梭织厂各岗位职能职责.doc

品质主管岗位职责
职 责 范 围
负责程度
提议考评内容
按关键次序例出每项职责及其目标
全责/部分/支持
考评标准
1、 负责制订质量管理制度
负责本企业多种质量管理制度制订和实施，负责
制订进料、制造过程、成衣检验规程，负责多种质量活动实施和推进

全 责
质量管理制度
100%得到落实
落实
2、 负责质量体系运作和维护
负责质量体系建立、运作及管理工作；负责制订质量体系编制和评审；检验和监督设备各部门质量体系运行情况；确保企业质量目标实现

全 责
质量标准文件符合相关要求
3、 面辅料质量检验、监督管理
负责面辅料质量监督管理工作，依据质量文件检验以确保产品质量稳定性；参与面辅料供给商质量评定工作

全 责
所收面辅料100%均符合企业要求允收水平
4、 质量监控
对生产过程中半成品进行监控，对生产工艺进行监督、检验，建立相互制约内部质量控制步骤，立即处理生产过程中出现质量问题

全 责
企业质量目标实现率达成100%
5、 产品质量检验、监督管理
负责产品质量监督管理工作，依据质量文件检验产品，严格把关，确保产品质量稳定性；不合格预防和纠正方法制订和督导及实施

全 责
成衣错检、漏检发生率为0
6、 负责质量改善
制订不一样时期和阶段质量策略，制订并实施质量计划和改善方案，实现质量目标；利用5S、6Sigma等质量管理工具，立项提出质量改善方案，并组织改善小组开展质量改善工作

全 责
质量改善方案100%得到实施；质量改善计划完成率达成100%
7、 质量成本控制
负责分析质量成本组成，负责本企业质量成本预算制订和实施
全 责
质量成本控制目标实现率达成100%
8、 质量成本控制
负责分析质量成本组成，负责本企业质量成本预算制订和实施
全 责
质量成本控制目标实现率达成100%
9、 质量资料及检验器具管理
组织部门人员搜集质量信息，并在企业内部进行宣传；负责本企业质量体系文件及相关质量资料管理工作；负责本部门检验器具校正和管理

部 分
质量资料缺率率为0；检验器具完好率达成95%以上，正确率达成100%
生产厂长岗位职责
1. 岗位名称：生产厂长
2. 直接上级：实施总经理
3. 直接下极：核实主管、设备主管、裁床主管、缝制主管、后道主管、工艺主管、生产调 度、工艺工程师、面料库主管、
4.本职员作：负责有效组织所属资源，保质.保量.按消耗完成生产任务，并不仅提升职员素质，规范部门管理。
5. 直接 责任：
（1）发明良好工作环境，让职员以愉快心情和饱满热情投入工作
（2）制订本部门综合工作计划并监督实施
（3）主持制订并依据客观环境改变立即修改本部门管理文件，经同意后实
施，以确保实际工作能够严格按模式运作
（4）教导监督和检验所属下级工作
（5）负责对下属培训.绩效考评.
（6）负责本部门预算控制
（7）协调相关部门，处理本部门出现问题
（8）审核直接下属三天以内请假要求审.核组长五天以内请假要求.审核职员一周以内假要求
（9）负责对直接下级考勤
（10）负责审核各款工时测量
（11）负责审核各工段工作及每款加工总费用
（12）负责审核各工段工资总额
（13）负责安排及协调各直接下级工作
（14）负责下属各部门用人计划.设备配置方案.工作计划.费用预算审核
（15）负责生产部所需物料请购申请审核
（16）定时向上级述职
（17）对本部门所掌管企业秘密安全负责
（18）对生产部内企业财产安全负责
（19）负责提出方案，降低生产部多种消耗
（20）负责对下级岗位安排提出意见
（21）负责生产部各部门工作抽查
（22）负责提出改善意见，以提升生产部工作效率和工作质量
（23）对生产产品产量及质量负责
（24）负责企业交付其它工作落实
6.领导责任：
（1）对于下级工作质量.数量.进度负责
（2）对下级工作期间道德.行为负责
（3）对本部门全部部门职能负责
（4）对本部门人员.设施.物料安全负责
7.关键权利：
（1）对下属工作质量和进度检验权
（2）对下属工作不力和违犯制度处罚权
（3）对内部工作计划和控制权
（4）对内部人力资源临时调配权
（5）代表本部门对相关部门协调联络权
（6）有对直接下级岗位调动提议权和任用提名权
（7）对本部门给予改善提议权
（8）对本部门制度和操作规范给予修改和提议权
（9）对组长及职员任免.调动.工薪调整决定权
（10）对本部门人力资源配置.设施配置计划权
（11）对工时定额及工价变更提议权
（12）有产品开发提案权和产品淘汰提案权
（13）有要求范围内财务审批权
8.管辖范围：
（1）本部门所属职员
（2）本部门所属工作场所
（3）本部门全部财物

