X镇事业单位岗位设置专项方案.doc

XXX机关岗位设置方案XXX人民政府所属事务服务站、农村经济和统计站、计划生育服务站、乡镇计划建设管理所岗位设置方案为深化机关人事制度改革，建立健全机关岗位设置管理制度，促进机关人员由身份管理向岗位转变，实现机关人事管理科学化、规范化、制度化，推进我镇各项工作顺利进行，深入转变职能，建立服务优先、依法行政、上下协调、廉洁高效农村基层工作新机制，依据阜南县机关岗位设置管理实施方案（县办24号）文件精神，坚持提升效能、综合设置标准，制订本方案。一、岗位设置标准依据（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”关键思想和党十七大精神为指导，认真落实落实科学发展观，坚持科学人才观，坚持党管干部标准，落实“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重发明”方针，根据岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低改革方向，建立适合单位各类人员特点岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员工作主动性，促进各项社会事业发展。（二）基础标准 1、目标统一标准。严格根据国家、省、市统一要求事业通用岗位类别、岗位等级和相关要求，依据机关功效、规格、规模，对机关岗位进行合理配置，坚持以事为中心，因事设置机构、岗位，做到人事适宜，人岗匹配。2、权责一致标准。坚持部门、岗位职权和职责对等，在设置岗位进，既要明确要求基础职责，又要明确给予其职责所必需定理权限。3、精干高效标准。努力争取降低管理层次，增加岗位工作量，提升管理水平，更新管理手段，使岗位工作量达成或靠近饱和，岗位职责达成全方位覆盖，充足调动职员主动性和发明性，提升工作效率。 （三）政策依据机关岗位设置依据依据中共阜阳市委办公室、阜阳市人民政府办公室相关印发通知（阜办发8号）文件精神和XX县机关岗位设置管理实施方案（县办24号）文件精神，结合我镇实际，制订本实施方案。二、单位基础情况XXX人民政府下设事务服务站、农村经济和统计站、计划生育服务站、乡镇计划建设管理所4个机关。1、XXX事务服务站股级机关，经费起源为全额拨款，核定机关编制4名，依据相关机关内设机构设置标准，不设置内设机构。现有岗位和人员配置情况：实有些人员6人，其中：专业技术人员总数人（中级 人，初级 人）。2、XXX农村经济和统计站股级机关，经费起源为全额拨款，核定机关编制4名，依据相关机关内设机构设置标准，不设置内设机构。现有岗位和人员配置情况：实有些人员人，其中：专业技术人员总数人（中级人、初级人）、职员人。3、XXX计划生育服务站股级机关，经费起源为全额拨款，核定机关编制7名，依据相关机关内设机构设置标准，不设置内设机构。现有岗位和人员配置情况：实有些人员人，其中：专业技术人员总数 人（中级人、初级人）、职员人。4、XXX乡镇计划建设管理所股级机关，经费起源为全额拨款，核定机关编制3名，依据相关机关内设机构设置标准，不设置内设机构。现有岗位和人员配置情况：实有些人员3人，其中：专业技术人员总数人（中级 人、初级 人）、技术工人 人。三、职责任务及关键工作项目1. XXX社会事务服务站:加强社会主义精神文明和物质文明建设，维护当地社会治安，搞好各方面综合治理工作，做好法律咨询服务工作。充足利用多种宣传、传输媒介落实国家相关“新农村“建设工作，开展多种文化活动，丰富群众文化生活，推进农村文化发展，负责组织、研究、指导、发掘群众文化艺术；协调、监督乡镇广播系统宣传工作；负责开展乡镇人才、劳务信息咨询服务工作；法律法规授权其它职责等工作。2. XXX农村经济和统计站:负责农村集体经济组织财务管理，发展区域经济联合和帮助，计划乡镇企业总体布局和结构调整；负责各类统计数据搜集处理和信息公布工作；做好价格信息搜集、评定和咨询；法律法规授权其它职责等工作。 3. XXX计划生育服务站:宣传人口和计划生育政策,负责育龄妇女健康教育培训和指导,普及优生优育优教知识,负责当地域计划生育统计、“四术”指导、避孕药具管理和供给,流感人口生育管理；做好地方卫生防疫、地方病防治和公共卫生监督；负担妇幼保健技术指导、健康教育宣传法律法规授权其它职责等工作。