薪酬分析师岗位职责样本.doc

薪酬分析师职位名称薪酬分析师职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级薪资福利主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究薪资市场行情，帮助制订最好薪酬标准计划。工作内容: %帮助制订和指导企业薪酬计划； %准备并进行薪资研究，进而确定职员薪酬标准； %研究薪酬市场上薪资变动情况，参与薪资市场调研工作； %对薪酬市场趋势做出评价，并对企业薪酬计划提出修改提议； %评价职位描述，作出最好薪酬标准评定。任职资格:教育背景:管理学、人力资源管理专业本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、市场调查、财务会计基础知识等方面培训。经 验:2年以上人力资源管理工作经验。技能技巧:熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉和薪酬相关法律法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；熟练使用办公软件。态 度:高度团体协作精神；能够处理通常人事管理实际问题，含有一定计划、组织、协调能力和人际交往能力。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:舒适。危 险 性:基础无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位