水厂厂长岗位职责概述样本.doc

XX水厂厂长岗位职责1、在分管经理领导下，全方面负责南郊水厂工作；2、认真实施国家法律法规，严格遵守企业各项规章制度，服从工作安排，认真完成各项工作，恪尽职守；3、依据企业下达生产计划和工作任务，负责组织本厂生产；4、全方面负责水厂安全生产和保卫工作，完成企业下达各项安全生产工作及布署；5、落实、实施企业成本控制目标，主动降低本厂多种成本，确保在提升产量、确保质量前提下不停降低生产成本；6、负责全方面质量管理，建立质量管理体系；7、负责本厂各项费用开支审批；8、主持水厂日常工作，传达并组织落实企业各项决议，研究处理生产中重大问题；9、负责职员管理和考评，并依据企业各项管理要求，实施奖惩权；10、负责本厂各项管理制度和决议审批；11、组织开展挖潜、节能、技术改造活动，提升生产工艺水平12、负责建立职员培训体系，多渠道、多形式开展职员文化和岗位技术培训；13、支持工会、共青团工作，组织开展多种文化娱乐活动；14、负责本厂对外联络工作；15、完成领导交办其它各项工作。 快餐店店长职责 达成业绩职责：不管店长是经营者还是营业者，必需担负起店中业绩关键责任。管理职责：对于店中“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长全部得充足管理、具体落实实施企业各项要求。指挥统帅职责：店长应该发挥指导、统帅部属能力。正确和合适指导，下属才能100发挥能力。处理问题职责：有相关业绩或工作中所发生问题，店长全部必需思索和处理。判定职责：在权限范围内，店长对于业务应有正确判定。这和下属听命行事立场迥异。快餐店店长能力要求 快餐店店长，是快餐店灵魂人物，管理着快餐店日常事务，作为一名快餐店店长应该含有哪些能力？主动：主动地面对全部事物，这是快餐店早期发展最需要快餐店店长。热情：快餐店店长在面对工作时必需要有高度热情和激情。开朗：开朗人才能聚集众人，率领众人。需要能够使快餐店店里充满欢愉，友好气氛快餐店店长。协调性：共同作业基础在于协调性，不管是对部属上司还是用户或交易对方全部必需具协调性。领导力：必需能调动、激发部属工作主动性，拥有指导部属领导力，统御力，能正确处理人际关系。责任感：快餐店店长被委托了若干名部属及几百万元商品，没有强烈责任感绝对不行。不屈不挠：一个人不可能永远顺利，身为管理者一定要不畏困难，含有坚强忍耐毅力。归属感：热爱工作、团体、把快餐店店当成另一个家，这是作为快餐店店长原点。说服力：让自己想法、计划使对方了解，接纳能力，说服力是打动一个人最大武器。应变能力：能基础应对快餐店突发事件和意外争吵，能应多种情况做合适处理。快餐店行政管理店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好基础，所以店面行政管理应放在首位。1.建立逐层管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有些人管，件件能落实，预防死角现象出现。2.重视店内人员培训工作，培养职员、销售人员集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位职员、销售人员充足发挥各自潜能，使之含有爱岗敬业、服务热情周到懂业务、会管理高素质人才。3.建立分明奖惩制度，以激励和约束职员、销售人员工作，使全店成为一支团结协作集体，在竞争中立于不败之地。4.利用多种合理、能够利用条件，发明、部署良好店面环境，树立良好商业形象，尽最大努力使用户在布局合理、宽松、优美、整齐环境中享受购物乐趣。5.以“为您服务我最好”为宗旨，在提升人员服务水平，加强服务意识教育同时，注重职员、销售人员言、谈、举止等综合素质提升，愈加好全心全意为用户着想，降低投拆。6.重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消亡在萌芽之中，杜绝所以给企业带来无须要损失。7.发明良好外围环境，协调好和政府部门合作关系，以降低无须要麻烦。快餐店经营管理1.