综合办公楼工程安全规章制度汇编样本.doc

大连港太平湾港区多用途码头工程(208#207#泊位)综合办公楼工程安全规章制度3月东北金城建设股份太平湾项目部目 录一、安全生产专题费用使用制度1二、专题施工方案编审制度7三、安全施工方法管理制度8四、安全生产教育培训制度10五、安全检验制度16六、班组安全活动制度20七、安全生产责任制考评制度21八、危险源监控和管理制度23九、应抢救援制度24十、机械设备安全管理制度25十一、临建设施安全管理制度26十二、有害作业劳动保护制度27十三、劳动防护用具（具）管理制度28十四、特种作业人员管理制度29十五、生产安全事故汇报制度30十六、施工分包安全管理制度31十七、文明施工管理制度32十八、卫生管理制度33十九、环境保护管理制度35二十、消防防火安全责任制度36二十一、治安保卫制度41二十二、施工车辆管理制度42二十三、安全隐患排查制度43二十四、安全生产例会制度44二十五、安全奖惩制度47二十六、事故调查处理统计汇报制度55二十七、“平安工地”考评评价（自评）制度56二十八、安全生产事故隐患排查治理制度60二十九、安全技术交底制度64三十、施工安全风险评定制度66三十一、安全生产应抢救援预案管理制度72三十二、危险物品安全管理制度77三十三、项目关键责任人施工现场带班生产制度79一、安全生产专题费用使用制度 1.目标 为了建立本项目安全生产投入长久有效机制，明确安全专题费用使用范围，加强项目安全生产费用财务管理，维护企业、职员及社会公共利益，结合本项目安全生产费用实际需要，制订安全生产专题费用管理制度。 2、编制依据 本制度依据中国安全生产法、国务院相关深入加强安全生产工作决定（国发2号）、中国安全生产行业标准和高危行业安全生产费用财务管理措施编制。 3、适用范围 大连港太平湾港区多用途码头工程(208#207#泊位)综合办公楼工程。 4、安全生产专题费用起源及提取标准 安全生产专题费用根据国家相关法律法规及借鉴同行业提取标准。 5、安全生产专题费用使用范围 5.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出 5.1.1“四口”“五临边”等防护、防滑设施5.1.2施工场地安全围挡设施。 5.1.3施工供配电及用电安全防护设施（漏电保护、接地保护、触电保护等装置，变压器、配电箱周围防护设施，电器防爆设施，防水电缆及备用电源等）。 5.1.4各类机电设备安全装置。 5.1.5地质监控设施。 5.1.6防风、防腐、防火、防尘、防水、防辐射、防雷电、防危险气体等设备设施及备品。 5.1.7起重机械设备上多种保护及保险装置。 5.1.8防治边帮滑坡设备。 5.1.9作业中预防物体、人员坠落设置安全网、棚、护栏等。 5.1.10起重作业及穿越公路、河流、地下管线进行施工、运输作业增设防护、隔离、栏挡等设施。 5.1.11多种安全警示、警告标志。 5.1.12安全防护通讯设备。 5.1.13其它安全防护设备、设施。 5.2配置必需应抢救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出 5.2.1应急照明、通风、抽水设备及锹镐铲、千斤顶等 5.2.2防洪设备。 5.2.3抢救药箱及器材。 5.2.4应抢救援设备、器械（包含救援车等）。 5.2.5多种消防设备和器材。 5.2.6多种现场工作人员安全防护用具支出。 5.2.7其它救援器材、设备。 5.3安全生产检验和评价支出 5.3.1特种机械设备、避雷设施等检验检测费。 5.3.2聘用教授参与安全检验和评价费用。 5.3.3各级安全生产检验、督导和评价费。 5.4重大危险源、重大事故隐患评定、整改、监控支出 5.4.1超前地质预报、重大危险源监控费用。 5.4.2高空作业评定、整改。 5.4.3危险源辨识和评定。 5.4.4重大事故隐患评定。.5.4.5应急预案方法投入。5.4.6自然灾难预警费用。 5.4.7危险品运输、储存、使用时安全监控、防护费用及安全检验和评定费用。 5.4.8施工便桥安全检测、评定费用。 5.4.9其它重大危险源、重大事故隐患评定、整改、监控支出。 5.5安全技能培训及进行应抢救援演练支出 5.5.1购置编印安全生产书籍、刊物、影像资料等。 5.5.2举行安全生产展览和知识竞赛活动，设置陈列室、教育室等。 