学生干部培训案例手册模板.doc

郑州轻工业学院
电气信息工程学院
干部培训案例手册

序 言

带着希冀和梦想你们走进了梦寐以求大学校园，开始了新人生征程。充满激情你们，面对陌生环境和未知生活，难免在学习、工作中会碰到很多困难和挑战。然而，作为学生干部我们，更要努力适应新形势要求，全方面增强我们服务意识，提升政治理论修养水平和业务能力，明确学干服务宗旨和理念，树立起“全心全意为广大学生服务”意识，在学生工作中发挥更大作用，努力成为一名优异学生干部。为了让大家能够愈加好为同学们服务，愈加快提升自己能力，我院学生会秘书处和团总支特整理了“问题手册”，以供大家参考学习。该手册分为三部分。分别为08、09级学生会各部所遇问题、各班班委所遇困难、10级学生干部所提出问题及其处理方案。其中包含大家常常碰到问题譬如怎样正确处理学习和工作关系，举行活动时怎样提升同学们主动性，怎样增强班级凝聚力等。此手册包含问题广泛，处理方案具体，望同学们认真阅读，有所收益。
因为我们能力有限，难免会有部分缺点和错误之处，期望同学们给予指正。若有意见和提议请和我院学生会秘书处联络。

10月
学生会问题及其处理方案
1、活动策划组织者怎样较高效率地进行信息传达和交流？
处理方案：(1)、通知信息时附加“收到请回复”字样，以防特殊情况未立即收到信息延误情况，便于通知者在信息没有立即传达时做好对应处理，确保活动按时开展。(2)、开会之前写提要，便于把握讨论方向，少说或不说和会议无关内容，提升效率。
2、两地办学给活动举行带来哪些弊端？怎样处理？
处理方案：因为两地办学影响，当和活动相关地点、时间等问题，如有变更，应立即主动和学长联络交流，做好对应变动。
3、怎样确保文艺节目按时按量完成？
处理方案：（1）、每个节目安排一名责任人，活动组织者立即和责任人交流，把握活动排练进程，确保节目按时完成。（2）、准备每个专业班级课程表，了解各班级课余时间分布，方便课程和活动较紧凑时能做到提前通知，使大家提早做好准备，不因时间不够而降低活动节目质量。
4、学生干部在日常生活中应注意多个问题。
处理方案：注意和同学沟通语气、态度，注意平时和学长多沟通交流，注意和教导员老师立即沟通思想，注意在平时举行活动中多总结多反省，多多听取反馈意见，不停提升本身各方面能力，多思索，增强集体凝聚力。
5、秘书处举行“干部论坛”活动时连续时间长，同学们产生情绪，不认真听讲怎么办？
处理方案：（1）在策划组织该活动时，不仅更依据活动需要，更要考虑同学们感受来确定一个相对来说合适时间，不宜过长。（2）在活动中尽可能邀请部分能活跃气氛、灵活、幽默、含有魅力学长讲话。（3）设部分能让同学们参与步骤，现在年“案例分析”，先让同学们回复问题，再由学长指正。
6秘书处于老区排值班表时碰到试验、协会例会等未在课程表上怎么办？
处理方案：请每个部门汇总出一张本部全部组员无课表，要求把全部情况全部罗列进去，方便排出适合全部些人值班表。
7、活动时碰到突发情况怎么办？
处理方案：举活动时会有部分不确定原因，所以难免会碰到部分突发情况。比如人员不齐，道具缺失等等。碰到这类情况时，作为主办方你一定不能着急，最少不能让大家看到你很着急，我们要首先判定这些突发原因是否会影响大局，是否会影响到我们活动顺利进行。假如不太紧急，那就先不要慌，一切以活动为主。假如事情紧急不处理活动就无法正常进行，那就先找主办团体其它组员商议，看看自己是否能够处理。假如实在没法处理就赶快打电话问大二、大三学长们怎么处理。总而言之，碰到突发情况时一定不能慌张，要有条理进行处理。
8、怎样合理处理好上级和下级人事关系？
处理方案：对上，应做到上行下效，认真完成上面部署各项任务，用心琢磨上级心思，为上级分忧解难，在其位谋其政，不能越权，做一个合格下属。对下，要做到雷厉风行，魄力从事，严于律己，以身作则，成为大家效仿和学习楷模，同时还要学会批评和自我批评，主动带动大家工作热情，做一个让大家满意好领导。
9、活动宣传该怎么做？
