教育培训中心岗位说明指导书.doc

岗位阐明书文献名称岗位阐明书文献编号制定日期年8月15日生效日期文献版本撰写人审核人审批人岗位名称教诲培训中心主任所在部门实业总公司教诲培训中心岗位定员数岗位编号DTDH-SCJ-001部门编号SCJ薪酬级别C/中层副职薪点70岗位性质管理其她阐明直接上级副总经理直接下级副主任、各专责所在部门岗位图实业公司教诲培训中心主任副主任培训专责师综合管理仿真机专职指导教师工作概述受劳动人事部委托主管全厂职工教诲培训、学历教诲和仿真机培训，完毕公司职工培训管理目的。在实业总公司总经理和副总经理领导下开展教诲培训各项工作。岗位职责序号工作项目详细职责工作绩效原则1教诲培训管理工作贯彻党和国家方针、政策、教诲法规和各类职工培训制度，主管全厂职工教诲培训、学历教诲、待岗、备岗、转岗和仿真机培训工作。各类人员培训制度及管理办法2培训筹划编制及实行组织实行职工教诲培训工作长远规划和年度筹划。按年度培训筹划执行3人员 培训组织和安排全员培训、配合劳动人事部开呈现场培训、各类大赛、持证上岗和技能鉴定工作，运用仿真机做好反事故演习工作。按各类人员培训制度执行4学历教诲工作负责学历教诲，保证专业对口、学用结合。按年度培训筹划执行5外来人员实习培训接受、安排大、中专毕业生和外来人员实习培训。按安规规定执行6教诲培训检查每季对厂各部门常规培训工作进行检查、考核。考核成果精确性7其他 工作及时完毕上级领导交办其她工作任务。依照上级规定完毕工作权限序号工作项目权限内容1寻常管理对职责范畴寻常工作有决定权和解决权。2奖惩管理对教诲培训中心教职工工有奖励或考核权。3教诲培训政策管理对违背教诲培训政策作法，有向主管领导提出意见和建议权力。4人才交流中心管理对备、待岗职工有管理权，对人才交流中心有管理权。工作协作关系内部关系厂各部门外部关系各兄弟厂、各大专院校等任职资格任职资格项 目规定政治素质与职业道德坚持党四项基本原则，拥护党方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，开拓进取。文化限度本科及以上学历专业电力系统有关专业工作经验5年以上公司教诲培训管理经验，5年同行业教诲培训工作经验工作知识熟悉教诲法、职业教诲法、电力法、电力生产人员培训制度，具备教学管理、经济管理、继续教诲、岗位培训及技能鉴定等方面关于知识，熟悉当代公司管理关于知识。工作技能掌握国家、集团公司教诲培训管理方针、政策；具备全面教诲培训知识，教诲培训管理经验，精通国家教诲培训法规，纯熟掌握当代办公软件操作及教诲系统软件操作，熟悉计算机操作。素质规定具备较强组织、协调、分析、判断能力，有从事本岗位工作高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强团队协作、管理能力。职称及其他资格规定具备高档及以上技术职称身体素质规定身体健康，无妨碍本岗位工作疾病。其她重要工作场合办公室（）、机房（ ）、炉房（ ）、其她生产现场（ ）工作环境高温（ ）、噪音（ ）、粉尘（ ）、化学制剂（ ）工作制定期（）、不定期（ ）、综共计算工时（ ）岗位阐明书文献名称岗位阐明书文献编号制定日期年8月15日生效日期文献版本撰写人审核人审批人岗位名称教诲培训中心副主任所在部门实业总公司教诲培训中心岗位定员数岗位编号DTDH-SCJ-001部门编号SCJ薪酬级别C/高档岗位1薪点63岗位性质管理其她阐明直接上级主任直接下级各专责所在部门岗位图实业公司教诲培训中心主任副主任培训专责师综合管理仿真机专职指导教师工作概述受劳动人事部委托主管全厂职工教诲培训、学历教诲和仿真机培训，完毕公司职工培训管理目的。在主任领导下开展教诲培训各项工作。岗位职责序号工作项目详细职责工作绩效原则1学历教诲工作负责学历教诲，保证专业对口、学用结合。按年度培训筹划执行2外来人员实习培训接受、安排大、中专毕业生和外来人员实习培训。按安规规定执行3教诲培训检查每季对厂各部门常规培训工作进行检查、考核。考核成果精确性4部属管理负责对本部门员工考核、奖惩、培训等工作，加强团队建设，保持本部门和谐氛围，实现增强团队凝聚力目的。同事同心，和谐共进5寻常管理协助主任完毕寻常部属管理，在主任出差缺席等特殊状况下负责代理履行部门重要负责人职责。工作不缺位，不越位，紧急状况要补位。6其他 工作及时完毕上级领导交办其她工作任务。