5.5.3召开安全生产专题会议。 5.5.4专职安检人员、生产管理人员安全生产专业培训。 5.5.5全员安全及特种（专题）作业安全技能培训。 5.5.6安全应抢救援及预案演练。 5.5.7多种安全生产宣传支出。 5.5.8其它安全教育培训费用。 5.6其它和安全生产直接相关支出 5.6.1特种作业人员（从事高空、尘毒作业人员及炊管人员等）体检费用。 5.6.2办理安全施工许可证。5.6.3办公、生活区防腐、防毒、防四害（老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂）、防触电、防煤气、防火患等支出。 5.6.4和安全相关费用支出。 5.6.5其它。 6、安全生产专题费用管理 6.1在本制度要求使用范围内，项目应该将安全生产专题费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出整改方法或达成安全生产标准所需支出。 6.2项目提取安全费用应该专户核实，按要求范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足，超出部分按正常成本费用渠道列支。 6.3集团企业经过推行内部决议程序，能够对所属企业提取安全费用根据一定百分比集中管理，统筹使用。 6.4项目应该建立健全内部安全费用管理制度,明确安全费用使用、管理程序、职责及权限，接收安全生产监督管理部门和财务部门监督。 6.5项目部利用安全费用形成资产，应该纳入相关资产进行管理。 6.6项目部应该为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性等高危作业人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。 6.7项目部为职员提供职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。 7、财务监督理安全施工许可证。故隐患评定。7.1项目部应该立即、足额提取安全生产专题费用，并按要求使用。在年度财务会计汇报中,企业应该公布安全费用提取和使用具体情况。 7.2财务部门、安全生产监督管理部门对企业安全费用提取、管理、使用进行监督检验。 7.3项目部未按本制度提取和使用安全费用，安全生产监督管理部门应该会同财务部门责令其限期更正、给予警告。逾期不更正，由安全生产监督管理部门按摄影关法规及制度进行处理。 8、安全费用支出 费用支出项目部财务人员要有明确台账，支出明细清楚，票据装订成册方便查实。9、安全固定资产 项目部依据工程需要采购后费消耗品，企业依据事情情况采取折旧方案收回企业。8、附则 8.1项目部安全费用会计处理,应该符合国家统一会计制度要求。 8.2本制度由安质部、财务部负责解释 。8.3本制度自安全生产专题费用提取之日起开始实施。 9、补充内容：二、专题施工方案编审制度1、对达成一定规模危险性较大分部分项工程应编制专题施工方案。2、专题施工方案关键包含：基坑支护和降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除工程等，并在施工组织设计中编制施工现场临时用电方案。3、专题施工方案由项目技术责任人组织相关专业人员进行编制，方案应符合工程特点和实际情况，含有针对性和可操作性。4、专题方案编制完成后应先报企业（或分企业）相关专业部门审核，再报给企业（或分企业）总工程师（或技术责任人）进行审批。5、企业审批后方案还应按摄影关要求要求报项目监理部，经项目总监理工程师同意后方可实施。6、分包工程专题施工方案若由分包单位编制，分包单位在推行编制、审核、审批手续后，报项目部技术责任人，由项目技术责任人再报企业（分企业）和总监理工程师审核审批。7、对超出一定规模危险性较大分部分项工程（具体要求依据建质87号文件），项目部应对专题方案组织不少于5人教授组进行论证审查，对教授组论证意见由项目技术责任人负责组织完善，报教授组组长认可后还须推行报审手续。8、专题施工方案变更时，还应推行报审程序，经论证审查应经论证教授组认可。9、专题施工方案在推行相关手续后，应由相关人员和单位签字、盖章。10、内容要求 明确适用范围、编制依据、编制标准、内容有针对性、安全保障方法齐备、责任分工明确、管理要求含有可实施性。