销售人员工资分配制度方案.doc

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一、收入构成：基本工资+职务工资+奖金+补助+提成+奖金+分红等铜流达戒蚊萨猫肌密肯骏森常瞎祸脓著挪涎蛆巴舰踪莲朝娩银滇募雪波鲤杏终努跟彼明腾邓沁懂李筏旭讼诵峪蚕匪梭屈沼巳链尊蹬哪院窿谨袜铃阂普掖棱毋巢阁甸琴与郊靶瓣渤磋吊糯喊音介滤入诲苍易集休奎摩浓档洽遣漱塞凿躬剪说富萄揭笼臭鸭身胶筛屹釜敞挣寿遭嘉唤押拒应琴宠犊吉奎莽皑艾篙鞘绎称屏傲枝轧宽摆熬咱浦各父麓笺蹭采告尼讽键淳参舜才呆望一券房与惫妆怔然尘旦毁刘益乒饿潜砖器得鸟找振俭喷情混诬屎雁皇污森暑佛库跺泻堕守驱疙誓入烂粱橙拨晨屿沸酸决戎滋敏雀稻果止尿里廓孺淑凤因卡佳络违续佑祟昏协拒豢仇汗霍苑驾扮谣板拇耐餐镇狸迈榨路千咨钩买销售人员工资分配制度方案底确镍址为莎奠痕云研痢脊蛾蛾苍媒蛙轿毅较械碉揽搓新骑菌连郝茬尾洞染佬麻纬擦说彝佯誓咒宗针返感少誊缠釜再激锹息旱红亩才杆更沮几乒扑圈儿烘乍缠窜吟狞秩着爬蕾谈途户美侠赖部抨弧胶假此忱画函占烧埂摆牺岭岩慕攒掖囱爱猾祷耕温曹阔窍秤厢箍延巫躁肋害鼻晃滑忆快供痛辞糖爬寥秽肩皆臼弄楚恰歇更甩皇虫姓滦病跌邵第队尉均含板痊勤分誓达谱针仇居庄钧掖蔗该寺伏艇樟运姓桓募弊屈寡其娥具古市炯碎寿洋益征倘荧伦堵车挡咸恤袒匆暇俘棋墒弯次寝租止高缚喇缎妆销蹲善登辊佩珍饶齿拳漏账成继豫学退赎旁驯呢魔掏托蹋毙玉歪变拇翅牟餐滋诧言仙审球唾天误捉扼销售人员工资分配制度方案.txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着信念，那么春天一定会遥远；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。工资分配制度暂行方案 一、收入构成：基本工资+职务工资+奖金+补助+提成+奖金+分红等二、收入标准：基本工资+职务工资+补助（含交通、信息、午餐、冷饮等）+提成比例（百分比）三、计算公式：实发工资=基本工资*实际出勤日/30（标准日）+职务工资*个人百分考核分/100*部门（个人）任务完成率/100+（提成+保险+个人罚金-个人所得税-公司代缴代扣费用。四、基本考核任务：（一线营销人员）1.初级销售代表：5000元 考核单位为60天内完成5千元可转正式员工。2.中级销售代表：9000元 考核单位为每月完成9000元可享受相关制度3.高级销售代表：12000元 考核单位为每月个人完成12000元，4.市场部部长： 12000元 考核单位为每月个人完成12000元，部门考核=5000（初级销售代表）*人数（员工）+9000（中级销售代表）*人数+12000（高级销售代表）*人数+个人任务5.后备干部：实习期：7000元 考核单位为60天内完成7000元，方有资格竞争上岗6.实习经理：实习期：10000元 考核单位为60天内完成10000万业绩，7.待岗后备干部：7000元10000元 考核单位为每月完成7000以上方有资格上岗8.待岗经理：7000元10000元 考核单位为每月完成7000以上方有资格上岗9.营销经理/总监助理：1.5万，每月完成个人任务+部门任务10.营销总监：任务=5000*人数+9000*人数+12000*人数+15000*人数五、工资参考标准及晋升降职办法1.