三字六不让活动实施专项方案.doc

中共张家口市第四建筑工程有限责任企业委员会市建四企业党字3号中共张家口市第四建筑工程有限责任企业委员会相关开展“三自六不让”学习教育活动实施方案依据市住建局相关开展“三自六不让”学习教育活动实施方案为深入加强广大党员干部作风建设，企业党委决定，从3月开始在全企业党员干部中深入开展“三自六不让”学习教育活动。现制订以下实施方案。一、关键意义“三自六不让”精神实质就是要求党员领导干部讲党性、重品行、作表率，做事一丝不苟，做人一身正气，做官一尘不染，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提升能力，一直坚持党性质和宗旨，永葆共产党人政治本色，使之政治上成熟坚定，思想上和时俱进，行动上实施有力，作风上求真务实，品行上廉洁自律，努力形成脚扎实地干工作、掷地有声抓落实好风气，推进我企业各项工作向更高层次前进。二、关键内容“三自六不让”关键内容是：本身正、本身净、本身硬，不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触过群众不满、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是对党员领导干部加强本身建设提出总要求。“本身正”，就是要树形象。要树正气，坚定理想信念、强化党性修养、弘扬优良作风，一直和党中央保持高度一致；要走正道，恪尽职守、公道正派、光明磊落，认真落实实施中央和省委、市委重大决议布署。“本身净”，就是要保廉洁。要思想纯洁，守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑，筑牢思想防线；要行为纯洁，知荣即行、明耻即弃，严于律己、廉洁从政，拒腐蚀永不沾。“本身硬”，就是要作表率。要作风硬，开拓创新、敢抓敢管、勇于担当，一直保持奋发向上、大有作为精神状态；要能力硬，出实招、办实事、求实效，主动破解发展中瓶颈问题。 “六不让”是“三自”突出表现，是党员领导干部具体行为规范。“不让一天闲过”、“不让一事拖拉”，就是不做“懒”官，做“勤”官，要勤劳敬业，乐于奉献，以身作则，事争一流，提升工作效率；“不让一样恶习上身”、“不让一笔赃款进家”、“不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”，就是不做“贪”官，做“清”官，要讲操守、重品行，清白做人，洁净做官，严格实施廉洁自律各项要求，重视健康生活情趣，保持高尚精神追求；“不让一个同自己接触过群众不满”，就是不做“昏”官，做“亲”官，要对人民群众常怀敬畏之心、常怀亲民之念，一切依靠群众，一切为了群众，一直和人民群众同呼吸、共命运、心连心，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作出发点和落脚点。三、方法步骤学习教育活动从3月开始至12月底结束，分为学习动员、查摆剖析、整改纠正、检验评议、开展“回头看”和总结上报6个阶段。（一）学习动员阶段（3月）依据市住建局总体安排，结合企业党员干部实际，研究制订我企业学习教育活动具体实施方案，召开动员大会，进行安排布署和思想发动，把思想和行动统一到活动上来。集中时间进行学习教育，并将学习教育贯穿于整个活动之中。重视学习方法、丰富学习内容、创新学习形式。认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上讲话和省委书记张庆黎在省委八届一次全会上讲话精神，省、市党代会和省、市经济工作会议精神，和廉政准则、相关实施党风廉政建设责任制要求等相关党政纪法规和省委“约法八章”。企业党员干部要结合本身工作实际，撰写一篇学习心得体会并做好学习笔记。学习心得体会于3月25日前交企业活动办公室。（二）查摆剖析阶段（4月至6月）查摆剖析充足发扬民主，广开言路，经过召开座谈会、发放征求意见函、开设征求意见箱等多个形式广泛征求意见，认真查摆党员领导干部在思想观念、工作作风、廉洁意识等方面存在问题，深刻剖析根源。关键开展“六查六看”：即一查思想观念，看是否存在封闭、保守、狭隘内陆意识，言必问典、行必循矩僵化思想，不思进取、满足现实状况惰性心态。二查能力素质，看是否存在责任意识、大局意识不强，改革创新、破解瓶颈措施不多，推进工作、促进发展招数不实等问题。三查工作作风，看是否存在有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等现象；是否存在作风飘浮、纪律涣散，工作拖拉、推诿扯皮，标准不高、要求不严等问题。四查责任落实，看在困难面前是否勇于开拓、敢为人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、勇于碰硬，在风险面前是否敢作敢为、勇于担当。五查宗旨意识，看是否重视调查研究，倾听群众呼声，尊重群众意愿；是否真正深入一线，关心群众疾苦，真情为群众办事；是否高度重视群众诉求，认真对待群众来信来访，切实维护群众正当权益。六查廉洁意识，看是否存在法纪观念、廉洁意识不强，利用职务之便谋取不正当利益，对亲属和身边工作人员要求不严等问题。结合“处理突出问题”活动和查摆问题，召开专题民主生活会，开展批评和自我批评，把问题找准查实；召开党员干部讨论会，把问题理清弄明。工作中，采取“早打招呼、多拉袖子、常敲警钟”方法，将“自律”和“她律”有机结合，促进党员领导干部作风转变。（三）整改纠正阶段（7月至8月）结合查摆出来问题，制订整改方法，细化整改目标，明确整改时限，落实整改责任。整改过程中，要组织开展廉政教育谈心活动，增强廉洁意识；开展为群众办实事、办好事、办难事活动，树立公仆形象；开展亮身份、明职责、作承诺活动，提升工作效率。党员领导干部认责承诺要在本单位进行公开公告。 根据“三自六不让”活动要求，结合工作实际，建立起一套有效管用制度体系，关键要在学习制度、工作制度、管理制度、监督约束制度等方面下功夫。制度要在一定范围内公开并上墙。（四）检验评议阶段（9月）整改纠正阶段结束后，企业活动办公室就活动开展情况进行检验评议。（五）开展“回头看”阶段（10月至11月）结合检验评议结果和存在问题，认真开展“回头看”。“回头看”关键内容包含：一看是否按“要求动作”有序开展活动，是否主动开展“自选动作”；二看学习教育内容是否丰富多样，形式是否有亮点、有特色；三看查摆问题是否得到根本纠正，方法是否全方面、有力；四看相关制度是否建立健全，是否装订成册、印发到手、上墙展示；五看干部作风是否得到显著转变，群众是否真正满意。（六）总结上报阶段（12月）学习教育活动结束后，认真总结开展学习教育活动中好做法、好经验，对照检验存在问题，明确以后努力方向，上报活动总结汇报。二一二年三月五日专题词：党建活动 三自六不让 活动 实施方案 张家口市第四建筑工程有限责任企业政治处 3月5日印