大家抓）！A 大家抓 B 经理 C 组长 D 自己5、2002年6月29日，全国人大颁布了(安全生产法)；A 四川省安全生产条例 B 安全生产法 C 刑法 D 劳动法 6、2006年12月22日，省人大颁布了四川省安全生产条例216号令；A 四川省安全生产条例 B 安全生产法 C 刑法 D 劳动法 7、安全生产法时间效力：(2002年11月1日)起施行；A (2001年11月1日) B (2002年11月1日) C (2003年11月1日) D (2004年11月1日)8、预防为主是指安全生产管理要以预防事故的发生，防患于未然为重点，把事故消灭在萌芽状态，把职业病杜绝在发病之前A 预防事故 B 危险、 C 有害因素 D 人身安全 9、安全第一和预防为主的目的都是为了保障（安全生产）。 A 安全生产 B 危险、 C 有害因素 D 人身安全10、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的（总称）。 A 总称 B 保证 C 前提 D 条件11、安全生产工作是：指为了达到安全生产的目的，所采取的各种措施和开展的一系列活动的（统称）。 A 总称 B 保证 C 前提 D 统称 12、造成事故原因主要（分直接原因和间接原因） A 设备原因 B 人为原因 C 分直接原因和间接原因 D 间接原因 13、事故直接原因是指造成事故发生的直接行为和因素，主要分两个方面，一是机械、物质或环境的不安全状态；二是人的不安全行为。（ ） A 设备因素 B 人的不安全行为 C 间接因素 D有害因素 14、 机械、物质或环境的不安全状态包括以下内容：（ ） A 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。 设备、设施、工具、附件有缺陷。 劳动防护用品用具缺乏或有缺陷。 生产（施工）场地作业环境不良 B 消除、C 预防、D 减弱、15、燃烧是指可燃物与氧化剂作用发生的(放热反应)，通常伴有火焰、发光和（或）发烟现象。 A 燃烧反应 B 发光反应 C 发烟反应 D 放热反应 二、多选1、三级安全教育有（ ）A. 公司级 B .部门、车间级 C 科级 2、立法目的：（ ）A 加强安全生产监督管理； B 防止和减少生产安全事故； C 保障人民群众生命和财产安全； D 促进经济发展 3、安全生产法的基本原则( )A 人身安全第一原则； B 预防为主的原则；C 权责一致的原则； D 社会监督、综合治理的原则； 4、我们公司安全生产的方针是：( ) A 安全第一、 B 预防为主、 C 综合治理、 D 全员参与” 5、安全生产目标实现( )A 安全工作可控化，B 人员和谐化，C 环境友好化. 6“安全第一”的含义：A 一要以人为本。B 二要安全优先。C 三要安全发展 7 事故的基本特性： ( )潜在性、再现性、预测性 A 因果性、B 偶然性、C 必然性、D 规律性 8 燃烧的充分条件( ) A 可燃物要有一定数量 B 助燃物要有一定浓度 C 点火源要有一定能量 D 未受抑制的链式反应9 灭火的基本原理归纳为以下四个方面：( ) A 冷却、B 窒息、C 隔离 D 化学抑制。10 物质燃烧过程的发生和发展，必须具备以下三个必要条件，即：( ) A 可燃物、B 氧化剂 C 温度（引火源）。 11、造成事故的原因：( ) A 人的不安全行为； B 物的不安全状态； C 管理的缺陷。12 事故调查处理的“四不放过”原则( ) A 事故原因没有查清不放过， B 责任追究不到位不放过， C 防范措施不落实不放过，D 员工群众没有受到教育不放过。 三 判断题1、灭火就是破坏燃烧条件使燃烧反应终止的过程。2、高压电气装置火灾，在没有良好接地设备或没有切断电流的情况下，一般不能用水扑救。 3、楼梯、通道、安全出口等是火灾发生时最重要的逃生之路， 4、室内发生火灾应迅速开门进入扑救5、若所有逃生线路被大火封锁，可用挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发送求救信号，等待救援？6、 可以迅速利用身边的绳索或床单、窗帘、衣服等自制简易救生绳，并用水打湿从窗台或阳台沿绳缓滑到下面楼层或地面安全逃生。 7、安全色是用以表达禁止、警告、指令、指示等安全信息含义的颜色，具体规定为红、蓝、黄、绿 四、问答题1、安全教育培训工作贯彻的安全生产方针是什么？ 安全教育培训工作是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针 2、安全生产法规定的员工的权利和义务是什么？答：权利对违章指挥有权拒绝操作，险情无法控制时，有权停止作业，采取紧急防范措施并撤离岗位；对漠视员工安全健康的领导，有权批评、检举、控告。 义务必须严格遵守法律、法规；严格执行公司的纪律和安全生产操作规程；参加公司组织的健康安全培训、宣传活动；参与公司的安全生产督查工作；提供不安全因素的信息。