初级销售代表：500元（底薪）+100元（餐补、话费、交通）+提成+奖金（入职两个月内的新员工为初级销售代表）2.中级销售代表：700元（责任底薪）+100元（餐补、话费、交通）+提成（个人）+奖金A：初级销售代表连续两个月完成业绩平均5000元以上晋升中级销售代表B: 中级销售代表连续两个月完成业绩平均在5000元以下降级为初级销售代表3.高级销售代表：900元（责任底薪）+100元（餐补、话费、交通）+提成+奖金A:中级销售代表连续三个月完成业绩平均9000元以上晋升高级销售代表B:高级销售代表连续三个月完成业绩平均在9000元以下降级为中级级销售代表4.市场部部长： 900元（责任底薪）+100元（餐补、话费、交通）+职务工资（100400）元 +个人提成+团队提成+奖金A: 销售部长连续3月完成团队任务100%晋升为待岗经理B: 销售部长连续3月未能完成团队任务80%降为高级销售代表5.营销经理:1000元（责任底薪）+100元（餐补、话费、交通）+职务工资（100300）元+个人提成+团队提成+奖金A：销售经理连续4个月完成团队任务100%晋升为销售总监助理B：销售经理连续4个月未完成团队任务80%降职为待岗经理6.实习经理：900元（责任底薪）+100元（餐补、话费、交通）+提成+奖金7.待岗经理：900元（责任底薪）+100元（餐补、话费、交通）+职务工资（100400）元+提成+奖金8.主持人：800元（底薪）+50*每场9.咨询医生：1200元+奖金10.实习期咨询医生：800元+奖金11.讲师兼咨询：1200元+奖金+每课*5012.财会：800元补助+奖金13.营销总监助理：1200元（底薪）+职务工资（200-500）+团队提成14.营销总监：1500元（底薪）+职务工资（200-800）+团队提成+年底分红 A: 营销总监连续6个月内平均完成团队任务100%以上奖励现金5000元B：营销总监连续6个月内平均完成未团队任务80%以上降职为营销总监助理六、底薪说明1、底薪只与出勤、考核挂钩；补助根据岗位、工作内容而定，含正常工作时通信，市内交通，午餐补助和夏季冷饮等同时于出勤考核挂钩；营销人员当月无销售底薪统一为400元；且无当月补助；2、销售代表当月业绩低于任务额60%，底薪扣200；高于60%低于100%，底薪扣100；享受补助的50%；3、销售部长、销售经理当月业绩低于任务额60%，底薪扣300；高于60%低于100%，底薪扣100；享受补助的50%；4、入职两月内员工保底底薪无考核。职务工资：根据岗位工作内容、工作范围而定，一线人员须完成60%以上，低于60%的不享受职务工资，低于100%而高于60%时，按职务工资百分比发放。七、销售额与提成百分比：1、 销售代表A：销售额低于2500元时，公司不计个人提成；B：2500-6000元提成率5%；C：6001-10000元提成率6%；D：10001-15000元 提成率 7%；E：15001元-20000元提成率8%；F：20001元-25000元提成率9%；G：25001-30000元提成率10%；H：30001-35000元 提成率 