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销售分部实习生考核表
销售分部实习生考核表日期：
姓名工号部门职等
迟到旷工病假事假 奖励处分出勤奖
惩记录
加扣分
自核初核复核评语项目考核内容配分
理解力极强，对事判断极正确，处理力极强初评20处理解力强，对事判断 正确，处理力强15理理解判断力一般，处理事务不常有错误10能理解较迟 钝，对复杂事务判断力不够5力
迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务0
与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力20
爱护团体常协助别人15协
肯应别人要求帮助他人调10性仅在必要与人协调的工作上与人合作5
精神散漫不肯与别人合作0
任劳任怨竭尽所能达成任务复评20
工作努力分内工作非常完善15责
有责任心能自动自发任10感交付工作常需督促方能完成5
敷衍了事无责任心，做事粗心大意0
奉公守法足为他人楷模20
热心工作支持公司方面的政策15积
对本身工作感兴趣不于工作时间开无聊玩笑极10性工作无恒心、精神不振 不满现实5
态度傲慢常唆使别人向厂方作不合理要求0
不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成分数20工守时守规不偷懒勤奋工作15作虽少迟到早退但上班后常不主动就工作岗位10勤借故逃避繁重工作不 守工作岗位等级5惰
时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位0
合计
被评核人意见及希望：核准人意见及希望：
备注：
填表说明：1、“自核”由实习生本人填写。“初核”由工艺员填写。“复核” 由分部经理填写。
2、考核每周一次，由实习生交管理部备案。