加强商品进、销、存管理，掌握规律，提升商品库存周转率，不积压商品，不停货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。 2.明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进行相关数据分析。3.在节假日上做文章，主动参与企业各项促销活动，及店内各项活动，充足做好宣传及部署工作。4.抓好大宗、集团购置接待工作，做好一人接待，全方面协调，让用户感到方便、快捷服务。5.知已知彼，经过市场调研，分析总结存在差距，立即调整，以顺应市场发展变化，提升市场拥有率。6.尽可能降低成本，开源节流，以降低开支。XX水厂副厂长（书记）岗位职责1、全方面负责水厂党支部组织建设、制度建设、民主作风建设和勤政廉政建设，发挥党支部战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用。2、抓好思想政治工作和精神文明建设,制订任务目标和实施计划，组织理论学习,有针对性地开展职员思想政治教育和研究工作，抓好树立经典,总结推广经验。3、建立党员考评制度，加强对党员教育、监督、管理工作,负责党支部工作检验、考评工作。4、抓好干部培训工作,为党委调整、考评、选拔干部和基层领导班子建设当好参谋。 5、负责召集支部委员会和支部大会，结合水厂具体情况，认真传达落实上级决议和指示，研究安排党支部工作。将党支部工作中重大问题立即提交支部委员会或支部大会讨论决定并组织落实实施。6、落实上级党委和纪委决议,抓好党风廉政建设和党性党纪教育。负责信访接待工作,组织对违法违纪案件调查处理工作。7、主管党建工作、制度建设、支部目标管理和党员发展工作。8、安排好党员组织生活和民主生活，抓好职员政治理论学习，了解党员和职员思想工作、学习和生活情况，发觉问题立即处理，做好党员和职员政治思想工作。9、围绕党委中心工作,分管工会、共青团和计划生育工作，注意加强对群众团体领导，发挥群团组织组织作用，和水厂重大决议民主参与和民主监督作用，协调各方面相互之间关系，充足调动各方面主动性。10、参与水厂行政办公会议，了解情况，参与决议，对水厂重大问题召集支部委员会进行讨论和作出决定。组织党员确保行政任务完成，支持厂长正确地行使职权。 11、做好单位食堂管理工作。XX水厂副厂长岗位职责1、在厂长领导下工作，帮助厂长完成各项责任目标、工作任务；2、负责水厂安全生产、安全保卫工作，做好安全防患、预防方法落实工作；3、负责水厂卫生管理、物业管理、绿化管理、后勤保障工作；4、负责日常生产组织和管理工作，确保出厂水水压、水质达成标准，完成供水量指标；5、帮助厂长制订工作计划，编制各项管理制度、工作职责，并检验、考评；6、帮助厂长召开厂务会议，通报企业精神，研究处理工作中出现重大问题；7、帮助厂长严格控制生产成本费用开支，降低非生产性费用开支；8、帮助做好新工艺、新技术、新材料应用，搞好生产过程中技术改造工作，采取有效方法，降低生产运行成本，发明很好经济效益；9、帮助厂长，抓好职员技术教育和培训工作；10、帮助厂长做好职员队伍建设工作；11、帮助厂长作好和企业职能部门、相关外部单位关系协调、协作，做好宣传工作；12、完成厂长交办其它各项工作任务。综合科科长岗位职责1、负责主持本科全方面工作，组织并督促全科职员全方面完成本科职责范围内各项工作任务；2、负责督促、检验各科对党和国家方针政策、上级指示和党支部会议及安全生产会议内容落实实施情况；3、配合党支部、工会、共青团做好常常性群众宣传工作和政治思想工作；4、负责组织编制水厂各项规章制度并监督实施；5、组织起草水厂多种请示、汇报、上传和下达多种通知及本科各类总结、汇报、请示复审工作；6、负责制订水厂各类宣传工作计划并组织实施；7、负责各部门以水厂名义起草各类文件审核工作；8、负责水厂多种会议及各类活动组织、协调、实施及对外联络、接待工作；9、负责督促、检验水厂办公用具、劳保用具、福利用具等采购、保管、发放管理工作；10、负责本科办公用具及通讯费用审批、管理控制工作；11、负责水厂车辆调度管理及本科职员考勤管理工作；12、督促职员认真推行岗位职责，抓好职员政治理论及业务学习工作；13、在水厂领导统一协调下，配合好其它科室工作；14、完成领导交办其它工作。