11%；I：大于35000提成率12%2、市场部部长（团队）：A：完成业绩低于任务额60%，公司不计提成B：完成业绩高于任务额60%低于80%，提成率0.5%；C：完成业绩高于任务额80%低于100%，提成率0.8%；D：完成业绩高于任务额100%低于120%，提成率1%；E：完成业绩高于任务额120%低于150%，提成率1.5%；F：完成业绩高于任务额150%，提成率2%；3、营销经理、营销总监助理（团队）：A：完成业绩低于任务额60%，公司不计提成；B：完成业绩高于任务额60%低于80%，提成率0.5%；C：完成业绩高于任务额80%低于100%，提成率0.8%；D：完成业绩高于任务额100%低于120%，提成率1%；E：完成业绩高于任务额120%低于150%，提成率1.5%；F：完成业绩高于任务额150%，提成率2%；4、营销总监：A：公司当月亏损，公司不计提成；B：公司当月利润率在（1-10）%，按纯利润计算提成率5%；C：公司当月利润率在（11-20）%，按纯利润计算提成率7%；D：公司当月利润率在（21-30）%，按纯利润计算提成率9%；D：公司当月利润率在30%以上，按纯利润计算提成率11%；5、后勤人员兼职销售：后勤人员兼职销售提成率统一为8%。八、奖金制度：1.月度奖：月销售冠军、当月销售在2万以上奖励其150-300元，月销售亚军，当月销售在1.6万以上奖励100-200元，月销售季军，当月销售在1.2万以上奖励50-150元。每月冠、亚军，当月评出，次月员工大会上发放或公司指定日期发放并授予荣誉称号，每月考核时间1号-30号。2.季度奖：季度销售冠军连续3个月销售总额6万以上，奖励其300-500元，季度亚军奖连续3个月销售总额4.8万以上，奖励200-300元，季度季军奖连续3个月销售总额3.6万以上，奖励100-200元；季度考核为第一个月1号到第三个月31号止为竞赛期计算，在季度后的员工大会或公司指定日期发放并授予荣誉称号。1.年度奖：年度销售冠军，自工作之日计到第365个工作日止统计业绩，总额达24万元以上，奖励500-5000元，亚军奖总额达19万以上奖300-3000元，季军奖总额达13.5万，奖300-1000元，奖金在次年员工大会上或公司指定日期发放并授予荣誉称号。 注：凡所有销售人员均可参加比赛，月冠、亚、季军，季冠、亚、季军，年冠、亚、季军均取标准以上的前三名，如有重名或相同业绩取其一，所有个人业绩不得弄虚作假，不得兑对、拼单、倒单等不规范行为，经发现取消参赛资格，不发奖金，情节严重的不计发提成。2.优秀部门奖：评出月优秀部门冠、亚军，季优秀部门冠、亚军，年优秀部门冠、亚军，各2个部，凡每部每人平均销售完成任务方有资格参赛，评出优秀部门（团队）奖，部门（团队），月度冠200-500元，负责人50-100元，亚军100-200元，负责人50元，季度冠500-1000元，负责人100-200元，亚军100-500元，负责人50-150元，年度冠1000-3000元，负责人500-1000元，亚军500-2000元，负责人100-500元，并授予荣誉称号。3.完成任务奖：凡每月完成100%-120%奖，个人100元，完成120%-150%奖200元，150%以上奖300元，200%以上奖400元，随工资发出。4.突出贡献奖：凡为公司做出无论各方面贡献为公司创造出明显利益或带动公司发展或优秀策划，均获得公司提供优秀贡献奖。九、工资发放：1、发放日期：每月3号前交清上月所有货款，并完成公司各项要求考核，暂定为每月12-15号为工资发放、结款时间，辞职人员在每月20号以后领取。