科技发展部主任岗位职责样本.doc

某市商业银行科技发展部主任岗位职务说明书

岗位名称
科技发展部主任
岗位编号

所在部门
科技发展部
岗位定员

直接上级
分管行长
职系

直接下级
部门职员
工资等级

所辖人员
7
岗位分析日期

本职：负责计算机设备和网络管理工作；负责商行信息平台建立和档案管理工作
职责和工作任务：
职
责
一
职责表述：负责研究、 确定并组织实施本行信息科技中长久发展计划
工作时间百分比：%
工作
任务
确定全行中长久科技发展计划、目标
频次：
研究银行业科技发展前景并提出相关估计
频次：
负责全行电子化建设统一计划、统一开发、统一造型、统一推广
频次：
职
责
二
职责表述：保障本行计算机网络系统正常运行
工作时间百分比：%
工作
任务
负责构建各职能部门对应信息应用系统平台，提供技术支持（网络、数据库方面），形成全行信息共享平台
频次：
负责企业计算机软硬件设备管理和维护，确保计算机网络系统安全运行

负责企业日常数据备份工作
频次：
职
责
三
职责表述：主持方案论证、设备选型和系统开发
工作时间百分比：%
工作
任务
负责项目建设前期调研、搜集开发企业信息，提供决议参考依据
频次：
负责和开发企业沟通，帮助开发企业对相关部门提出项目需求进行不停完善，并参与系统测试和试运行
频次：
组织技术人员熟练掌握新项目标操作、管理
频次：
职
责
四
职责表述：负责自主开发应用软件
工作时间百分比：%
工作
任务
依据信息项目标技术难度和工作量大小，对力所能及项目进行前期调研，提供切实可行实施方案
频次：
配合职能部门对新系统在全行内部业务推广

职
责
五
职责表述：负责全行和本部门职员在信息领域培训和再教育
工作时间百分比：%
工作
任务
为部门职员提供良好学习环境和激励方法，努力提升信息技术人员科技水平
频次：
配合机关其它职能部门，逐步对商行全体职员进行计算机知识培训，提升操作人员电脑技术水平，发展壮大专业队伍

加强科技人员思想品德教育，做好安全、保密工作，严防电脑高科技犯罪

职
责
六
职责表述：购置全行计算机软硬件设备管理
工作时间百分比：%
工作
任务
负责全行计算机硬件采购、更新、维修
频次：
负责全行计算机软件产品引进开发，进行统一管理，统筹安排
频次：
负责全行和计算机设备相关通信设备及其它配件、易耗品统一管理工作
频次：
职
责
七
职责表述：完成上级交办其它工作
工作时间百分比：%
权力：
部门日常管理决议权
信息类资料审核同意权
项目决议提议权
项目实施细节决议权
部门项目开发决议权
计算机相关培训实施权
接收直接上级尤其授权
本部门发生费用审核权
对直接下属人员奖惩提议权
对直接下属人员管理水平、业务水平和业绩考评评价权
对下属人职员作争议裁决权
工作协作关系：
内部协调关系
分管行长、机关部室、支行
外部协调关系
IT企业、存贷用户
任职资格：
教育水平
硕士以上学历，若本科学历工作经验丰富也可
专业
计算机、信息、通信、电子工程等相关专业
培训经历
企业管理、财务、人力资源管理培训
经验
5年以上计算机系统开发工作经验
知识
通晓商业银行管理知识，掌握计算机系统开发专业知识，了解最新行业信息技术动态，熟悉对人力资源合理配置
技能技巧
含有较强信息管理水平和计算机系统开发能力，含有较强表示能力、领导能力、判定和决议能力、沟通能力、计划和实施能力
其它：
使用工具设备
计算机、通常办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
独立办公室
工作时间特征
常常加班
所需统计文档
工作计划、总结、汇报、通知、文件、协议
备注：