1、岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称: 电器维修专管 隶属部门: 制造部岗位编码: 直接上级: 设备主管工资等级: 直接下级: 维修全员 可轮换岗位:行政维修、机械维修 分析日期: 二、岗位工作概述做好设备部门日常管理工作及设备电器维修、技术指导工作。确保部门业务计划完成。三、工作职责和任务(一)负责设备部门日常管理性工作;(二)负责企业设备电器维修工作及电器技术指导工作;(三)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划提议,并按计划安排、实施保养工作。确保保养实现率,及保养效果达标;(四)依据库存情况提交备件采购申购表,负责备件验收和急购备件提交,审核电器备件采购单必需性、合理性;(五)指导操
2、作工完成设备使用及简单保养工作;(六)做好日常设备巡视检验工作,立即发觉问题,处理隐患;(七)负责依据备件消耗情况提交降耗及国产化提议,并逐步降低设备维修备件消耗;(八)做好预防性保养、维护工作,处理疑难故障,降低企业总停机工时及设备原因造成总报废量;(九)完成上级委派其它任务。四、工作绩效标准(一)设备维修要立即快速,降低总停机工时,达成企业指标要求;(二)维护备件消花费用不能超出企业下达部门定额指标;(三)尽可能降低因设备原因造成报废,完成企业下达部门定额指标;(四)科学安排实施保养计划,确保保养实现率低于企业要求指标。 五、岗位工作关系(一)内部关系1所受监督:接收设备维修主管指示和监督
3、,企业对应职能人员监督检验;2所施监督:对操作工不规范操作、日点检设备维护监督检验,对直接下属工作完成情况、工作状态监督检验;3合作关系:和工艺工程师协商探讨处理影响产品质量原因,设备预防性维护、保养实施时间安排和计划员协调,发生疑难故障和新技术协商(?),向供给商咨询。(二)外部关系通常情况下本岗位不直接和其它机构和人员发生工作联络。六、岗位工作权限(一)有权在不改变设备设计情况下处理机器故障,必需时提出改变设备设计提议,并有提请上级审议权;(二)有权对操作工不规范操作提出处理意见,并有提请上级审议权;(三)有权纠正下属人员不符合要求行为,并有提出处理意见和提请上级审议权。七、岗位工作时间在
4、企业制度要求正常班时间内工作,常常需要加班加点。八、岗位工作环境 大部分时间在室内工作;温度、湿度适宜;现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味,照明条件良好,通常无相关职业病发生。九、知识及教育水平要求(一)电器专业维修方面技能;(二)印刷电路板工艺、工序方面知识;(三)计算机简单操作知识。十、岗位技能要求(一)熟练、正确处剪发生设备电器故障;(二)能够阅读简单英文机器说明书;(三)含有PLC-编程技术及故障维修技能;(四)含有电路图绘制及复杂电路图识图能力。十一、工作经验要求大专以上学历,有4年以上工作经验;对本专业工作有丰富理论和研究、实践经验。十二、其它素质要求任职者需含有健康体魄,充沛精力;最好是男性,30到45为好。