4. XXX乡镇计划建设管理所:宣传、落实、实施中国城镇计划法、中国建设法和中国环境保护法等相关法律、法规和政策，依据本镇实际制订具体管理方法；参与编制、调整、完善本辖区集镇和乡村建设计划，审查上报各类村镇建设计划和村镇建设项目；对本辖区建设计划落实情况进行监督管理，受理、审查、上报乡村建设计划许可证获建设工程选址意见书、建设用地计划许可证、建设工程计划许可证等相关行政审批事项；负责本辖区内集镇容貌和环境卫生、园林绿化、市政公共设施维护和管理；负责乡镇建筑市场、建筑队伍、施工安全等县建设行政主管部门建筑业管理工作；为农民建房提供技术服务和咨询；负责建设统计和建设档案管理等工作；立即调处和化解各类建设项目标矛盾和纠纷；开展乡镇、村计划建设执法巡查，立即发觉、阻止并主动配合县直相关主管部门对各类违法建设进行调查取证和依法处理工作；做好示范镇、示范村及新农村建设各项计划建设管理工作；接收县环境保护行政主管部门委托，立即发觉并依法处理各类环境违法行为；受县房屋主管部门委托，接收呈报房屋产权相关资料；法律法规授权其它职责等工作。四、设置岗位数量结构依据XXX实际，我镇下属4个机关设置岗位总量18个。其中：管理岗位个，占单位岗位设置总量%；专业技术岗位个，占单位岗位设置总量%；工勤技能岗位0个，占单位岗位设置总量0%。主体岗位是？岗位，占岗位总量%。（一）管理岗位名称、等级、数量管理岗位总量个，占单位岗位总量%，均为级职员管理岗位，分别为事务服务站岗位个、农村经济和统计站岗位个、计划生育服务站岗位1个、乡镇计划建设管理所岗位个。（二）专业技术名称、等级、数量及结构百分比专业技术岗位总量个，占单位岗位总量%。1、高级岗位个，占专业技术岗位%。为高级工程师级岗位（专技级），在事务服务站个，农村经济和统计站个，计划生育服务站个，乡镇计划建设管理所个。2、中级岗位个，占专业技术岗位%。其中:中级一级岗位个（专八技级）,结构百分比为%，设在事务服务站个，农村经济和统计站个，计划生育服务站个，乡镇计划建设管理所个；中级二级岗位个(专技九级)，结构百分比为%，在事务服务站个，农村经济和统计站个，计划生育服务站个，乡镇计划建设管理所个；中级三级岗位个(专技十级)，结构百分比为%，在事务服务站个，农村经济和统计站个，计划生育服务站个，乡镇计划建设管理所个。3、初级岗位个，占专业技术岗位%。其中初级一级岗位个(专技十一级)，结构百分比为%，在事务服务站个，农村经济和统计站个，计划生育服务站个，乡镇计划建设管理所个；初级二级岗位个(专技十二级)，结构百分比为%，在事务服务站个，农村经济和统计站个，计划生育服务站个，乡镇计划建设管理所个。（三）工勤技能岗位名称、等级、数量工勤技能岗位总量0个，占单位岗位总量0%。此次设岗，XXX所属机关共设置岗位个，其中管理岗位个，专业技术岗位个，工勤技能岗位0个。（四）各单位岗位细化设置情况1、XXX事务服务站设置岗位作以下安排：管理岗位个, 设管理岗位。专业技术岗位个，其中：高级岗位个。即：；中级岗位个，其中：个，；初级岗位个，其中：个。依据工作需要，不设工勤岗位。2、XXX农村经济和统计站设置岗位作以下安排：管理岗位个, 设管理岗位。专业技术岗位个，其中：高级岗位个。即：；中级岗位个，其中：个，；初级岗位个，其中：个。依据工作需要，不设工勤岗位。3、XXX计划生育服务站设置岗位作以下安排：管理岗位个, 设管理岗位。专业技术岗位个，其中：高级岗位个。即：；中级岗位个，其中：个，；初级岗位个，其中：个。依据工作需要，不设工勤岗位。4、XXX计划生育服务站设置岗位作以下安排：管理岗位个, 设管理岗位。专业技术岗位个，其中：高级岗位个。即：；中级岗位个，其中：个，；初级岗位个，其中：个。依据工作需要，不设工勤岗位。五、组织实施（一） 研究成立XXX机关岗位设置管理领导小组，下设领导小组办公室。（二）研究制订岗位设置方案和岗位设置实施方案。（三）开展政策文件学习、宣传。广泛听取职员和教授意见。（四）岗位设置工作严格政策，严厉纪律，不违规突破岗位数额，不突击聘用人员，不突击聘用职务，精心组织，周密安排，认可现实状况，平稳过渡，主动有效推进本单位岗位设置工作。XXX机关岗位设置工作领导小组组长: XXX(镇党委书记)副组长: XXX(镇政府镇长)成员: XXX(镇党委副书记) XXXX (镇党委副书记)XXX（镇政府副镇长）领导小组下设办公室，主任：XXX（兼），工作人员：XXX