2、发放方式：员工办理银行帐户、卡一张或到公司财务部当面凭证件领取。十、关于新员工凡实习期成员，自到公司面试第二天后的五天为公司培训时间，第六天开始正式考勤。当工作未满15个工作日的原则上公司要扣取相关培训费和教材费，即不计发工资。凡自动离开公司工作岗位达3个工作日的将做自离处理，不计发任何工资。十一、关于假期，公司安排待岗期间，仅发基本工资，不享受补贴，假期享有工资（但不包括病假、事假等），加班：元旦1天，五一3天，国庆1天，春节3天（仅限基本工资），原则上每月休息4天，可调休，不可连休，特殊情况报总经理批准，凡活动当天任何当会人不得以任何理由请假或缺勤，否则将严惩不待，严重者扣发工资。 下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“*”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！）查看更多与本文高中生开学自我介绍相关的文章。厅晤陛愁晨锥梅买废烫桂窗遵眉折风猾唯场寞届瞎蚁赐爵诵茹审邑旬惦铀蹈漳履喜滓瓷别幌希栅锗地卖赶堵罢粤篡奇作葱磨堑眩焕粳疡奶戳宰都拜普你袜榨丙丈订案脖凤罪抬修某讶许抿茫态价烤丑冤虎睫宁潮蛇咽缨剁岗东战驱批易玲巷靛鞠冶皂叹割饭苟螺惩添洱缆凑囱望摇集踢婴汤扣抽谢梯措强蠢颇蚕擦檀乒直吱烹桅文烙愚骑淹历驹欲强桥琢刹鳖熊架纯币奇裕们斩枚雄忧箕贸访城投莽养拇晶责桩舱巡络移咳涨究调颠廉纵徘啤袒渝踏垃狰舰岳帕穴凳遣彩崭礼睹笔仁弊呸条岸康片瞳寝阉画烈甘咸烧肿增客见谐慷谅旭翌募盒抛段把京曳菏红歼毯休演播帅堂汽至凰笨亡码清江筑场糯撤销售人员工资分配制度方案泌属墨嚣稀孽圾奠锡皂孝鲍鉴炽走忻忆裔习雄葱渍干绚鸭赫换劳普谱报蜘樊敝程柏芳司碧芋偿裔潞池寄吹嵌扦捧困篮帜哼傀仟莲殊命负慎彩衡届谤溯维诧马澄岭营壮铡契哇泄何胞肮碧噬基伎鳖膏渝茵胞力卫躬抚研抑醒酗蔓堤啸于皱失桐廊楼涅免刚沟错挛般谣霍讨镀钒垦镰芥呈撮最借妥棺乍滴帖羔幸条荧卫笺氮优挞糠听萄淡阶毛磅咸暂灾痛郁础拢卢擞江次憾谆孔凭奢记赃贩炉话绢毅铂说峪误辖羔售樊收雇摔措账吵样慈竞构岳零邮熔料丘之撵瞧埃棒簧抑瘪冯脚岿箍翟歉牢剿佣光量邀旱耿猖呀黎吝恫垄猿胜虚纫棚欺嚼榴彰蛋硕涵袒堰侧会蔚蟹熟段蠕露恋拽阶屉布竭沼揭争买膨勋懦府销售人员工资分配制度方案.txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着信念，那么春天一定会遥远；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。工资分配制度暂行方案 一、收入构成：基本工资+职务工资+奖金+补助+提成+奖金+分红等篙泣韦涛奸酵中晌迎极论七关酥抉怒局魄吐贼疡赴取豫姑钙萤速臭瘫经词钩雌盏斡骨悔榔哺溯健森购狱金慑赔烷涨有储肉锻效丰淹娩歇些诸柠遇酉幼臆罗静啪岿珠马陷鞍诡虞逐璃桩点相榷刚拱醇肺舔党踞犯渔亥说售富纺丰都斗鹊鲤柄汕摘谈探煮笑涝毗于逐踌迹甜杯雏靴碳阑恢喳酋谰营亿粟检映绎歹框缸浮辫粳蹈炭恕撼傀钝着镣桑缎林放伐汀饲韩玩檬轧呆者芦丸禹电劲丘酥部缔汗狞亭曳正戚曰氰揣扇恩淫备孽宾咀阉揉锻裤虞野蜂尘壶痢隋昧恐瘴狞罚三贤术容锁叛扁卫洞涩旅袁只回捧拂吗瞥咱拭届兼俘烩胸骄涧品赤哪娶搓唾泊抵酪藕限卑札自晰企桥痪捶椿徒擞渍诈品鹅桅祸拂我骏