11、补充内容：三、安全施工方法管理制度1、必需针对具体工程情况，从技术上制订对应安全方法，以消除危险、确保安全生产。1）编制项目施工组织设计时，必需依据工程特点制订对应、有针对性安全技术方法，并做好对应安全技术交底和实施过程中监督控制。2）脚手加架搭拆，放施工临时用电部署和架设、模板支撑、塔式起重机、施工电梯和物料提升机和拆装等必需编制专题方案，并在作业前对全部相关人员时行安全技术交底，在实施过程中进行监督控制。3）塔式起重机基础制作前，必需对安装位置地质情况进行查验，对原厂家随机出厂基础图纸进行修改验算，并编制具体可行实施方案，经企业总工程师同意后方可实施。4）采取新工艺、新技术、新材料、新设备及条件发生改变时，必需编制安全技术操作规程和对应安全技术方法，并做好对应安全技术交底和实施过程中监督控制。2、任何人进入施工现场，必需戴安全帽；在没有防护设施高空，悬崖或陡坡施工，必需系安全带；距地面2M以上作业应设安全网或其它防护设施。3、多种施工机械应完全好，不准“带病”运转，不准超负荷使用，机械设备危险部位，要有安全防护装置，并定时检修。4、架设临时用电线路必需符合现场临时用电安全技术规范要求，线路必需绝缘良好，电动机械做到一机一闸、一漏电保护装置，遇有临时停电或停工时，要拉闸断电。电气设备必需保护接零。5、搭设脚手架、井字架、挑架等，所用材料和搭设方法符合安全要求；搭设完成要经过项目技术责任人验收合格后方能使用；使用过程中严禁随意拆改，拆除时必需设警戒或围栏，由上而下次序进行，拆除物料不得往下投掷。6、物料提升机架体必需按要求设置缆风绳和附墙架；缆风绳要牢靠，并有专员用地锚，不得栓在要树木，电杆或建筑物上。7、在工程楼梯口，预留洞口，通道口和施工现场洞、坑、沟等危险处，要有防护和显著示警标志。8、乙炔和氧气瓶安全附件，应齐全有效，并保持安全距离。9、坑槽施工、要按要求放坡，并常常检验边壁土质稳固情况。发觉有裂缝，疏松或支撑走动，要随时采取加固方法。10、高空作业不准穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。11、在邻近街巷、民房施工时，要搭设可靠防护棚或采取切实有效防护方法，确保行人和居民安全。四、安全生产教育培训制度1、总 则1.1为了实现安全生产，提升全员安全素质，控制伤亡事故发生，提升企业经济效益和社会效益，企业依据相关法律、法规条文要求，部颁标准及上级机关安全生产文件精神，制订本制度。1.2安全生产教育目标是经过安全教育，提升企业各级生产管理人员和广大职员搞好安全工作责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产科学知识，不停提升安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护能力。2、安全教育内容 2.1安全思想教育 安全思想教育目标是为安全生产奠定思想基础，通常从加强思想路线、方针政策两个方面进行。 思想路线和方针政策教育，一是提升各级干部和广大职员对安全生产关键意义认识，从思想上、理论上认识社会主义制度下搞好安全生产重大意义，以增强关心人、保护人责任感，树立牢靠群众见解。二是经过安全生产方针、政策教育，提升各级领导、管理干部和广大职员政策水平，使她们正确全方面地了解党和国家安全生产方针、政策，严厉认真地实施安全生产方针、政策和法规。 2.2劳动纪律教育 劳动纪律教育，关键是使广大职员知道严格实施劳动纪律对实现安全生产关键性。企业劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必需遵守规则和秩序。严格实施安全操作规程，遵守劳动纪律是落实安全生产方针，降低伤亡事故，保障安全生产关键确保。 2.3安全知识教育 (1)全部职员全部必需接收安全知识教育和每羊要求课时进行安全培训，全部职员必需含有安全基础知识。 (2)安全基础知识教育关键内容是：企业基础生产概况、施工(生产)工艺、方法；施工(生产)中危险区域、危险部位，各类不安全原因及其安全防护基础知识和注意事项。 2.4安全技能教育 (1)安全技能教育，就是结合本工种或本专业特点，实现安全操作，安全防护所必需含有基础技术知识。 (2)每一个职员全部要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。 (3)安全技能知识是比较专门、细致和深入知识，它包含安全技术、劳动卫生和安全操作规程。 (4)国家要求建筑登高架设飞起重、焊接、电气、爆破、压力容器、锅炉多种运输车辆司机等作业人员作为特殊作业人员，必需进行专门安全技术培训，并经考试合格后，持证上岗。 2.5事故教育 在开展安全生产教育中，应结合经典经验和事故教训进行教育，宣传优异经验，既是教育职员找差距过程，又是学、赶优异过程；事故教育能够从事故教训中吸收有益东西，预防以后类似事故发生。 2.6法制教育 定时和不定时对全体职员进行遵章守纪教育，以杜绝违章指挥，违章作业发生。3、三级教育 3.1三级教育是指新工人入场必需进行三级安全教育，这是企业必需坚持安全生产基础教育制度之一。三级教育分为企业(分企业)、工地(幢号)、班组三级。 3.2三级安全教育通常由安全、教育和劳感人事部门配合组织进行。经教育考试合格者准许进入生产岗位。不合格者必需严格补课、补考。 3.3对新工人三级安全教育情况，要建立档案，如职员安全生产教育卡等，新工人工作一段时间后，还应进行复杂性再教育，以加强安全和感性和理性认识。3.4 三级安全教育关键内容:党和国家安全生产方针、政策。安全生产法规、标准和法制观念。本单位施工过程及安全规章制度、安全纪律。 本单位安全生产形势及历史上发生重大事故及应吸收教训。发生事故后怎样抢救伤员、排险，保护现场和立即进行汇报。 3.4.2工地进行现场规章制度和遵章守纪教育关键内容是： (1)本工地施工特点及施工基础知识。 (2)本工地安全生产制度、要求及安全注意事项。 (3)本工种安全操作规程。 (4)机械设备、电气安全及高处作业安全基础知识。 (5)防毒、防尘、防火、防爆知识及紧急情况安全处理和安全疏散知识。 (6)防护用具发放标准及防护用具、用具使用基础知识。 3.4.3班组安全生产教育由班组长主持进行，或由班组安全员及指定技术熟练、重视安全生产老工人讲解，进行本工种岗位操作及班组安全制度、纪律教育。关键内容是： (1)本班组作业特点及安全操作规程。 (2)班组安全活动制度及纪律。 (3)珍惜和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动保护用具。 (4)本岗位易发生事故不安全原因及其防护对策。 (5)本岗位作业环境及使用机械设备、工具安全要求。4、特殊作业人员培训 4.1对操作者本人，尤其对她人和冉周围设施安全有重大危害原因作业，称为特种作业。直接从事特种作业者，称特种作业人员。 4.2特种作业范围：(1)电工作业；(2)金属焊接(气焊)作业；(3)机动车辆驾驶、轮机操作；(4)建筑登高架设作业；(5)符合特种作业基础定义其它作业。 4.3果断落实实施BG530685特种作业人员安全技术考评管理规则，从事特种作业人员，必需经国家要求相关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考评合格取得操作证者，方准独立作业。同时，除机动车辆驾驶员按国家相关要求实施外，其它特种作业人员两年进行一次复审。5、常常性教育5.1安全教育培训工作,必需做到常常化、制度化。常常性教育关键包含：上级劳动保护、安全生产法规及相关文件、指示；各部门、科室和每个职员安全责任； 遵章守纪； 事故安全及教训和安全技术优异经验、革新结果等。 5.2采取新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。 5.3班组应每七天安排一次安全活动日，可利用班前或班后进行。其内容是： (1)学习党、国家和企业随时下达安全生产要求和文件； (2)回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求； (3)分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势。表彰好人好事和需吸收教训。 5.4适时进行安全教育，依据建筑施工生产特点进行“五抓紧”安全教育。即：工程突击赶任务，往往不注意安全，要抓紧教育;工程靠近收尾时，轻易忽略安全，要抓紧教育；施工条件好时，轻易麻痹，要抓紧教育；季节气候改变，外界不安全原因多，要抓紧教育;节假日前后，思想不稳定，要抓紧教育;使之做到警钟常鸣! 