工法培训.pptx

勇于跨越勇于跨越 追求卓越追求卓越中中铁xxxxxx局集局集团 第第x x工程有限公司工程有限公司1.目目录页Contents PageContents Page第一部分第一部分工法的概念工法的概念第二部分第二部分工法的特征工法的特征第第三三部分部分工法的重要性工法的重要性第七部分第七部分工法的工法的编制提示制提示第四部分第四部分六公司工法的六公司工法的现状状第五部分第五部分工法的开工法的开发技巧技巧第八部分第八部分工法的申工法的申报第十部分第十部分工法案例工法案例第六部分第六部分工法的主要内容工法的主要内容第九部分第九部分工法的工法的奖惩情况情况2.一、工法概述一、工法概述3.第一部分第一部分 工法的工法的概述概述概述概述工法一词来自日本，日本国语大辞典将工法释为工艺方法和工程方法。在中国，工法是指以工程为对象，工艺为核心，运用系统工程的原理，把先进的技术和科学管理结合起来，经过工程实践形成的综合配套的施工方法。它必须具有先进、适用和保证工程质量与安全、环保、提高施工效率、降低工程成本等特点。工法分为国家级（一级）、省部级（二级）和企业级（三级）三个等级。企业经过工程实践形成的工法，其关键技术达到国内领先水平或国际先进水平、有显著经济效益或社会效益的为国家级工法；其关键技术达到省先进水平、有较好经济效益或社会效益的为省级工法；其关键技术达到企业先进水平、有一定经济效益或社会效益的为企业级工法。4.二二、工法的特征、工法的特征5.工法的工法的六大特六大特征征第二部分第二部分 工法的特征工法的特征系系统性性科学科学性性先先进性性创新新性性保保护性性实用用性性6.第二部分第二部分 工法的特征工法的特征主要服务对象是工程建设，是施工。它来自工程实践，并从中总结出确有经济效益和社会效益的施工规律性，又回到施工实践中出应用，为工程建设服务。工法既不是单纯的施工技术，也不是单项技术，而是技术和管理结合的、综合配套的施工技术。不仅有工艺特点（或原理）、工艺程序，而且有配套的机具、质量标准、劳动组织与技术经济指标等，放映技术和管理的结合。工法是利用系统工程原理和方法总结出来的施工经验，具有系统性、科学性和实用性。1 1、特征、特征7.第二部分第二部分 工法的特征工法的特征工法的核心是工艺，而不是材料、设备，也不是组织管理。在工法中，采用某种工艺技术是核心内容，至于采用什么样的设备，如何去组织施工，以及保证质量、安全的措施等，都是为了保证工艺的顺利实施。工法是企业标准的重要组成部分，是施工经验总结，是企业的宝贵技术财富，并为管理服务。工法应具有新颖性、适用性，从而对保证工程质量、提高施工效率、降低工程成本有重大作用。8.施工方案 技术总结 科研报告 专利 9第二部分第二部分 工法的特征工法的特征1 1、与其他文献的区、与其他文献的区别与与联系系.三、工法的三、工法的 重要性重要性10.第三部分第三部分 工法的重要性工法的重要性重要性重要性l满足企业资质达标；l 扩大企业声誉，有利于工程项目的投标竞争和企业的开拓经营；l充实企业标准，增加企业的管理和技术财富；l有利于企业的技术进步，提高企业的技术水平和施工管理能力；l可作为施工组织和技术培训的工具性文件，也可作为施工组织设计或施工方案的支持性文件；11.四、四、X X公司公司 工法的工法的现状状12.第四部分第四部分 工法的工法的现状状现状状xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx13.五五、工法的、工法的 开开发方法技巧方法技巧14.l按研发内容分为：软技技术主主导开开发和硬技和硬技术主主导开开发；l 按研发途径分为：原理开拓型、移植原理开拓型、移植综合型、采用开合型、采用开发型、型、发掘掘整理型、局部改整理型、局部改进型和反求开型和反求开发型；型；l 按创造程度分为：全新型、革新型和全新型、革新型和应用型；用型；l 按工法对象分为：工程型、工工程型、工艺型和功能型型和功能型.15第五第五部分部分 工法的工法的开开发方法技巧方法技巧1 1、工、工法的研法的研发分分类.l重点按研发内容和研发途径介绍研发方法按研发内容介绍研发方法：软技术主导开发和硬技术主导开发。