研发中心总经理岗位职责样本.doc

工 作 职 务 规 格 表

职位： 总经理 部门： 研发中心 等级： 工程师
直接上司： 总裁
直接下属： （填写职位）/
平行关系： （填写职位）
工作目标（需要此工位原因）
辅助技术开发及工程管理。

工作概要（指述关键职责）
1、 依据工程协议审核项目实施计划。
2、 选择及制订本企业设计、软件工程师、培训计划。
3、 制订新产品开发计划。
4、 随同总经理出席董事会，回复工程技术方面咨询。
5、 审批工程部组织系统及人员配置变动。
6、 在总经理授权下，发展各类工程专业人才，和决定本部人员考评、加薪、晋升水准。
7、 指挥支援本部经理及其部属完成指定工作目标。
8、 了解、掌握本行业技术发展最好动态。
9、 审定调整各工程进度及实施组织计划。
10、 开发立项审定，开发项目标组织实施。
11、 本系统内人力配置、人才招聘；人员考评、项目核实方法制订，结果审定。
12、 主持企业质量工作，企业系统自用设备技术组织。
13、 均衡推进各部门工作（含维修、培训部等）
14、 主持企业质量工作，仲裁及处理重大技术问题。
15、 出席企业决议及协调会议。
16、 评核本部经理工作表现，并作必需目标修订及人员改派。
17、 其它由总工程师指定及自行发展工作。
18、
19、
20、

责任（如有需要）
1、决 策 权 总工室全部各部门技术问题决议，部门经理以下人员人事决议。
2、批核界限 企业工程技术同意。
3、机密资料 限于企业工程技术方面。
4、其 它

联络
1、外界： 广泛本行业技术领域公共关系能力。
2、内部： 和商务、管理部门良好沟通能力，和工程技术部门职员影响能力。
工作条件

1、工作地点： 企业总部
2、工作时间： 企业要求工作时间
3、外 勤： 业务所及地域

此职位工作规格（描述最低要求）
A、性别： 男 B、年纪： 30-40岁 C、体格： 健康
D、语言能力： 良好英语听说能力
E、教育程度： 硕士学位以上
F、专业/其它训练： 自动化专业或相关专业

G、尤其技能： 良好分析能力、组织能力。

H、工作经验： 有深入地研究开发、工程实践和管理经验。

I、备注：

现任岗位人
姓名： 性别： 状态： 正式 □ 替换 □ 空缺 □

制表人： 日期：