处理方案：第一：做好前期宣传工作，让大家尽可能了解活动，提升大家爱好。第二，在通知活动时候，通知到场时间要早于活动开始时间十分钟。而且每个活动在开始前两个小时在群发一遍飞信通知一遍，确保大家按时到场。
第三，最关键一点，我们要加强和班委（尤其是各班班长）之间联络，而不仅仅让本部人员去通知，让班委们采取多种合适方法提升大家参与率！
10、生活部举行宿舍卫生文化评选活动连续很长时间，进行到二分之一时有同学开始敷衍检验怎么办？
处理方案：把部员分为四组，尽可能不把一个专业分在一组，并提前和各个专业班长约好一个时间，然后在大家上晚自习期间，分别到四个专业班级去搜集大家对这次活动意见和提议，并现场对大家提出问题给解答。经过这种交流，我们拉近了和同学们距离，并了解到部分平时在工作中没有注意到问题，为接下来工作顺利开展奠定了良好基础。
11、 因为活动消息传达错误引发部分同学反感怎么办？
处理方案：第一时间以短信或其它方法向同学们道歉，假如有条件就公开道歉。另外要在下面和同学们做好沟通，讲明传达出现错误原因，相信同学们会原谅，而且经过这件事，同学们也会认为学生会是一个勇于负担、负责任团体。
12、大一下学期在校学生会“宿舍文化评选月”活动中，校学生会采取是突击检验形式，即在活动期间，每次突击检验前不做事先通知，直接进入宿舍检验。怎样才能让校学生会在突击检验过程中使咱院系各个寝室有同学在，方便她们检验呢？
处理方案：生活部组员分工明确，两三个人负责一个专业，到我们院系各个寝室一一说明活动内容，然后要求她们在活动期间，要是没课话，寝室尽可能全部要有些人在。我们依据以往历届情况，推断校学生会通常全部是在刚放学或刚下夜自习时突击检验，在这个时间段应得有些人，最好每个寝室排个值班表，避免出现寝室没有些人，锁着门现象。
13、“宿舍文化评选月”中我们得悉校学生会突击检验时，怎样才能让我们院系全部同学在第一时间取得消息，不至于措手不及，方便有所应急准备呢？
处理方案：生活部负责各个专业组员联络到各班班长，搜集各班同学联络方法，各自加上负责专业班级同学飞信。在突击检验时，飞信群发让全部同学，使快速得之消息。假如飞信没有立即通知，已经被检验过寝室同学，快速通知邻寝同学这一消息。这么就使消息在第一时间快速传达了。
14、“宿舍文化评选月”中怎样才能使咱院系在评选中取得优异成绩呢？
处理方案：生活部组员首先得向学长学习、问询相关以往历届突击检验注意事项，怎样装扮寝室才能是我们院系寝室在全校全部寝室中脱颖而出。再者就是向各个寝室宣传，在平时保持寝室卫生关键性，预防在突击检验时寝室没有打扫情况。
15、在出宣传板时出现版面上内容写错、画面和字布局不合理、颜色搭配不合理等问题应怎么立即补救？
处理方案：假如内容写错了，不能够直接在原来字上修改或划掉重新写，那样做会使整个版面布局变乱，这时最简单方法就是找一块大小适中颜色相同纸将错误盖上；假如出现大面积错误，只能换一张纸重新出了，不过这种情况必需避免出现。为了预防画面和字布局出现不合理情况，在用马克笔或水彩上色、或写字之前，应该首先用铅笔将每一部分能够占用面积勾画出来，而且为要写字打好格，磨刀不误砍柴工，这么也会提升出宣传板效率。为了预防颜色搭配不合理情况，应在版纸后面试用多种颜色搭配，这么才能真正看出效果。
16、假如现在有一块板需要完成，工作中，大家对排版，设计等各有各见解，造成不能够统一，怎么办？
处理方案：1.先确定此次活动专题，假如是比较活泼一点活动，就能够用色鲜艳一点，字体可爱活泼一点，假如是比较郑重活动，就要把字写得严厉一点，版面设计也不要太花哨。2.要确定部分方案可行性，可能有些看起来效果会很好，可我们因为材料设备等不足，不可能达成预期目标，这么话有可能会适得其反，所以，要从本身条件出发。3.有些版面在A4纸上设计出来效果很好，可是，要知道我们做版面可是比A4纸大得多，有些画放大了，就不见得会适合了，所以，缩小版和放大版差距要考虑进去。4.最终还是斟酌不定时，能够找学长，老师咨询意见。切记，不要固执己见，争得不愉快，服务同学是我们宗旨，要相信集体力量。总而言之，要紧紧围绕专题，简约大方，活泼有度，提升效率，愉快地完成每次任务。