（一）软技术指管理方法、施工方法、施工工艺等。其主要特点是不改变现有物质技术状况，运用系统工程原理，提高技术要素之间的有机程度，使工法功能、效果产生飞跃。这类工法可以细分为管理型、方法型和工艺型。软技术主导型开发能够推进企业技术结构合理化。（二）所谓硬技术指物质技术手段，比如机具设备、仪表仪器、新型材料和新型能源等。这类工法的特点是硬技术决定工艺。可以分为设备机具型、控制检测型、材料技术型和能源技术型等。硬技术主导型开发能够促进企业运用新技术、新材料、新设备和新工艺。16第五第五部分部分 工法的工法的开开发方法技巧方法技巧2 2、工、工法的法的研研发方法方法.l按照工法研发途径介绍研发方法：原理开拓型、移植综合型、采用开发型、发掘整理型、局部改进型。（一）原理开拓型指通过应用基础科学原理，发现新的技术原理或规律,研制出新技术、新工艺、新设备和新方法，属独创型工法。（二）移植综合型指对现有软硬技术进行移植综合，产生新技术，或者使现有技术功能显著增加。（三）所采用开发型指采用新技术、新材料、新工艺、新设备等都可能产生的工法。（四）发掘整理型指对过去积累的经验，或对从未遇到的情况的处理办法进行研究、提炼、论证，再创造，形成的工法。（五）局部改进型指对现有工法，在推广应用中发现的缺点，进行局部改进，形成的工法。17第五第五部分部分 工法的工法的开开发方法技巧方法技巧2 2、工、工法的法的研研发方法方法.第五部分第五部分 工法的开工法的开发方法技巧方法技巧3 3、技巧、技巧优缺点互补创新法逆向思维创新法组合技术创新法希望点列举创新法触类旁通创新法强制联想创新法扩散（发散）思维创新法18.六六、工法的、工法的 主要内容主要内容19.第六部分第六部分 工法的主要内容工法的主要内容内容内容20.第六部分第六部分 工法的主要内容工法的主要内容内容内容工法的内容一般应包括：1、前言、前言：概述本工法的形成过程和关键技术的鉴定及获奖情况等。（1）立项原因：所解决的工程技术难题（2）工法形成过程，如立项过程，开发或创新、研究过程等；（3）关键技术的研究开发单位及鉴定结果；（4）工法应用情况。（5）获奖情况（专利、各级奖励）注意事项：一般不应出现有关工法特点、经济效益或社会效益的内容。关键技术的鉴定及获奖情况，如果没有可以不写。21.2、工法特点、工法特点：说明本工法在使用功能或施工方法上的特点。与传统的施工方法相比较，在工期、质量、安全、造价等技术、经济效能等方面的先进性和新颖性。3、适用范、适用范围：说明最宜采用本工法对象或工程部位。4、工、工艺原理：原理：说明本方法工艺核心部分的原理。（1）关键技术应用的基本原理。（2）关键技术应用的理论基础。（3）关键技术的主要施工过程的阐述。5、工、工艺流程及操作要点：流程及操作要点：说明本工法的工艺流程（可用网络图表示）和操作要点。第六部分第六部分 工法的主要内容工法的主要内容内容内容22.第六部分第六部分 工法的主要内容工法的主要内容6、材料与、材料与设备：说明本工法使用新型材料的规格、主要技术指标、外观要求等，以及所必需的主要施工机械、设备、工具、仪器等的名称、型号、性能及合理的数量。7、质量控制量控制：说明本工法所需要的工种构成、人员数量和技术要求，以及应注意的安全事项和采取的具体措施。8、安全、安全设施及成本保施及成本保护：说明本工法必须遵照执行的国家及有关部门、省颁发的标准、规范名称，并指出本工法在现行标准、规范中未规定的质量要求。9、环保措施保措施：按照国家的有关法律法规，对环境进行保护。10、效益分析、效益分析：从工程实践效果分析本工法在质量、工期、成本等方面的经济效益和社会效益。23.第六部分第六部分 工法的主要内容工法的主要内容11、应用用实例例：说明本工法应用的工程项目名称、地点、开竣工日期、实物工程量和应用效果。一项工法的形成，一般需要有三个应用实例。24.七七、工法的、工法的 编制提示制提示25.立立项选题评估准准备成立编制组收集资料编写写初稿终稿26第七部分第七部分 工法的工法的编制提示制提示1 1、编制程序制程序.