投资集团副总裁岗位职责样本.doc

副总裁职务说明书
职务名称：
副总裁
职务编号：
YG-GL-06
直属上级：
总裁
所属部门：

工资等级：

直接管理人数：
2人
岗位目标：
主管企业人力资源工作和木材流通协会工作

工作内容：
1. 参与企业发展战略制订；
2. 参与企业重大人事任免事项，参与确定企业组织结构；
3. 负责建立并完善企业人力资源管理制度和各项行政规章制度；
4. 负责本部人力资源发展计划和日常人力资源工作；
5. 负责中国木材流通协会管理；
6. 总裁交办其它工作。

权限和责任：
权限：
1. 对企业发展战略提议权；
2. 对企业重大人事任免提议权，对组织结构调整提议权；
3. 对本部规章制度调整提议权；
4. 对下属人员工作监督权；
5. 对下属人职员作业绩考评权。

责任：
1. 对企业规章制度落实负责；
2. 对本部人力资源计划落实负责；
3. 对下属部门工作业绩负责。

和上级沟通方法：接收来自总裁工作安排及指导
同级沟通：和常务副总、投资副总、财务总监协调沟通，提供提议和帮助
所予下级指导：给下属人职员作分配和业务指导
岗位资格要求：
教育背景：大本以上相关专业
工作经验：4年企业管理经验，相关行政管理或人力资源管理经验
岗位技能要求：
专业知识：熟悉国家相关行政政策法令；掌握企业管理知识
能力和技能：组织协调能力，人际关系处理能力，影响说服力，领导力