17、我们系即使也是我们学校一个大系，在各项活动中全部取得了不错成绩，但体育运动却不是我们系强项，尤其是最近几年我们系在春季运动会上表现平平。虽说是友谊第一，比赛第二，但拿了名次还是比不拿好。没人报项，我们能够用体育部人补，不过运动员能力不强怎么办？
处理方案：今年我们能够早点让同学报名，让她们提前做准备。早晨起床跑跑步，自由训练她们参与项目。这么不仅利于下十二个月春季运动会，对她们身体也有好处。有些人反驳早上起早了上课瞌睡，但高中我们四点多就起了，为何不瞌睡呢？我们现在是变懒了，看看外国大学生活跟我们高中一样担心，为了不让我们大学白上，我们也必需勤奋起来。每十二个月我们学校全部有体育达标，我们能够从中找到部分体育好而没有参与运动会人，激励她们参与。自由训练也不用天天全部练，每七天三次就行了。到正式训练时候，我们能够合适增大部分运动强度，以免她们在正式比赛中，体力不支。在集中训练过程中，我部人员最少做到轮番陪练，监督、激励她们训练，处理训练过程中出现问题，关心她们训练进度，让她们心中充满了力量，发挥更大潜力。
18、当活动举行方在尽心尽力地做了大量繁琐准备工作以后，却发觉活动举行之时，到场人数甚为稀少，气氛甚是冷场，根本无法达成预期效果，确是一个让人头疼难耐一个问题，该怎样应对呢？
处理方案：1 花大力气，做好宣传。宣传好比商家做广告，只有宣传做得好，做到了大众心里，做到了路人皆知，那才算成功第一步。
能够从以下几点着手：a. 做好宣传板，做到吸引眼球地步，而且还要占尽有利地形，放在显眼地方b. 利用好各路关系，找各班较为有威信班委，让她们帮助你来宣传，这么比你自己去宣传更为有价值和可观性。c. 能够抽出点时间，到各班去巡回宣传一下，事无巨细，各个可能方面全部要考虑到，全部要尽力做好d. 平时搞好关系，和各部门，各班班委做好联络，这么在举行活动时，你宣传力度能够以指数形势增加
2. 利用和抓住举行方主动权，能够在活动中穿插加入部分节目，细可分为：
a. 加入部分娱乐性节目，单一乏味理论演讲以后，观众心已较为沉寂，此时加入娱乐性活动能够吸引眼球，换换气氛，这么能够留住已经到来观众
b. 依据活动举行专题，能够依据观众需要，事先安排部分观众之所需所想所要实际性问题，比如上次网路部活动，能够加入怎样杀毒，怎样重装系统，怎样简单快速美化照片，怎样制作电子相册，视频等较为贴近观众实际生活问题c. 安排部分互动步骤，这么全场互动，气氛能够很快哄抬起来
19、社践部干事之间交流少，仿佛是有些人脱离了组织一样，没有了方向和奋斗目标，有时候是有劲使不上，所以有些有些想法人被埋没了或是说是没有发挥自己水平，展现自己能力，该怎么做呢？
处理方案：在新区举行社践部例会，大家各抒己见，了解内部组员思想动态，了解你们自己部分想法，在一起交流一下，而且分享一下你们经验，说说学习心得等等，全部能够培养培养感情。另外，多和其它部一起办活动，多帮帮其它部门，毕竟我们学生会是一个整体。
20、团总支在报纸内容审核时，出现见解不一致情况，该怎样处理？
处理方案：首先讨论所选内容实用性和可行性，然后决定是不是要写这些东西，最终就是作品审核，当这些全部经过，再考虑下一个问题。
21、因为团总支人员不足，所以在办报纸时就出现了人手不足问题，怎样提升工作效率呢？
处理方案：针对这个问题我们就进行了分工，在教导员和团总支书记指导下，我只要负责写稿和版面内容审核，本部另一人员（刘入源）负责版面设置和插图找寻，这么分工明确，不仅降低个人工作量，而且提升了工作效率。
22、作为一名学生干部怎样能赢得大家信任？
处理方案：1、首先在工作中提升本身素质。 在从事一定社会工作过程中，不停提升个人思想觉悟和文化素养；不停增强分析问题，处理问题综合能力。这么不仅不会影响书本知识学习，反过来还能促进学习，因为学生干部社会工作本身是一个学习锻炼过程，是分析问题，处理问题，能力提升过程，有利于调整自己知识结构，求得良好学习方法，促进本身素质提升及个人魅力提升。2、其次在学习中提升自己威信。学习时要心无旁骛，用心致志，不然，就会顾此失彼，失者无法得到赔偿。上课时用心听讲是首要，不要一边在听课，一边在分心思索工作。要学会用顽强意志力控制自己，使自己心智专一，争取优异成绩。因为学生干部学习不好，威信是不会高，这么反过来又会影响工作。 所以我们要尤其强调学生干部一定要学习好，这么她们说起话来才有威信。