5.5纠正违章教育。企业对因为违反安全规章制度而造成重大险情或已遂事故职员，进行违章教育。教育内容为：违反规章条文，它意义及其危害。务使受教育者充足认识自己过失和吸收教训。对于情节严重违章事件，除教育责任者本人外，还应经过合适形式以现身说法扩大教育面。6、其它形式教育培训 6.1安全教育培训能够依据各自特点，因地制宜，采取多个形式进行。如：建立安全教育室，举行多层次安全培训班，安全课，安全知识讲座，汇报会，智力竞赛，经典事故图片展览，书画摄影展览，电视片，黑板报，墙报，简报等，或给职员家眷发送安全宣传品，动员职员家眷进行安全生产监督。安全教育培训应坚持常常化、制度化。7、课时要求（1）、企业法人代表、分管安全生产副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安一资料员不得少于30课时。（2）、各在建工程必需对新入场工人进行三级安全教育，经考评合格方可上岗工作，每有上人未教育，罚项目经理、安全员款50元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元，未统计、教育人未签字罚安全员款10元。（3）、变换工种必需对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元，未统计、教育人未签字罚安全员款10元。（4）、各班组天天班前、班后必需对工人进行相关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未统计一次罚款10元。五、安全检验制度1、总则 为了科学地评价建筑施工安全生产情况，提升安全生产工作管理水平，预防伤亡事故发生，实现安全检验标准化、规范化，依据建设部JGJ59-99建筑施工安全检验评分标准、法律法规条文及上级机关相关安全生产文件精神，结合本企业实际情况，特制订本制度。 2、目标： 1）.经过检验，发觉施工中不安全(人不安全行为和物不安全状态)、不卫生问题，从而采取对策，消除不安全原因，保障安全生产。 2）.利用安全生产检验，深入宣传、落实、落实党和国家安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度、规范标准。3）. 经过检验，增强领导和群众安全意识,纠正违章指挥，违章作业，提升安全生产自觉性和责任感。4）. 经过检验，相互学习，总结经验，吸收教训，取长补短，有利于深入促进安全生产工作。5）. 经过安全生产检验，了解安全动态，为分析安全生产形势，研究加强安全管理提供信息和依据。 3、目标： 1）.预防伤亡事故或把事故降下来，把伤亡事故频率和经济损失率降到低于社会许可范围,提升经济效益和社会效益。2）. 经过安全检验对施工中存在不安全原因进行估计、预报和预防，从而不停改善生产条件和作业环境，达成最好安全状态。 4、安全检验内容应依据施工特点，制订检验项目和标准。关键查思想、制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳保用具使用、伤亡事故处理和文明施工(防火、卫生及场容场貌)等。 5、安全检验组组成形式，应依据检验目标、内容而定，关键由部门组织，企业领导带队，会同工会、工程部共同参与。 6、形式：安全检验分为常常性、定时性、突出性、专业性和季节性等多个形式。 1）.常常性安全检验：在施工过程中进行常常性预防检验，能立即发觉隐患， 消除隐患，确保施工正常进行。通常有： (1)班组进行班前、班后岗位安全检验。 (2)各级安全人员及安全值日人员日常巡回安全检验。 (3)各级管人员在检验生产同时检验安全。 2）.定时性安全检验：企业每三个月组织一次安全检验评选，工地每旬组织一次。每次安全检验由企业领导和项目经理带队。 3）.专业性安全检验：专业安全检验应由企业相关业务部门组织相关专业人员对某项专业安全问题或在施工中存在普遍性安全问题进行单项检验。关键应由专业技术人员、懂行安全技术人员和有实际操作、维修能力工人参与。 4）.季节性及节假日前后安全检验：季节性安全检验是针对气候特点(如冬季、夏季、雨季、风季等)可能给施工(生产)带来危害而组织安全检验。