板式家具厂安全管理新规制度.doc

第一章 安全综合管理制度第一条 总则1、为了加强我司安全防范工作，保护公司财产和员工生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。2、 我司以“生产必要安全，安全为了生产”为方针，全方位实行安全管理。第三条 防火知识1、加强各种可燃物质管理，对易燃物质要妥善保存，不得接近火源。2、采用防火技术办法，如设立防火墙等。3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更换，使之处在良好状态。4、开展群众性消防活动。第四条 防止触电知识防触电重要办法是加强管理、禁止违章作业。1、各类电器设备选用和安装要符合安全技术规定，保证设备保护性接地或保护性接零良好。2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露电线，及时拆除暂时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，禁止违章作业，禁止非专业人员擅自操作或修理电器设备。4、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。5、组织职工训练，掌握对触电者急救办法和技术。第五条 事故解决： 事故解决是涉及事故发生后紧急解决、报告关于部门、进行调查分析和记录、采用办法及处分关于单位和人员等一系列工作总称。第六条 事故发生后紧急解决事故往往具备突然性，因而在事故发生后要保持头脑苏醒，切勿惊慌失措，解决失当。普通按如下顺序解决：1、一方面要切断关于动力来源，如气源、电源、火源、水源等。2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。3、大体预计事故因素及影响范畴。4、及时报告和呼唤援助同步防止事故扩大和尽量减少损失。5、采用灭火、堵水、导流、降温等办法使事故尽快终结。6、事故终结后，要保护好现场。第七条 事故调查、分析和解决对伤亡事故进行调查分析和解决基本目是：找准因素，查明责任，采用办法，消除隐患，吸取教训，改进工作。第八条 安全检查1、查有无进行安全教诲。2、查安全操作规程与否公开张挂或放置。3、查在布置生产任务时有无布置安全工作。4、查安全防护、保险、报警、急救装置或器材与否完备。5、查个人防护用品与否齐备及对的使用。6、查工作衔接配合与否合理。7、查事故隐患与否存在。8、查安全筹划办法与否贯彻和实行。第九条 自我安全检查要点1、检查工作区域安全性：注意周边环境卫生、工序通道畅通、梯架台稳固、地面和工作台面平整。2、检查使用材料安全性、材料有无断裂、毛刺，注意堆放、运送手段等。3、检查工具安全性：注意与否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作办法等。4、检查设备安全性：注意防护、保险、报警装置、控制机构完好状况。5、检查其她防护安全性：通风、防暑降温、保暖状况，防护用品与否齐备和对的使用，有无消防和急救物品等。第二章 安全保卫管理制度第十条 安全保卫工作特指公司办公区域内防盗、防火及其她保护公司利益工作。第十一条 公司实行节假日值班制度，由办公室负责每月值班安排和监督工作，值班人员必要准时到岗，并认真履行值班职责，检查各部门对各项安全制度，安全操作规程与否贯彻。第十二条 夜间值班人员负责每日开门和锁门，每日晚上值班人员在锁门前必要认真检查门窗与否锁好，电源与否切断，保证无任何安全隐患。第十三条 公司员工应妥善保管印章、钱款、贵重物品、重要文献等，下班前将抽屉及文献柜锁好，切断电源后方可离开。第十四条 办公室负责组织关于人员不定期地对公司办公环境安全实行监督检查，如有安全隐患，相应部门要及时整治。第十五条 公司所属办公区域门锁钥匙，起用前应在办公室备份一套，办公室必要妥善保管，以备急需时使用。第三章 财物失窃解决办法第十九条 我司发生财物失窃事件后，关于人员须在第一时间到达现场，查看该房门与否有明显损坏或被硬性物撬开迹象。第二十条 开门进入房间后，须查看房内之物与否凌乱，行李或提箱、橱柜与否被撬开。第二十一条 不可移动现场摆设、触摸任何物件， 及时封锁现场，不准任何人进入。第二十二条 观测有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、盗窃时间等。第二十三条 侦查人员到现场后，应积极协助其工作，以做好内部调查。第二十四条 对所涉及各部门人员进行调查并录取口供，同步对重点部位和个人进行严密调查。第四章 防火安全制度第二十五条 我司防火安全工作，实行“防止为主，防消结合”方针，防患于未然。第二十六条 总公司、分公司及各部门均实行安全责任制，设防火负责人。第二十七条 为保证各项防火安全办法贯彻，公司成立防火安全领导小组，负责我司防火安全工作，各分公司设立相应防火安全领导小组。第二十八条 各分公司要建立义务消防队，发生火灾要竭力控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段。第二十九条 各部门在生产和工作中，均须严格执行国家和市消防机关颁布关于防火规定，并依照自己实际状况，采用详细办法。第三十条 完善逐级检查制度，及时发现和消除火险隐患。第三十一条 消防设施要随时检查，保证有效。第三十四条 任何人发现火险后，都要及时、精确地向办公室安全保卫部门或消防机关报警（119），并积极扑救。单位接到火灾报警后，应及时组织力量，配合消防机关进行扑救。第三十五条 奖励1、坚持执行防火安全规章制度、敢于同违章行为作斗争、保障生产安全，奖励2050元；2、不怕危险，敢于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生，及时扑灭火灾，减少损失，奖励100-1000元。第三十六条 惩罚：1、对无视防火安全工作，违背关于消防法规，经指出仍拒不执行，惩罚款200元/次。2、因玩忽职守导致火灾事故，应追究直接责任者经济补偿责任，并惩罚款200元/次。情节严重，触犯刑法，上报司法机关追究刑事责任，并对所在部门防火负责人惩罚款200-1000元。第五章 突发事件解决规定第三十七条 本规定合用于公司总部全体员工及所有驻外机构员工。第三十八条 突发事件重要涉及员工人身发生重大病、伤、亡或重大刑事案件、家庭恶性纠纷等。它们具备突然性、特殊性等特点。第三十九条 突发事件解决程序1、突发重大事件一经发生，当事人或知情人须向有关管理部门及公司办公室报告。由办公室会同有关管理部门协同解决。在解决过程中，需要向公司关于部门求助时，关于部门应积极配合与支持，不得推诿延误。2、在时间不容许状况下，办公室可以采用边报告、边解决办法，对事件直接进行解决。3、公司办公室在紧急状况下，有权调动公司一切必要资源；全权解决后，再进行经验总结。如有偏差，待解决下次类似事件时，再吸取教训。4、突发重大事件解决过程中涉及公司以外人和事，统一由公司办公室对外交涉。5、突发重大事件事发报告、请示及事后成果报告统一由办公室向公司领导报告。第四十条 总结经验教训及文档管理1、对突发事件起因进行调查分析，必要时可将分析报告，通报给有关人员以吸取教训。2、对解决政策把握和公司组织意图理解方面进行认真总结，供其她管理者参照借鉴。