23、每个学生性格、习惯等全部不一样怎样在她们中愈加好开展工作？
处理方案：因为每个学生性格、习惯、素质修养等全部不一样，在她们中开展工作之前要多多了解她们，这就要求你们多和她们交流沟通，和同学打交道，不一样人就应不一样对待。善于同多种类型人交好友，要学会从心理学角度去分析人﹑判定人，对同学要谦虚宽容以诚相见，不搞虚伪那一套，遇事要抱吃一点亏也算不了什么态度，不要发怨言，出怨气。这么同学就愿意和你相处，就能够把更多同学团结起来携手进步。
24、作为学生会干部，假如在上课期间有事情需要做，是继续上课还是去工作？
处理方案：你虽是学生会干部，但你要记住并不是因为你是学生会干部就有什么特殊之处，享受什么优惠待遇。如若不然你堵不住悠悠之口，未来工作中也难以服众；假如你因为部分理由逃课话，那么一个班级这么多人，她们看到了，又当怎样处之，恐怕全部学你了吧。所以你还是要上课。至于假如事情很紧急话，你需要请示老师，但我劝你最好不要请示，因为你是一名学生，假如你向老师请假话，老师听到你理由，恐怕对印象也不太好。
25、在学生会工作我们到底为了什么？
处理方案： 在学生会确实是累，这是很多学生会过来人体会。现在大家全部只看眼前效益，做点事情全部想很快得到回报，但实际上，越是大回报，越需要长久积累。我们需要重视过程，别太在意结果。很多事情不是你努力了就一定有多好结果，不过你经历多了，做事成功几率才会变更大。所以，临时享受痛苦吧，当你能换一个心情来面正确时候，你将前进不少。
班委问题及处理方案
１、班长分配事情，其它班委全部不主动去干，怎样调动班委主动性？
处理方案：(1)班长要学会权利下放，班委是个团体，大家共同合作才能把事情做得愈加好，这么大家才能共同提升，要学会依据每个人特点安排对应工作。(2)平时多和班委交流，学会总结经验教训，争取下次做愈加好。
2、教室担心，这就造成了无法统一通知事情困难，怎么办？
处理方案：充足利用寝室长，也就是要通知事情时，集中各宿舍寝室长集中传达，再让她们具体通知到每一位组员，大大提升了效率传达信息正确度。
3、当自己做工作得不到同学们认可时，该怎么办？
处理方案：从本身找原因，这说明自己工作做还不够多、不够好，需要自己进行反思，听取她人提议，立即完善自己，更多为班级，为同学做贡献。
4、生活中当有同学需要我们帮助时，我们对她提出问题不太清楚或感觉自己帮不上忙时，怎么办？
处理方案：我们不应该敷衍了事，应该对自己行为负责，认真对待。自己帮不上忙时候，应该和其说明，真正推行班委职责。
5、 做班级事务时，同学反应透明度不够怎么办？
处理方案：班级活动务必需提前通知班内同学，宣告事情时，要把事情原委说清楚，部分决定要尽可能多征求同学意见，让同学参与到班级事务管理上，不定时说一下班级内近况。
6、作为一个学生干部该怎样摆正心态去服务同学？
处理方案：身为学生干部要做同学知心好友，以诚相待，相互帮助，及同学所急，想同学所想。不要总以领导者或高人一等尊容出现，在工作中发挥本身模范表率作用，亲密联络同学们。
7、工作和学习冲突了怎么做 ？
处理方案：关键还是在于你怎样分配自己时间，不要总找借口说自己工作太忙，没时间学习。其实在考试之前30天内，几乎全部活动全部取消了，这时候你就要用心学习了，需要你以学习者身份而不是以学习者和工作者双重身份去学习！
8、对所学科目不感爱好，不知道所学科目是否有用？
处理方案：（1）了解本专业是培养哪方面人才，企业对我们有何要求，需要我们含有哪些知识。（2）了解我们以后所学专业课是以哪些基础课为基础，这么就会知道该怎样对待基础课。
9、怎样处理大家埋怨活动较少问题？
处理方案：充足利用新区多媒体教室便利，组织了看励志主体电影，和两月一次文艺晚会，以丰富同学们课余生活，另外还有部分“歪点子”也收到不错结果，如“我爱我家乡”方言朗诵比赛。
