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1、岗位阐明书 文献名称 岗位阐明书 文献编号 制定日期 ××××年8月15日 生效日期 文献版本 撰写人 ×××× 审核人 审批人 岗位名称 教诲培训中心主任 所在部门 实业总公司教诲培训中心 岗位定员数 岗位编号 DTDH-SCJ-001 部门编号 SCJ 薪酬级别 C/中层副职 薪点 70 岗位性质 管理 其她阐明 直接上级 副总经理 直接下级 副主任、各专责 所 在 部 门 岗 位 图 实业公司 教诲培训中心 主任 副主任 培 训 专 责 师
2、 综 合 管 理 仿 真 机 专 职 指 导 教 师 工作概述 受劳动人事部委托主管全厂职工教诲培训、学历教诲和仿真机培训，完毕公司职工培训管理目的。在实业总公司总经理和副总经理领导下开展教诲培训各项工作。 岗位职责 序号 工作 项目 详细职责 工作绩效原则 1 教诲培训管理工作 贯彻党和国家方针、政策、教诲法规和各类职工培训制度，主管全厂职工教诲培训、学历教诲、待岗、备岗、转岗和仿真机培训工作。 各类人员培训制度及管理办法 2 培训筹划编制及实行 组织实行职工教诲培训工作长远规划和年度筹划。 按
3、年度培训筹划执行 3 人员 培训 组织和安排全员培训、配合劳动人事部开呈现场培训、各类大赛、持证上岗和技能鉴定工作，运用仿真机做好反事故演习工作。 按各类人员培训制度执行 4 学历教诲工作 负责学历教诲，保证专业对口、学用结合。 按年度培训筹划执行 5 外来人员实习培训 接受、安排大、中专毕业生和外来人员实习培训。 按安规规定执行 6 教诲培训检查 每季对厂各部门常规培训工作进行检查、考核。 考核成果精确性 7 其他 工作 及时完毕上级领导交办其她工作任务。 依照上级规定完毕 工作权限 序号 工作 项目 权限内容 1 寻常管理 对职责
4、范畴寻常工作有决定权和解决权。 2 奖惩管理 对教诲培训中心教职工工有奖励或考核权。 3 教诲培训政策管理 对违背教诲培训政策作法，有向主管领导提出意见和建议权力。 4 人才交流中心管理 对备、待岗职工有管理权，对人才交流中心有管理权。 工作协作关系 内部关系 厂各部门 外部关系 各兄弟厂、各大专院校等 任 职 资 格 任职资格 项 目 规定 政治素质与职业道德 坚持党四项基本原则，拥护党方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，开拓进取。 文化限度 本科及
5、以上学历 专业 电力系统有关专业 工作经验 5年以上公司教诲培训管理经验，5年同行业教诲培训工作经验 工作知识 熟悉教诲法、职业教诲法、电力法、电力生产人员培训制度，具备教学管理、经济管理、继续教诲、岗位培训及技能鉴定等方面关于知识，熟悉当代公司管理关于知识。 工作技能 掌握国家、集团公司教诲培训管理方针、政策；具备全面教诲培训知识，教诲培训管理经验，精通国家教诲培训法规，纯熟掌握当代办公软件操作及教诲系统软件操作，熟悉计算机操作。 素质规定 具备较强组织、协调、分析、判断能力，有从事本岗位工作高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强团队协作、管理能力。 职称及其他
6、资格规定 具备高档及以上技术职称 身体素质规定 身体健康，无妨碍本岗位工作疾病。 其她 重要工作场合 办公室（√）、机房（ ）、炉房（ ）、其她生产现场（ ） 工作环境 高温（ ）、噪音（ ）、粉尘（ ）、化学制剂（ ） 工作制 定期（√）、不定期（ ）、综共计算工时（ ） 岗位阐明书 文献名称 岗位阐明书 文献编号 制定日期 ××××年8月15日 生效日期 文献版本 撰写人 ×××× 审核人 审批人 岗位名称 教诲培训中心副主任 所在部门 实业总公司教诲培训中心 岗位定员数
7、 岗位编号 DTDH-SCJ-001 部门编号 SCJ 薪酬级别 C/高档岗位1 薪点 63 岗位性质 管理 其她阐明 直接上级 主任 直接下级 各专责 所 在 部 门 岗 位 图 实业公司 教诲培训中心 主任 副主任 培 训 专 责 师 综 合 管 理 仿 真 机 专 职 指 导 教 师 工作概述 受劳动人事部委托主管全厂职工教诲培训、学历教诲和仿真机培训，完毕公司职工培训管理目的。在主任领导下开展教诲培训各项工作。 岗位职责 序号
8、 工作 项目 详细职责 工作绩效原则 1 学历教诲工作 负责学历教诲，保证专业对口、学用结合。 按年度培训筹划执行 2 外来人员实习培训 接受、安排大、中专毕业生和外来人员实习培训。 按安规规定执行 3 教诲培训检查 每季对厂各部门常规培训工作进行检查、考核。 考核成果精确性 4 部属 管理 负责对本部门员工考核、奖惩、培训等工作，加强团队建设，保持本部门和谐氛围，实现增强团队凝聚力目的。 同事同心，和谐共进 5 寻常 管理 协助主任完毕寻常部属管理，在主任出差缺席等特殊状况下负责代理履行部门重要负责人职责。 工作不缺位，不越位，紧急状况要
