设计修片人员工作说明书样本.doc

设计修片人职员作说明书

姓名
职业名称
所属部门
等级
直接上级
考评周期
有效日期

设计修片人员
技术部

数码主管
每个月

工作概要：负责数码部职员管理及领导，确保产品品质、服务质量及推销业绩。
工作职责：
（一）事务性工作：
· 检验下属仪容、仪表及出勤情况。
· 管理下属服务态度和精神。
· 协调各部门之间关系，和下属之间关系，发明良好工作环境，包含物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增强团体凝聚力，提升团体战斗力。
· 对下属信任和尊重，并对其作出正确、公正绩效考评，实施人性化管理，善用赞美、荣耀、休假等激励术，激发下属发明力。
· 安排下属每七天工作和休息时间，填写排班表交人事部及本部门公布。
· 天天下班前必需检验明天工作量，合适地预先安排人手到位。
· 监督下属加班时间，避免无谓加班工作。
· 督导下属行为操手，绝不可收受礼品、回扣，违者以革职论处并扣除当月薪资。
· 检验部门耗材使用情况，不容带企业器材材料、财产回家私用，违者以偷窃论处。
· 部门职员不可在外私自做相关联工作，违者以革职论处。
· 做好每个月资产盘点统计，呈报统计室。
· 督导数码部管辖内清洁、保安工作。
· 每日巡视所管辖部门和地方最少三次，并每七天向上一级汇报。
· 帮助制订并检验企业各部门职员仪容标准。
（二）关键工作：
· 对上司尊敬并服从，并严格按读卡人职员作步骤及规范进行操作。
· 将前日用户影像进行颜色校正。
· 将要求时间内完成用户影像修片和数码设计套版工作（小部分影像）。
· 对数码电子文件进行品管，发觉摄影师存在品责问题，立即向主管提出或和摄影师进行沟通，确保摄影品质。
· 做好校色、修片统计工作。
工作步骤：
（一）每日提前到岗，并整理仪容，包含发型、妆面，着要求之制服后打卡
（二）参与早训，对前一天工作进行总结和听取主管当日工作安排。
（三）对未校色、修片文件夹影像进行校色、修片。
（四）在校色、修片过程中进行品控检验、统计问题。
（五）校色、修片完成，将其放入已校色、修片文件夹内，并打亮第三个灯号。
（六）在修片、校色登记本上做对应统计。
（七）每日将校色、修片完成用户影像进行电脑备份，并存入移动硬盘，交付看样门市。
（八）日清日毕，当日工作完成后方能请示主管打卡下班。
操作规范：
（一）在工作时间不能做和此无关工作。
（二）珍惜机器，不能随意调整电脑显示器颜色设置。
（三）一人一机，不在工作用电脑上随意卸载或安装电脑软件，电脑登录密码一能随意修改。
（四）一人一机，不许可其它人操作任何电脑设备，如有她人操作机器造成资料丢失，责任由该电脑责任人负担。
（五）对一些曝光过分、不足噪点过多、严重虚焦、不可修复穿帮、眨眼等影像，转移到汰片相夹，并在修片结束后清空。
（六）不许可让用户或无关人员到场人员参观或停留。
（七）刻录设备刻盘时（转入移动硬盘时）必需有主管签字在品控表或步骤卡上签字，其它人员不能刻录任何碟片。
（八）保留文件使用JPG格式，保留质量设定为10。
（九）校色、修片完成时要存入正确路径，以免弄乱用户照片。
（十）操作人员严禁将企业资料及用户数码底片拷贝带出，违者将按企业要求进行严重处罚，因为造成经济损失或法律纪纷全部由操作人同负担。
工作责任
（一）对自己工作粗心，造成用户照片混乱负责。
（二）对因保留不妥，造成客人照片丢失负责。
（三）对未严格按企业操作规范而造成客人丢失负责。
（四）对管辖范围内物品、设备清洁、保养、维护负责。