10、有些同学比较内向，班级聚会有时候不愿意去参与，她们还不习惯大学人际交往，总是只和高中同学联络，极难融入现在人际关系圈，怎么办？
处理方案：1、要找到每个人爱好，然后一起举行部分活动。2、开导她们，想进步，自己就要有突破，让她们多参与社团活动，认识外系同学。这么就能够增强班级凝聚力，使同学们更为团结。
11、 在举行活动过程中怎样协调各位同学之间关系？
处理方案：首先要熟悉每一位同学对于这一次活动具体想法，然后综协议学想法制订策划，尽可能考虑到每位同学想法，假如实在不能只能根据大部分同学想法制订合理策划。
12、我们班里男生和女生之间很陌生，平时全部不怎么说话，有很显著界限划分，怎样缓解其中关系？
处理方案：（1）经过举行“3+2”篮球赛。三男生二女生为一组，男生不准投篮，只能负责抢球，然后把球传给女生，由女生投篮，相互配合，促进沟通交流。（2）经过举行“女生节”活动，发动全班男生为女生过节日，做游戏，一对一搭配互动，气氛友好融洽，使相互了解，增深友谊。
13、因为男、女生分别在两个住宿区，这么给班委之间，班委和同学之间联络造成不便，好多事情通知不到位，影响到了工作进行，怎样处理此问题？
处理方案：班委一周聚齐两次，对一周工作情况做出总结，对下周工作做个计划和分配，以避免出现相互推情况，而且加强班委之间交流，共同营造班级凝聚力。
14、在新区班里同学聚比较少，班委不能立即了解学生动向，怎么办？
处理方案：在班里建立三个小组，由健康委员定时开组长会议，了解班里近阶段情况或同学们部分想法或对班级务见解。这么也有利于班长等其它班委管理。
15、班级财务碰到问题是生活委员最大问题，怎样让大家放心她们钱呢？怎样让大家知道动态呢？怎样不枉花大家钱呢？
处理方案：（1）设置专业记账薄，记下每笔钱花费原因、时间、花销具体内容和数目而且每年进行班级财务公告（2）在大笔开销上征求班里意见并协调各班委立即进行处理。（3）尽可能降低无须要开支。（4）坚持大权掌握在班级同学们手里标准。（5）购置班级财物让班里人跟着、砍价、能省一毛是一毛。
16、怎样做好班级思想工作？
处理方案：日常能够经过多种集体活动来加强思想建设工作，比如体育比赛，晚会，聚餐等各项活动。在活动中要注意班委引导作用，要引导班里同学。学习气氛也是极其关键一项，立即了解同学在学习中问题，并向老师反应。向同学们介绍学习经验，多进行交流。
17、怎样做好班委团体工作？
处理方案：从日常一点一滴做起，让同学们看到各个班委作用。大家要多交流，群策群力，立即了解同学们动态，以做出正确决议。在工作中，班长工作分配很关键，要因人、因时分配好班委各项工作，并在整体上协调好。工作中要注意集体力量。要立即和教导员沟通，听取教导员意见；主动学习其它班工作经验，她山之石能够攻玉，努力争取做到集百家之长。
18、 怎样处理同学们之间矛盾，情绪问题？ 处理方案：作为班委，要立即了解同学们动态，班委要冷静思索，从多个角度在其中调解。而且要注意方法利用，要因时、因人而异。另外还要注意立即疏导有些同学情绪，比如在部分奖项竞选失败后，要对这些同学进行疏导，不要让这些同学有部分偏激情绪。
19、一个合格学生干部要做到哪几方面？
处理方案：（1）、思想境界（2）、道德修养（3）、学习能力（4）、组织能力（5）表示能力（6）社交能力。
20、怎样对待考勤问题？
处理方案：（1）班级考勤手册和考勤报表完全对班级所以同学公开，方便同学们查阅，提出疑问，监督我们工作。（2）对班级迟到和缺勤同学以教育为主，提升其思想认识，端正其态度，以达成提升班级同学组织纪律观念目标。 （3）那些对有急事同学许可其事后 12 小时内补请假条，既方便了同学生活，又有利于班级管理，同时还有利于缩小同学和学生干部距离，增强班级凝聚力。 （4）班级综合测评和班级考勤挂钩，对全勤同学给予激励，深入调动同学们主动性。
21、“啦啦队”队员应怎样挑选？
处理方案：此事应尽可能将人员分散出去，每寝室分配，经过寝室内人员协商，这次谁去，下次谁去。
22、 怎样提升副班长工作效率？
处理方案：将班级考勤和纪律工作结合起来，即方便班级管理，又精简了班级管理组织，提升了工作效率，主动和班委其它委员配合工作,这么有利于工作效率提升。