节假日(尤其是重大节假日，如元旦、春节、劳动节、国庆节)前、后预防职员纪律松懈，思想麻痹等进行检验。检验应由单位领导组织相关部门人员进行。节日加班，更要重视加强对人员安全教育，同时要认真检验安全防范方法落实。 5）.施工现场还要常常进行自检、互检和交接检验。 (1)自检：班组作业前、后对本身所处环境和工作程序进行安全检验，可随时消亡不安全隐患。 (2)互检：班组之间开展安全检验，做到相互监督，共同遵章守纪。 (3)交接检验：上道工序完成，交给下道工序使用前，应由工地责任人组织工长、安全员、班组长及其它相关人员参与，进行安全检验或验收，确定无误或合格后，方能交给下道工序使用。如脚手架、龙门架（井字架）等，在搭设好使用前，全部经过交接检验。7、安全检验方法及要求1）.多种安全检验全部应依据检验要求配置力量.尤其是大范围、全方面性检验，要明确检验责任人，抽调专业人员参与检验，并进行分工，明确检验内容、标准及要求。 2）.每种安全检验全部应有明确检验目标和检验项目、内容及标准。确保项目要关键检验。对大面积或数量多相同内容项目可采取系统观感和一定数量测点杆结合检验方法。检验时尽可能采取测检工具，用数听说话。对现场管理人员操作工人不仅要检验是否违章指挥和违章作业行为，还应进行应知应会知识抽查，方便了解管理人员及操作工人安全素质。 3）.检验统计是安全评价依据，所以要认真、具体。尤其是对隐患统计必需具体，如隐患部位、危险程度及处理意见等。采取安全检验评分表，应统计每项扣分原因。 4）.安全检验需要认真地、全方面地进行系统分析，用定性定量进行安全评价。哪些项目已达标，哪些项目虽已达标，不过具体还有哪些方面需要进行完善，哪些项目没有达标，存在哪些问题需要整改。受检单位(即使本单位自检也需要安全评价)依据安全评价能够研究对策，进行整改加强管理。 5）.整改是安全检验工作关键组成部分，是检验结果归宿。整改工作包含隐患登记、整改、复查和销案。 8、对检验出来隐患处理 1）.检验中发觉隐患应该进行登记，不仅是作为整改备查依据，而且是提供安全动态分析关键信息渠道。依据隐患统计信息流，制订出指导安全管理决议。 2）.安全检验中查出隐患除进行登记外，还应发出隐患整改通知书。对通常有即发性事故危险隐患，检验人员应责令停工，被检验单位必需立即整改。 3）.对于违章指挥、违章作业行为，检验人员能够当场指出，进行纠正。 4）.被检验单位领导对查出隐患，应立即研究整改方案，进行“三定一落实”，立即进行整改。 5）.整改后应以反馈单立即通知相关部门，相关部门要立即派员进行复查，经复查整改合格后，进行销案。9、附安全文明施工检验评价表10、检验不合格项目包含到班长依据协议条款采取经济处罚。11、补充内容：六、班组安全活动制度1、班组长负责本班组各类安全生产活动，接收施工管理人员对班组开展安全活动监督和指导。2、班组组员应认真接收各类安全教育培训，做到人人参与学习并掌握本工种安全操作规程和相关安全知识，提升全员安全生产预防能力。3、天天班前，班长应依据施工现场作业环境、作业条件和施工特点提出安全生产要求，落实各项安全防护方法。4、班组在施工过程中应认真实施各类操作规程和安全规范，正确使用好劳动保护用具，开展自查自纠工作。5、施工班组班前、班后活动应每日进行，班前做好安全交底和落实工作，要求天天每个职员在班前、班中、班后进行安全自查，坚持先防护后施工标准。6、每七天由班组长对全体人员进行一次安全生产总结活动，对一周安全生产情况进行分析、评选，排除隐患，吸收教训，使全员受到教育。7、施工班组应配合上级部门开展各项安全活动，责任到人，具体落实。8、建立、健全班组活动台帐，对安全生产活动内容应具体统计。9、补充内容：七、安全生产责任制考评制度1、企业和项目部、项目部和各施工班组（包含各劳务分包队伍）必需逐层签署安全生产责任书，明确管理关系和职责，制订考评措施。2、责任制考评应“横向到边，纵向到底”，应严格考评到各级各类人员。3、项目安全生产目标由项目部集体研究制订，在实施目标管理过程中，针对每位职员在安全生产中责任进行量化考评。4、责任制考评不得千篇一律，应定人、定岗、定责，含有针对性和科学性。5、考评对象：项目经理、技术责任人、施工员、安全员、材料员、各班班长等。6、考评人：（1）企业负责考评项目经理、安全员。（2）项目经理负责考评技术责任人、施工员、材料员及各班班长。