依照上级规定完毕工作权限序号工作项目权限内容1寻常管理对职责范畴寻常工作有决定权和解决权。2奖惩管理对教诲培训中心教职工工有奖励或考核权。3教诲培训政策管理对违背教诲培训政策作法，有向主管领导提出意见和建议权力。4筹划管理对教诲培训中心工作筹划有提出调节建议权力。工作协作关系内部关系厂各部门外部关系各兄弟厂、各大专院校等任职资格任职资格项 目规定政治素质与职业道德坚持党四项基本原则，拥护党方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，开拓进取。文化限度专科及以上学历专业电力系统有关专业工作经验5年以上公司教诲培训管理经验，5年同行业教诲培训工作经验工作知识熟悉教诲法、职业教诲法、电力法、电力生产人员培训制度，具备教学管理、经济管理、继续教诲、岗位培训及技能鉴定等方面关于知识，熟悉当代公司管理关于知识。工作技能掌握国家、集团公司教诲培训管理方针、政策；具备全面教诲培训知识，教诲培训管理经验，精通国家教诲培训法规，纯熟掌握当代办公软件操作及教诲系统软件操作，熟悉计算机操作。素质规定具备较强组织、协调、分析、判断能力，有从事本岗位工作高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强团队协作、管理能力。职称及其他资格规定具备中级及以上技术职称身体素质规定身体健康，无妨碍本岗位工作疾病。其她重要工作场合办公室（）、机房（ ）、炉房（ ）、其她生产现场（ ）工作环境高温（ ）、噪音（ ）、粉尘（ ）、化学制剂（ ）工作制定期（）、不定期（ ）、综共计算工时（ ）岗位阐明书文献名称岗位阐明书文献编号制定日期年8月15日生效日期文献版本撰写人审核人审批人岗位名称培训专责师所在部门实业总公司教诲培训中心岗位定员数岗位编号DTDH-SCJ-001部门编号SCJ薪酬级别A/中级岗位3薪点37岗位性质管理其她阐明直接上级副主任直接下级无所在部门岗位图实业公司教诲培训中心主任副主任培训专责师综合管理仿真机专职指导教师工作概述在主任、副主任领导下开展员工学历教诲招生、学籍管理、外来人员实习等各种教诲培训工作，协助有关人员完毕厂教诲培训工作目的。岗位职责序号工作项目详细职责工作绩效原则1入学考试工作做好员工学历教诲入学考试及组织管理工作。学历教诲入学状况2外来人员实习培训接受、安排大、中专毕业生和外来人员实习培训。按安规规定执行3教诲培训检查每季对厂各部门常规培训工作进行检查、考核。考核成果精确性4其他 工作及时完毕上级领导交办其她工作任务。依照上级规定完毕工作权限序号工作项目权限内容1寻常管理对违背规定学员有权提出批评，并向关于部门提出考核建议；对不服从管理外来实习人员有权提出批评，并向本人单位领导反映。2教诲培训政策管理对违背教诲培训政策作法，有向主管领导提出意见和建议权力。工作协作关系内部关系厂各部门外部关系各兄弟厂、各大专院校等任职资格任职资格项 目规定政治素质与职业道德坚持党四项基本原则，拥护党方针政策，政治上与党中央保持一致，遵纪守法。爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，开拓进取。文化限度专科及以上专业电力系统有关专业工作经验3年以上公司教诲培训管理经验，3年同行业教诲培训工作经验工作知识熟悉教诲法、职业教诲法、电力法、电力生产人员培训制度。工作技能掌握国家、集团公司教诲培训管理方针、政策，熟悉计算机操作。素质规定具备较强分析、判断能力，有从事本岗位工作高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强团队协作、管理能力。职称及其他资格规定具备中级及以上技术职称身体素质规定身体健康，无妨碍本岗位工作疾病。其她重要工作场合办公室（）、机房（ ）、炉房（ ）、其她生产现场（ ）工作环境高温（ ）、噪音（ ）、粉尘（ ）、化学制剂（ ）工作制定期（）、不定期（ ）、综共计算工时（ ）岗位阐明书文献名称岗位阐明书文献编号制定日期年8月15日生效日期文献版本撰写人审核人审批人岗位名称仿真机专职指引教师所在部门实业总公司教诲培训中心岗位定员数岗位编号DTDH-SCJ-001部门编号SCJ薪酬级别A/中级岗位3薪点37岗位性质管理其她阐明直接上级副主任直接下级无所在部门岗位图实业公司教诲培训中心主任副主任培训专责师综合管理仿真机专职指导教师工作概述在主任、副主任领导下开展仿真机培训、反事故演习等各种培训工作，对自己负责专业认真备课、授课、对学员进行考试、考核，协助有关人员完毕厂教诲培训工作目的。