23、健康委员对大家进行心理咨询时，大家不甚耐心,怎么办？
处理方案：（1）间接进行疏导，比如说转换话题，引发谈话爱好，然后旁敲侧击，找出对方心理障碍。(2 )平时多和同学们交流，建立良好友谊，并以好好友身份来帮助同学克服心理障碍。
10级问题解答
共性问题
1、怎样处理好学习和工作关系？
处理方案：标准：工作时候不谈学习，学习时候不谈工作，工作投入、学习静心、专注做一件事。一：要学会科学计划合理安排。 二：要掌握必需技巧提升效率。 三：要调整本身状态保持精力。四：要知道学习之道搞好学习。五：要锻炼适应能力克服环境。 六：要知道人生智慧学会舍得。最终，套句数学语言，学习和工作并不是两条永不相交平行线，而是有交集。这个交集天平怎样才能达成最好平衡，更要靠你亲身实践和不停思索去把握，实践出真知！
2、在组织班会时，怎样调动同学们主动性，怎样活跃气氛？
处理方案：首先要确定一个能够吸引住同学们班会专题，调动同学们主动性。比如我们在班会上班委只是简短说部分工作任务和学习纪律等问题，剩下时间即交给班里同学们一起讨论，能够以寝室或集体为单位举行这次班会。充足调动她们主动性。
3、对于不配合工作同学该怎们办？
处理方案：首先要考虑工作本身是否存在问题，其次考虑到该同学有一些原因不能参与活动，工作人员应事先了解清楚进行劝导，确实不配合工作者也不要勉强。
4、大学里班委职能和高中有何不一样？
处理方案：首先在工作性质上，大学班委工作要更人性化，覆盖面广，包含学生学习生活，愈加主动组织同学举行活动，引导同学自主学习。
5、今年系学生会落选同学大二还有没有机会进系学生会？
处理方案：只要你主动表现，工作突出，成绩优良，在大一这段时间里锻炼自己，到大二是能够进。
6、怎样增强班级凝聚力？
处理方案：多举行活动，尤其是集体性质，譬如班级篮球赛，同时多组织同学们参与以班级为单位比赛。
7、宿舍环境嘈杂，影响正常休息，怎样处理此现象？
处理方案：首先寝室长要以身作则，管理好宿舍内部环境。其次也可由班委协调处理，假如效果不佳，找楼管协调处理。
8、对于贫困生，学校除了发放助学金外还有什么方法补助？
处理方案：还有临时困补、勤工助学岗位等。对于困难生，提议经过本身努力学习，拿到奖学金，进而申请国家励志奖学金。
9、各班除了宿舍卫生需要打扫外是否还有其它卫生区？
处理方案：除了宿舍，教室、学校、食堂等共工场所也是我们学习生活地方，保持卫生是我们职责。
10、班里举行活动需要购置东西，去哪里买较合算?
处理方案：关键视你们所要购置物品而定，比如举行活动时候装饰用具，我们班委通常会去二七广场那里对相关物品价格和质量进行比较后购置。
11、怎样处理自己工作、学习压力过大问题？
处理方案：首先要摆正心态，身为学生干部就有义务去负担这些压力。分配好自己时间，提升自己工作效率，工作同时尽可能少做其它无关事情，养成今日事今日毕好习惯，多和同学交流合作，共同分担工作压力。对于学习，要主动主动地完成作业，给自己留有更充裕自由时间。
12、新班委建立早期，班委应怎样开展工作？
处理方案：一、我们刚刚踏进一个陌生环境，新班委在建立早期，首先应该经过班级内部各项活动（团日活动，座谈会等），提升班内组员凝聚力，消除各位同学之间陌生感，让她们对以后大学生活充满信心。二、班委第二项任务是督促每一位同学学习，预防每一位同学在进入大学早期就落下功课，能够举行学习爱好小组，组织早读，监督上晚自习等。三、激励每一位同学能够主动参与班级内外举行各项活动，丰富她们课余文化生活，锻炼她们各项能力。
13、晚上宿舍考勤怎样愈加好开展？
处理方案：各班生活委员在考勤期间应该以身作则，坚持天天晚上宿舍考勤，并立即将结果上报，对于违反制度者不能偏护，应该如实上报。班内能够建立考勤小组帮助生活委员进行宿舍考勤。
14、怎样让班委真正做到为同学服务，为班级谋利，对班级负责，对学校负责？
处理方案：要想做到以上几点：(1)、树立良好班风。(2)、组建强有力班委会，团支部。（3)、大胆管理学生，严格按校规校纪办事，同时注意工作方法。(4)、以“活动”增强班级凝聚力。