（1 1）高、大、高、大、难、精的工程、精的工程（2 2）高技）高技术含量的工程含量的工程（3 3）符合政策符合政策导向的建向的建设工程和施工工工程和施工工艺（节能、生能、生态、绿色建筑、色建筑、绿色施工、隔震减色施工、隔震减震等）震等）27第七部分第七部分 工法的工法的编制提示制提示2 2、选题的范的范围.一一 预测新颖性先进性二二评估估先进性科学性系统性实用性28第七部分第七部分 工法的工法的编制提示制提示3 3、选题评估估.施工组织设计施工方案技术总结科技论文QC成果专利科技鉴定证书科技查新报告获奖证书效益计算证明工程证明图片影像29第七部分第七部分 工法的工法的编制提示制提示4 4、收集、收集资料料.工法题目至少应具备两个特性：概括性概括性：使读者看到题目后能够判断出工法里面的内容和范围；吸引性吸引性：使读者看到题目后能激起往下看的愿望。30第七部分第七部分 工法的工法的编制提示制提示工法工法拟题.构思过程是从关键技术或关键技术结构扩展的发散和建构过程。构思分五步骤:确定工法类型，列出侧重点和主线；确定工法类型，列出侧重点和主线；建构关键技术结构，保证工法核心建构关键技术结构，保证工法核心的完整性；的完整性；围绕关键技术和工程要求，构思材围绕关键技术和工程要求，构思材料与设备、质量控制、安全措施、料与设备、质量控制、安全措施、环保措施和效益分析部分；环保措施和效益分析部分；提炼工艺原理、工法特点和适用范围；提炼工艺原理、工法特点和适用范围；根据拟采用格式列出编写提纲。根据拟采用格式列出编写提纲。31第七部分第七部分 工法的工法的编制提示制提示构思构思.八八、工法的申、工法的申报32.第八部分第八部分 工法的申工法的申报公司工法申报资料应包括以下内容，必须按规定的格式和附件填写齐全，A4纸打印，按顺序在左侧装订成册，一式六份。工法申报所需要的资料如下：1、企业级工法申报表2、工法文本3、工法评审意见表4、关键技术鉴定（评审）证书5、工程应用证明 包括建设单位或监理单位出具的工程应用证明、施工许可证或开工报告、工程施工合同。申申报33.第八部分第八部分 工法的申工法的申报6、工法可靠成熟性说明 当工法应用实例少于3项时，需编制工法可靠、成熟性说明表7、经济效益证明8、科技查新报告9、反映工法操作要点的照片（15张）10、关键技术研究报告 关键技术已通过科技成果评审的工法，无需提供11、技术标准、专利证书、科技成果获奖证明等其他有关材料12、涉及他方专利的无争议声明书13、工法视频资料（5分钟左右）14、PPT汇报材料34.九九、工法的、工法的 奖惩情况情况35.第九部分第九部分 工法的工法的奖惩情况情况 公司每年集中对推广应用工法有突出贡献的单位、个人给予表彰、奖励，并作为业绩考核和职务、职称晋升的重要依据之一。公司工法奖励实行一项一奖，可重复计奖；奖励费用在公司科研经费中列支。公司技术部每年汇总当年度获得的各级工法，编制科技奖励申请，经分管领导审核，主要领导批准后执行。各级工法奖励标准如下：国家国家级工法工法：集团每项奖励人民币10万元，公司每项奖励人民币10万元；省部省部级工法工法：集团每项奖励人民币2万元，公司每项奖励人民币2万元；企企业级工法工法：集团每项奖励人民币0.5万元，公司每项奖励人民币0.5万元。课题组长应按参与工法开发人员的贡献大小，合理编制奖金分配单，报所在单位技术负责人审批后发放。奖金分配单应报公司技术部核备。奖惩36.第九部分第九部分 工法的工法的奖惩情况情况签订工法合同的任何一方应严格履行合同责任和义务，若无客观因素造成合同规定内容不能按期完成，违约方应承担全部经济责任。工法主持单位未按合同规定期限完成工法开发（除依托工程完工后必须有观察和验证时间的工法外），或未达到合同目标的，扣除2050%的经费；不履行合同者返回全部拨款。公司所属各单位若以剽窃作假等欺骗手段获得的集团公司工法，撤消其企业级工法称号，予以全集团公司通报，公司企业年度科技业绩考核之工法指标按0分处理，公司将扣回所支付研发费用及奖励。37.十、工法案例十、工法案例38.