综合科科员A岗位职责1、负责综合科多种会议准备及各类活动组织、协调、实施工作；2、帮助科长搞好内部管理工作，随时掌握综合科工作情况，立即正确向科长提供各类信息。3、负责对所辖工作实施常常性监督检验，适时向科长提出合理化提议和意见。4、常常和其它部门联络，征求对综合科各项工作意见及服务情况，并进行立即反馈；5、负责全厂消防安全及用具管理、更换工作；6、负责水厂周戒报警、巡察系统维护管理工作；7、做好外来人员、车辆等检验、登记管理工作；8、负责水厂对外租赁房屋、场地协调管理工作；9、负责水厂其它建设工程施工、及人员监督工作；10、在科长统一协调下，配合好其它科员工作；11、负责本单位办公用具、劳保用具仓库保管帐簿设置、记帐及查对工作；12、负责月末编制办公用具、劳保用具、低值易耗品领用汇总表，报财务记帐；13、完成领导交办其它工作。综合科科员B岗位职责1、负责综合科多种会议准备及各类活动组织、协调、实施工作；2、帮助科长搞好内部管理工作，随时掌握综合科工作情况，立即正确向科长提供各类信息。3、负责对所辖工作实施常常性监督检验，适时向科长提出合理化提议和意见。4、认真落实实施相关劳动工资方面政策和要求，拟订劳资、奖惩、考勤等方面管理制度，并组织实施；5、掌握水厂工资总额，编制多种工资性收入发放表，做好本单位职员变动情况统计，合剪发放工资、办理工资调整、升级、转移工作；6、做好职员定编、定岗、定职员作,做好职员档案管理工作；7、做好企业长久病、残职员休假、复工和工伤判定处理等工作；8、认真接听来电，立即汇报和反馈信息，做好外来人员接待工作；9、负责职员技术职称评聘工作，特殊工种岗位职员换发证工作及水厂卫生许可证年审和管理工作；10、负责全厂职员考勤管理及绩效、加班核实工作；11、负责帮助书记做好党务各项工作；12、随时了解各级政府新政策，负责社会保险方面各项工作及公积金管理；13、水厂及科室召开会议时，要立即向各个部门下达参与会议人员、时间、地点；14、在科长统一协调下，配合好其它科员工作；15、搞好档案保管、统计和借阅工作，掌握好档案利用效果反馈情况；16、对破损变质档案立即进行修补、复制和其它技术处理工作，最大程度地延长档案寿命；17、完成领导交办各项工作任务。综合科科员C岗位职责1、负责本单位下发文件打印、复印、装订；同时要做好保密工作，立即销毁废损文件；2、立即、正确地处理来往文件，为领导立即递送收文、收电，并利用网络为领导发送所需资料及传真；3、做好内部文件汇总、搜集、整理、保管，方便随时查阅使用。4、严格遵守用印管理规章制度；5、严格打印、复印登记制度，杜绝私活发生，对因公材料逐项登记清楚，按轻、重、缓、急给予妥善安排；6、做好所辖打印机、复印机、传真机等设备日常维护、保养和清洁工作，使设备保持完好；7、负责办公用具、劳保用具入库、保管、报销和各科室领用、发放工作； 8、做好向泓泉企业发送稿件，并做好投稿统计、整理工作；9、负责本单位各类办公设施及低值物品（不含机电类）管理；10、办理职员退休、内部退养、离岗、退职手续及退休、内部退养、离岗后管理工作；11、每七天五负责预算指标每七天实施计划表统计、编制；经领导审核后立即报送财务；12、认真做好和计生相关各项工作，确保按上级要求做好计划生育宣传、登记、发放各项工作达标；13、定时对档案进行检验清点，做到账物相符，统计数据正确；14、完成领导交办其它工作任务。15、完成领导交办各项工作任务。一分厂主管岗位职责1、负责高配运行值班、设备维护保养、大环境卫生等管理工作，制订本部门工作计划，建立健全各项管理制度；2、负责一厂安保人员正常值班，安全巡视工作，做好一厂厂区安全管理工作；3、认真落实实施本部门工作范围内相关政策、法规，安排本部门各项工作，定时检验落实情况，发觉问题立即处理和汇报，并注意做好各项安全管理工作；4、熟悉管辖区域建筑和设备运行及维护情况，立即向科领导提供各类信息资料；5、负责本部门人员管理，组织本部门人员政治和业务学习、监督考评本部门人员工作，并适时向领导提供意见和合理化提议；6、负责一分厂办公用具领用管理控制工作；7、完成好领导交办其它各项任务。