岗位职责序号工作项目详细职责工作绩效原则1教学设备、设施管理在主任、副主任领导下，保管好所有仿真设备及设施，做到仿真设备、设施使用有使用手续、有登记，保证仿真设备、设施完好无损。仿真设备、设施完好率及使用率2认真授课认真向学员传授知识、技能，专家中随时掌握学员吸取限度，针对教学实际不断改进教学办法，提高教学质量。学员理解及掌握限度3档案管理做好学员上机登记工作。登记及时性4其他 工作及时完毕上级领导交办其她工作任务。依照上级规定完毕工作权限序号工作项目权限内容1寻常管理对违背规定学员有权提出批评，并向关于部门提出考核建议。 2教诲培训政策管理对培训教程有整治权力，有向主管领导提出意见和建议权力。工作协作关系内部关系厂各部门外部关系各兄弟厂、各大专院校等任职资格任职资格项 目规定政治素质与职业道德坚持党四项基本原则，拥护党方针政策，政治上与党中央保持一致，遵纪守法。爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，开拓进取。文化限度专科及以上专业电力系统有关专业工作经验3年以上公司教诲培训管理经验，3年同行业教诲培训工作经验工作知识熟悉教诲法、职业教诲法、电力法、电力生产人员培训制度。工作技能掌握国家、集团公司教诲培训管理方针、政策，熟悉计算机操作。素质规定具备较强分析、判断能力，有从事本岗位工作高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强团队协作、管理能力。职称及其他资格规定具备中级及以上技术职称身体素质规定身体健康，无妨碍本岗位工作疾病。其她重要工作场合办公室（）、机房（ ）、炉房（ ）、其她生产现场（ ）工作环境高温（ ）、噪音（ ）、粉尘（ ）、化学制剂（ ）工作制定期（）、不定期（ ）、综共计算工时（ ）岗位阐明书文献名称岗位阐明书文献编号制定日期年8月15日生效日期文献版本撰写人审核人审批人岗位名称综合管理所在部门实业总公司教诲培训中心岗位定员数岗位编号DTDH-SCJ-001部门编号SCJ薪酬级别A/初级岗位2薪点29岗位性质管理其她阐明直接上级副主任直接下级无所在部门岗位图实业公司教诲培训中心主任副主任培训专责师综合管理仿真机专职指导教师工作概述在主任、副主任领导下，负责文献和低值易耗品管理工作，协助有关人员完毕厂教诲培训工作目的。岗位职责序号工作项目详细职责工作绩效原则1寻常管理在主任、副主任领导下，责行政系统文献、资料、信函、图书资料、电话等收发、登录、呈批、传递、催办、文卷归档等程序解决。及时、精确率2内勤管理在主任、副主任领导下，做好本单位员工奖金、物品发放及办公后勤保障工作。奖金、物品发放精确无误3物品管理负责低值易耗品管理。账目清晰4其他 工作及时完毕上级领导交办其她工作任务。依照上级规定完毕工作权限序号工作项目权限内容1寻常管理对公务范畴以外查阅文献、资料有权回绝。2其她管理有向主管领导提出意见和建议权力。工作协作关系内部关系厂各部门外部关系各兄弟厂、各大专院校等任职资格任职资格项 目规定政治素质与职业道德坚持党四项基本原则，拥护党方针政策，政治上与党中央保持一致，遵纪守法。爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，开拓进取。文化限度专科专业电力系统有关专业工作经验1年以上公司教诲培训管理经验，1年同行业教诲培训工作经验工作知识熟悉教诲法、职业教诲法、电力法、电力生产人员培训制度。工作技能掌握国家、集团公司教诲培训管理方针、政策，熟悉计算机操作。素质规定具备较强分析、判断能力，有从事本岗位工作高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强团队协作、管理能力。职称及其他资格规定具备初级技术职称身体素质规定身体健康，无妨碍本岗位工作疾病。其她重要工作场合办公室（）、机房（ ）、炉房（ ）、其她生产现场（ ）工作环境高温（ ）、噪音（ ）、粉尘（ ）、化学制剂（ ）工作制定期（）、不定期（ ）、综共计算工时（ ）