15、大学宿舍文化盛行，成为一个个小团体，而对本班同学相对漠视，怎样让她们走出去，融入大集体？
处理方案：班级组织部分活动，让大家全部参与进来，提升她们集体意识，班级内部组织活动能够让自己班一到三个宿舍负责，同时活动中出演节目要求一个宿舍人不能同时上场，促进各宿舍之间交流合作。
16、宿舍何时能上网？食堂饭价是否能再廉价些？宿舍内能贴海报吗？
处理方案：上网问题请咨询电教楼100，能够将食堂饭菜方面问题反应给生活部，由生活部统一向学校反应。海报能够贴，不过不要破坏宿舍整体形象和宿舍内公物。
17、为何大学征文活动字数要求那么高，部分体裁（诗歌）类根本达不到要求，能够将要求放宽部分吗？
处理方案：为了让同学们能够更充足表现自我，使文章写更深刻、更有价值，通常要求字数比较高，也是为了让同学们慢慢习惯于写多种要求字数较高论文，对以后本身发表论文时有很大益处，这是一个培养、锻炼过程。
18、一个专业两个班在一起开班会是否会造成部分不良影响？
处理方案：各班尽可能独自开班会，能够最大程度地促进大家交流。两个班一起开班会，有些具体事情还需要协商，比较麻烦，而且两班同学交往不多，可能会放不开，影响班会效果。
19、组织多种活动能否尽可能少占用周四下午和双休日？
处理方案：关键是周四和周末大家全部没有课，组织活动比较方便。假如安排在其它时间，会占用大家比较多上课时间。
20、课后假如有不会问题应怎样联络各科老师？
处理方案：各科老师全部安排有课后答疑时间，假如不清楚话，能够问本班课代表或上课问询老师。
21、班里同学存在部分陈旧思想，认为大学应该放纵自我，无需理会外界干预，这种情况该怎样处理？
处理方案：召开部分专题班会，共同探讨应怎样更有意义地度过大学，能够找些名人讲座、励志演讲让大家观看；搜集部分现在社会上存在就业问题、专业学习问题，让大家了解。私底下能够尝试和这些同学交流细想，讲明道理，让她们认识到自己责任，努力学习。
22、会议和活动影响到平时生活应怎样处理？
处理方案：养成良好生活习惯，合理安排时间，确保一日三餐和充足休息。若影响到其它人，应该主动和她们沟通交流，并尽可能减小对她人影响。
23、怎样看待兼职？
处理方案：不提倡做兼职，在学校以学习为主，课余时间多看些书，多参与活动要知道在大学贮备知识，眼光长远部分，未来收获会更大。
24、怎样愈加好劝阻影响她人学习生活同学？
处理方案：经过私下交流了解她想法，并提醒她学会站在她人角度思索问题。多引导她参与集体活动，形成一个团体意识。
25、怎样促进老师和同学们沟通？
处理方案：首先，激励同学们在课堂上大胆发问，在课间时间多向老师请教问题。其次，私下向老师提议多采取部分调动同学们主动性教学方法。
26、怎样愈加好听取同学们提议？
处理方案：多和同学们沟通、交流。不仅要常常开班会听取和了解大家想法，还要在私底下经过寝室间聊天交流立即掌握同学们思想动态，了解她们对现阶段各项工作和各个班委想法意见。
27、学生会近期工作重心和大型活动有哪些？
处理方案： 促进大一新生融入大学生活。立即举行活动有干部培训、女生座谈会、宿舍文化卫生评选、学风督察、篮球赛、运动会等。
28、怎样愈加快了解同学们？
处理方案：沟通、交流。多参与集体性活动，多热心主动地帮助她人，在寝室多串门。
29、怎样提升班级团体和部门团体效率？
处理方案：制订好具体计划，把事情分配到具体人员，限定时间做好。同时还要考虑到多种突发事情或有没有遗漏。
班级问题
团支书：
1、对班级部分同学了解不深，且怎样创新班级活动专题？
处理方案：作为团支书就应以最快速度认识班级每位同学，然后逐步了解同学，和同学建立良好关系。班级活动专题就类似一个团体活动了，想要创新，就能够集思广益，使那些有创新能力同学发挥自己才能，这个需要团体力量，也需要个人能力。
2、怎样加强班级团结，树立良好班风？
