销售分部实习生考核表.docx

销售分部实习生考核表销售分部实习生考核表日期：姓名工号部门职等迟到旷工病假事假 奖励处分出勤奖惩记录加扣分自核初核复核评语项目考核内容配分理解力极强，对事判断极正确，处理力极强初评20处理解力强，对事判断 正确，处理力强15理理解判断力一般，处理事务不常有错误10能理解较迟 钝，对复杂事务判断力不够5力迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务0与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力20爱护团体常协助别人15协肯应别人要求帮助他人调10性仅在必要与人协调的工作上与人合作5精神散漫不肯与别人合作0任劳任怨竭尽所能达成任务复评20工作努力分内工作非常完善15责有责任心能自动自发任10感交付工作常需督促方能完成5敷衍了事无责任心，做事粗心大意0奉公守法足为他人楷模20热心工作支持公司方面的政策15积对本身工作感兴趣不于工作时间开无聊玩笑极10性工作无恒心、精神不振 不满现实5态度傲慢常唆使别人向厂方作不合理要求0不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成分数20工守时守规不偷懒勤奋工作15作虽少迟到早退但上班后常不主动就工作岗位10勤借故逃避繁重工作不 守工作岗位等级5惰时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位0合计被评核人意见及希望：核准人意见及希望：备注：填表说明：1、“自核”由实习生本人填写。“初核”由工艺员填写。“复核” 由分部经理填写。2、考核每周一次，由实习生交管理部备案。