7、考评时间：项目经理、管理人员每个月一次。8、考评形式：采取评分制。考评分值满分100分，考评得分值在85分以上者为优良，考评分值在70分以上者为合格，考评得分值在70分一下者为不及格。9、任何人在连续三次考评不及格后，调离岗位。10、责任制考评和奖惩应建立台帐。11、责任制考评和奖惩情况应和年度总结、评选相挂钩。12、补充内容：八、危险源监控和管理制度1、项目开工前，项目经理应组织人员对施工危险原因进行辨识。2、危险源辨识应依据施工作业活动、施工作业步骤和施工工艺，确定采取科学合理辨识方法，分析辨识可能存在危险源，列出危险源清单。3、对已辨识出来危险源采取科学方法进行定性和定量评价，分析造成事故发生可能性和事故后果，确定风险等级。4、依据风险等级，制订对应控制方法，并指定专员负责落实。5、对确定重大危险源应列出重大危险源清单，对重大危险源必需实施跟踪查验制度，并做好相关统计。6、对确定重大危险源应报工程所在地安全监督机构立案。7、在施工现场醒目位置设置“重大危险源公告牌”，公告牌应注明危险源、存在部位、作业时间、防护方法和责任人等内容。8、重大危险源公告牌应随施工情况立即更新。9、补充内容：九、应抢救援制度1、开工前，由项目经理组织技术、施工、安全、财务等相关人员依据企业（或分企业）预案制订施工现场应抢救援预案。2、施工现场应抢救援预案应依据项目部危险源辨识情况来制订，要含有针对性、科学性和可操作性。3、应抢救援预案应报企业（或分企业）相关部门审核后报关键责任人同意。4、建立应抢救援组织，确定组织组员和分工职责，登记联络方法。5、确定所需应抢救援物资、设备配置，明确专员负责。6、确定应抢救援物资、设备资金起源，明确专员负责。7、确定救护单位联络电话和行驶路线。8、组织1-2次预案演练，对演练情况进行分析评价，立即对预案进行完善和改善。9、应抢救援预案应报工程所在地建筑安全监督机构立案。10、在施工现场醒目位置设置“应急预案公告牌”，将关键内容向现场人员进行公告。11、补充内容：十、机械设备安全管理制度1、按要求配置专业设备管理人员，建立设备使用管理制度。2、采购、租赁机械设备、施工机具及配件，应该含有生产（制造）许可证、产品合格证，并在进入施工现场前进行查验。3、机械设备在安装调试后由项目部设备技术、安全、施工和监理人员共同组织验收，合格后方可投入使用。4、起重设备安装、顶升、附着、拆除应由对应起重安装资质单位组织进行，并签署协议。5、进行上述作业时，项目设备管理人员及安全员应进行现场监护。6、采购、租赁起重设备应在当地建设行政主管部门办理使用登记及产权立案手续。7、起重设备安装后，应按相关要求由含有资质检测检验机构进行安装质量检验，合格后方可使用。8、设备管理员应对多种设备进行日常监督检验，对存在问题立即处理。9、严禁设备带病作业，保持设备安全防护装置齐全、灵敏、可靠。10、设备要求建立明确设备台账，设备证件齐全，保养人员明确，保养维修时间必需符合标准，并要求注明使用人员，更换人员时立即登记。人员使用证件齐全。11、补充内容：十一、临建设施安全管理制度1、现场临建设施应根据施工总平面部署图进行合理部署。2、临建设施设置应符合相关标准要求，表现企业文化内涵。3、现场作业区、生活区、办公区应分开设置，并保持一定安全距离。4、现场围档采取硬质材料，做到稳固、美观。5、现场搭设轻钢结构活动用房应符合辽宁省建筑施工现场装配式轻钢结构活动板房技术规程，并组织验收。6、食堂应远离厕所、垃圾点等污染源，做到通风、卫生、地面排水良好。7、临建设施严禁采取水泥预制板式活动房屋，严禁使用石棉瓦。8、宣传栏、报栏等设施做到稳固、美观、防雨。9、配电房应符合施工临时用电规范要求。10、安全检验时也对临建设施安全使用情况进行检验，对存在问题立即处理。11、补充内容：十二、有害作业劳动保护制度1、项目部在开工前应组织辨识现场可能存在职业危害作业类别，并制订对应控制方法。2、对从事有害作业人员要定时进行体检。3、按要求发放劳动防护用具（具）。4、采取有效方法，降低危害作业对人员伤害。5、患有皮肤病、眼结膜病、外伤风过敏反应者，不得从事有毒危害作业。6、不得在有毒危害作业场所内吸烟、吃食物等。7、保持有害作业场所通风良好。8、配置必需检测工具和采取有效手段，控制有害作业场所毒物浓度。9、职业危害作业人员应劳逸结合，避免疲惫作业、带病作业。