仓库管理岗位职责

1、岗位名称：面、里料仓库主管
2、直接上级：生产部经理
3、直接下级：面料仓库会计、搬运工、面料库保管、辅料库会计、辅料库保管
4、本职员作：负责面、里料安全存放，立即正确出库和入库
5、直接责任：
（1）发明良好工作环境，让职员以愉快心情和饱满热情投入工作
（2）制订本部门综合工作计划并监督实施
（3）主持指定并依据客观环境改变立即修改本部门管理模式文件，经同意后实施，以确保实际工作能够严格按模式运作
（4）教导、监督和检验所属下级工作
（5）负责对下属培训、绩效考评
（6）负责本部门核实控制
（7）对进、出库存货物数量、规格、品种、时间负责
（8）对库内物品管理负责
（9）对进、出库存货物报表、手续负责
（10）对库内物品安全负责
（11）对库内商品正确堆放、整齐堆放，防火、防盗、防雷、保结负责
（12）立即向相关部门提供面、里料进、出、存信息和核实信息
（13）定时或按上级要求，组织对仓库库存进行盘存
（14）对仓库库存帐、实物差额做出分析，说明并立即上报
（15）对仓库不良品或库存过久物品品种、规格立即上报并提出处理意见，并按企业指令负责处理落实工作
（16）负责组织物品进出搬运工作
6、领导责任
（1）对下级工作质量、数量、进度负责
（2）对下级在工作期间道德、行为负责
（3）对本部门全部部门职能负责
7、关键权力
（1）对下属工作质量和进度检验权
（2）对下属工作不力和违犯制度处罚权
（3）对内部工作计划和控制权
（4）对内部人力资源临时调配权
（5）有对直接下级岗位调配提议和任用提名权
（6）代表本部门对相关部门协调联络权
（7）对库存货物处理、调剂、申购提议权
8、管辖范围
（1）本部门所属职员
（2）本部门所属办公场所、所管仓库及卫生责任区
（3）本部门办公用具、设备设施
（4）对本部门所属职员管理
（5）对出、入库货物，库存货物质量、数量、时间、规格、品种管理
（6）对库存货物调剂、货物保管、货物安全管理
（7）对出入库手续管理
（8）对各类报表监控和发放管理
9、人员素质
（1）含有很好组织协调能力
（2）含有良好程序性工作能力
（3）含有很好发明性工作能力
（4）熟悉本工作相关知识
（5）含有大专以上学历

工艺员岗位职责

1、岗位名称：工艺员
2、直接上级：工艺主管
3、直接下级：无
4、本职员作：依据工艺主管安排，处理所负责款式生产中出现工艺问题，并对相关人员进行工艺指导和培训
5、直接责任：
（1）文明用语，细心指导，让职员以愉快心情接收工艺指导
（2）指导、培训指定小组职员操作及工艺
（3）依据工艺主管安排，负责某款式控制板加固、复制、分发及回收
（4）依据工艺主管安排，负责某款式各类工艺文件准备及分发、回收
（5）负责指定小组产前样制作指导及工艺讲解
（6）负责指定款式生产全过程工艺跟踪及处理
（7）保持工艺科 整齐、卫生及安全，并向工艺主管及技术部汇报跟踪过程中工艺问题
（8）负责每款工艺小结，并上报工艺主管
（9）保质、保量地完成上级指定其它工作
（10）对所跟小组或款式地工艺质量负责
（11）对所跟小组或款式多种工艺文件及控制板安全负责
6、关键权力：
（1）对所跟小组或款式工艺检验权、指导权和处罚提议权
（2）对所跟小组或款式工艺问题处理权及提议权
（3）对有工艺问题产品有停止生产提议权
（4）对所跟小组或款式工艺问题咨询权
（5）对工艺改善提议权
（6）对职员工艺水平考评权和任用提议权
7、人员素质：
（1）含有很好组织协调能力
（2）含有良好程序性工作能力
（3）含有很好发明性工作能力
（4）含有良好工艺水平
（5）含有大专文化程度

裁剪组长岗位职责

1、岗位名称：裁剪组长
2、直接上级：裁剪主管
3、直接下级：全部组员
4、本职员作：按时、保质、保量、低消耗地完成裁剪工序地各项工作
5、直接责任：
（1）负责安排每个职员生产任务，并在实施过程中督促检验
（2）帮助工艺员，进行工艺技术指导
（3）负责提出本小组职员评分提议并正确立即上报生产部（缝制组长除外）
（4）负责本小组职员考勤
（5）负责对本组工人工作质量和产品质量进行控制
（6）负责本组现场管理和文明生产
（7）负责对本组职员考评及奖惩提名
（8）负责本组职员任用和调配提名
（9）负责本组所需物料及工具领用和保管
（10）负责对生产质量事故立即上报和帮助进行责任认定
（11）负责本组生产所需原辅料和本组产品清点、交接，并办理相关手续
（12）负责对本组新职员考评并协调完成企业职员培训计划
（13）负责关心群众生活，发明良好人文气氛，让职员以愉快心情和饱满热情投入工作
（14）督导职员正确使用设备，维护保养设备，保障设备安全
（15）负责辅料长度、层数、床数、毛倒顺方向、花纹方向、正反面朝上确实定
（16）负责测量预缩后幅宽，报技术部画皮，并对画皮上裁片配比给予审核
（17）对面、里料短码情况给予核实
（18）负责裁剪工人基础技能
（19）负责完成上级临时安排其它任务
6、领导责任：
（1）对于下级工作质量、数量、进度负责
（2）对下级在工作期间道德、行为负责
（3）对本部门全部部门职能负责
（4）对本组全部设备安全正常运转负责
（5）对职员安全负责
（6）对职员稳定性负责
7、关键权力：
（1）对下属工作质量和进度检验权
（2）对下属工作不力和违犯制度处罚权
（3）对内部工作计划和控制权
（4）对内部人力资源临时调配权
（5）有对直接下级岗位调配提议权和任用提名权
（6）代表本部门对相关部门协调联络权
（7）对下属职员调动及任用提议权
（8）对职员考评奖惩提名权
8、管辖范围
（1）本部门所属职员
（2）本部门办公用具、设备设施
（3）裁床及周围2米以内区域和该区域内全部设施
9、人员素质：
（1）含有通常组织协调能力
（2）含有通常程序性工作能力
（3）含有良好发明性工作能力
（4）熟悉本工作相关知识
（5）含有高中以上文化程度