手机管理新规制度手机管理方法.docx

资源描述

★★★微信、手机监控系统咨询：（杜绝职员飞单、离职带走微信用户、监控职员微信、手机一举一动）手机管理制度手机管理方法第一节总则第一条为了加强通讯管理，确保企业通信通畅，业务正常运行，确保信息立即传输，提升工作效率、降低失误，制订本制度。第二条企业人力资源部是手机管理归口管理部门，关键负责企业各部门手机、手机卡发放、监督检验、维护、回收等管理。第三条各单位/部门须设专职或兼职手机管理员负责本单位/部门手机管理工作。第二节管理及使用要求第四条凡企业正式职员均可申请手机和手机卡。第五条企业销售系统手机、手机号和各销售区域绑定，不随人员变更而更换号码；企业人力资源部指定非销售系统岗位号码和岗位绑定，不随人员变更而更换号码。第六条凡已申请企业手机号码人员进行业务联络时必需使用企业号码。第七条企业手机、手机卡自领用之日起由个人保管，若丢失或损坏应立即汇报人力资源部办理，并由本人负责相关费用。第八条如发觉本人企业手机、手机卡私自交于她人使用，按次计算，首次扣当月25%话费补助，第二次扣当月50%话费补助，第三次扣当月全部话费补助。第九条企业手机、手机卡自领用起使用人必需保持二十四小时开机，在手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）临时不能使用时，可自行安排使用其它手机，并设置呼叫转接，同时通知企业。第十条如个人原因造成无法接通且影响工作者，按次计算，首次扣当月25%话费补助，第二次扣当月50%话费补助，第三次扣当月全部话费补助。第十一条使用企业手机、手机卡人员，离职时需办理企业手机、手机卡交接手续，若出现损坏或欠费由本人照价赔偿后方可办理离职。第十二条企业手机、手机卡使用由企业统一支付话费，如超出话费补助标准，超出部分费用在个人工资中扣除。第十三条企业手机、手机卡相互绑定，不可机卡分离使用，如违规按次计算，首次扣当月25%话费补助，第二次扣当月50%话费补助，第三次扣当月全部话费补助。第十四条人力资源部负责监督检验，对违反本制度要求使用进行对应处罚。第十五条凡违反本管理制度，由人力资源部下发罚单，每个月进行统计提交财务管理中心，由财务管理中心扣除话费补助。第三节申请步骤第十六条企业各单位/部门如需申请企业手机、手机卡，于每个月25日前统一进行申请后报人力资源部办理。第十七条手机卡申请步骤申请人填写《手机卡申请单》　　营销中心／部门责任人初审　　营销总经理审核　　副总经理审核　　总经理审批　　人力资源部统一办理（说明：审批层级空缺时须向上一层级递交）第四节手机话费补助第十八条话费补助为每人200元/月。第十九条各单位／部门全部企业手机话费补助由本单位／部门负担。第五节附则第二十条本制度由企业人力资源部负责解释并修订。第二十一条本制度自公布之日起施行。附件一话费套餐说明企业办理话费套餐说明：200元可打389元电信套餐。套餐类型月基础费（元）中国通话（分钟）赠予手机(元) 手机上网(3G、1X) 超出后中国通话资费接听无偿范围超值赠予套餐1 389 1290 4999 2G 0.15元/分钟中国通信助理（号百基础包）、天翼视讯全能看、189邮箱（2G容量，含300条短信）、来电显示,、彩铃套餐2 389 2600 4999 120MB 0.15元/分钟中国通信助理（号百基础包）、天翼视讯全能看、189邮箱（2G容量，含300条短信）、来电显示,、彩铃附件二手机申请表申请人工　　号职务部　门申请事项 □手机 □SIM卡手机串号选择套餐套餐一□ 套餐二□ 申请原因单位/部门责任人签字营销总经理签字副总经理签字总经理签字手机号码经办人申请人签收签收日期附件三手机申请汇总表申请单位/部门申请人职务申请事项手机串号手机号码选择套餐申请日期签收 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡 □手机 □SIM卡审批单位/ 部门责任人营销总经理副总经理总经理

展开阅读全文