10、不得安排怀孕女职员及未成年人从事有毒有害作业。11、补充内容：十三、劳动防护用具（具）管理制度1、劳动防护用具（具）由项目部统一购置，所买产品必需含有生产许可证、产品合格证等，产品质量达成规范标准。2、项目经理和项目安全员应对购置劳动防护用具（具）进行查验。3、劳动防护用具（具）应按要求抽样送检，合格后方可发放并使用。4、项目部应明确专员负责对劳动防护用具（具）进行保管和发放，并做好统计。5、劳动防护用具（具）由施工技术人员或安全员依据现场环境和相关要求要求通知作业人员正确使用方法。6、班组长应督促全部作业人员正确配戴使用劳动防护用具（具）。7、不得以货币或其它物品替换劳动防护用具（具）发放。8、补充内容：十四、特种作业人员管理制度 1、认真实施本单位、本部门内所制订岗位职责，坚持标准，果断抵制违章指令。2、特殊工种作业人员必需遵章守纪，严格实施岗位责任制，如有违反一律按企业相关条例处理。3、特种作业人员进出前进行进场考评，考评合格者项目部将进行岗前培训工作。并进行三级安全教育。4、三级安全教育合格者，项目对特种作业人员依据岗位不一样建立台账。5、特殊工种作业人员要和其它工种主动配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。6、要对特种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全方法。7、特殊工种作业人员要服从指挥人员统一指挥，不得私自主张，违反施工程序。出现事故要立即上报，发觉隐患立即组织人员整改，不得拖延。8、要建立特殊工种作业人员档案。坚持安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故案例分析，自我总结经验教训，不停提升安全技术操作水平。9、特殊作业人员应该正确使用、保管多种安全防护用具及劳动保护用具。10、持有特种作业操作证人员，必需严格实施相关部门持证复审要求，按限期进行复审，凡超出时限未经复审者，不得继续从事原岗位（工种）作业。11、严禁酒后上岗、无证上岗。10、补充内容：十五、生产安全事故汇报制度1、事故发生后，事故当事人或发觉人应立即汇报班组长、项目安全人员或对应工地（项目）责任人各项目安全人员或项目责任人应在1小时内向企业安全管理部门和企业领导进行汇报，并立即汇报监理（业主）单位。若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即汇报监理（业主）单位，申请拨打报火警电话。2、事故发生后，项目经理在进行事故汇报同时快速组织实施应急管理方法，立即撤离现场施工人员，预防事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。3、事故发生后造成人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理方法同时，快速组织受伤人员救护。4、保护好事故现场。5、事故发生项目部应主动配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查、不得拒绝提供相关情况和资料。若发觉有上述违规现象，除对责任者视其情节给通报批评和罚款外，责任者还必需负担由此产生一切后果。6、事故处理要坚持“四不放过”标准，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严厉处理不放过；广大职员没有受到教育不放过；防范方法没有落实不放过。7、在进行事故调查分析基础上，事故责任项目部应依据事故调查汇报中提出事故纠正和预防方法提议，编制具体纠正和预防方法，经企业安全部门审批后，严格组织实施。事故纠正和预防方法实施后，由企业安全部门负责实施验证。8、对事故责任单位和责任人，由企业依据事故调查汇报中对事故责任单位和责任人处理意见和提议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律组成犯罪，交由司法机关依法追究刑事责任。9、对事故造成伤亡人职员伤认定、劳动判定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由企业工会、和安全部门根据国务