物业经理岗位职责1、负责物业管理工作，制订本部门工作计划、管理制度、工作标准，建立健全各项管理制度；2、认真落实实施本岗位范围内法律、法规及水厂规章制度，安排本部门各项工作，定时检验落实情况，发觉问题立即处理和汇报，并做好安全工作；3、熟悉掌握一、二厂各类建筑物和区域绿化美化现实状况，立即和领导沟通，提供各类信息。4、负责总机设备保管及日常维护，依据各部室电话费用指标做好话费立即充值；立即和电信部门联络，做好总机设备维修、保养工作；月末立即统计、编制各部室话费使用情况明细表；立即上报领导；5、负责本部门职员管理，组织落实本部门职员业务学习及培训工作，监督考评本部门职员工作情况，并适时向领导提出各类意见和合理化提议；6、关心、了解职员思想情况，立即向领导汇报；7、完成领导交办其它工作任务。物业人员岗位职责1、认真落实落实法律、法规及水厂规章制度，服从管理；2、努力学习政治理论、业务技能，提升服务意识，提升绿化、美化、园艺管理水平；3、根据要求、标准，主动主动地完成办公楼卫生清理工作；4、定时修剪绿篱、花木、草坪、浇水、施肥；5、克服工作中困难，牢靠树立安全意识；6、认真做好领导安排各项工作任务。餐厅经理岗位职责1、在综合科主管领导下，全方面负责餐厅管理工作，率领餐厅职员主动完成各项工作任务；2、合理安排和合适调配餐厅职员，做到合理分工，用其所长，充足调动职员主动性、主动性和发明性；3、主动做好安全教育和安全防范工作，制订和落实安全教育检验制度，预防任何相关饮食卫生、消防安全事故发生；4、严格遵守水厂规章制度，广泛听取职员意见，主动改善膳食工作；5、重视抓好餐厅规范管理，工作做到有计划、有落实、有总结；6、重视提升饭菜质量和丰富饭菜花式品种，重视抓好餐厅文明服务，不停提升服务质量和水平；7、关键食品定点采购，严格实施食品检验和验收监督制度，确保饮食卫生，发明清洁卫生、环境舒适就餐环境；8、工作以人为本，关心职员冷暖，热心为职员排忧解难，重视抓好职员思想政治教育，加强对职员培训；9、认真实施财经制度，搞好成本核实，每个月公布食堂经营情况；10、完成领导交办其它工作任务。驾驶员岗位职责1、在综合科长领导下开展各项工作，负责本厂车辆驾驶和保养工作；2、认真实施国家法律要求，严格遵守企业、水厂各项规章制度、遵守交通法规和安全操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；3、负责车辆维护保养工作，使车辆各项性能处于安全状态。4、负责行车里程统计。5、按时参与企业车辆方面会议及相关培训； 6、负责驾驶员值班室、车库及车辆整齐工作，保持良好工作环境；7、监督是否有公车私用现象发生，一经发觉，向上级主管汇报或越级汇报；8、负责车辆年检工作；9、负责水厂应急车辆值班工作；10、负责分配卫生区域环境卫生工作；11、完成领导交办其它各项工作。生产科科长岗位职责1、规章制度建设和管理：组织编制生产安全、生产设备管理等各项制度，严格监督、检验和指导制度实施情况；2、制订生产计划：组织编制企业年度、季度和月度生产计划；定时或不定时组织召开生产计划会议。3、生产计划实施、监控和生产调度：根据生产计划监督各车间进行生产，适时、合适地安排各类生产协调会议，协调生产过程中各项工作，立即对各类突发事件进行妥善处理，确保生产工作顺利进行；4、负责本部门负担经济技术指标和其它指标完成。5、生产设备管理：对生产设备进行例行管理并合理调拨、分配，建立生产设备档案；帮助相关部门办理生产设备折旧、报损、报废事宜；6、生产安全管理：严格实施生产安全管理制度，确保各类设备安全运行；配合企业生产管理部进行各类高压设备、仪器仪表等定时检验和校验；对职员进行安全生产教育，并对生产中出现安全事故和安全隐患进行妥善处理。7、职员管理：负责本科室职员配置、选拔，组织部门技能培训，指导下属人员工作，并立即对其业绩进行考评。八里桥分厂厂长岗位职责1、组织领导完成生产主管下达各项任务，立即掌握生产完成情况，确保各项技术、经济指标及各项技术参数达成要求要求。2、负责本厂所辖设备固定资产和运行管理，做好设备保养工作，并处理通常设备故障。