处理方案：加强班级团结，作为团支书首先要有强烈团结意识，其次是让每个班委深刻了解，班委团结是否往往反应一个班是否团结，班委团结了，才能齐心协力搞好班级建设。平时，开部分团日活动（一二九、读书活动等）、组织部分班级娱乐性活动（篮球赛、元旦晚会），使得同学们多些交流和接触，培养感情，可能一个拔河比赛就能拉近同学们之间距离。良好班风是这个班整体形象，无规矩不成方圆，制订最基础班级制度是必需。严明纪律是保障，即使大学是个自由天堂，它一样也需要约束。
3、团支书真是闲职吗？
处理方案：团支书能够说是班委关键，整个班发展方向、思想发展方向全部需要担起责任。班级是一个团支部。作为团支书，组织一次团日活动，需要和宣传、组织委员共同策划。班级事情也需要和各个班委共同担当。可能，有时不忙，但团支书责任心是一刻全部不能放松。大学里，并不是全部工作全部是老师安排，也有需要班委发挥本身才能开展工作。只要能够建设一个良好班级体，开展任何活动、交流会等全部是团支书工作。在工作中碰到麻烦是难免，但这并不可怕，障碍和麻烦是未知，作为团支书不管做什么事情需要考虑周到，付出努力，努力以后，不足，失败经历就是一个财富，其实不管做什么事情，不管结果是什么，作为团支书全部要学会立即总结。
4、为何多种会议总要安排到一个时间段？
处理方案：因为大部分同学空闲时间比较集中。其实，会议安排是通常错开，假如有冲突，那也是难免，这就需要自我调整能力。比如，一个干部会议和一个协会理事会议安排在同一时间，这种情况发生在极少人身上，时间安排通常全部是考虑大多数人时间。
班长：
1、怎样调动班级组员主动性？
处理方案：班长和同学应该有个共同爱好爱好，比如体育类、娱乐活动类，不过关键问题在于班长应该主动和同学们交流，多关心大家，另外搜集大部分同学到底喜爱什么，擅长什么，想干什么。以上是管理班级基础，只有班长主动和同学们交流信息，同时也让大家潜移默化了解班长个性和管理思想，这么相互了解和交流能够促进很多事情顺利处理。也包含调动班级组员主动性。
2、和大家交流难，做事效率低，该怎样分配班委之间任务？
处理方案：最理想话场景是班长能够观察大部分人喜爱什么，擅长什么，这么班长也应该时不时增加自己在几方面爱好爱好，这么有了一个共性话题以后交流就会变轻松愉快多了，做事之前大家也会多一点默契。但这也不是时时全部想着班里事情，只是常常注意一下就行。对于班委任务分配，首先各司其职，对于生活上问题就应该由生活委员带头其它班委相互协调，这么既锻炼了生活委员责任意识又提升了其主人翁意识；然后人人观大局考虑全局问题，也就是把自己职务限制给去了，想象着自己就是班长认为事情应该怎么做，这么既照料了细节又考虑了大局。
3、该怎样和同学们搞好关系？
处理方案：平时多和每个宿舍组员交流和谈心这是个很好关系，能够给每个班委分配个任务，每个班委能够选择一个宿舍谈心相互交流，就把最近这段时间自己在工作中碰到问题和班级整个管理过程中比较棘手问题能够和同学们交流，这么既能让同学们了解班委用心也能让同学们知道我们在班级建设还有很多地方需要大家帮忙和了解，这么话就能够让那些不是班委同学也动员起来为班级奉献自己能力和智慧。只有些人人全部了解班级管理和建设，人人全部参与班级管理和建设那么优异班级荣誉称号全部印在人人心中。
4、大学里班会应采取怎样形式召开比较适宜？
处理方案：交流和信息共享。这里需要强调是，对于交流其实就是把自己想说话经过舞台形式表示出来，既能够锻炼大家胆量和口才还让她人真正了解你想法和性格，这么坦诚交谈是做好好友前提；对于信息共享就包含方方面面，比如最近活动，班级建设最近出项比较难于处理相关系到每位同学问题，这么班会开展就会思想活跃人人参与，另外信息共享就是引进除我们校园内，相关外部世界信息，比如前沿科技、实时政治、社会现实状况等等关系到我们但临时离我们比较远事情。
5、班里部分同学个性很强，不服从管理，怎们办？
处理方案：班级建设需要多元化，单一化班级不适应现在社会发展，人性格是不统一，能够统一认识但没必需统一个性，主张班级组员个性多元化不过需要强调事情是，既然是班级一份子大家做事情是为了建设一个优异班集体，这就需要大家共同努力，所以绝对不许可某一个因为自己个性突出而损害了班级整体利益，关键是提醒大家为班级整体利益考虑就行，个性话是许可。这个也需要平时和这些个性很强人多交流，多让她们了解班长及