3、加强设备巡检，全方面落实设备点检、周检制度，发觉事故隐患立即处理并上报设备主管，确保设备运行完好。4、组织厂内人员安全生产，确保余氯等水质指标合格。5、组织人员做好值班室和设备周围卫生，保持环境卫生清洁。6、做好车间人员考勤、劳动纪律等管理工作。7、负责车间人员多种业务培训工作。8、立即传达上级领导各项安排及会议精神，完成好领导交办各项任务。分厂主管岗位职责1、在生产科领导下开展各项工作，负责本厂各项管理工作；2、认真实施国家法律要求，严格遵守企业、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；3、负责本分厂职员管理及职员培训工作；4、负责本分厂对外联络工作；5、负责依据本分厂生产经济指标，组织实施本厂生产；6、负责本分厂调度指令实施落实情况；7、负责本分厂设备日常维护和保养；8、负责分管区域生产安全管理工作，落实安全防范方法，消除事故隐患；9、负责本分厂各项运行报表审核、上报工作；10、负责本分厂工艺运行及设备维护、保养、点检管理工作，并处理通常设备故障，确保工艺设备运行良好；11、负责节能降耗方法落实；12、帮助、配合生产科分析设备故障和生产事故，负责整改方法落实； 13、负责本分厂现场管理工作，保持整齐有序工作环境，做到文明生产；14、负责分配卫生区域环境卫生管理。生产科科员A岗位职责1、在生产科长领导下开展各项工作，完成水厂各项生产管理工作；2、认真实施国家法律要求，严格遵守企业、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；3、负责分管区域生产安全管理工作；4、负责参与编制本厂相关生产、安全、设备等相关管理制度，拟订生产技术标准、大修计划、安全操作规程，并监督实施情况； 5、负责参与处理工艺、电气设备及线路更新改造中技术问题，提出合理化提议；6、负责生产统计工作，分析生产状态，找出生产过程中可能危害，并提出处理意见；7、负责各类生产设备周期检定和试验打压工作； 8、负责本单位生产类档案管理工作；9、负责本单位生产资金预算工作； 10、参与固定资产购置计划制订和采购实施；11、负责本厂水质管理工作； 12、负责在线仪器仪表维护、保养工作； 13、负责化验药品、试剂采购、保管工作；14、完成领导交办其它各项工作。生产科科员B岗位职责1、负责卫生许可证年审工作；2、负责本厂各类生产设备、计量器具管理工作；3、负责生产数据、用电数据汇总统计、分析及上报工作；4、负责本厂生产、办公网络设施计划和日常运行维护，为正常生产办公提供条件；5、负责分配卫生区域环境卫生管理；6、负责运行设备定时检验工作；7、帮助生产现场安全管理工作，监督检验各项安全生产方法落实情况；8、帮助科长完成本厂现场管理工作，保持整齐有序工作环境，做到文明生产；9、帮助科长完成生产物资管理工作；10、帮助上级完成职员技术培训、技能测试、转正考试、查体等工作；11、完成领导交办其它各项工作。生产科科员C岗位职责1、对能源消耗定额、计划、供给、技术和设备运行操作等各步骤，实施全过程监督。2、组织各车间对各项生产数据进行全方面统计，安排人员编制、汇总统计报表，报领导审批后上报上级单位或相关政府部门；多种生产统计资料归档管理；3、调查、研究做好能源统计，按时填制报表，全方面掌握能源情况。4、负责水厂物资采购接收、入库统计工作。5、负责制订计算机管理细则。6、负责计算机网络通讯开发和应用。7、负责微机控制系统技术维护，严格根据操作规程操作。8、正确、立即录入生产和办公数据，定时进行数据备份，并妥善保留关键数据信息，未经同意不得外传。9、维护好计算机设备工作环境，不随意改动硬件配置和内部设置。10、维护好网络通讯设备，确保网络通畅。XX水厂车间主任岗位职责1、在生产科领导下开展各项工作，负责本车间生产管理工作；2、认真实施国家法律要求，严格遵守企业、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；3、负责本车间职员管理及职员培训工作；4、负责本车间安全生产管理工作，监督、检验本车间职员各项规章制度及操作规程实施情况，落实安全防范方法，消除事故隐患；5、依据本单位生产经济指标，负责组织实施本车间生产；6、负责本车间班次内工艺运行及设备维护、保养、点检管理工作，并处理通常性设备故障，确保工艺设备运行良好；7、负责本车间各项运行报表审核、上报工作；8、负责本车间调度指令实施情况；9、负责本车间当班水量、电量、电耗、氯耗核实工作；10、负责本车间现场管理工作，保持整齐有序工作环境，做到文明生产；11、负责分配卫生区域环境卫生管理；12、帮助、配合生产科分析设备故障和生产事故，负责整改方法落实； 13、完成领导交办其它各项工作。检修主任岗位职责1、在生产科领导下开展各项工作，负责全厂设备维修工作；2、认真实施国家法律要求，严格遵守企业、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；3、负责检修车间职员管理及职员培训工作；4、负责检修车间安全生产管理工作，监督、检验本车间职员各项规章制度及操作规程实施情况，落实安全防范方法，消除事故隐患；5、依据本单位生产经济指标，负责组织实施本车间生产；6、负责本车间设备工具管理、使用、维修、保养工作，参与制订水厂设备维修和保养计划；7、负责控制本车间材料贮备定额；8、负责车间设备维修档案管理工作；9、负责检修现场管理工作；保持整齐有序工作环境，做到文明生产；10、负责分配卫生区域环境卫生管理；11、帮助生产主管、科长分析生产事故，并提出合理化提议；12、完成领导交办其它各项工作。XX水厂检修工岗位职责1、在检修主任领导下开展各项工作，负责日常设备维修、保养工作;2、认真实施国家法律要求，严格遵守企业、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守； 3、负责本厂设备、设施、外用线路巡回检验及故障排除工作，确保设备完好率；4、帮助检修主任做好工具、设备保管、维护工作，控制物料消耗，降低生产成本；负责检修完成后现场清理工作；保持良好工作环境，做到文明生产；6、负责分配卫生区域环境卫生管理；7、立即完成领导交办其它任务；XX水厂运行工岗位职责1、在车间主任领导下开展各项工作，负责日常生产运行工作；2、认真实施国家法律要求，严格遵守企业、水厂各项规章制度及操作规程，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；3、负责工艺运行及设备保管、维护、保养、点检、巡检工作，并处理通常设备故障，确保工艺设备运行良好；4、负责调度指令具体实施；5、负责运行报表、交接班统计填写工作；6、负责检修完成后现场清理工作；保持良好工作环境，做到文明生产；7、完成领导交办其它各项工作。XX水厂仓库管理员岗位职责1、在生产科领导下开展各项工作，负责水厂仓库管理工作；2、认真实施国家法律要求，严格遵守企业、水厂各项规章制度，服从工作安排，认真完成任务，恪尽职守；3、负责全厂生产物资验收、入账、保管和发放等管理工作；4、负责建立健全生产物资明细账，对仓库物料定时盘点清查，配合财务部做好对帐工作，做到帐、财、物相符；5、负责仓库现场管理工作，做好防火、防盗等安全工作，保持良好工作环境，做到文明生产；6、科学合理掌握生产物资所需定额，立即消仓查库，谨防无须要损耗及物资积压；7、负责出具物资贮备量，提出计划采购量上报生产主管；8、负责分配卫生区域环境卫生工作；9、完成领导交办其它各项工作。XX水厂安保员岗位职责1、在车间主任领导下开展各项工作，负责全厂安全保卫工作；2、认真实施国家法律法规，遵守企业各项规章制度，恪尽职守；3、负责对外来人员检验、车辆出入登记管理工作，负责报纸书刊和来件来函等签收工作； 4、负责厂区内安全巡检，维护正常工作秩序；5、负责填写值班、交接班统计表；6、负责消防器材及设施管理；7、负责妥善保管和正确使用配发保安器械，不得丢失，非因工作需要，不得借给她人使用和私自外出使用；8、帮助对厂区内发生多种案件和事故调查和处理，并立即向上级汇报；9、发觉破坏、偷窃、投毒等嫌疑分子立即处理，并向上级汇报，开启应急预案，根据培训要求做好相关安全防护方法；10、负责分配工作区域环境卫生，并实施定置管理要求；11、立即完成领导交待其它任务。