9、补位。 6 其他 工作 及时完毕上级领导交办其她工作任务。 依照上级规定完毕 工作权限 序号 工作 项目 权限内容 1 寻常管理 对职责范畴寻常工作有决定权和解决权。 2 奖惩管理 对教诲培训中心教职工工有奖励或考核权。 3 教诲培训政策管理 对违背教诲培训政策作法，有向主管领导提出意见和建议权力。 4 筹划管理 对教诲培训中心工作筹划有提出调节建议权力。 工作协作关系 内部关系 厂各部门 外部关系 各兄弟厂、各大专院校等 任 职 资 格 任职资格 项 目 规定 政治素质与职业道德 坚持党四项基本原则，
10、拥护党方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，开拓进取。 文化限度 专科及以上学历 专业 电力系统有关专业 工作经验 5年以上公司教诲培训管理经验，5年同行业教诲培训工作经验 工作知识 熟悉教诲法、职业教诲法、电力法、电力生产人员培训制度，具备教学管理、经济管理、继续教诲、岗位培训及技能鉴定等方面关于知识，熟悉当代公司管理关于知识。 工作技能 掌握国家、集团公司教诲培训管理方针、政策；具备全面教诲培训知识，教诲培训管理经验，精通国家教诲培训法规，纯熟掌握当代办公软件操作及教诲系统软件操作，熟悉计算机
11、操作。 素质规定 具备较强组织、协调、分析、判断能力，有从事本岗位工作高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强团队协作、管理能力。 职称及其他资格规定 具备中级及以上技术职称 身体素质规定 身体健康，无妨碍本岗位工作疾病。 其她 重要工作场合 办公室（√）、机房（ ）、炉房（ ）、其她生产现场（ ） 工作环境 高温（ ）、噪音（ ）、粉尘（ ）、化学制剂（ ） 工作制 定期（√）、不定期（ ）、综共计算工时（ ） 岗位阐明书 文献名称 岗位阐明书 文献编号 制定日期 ××××年8月15日 生效日期
12、 文献版本 撰写人 ×××× 审核人 审批人 岗位名称 培训专责师 所在部门 实业总公司教诲培训中心 岗位定员数 岗位编号 DTDH-SCJ-001 部门编号 SCJ 薪酬级别 A/中级岗位3 薪点 37 岗位性质 管理 其她阐明 直接上级 副主任 直接下级 无 所 在 部 门 岗 位 图 实业公司 教诲培训中心 主任 副主任 培 训 专 责 师 综 合 管 理 仿 真 机 专 职 指 导 教 师 工作概述
13、 在主任、副主任领导下开展员工学历教诲招生、学籍管理、外来人员实习等各种教诲培训工作，协助有关人员完毕厂教诲培训工作目的。 岗位职责 序号 工作 项目 详细职责 工作绩效原则 1 入学考试工作 做好员工学历教诲入学考试及组织管理工作。 学历教诲入学状况 2 外来人员实习培训 接受、安排大、中专毕业生和外来人员实习培训。 按安规规定执行 3 教诲培训检查 每季对厂各部门常规培训工作进行检查、考核。 考核成果精确性 4 其他 工作 及时完毕上级领导交办其她工作任务。 依照上级规定完毕 工作权限 序号 工作 项目 权限内容 1 寻
14、常管理 对违背规定学员有权提出批评，并向关于部门提出考核建议；对不服从管理外来实习人员有权提出批评，并向本人单位领导反映。 2 教诲培训政策管理 对违背教诲培训政策作法，有向主管领导提出意见和建议权力。 工作协作关系 内部关系 厂各部门 外部关系 各兄弟厂、各大专院校等 任 职 资 格 任职资格 项 目 规定 政治素质与职业道德 坚持党四项基本原则，拥护党方针政策，政治上与党中央保持一致，遵纪守法。爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，开拓进取。 文化限度 专科及以上 专业 电力系统有关专业 工作经验 3年以上公司教诲培训管理经验，
15、3年同行业教诲培训工作经验 工作知识 熟悉教诲法、职业教诲法、电力法、电力生产人员培训制度。 工作技能 掌握国家、集团公司教诲培训管理方针、政策，熟悉计算机操作。 素质规定 具备较强分析、判断能力，有从事本岗位工作高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强团队协作、管理能力。 职称及其他资格规定 具备中级及以上技术职称 身体素质规定 身体健康，无妨碍本岗位工作疾病。 其她 重要工作场合 办公室（√）、机房（ ）、炉房（ ）、其她生产现场（ ） 工作环境 高温（ ）、噪音（ ）、粉尘（ ）、化学制剂（ ） 工作制 定期（√）、不定期（ ）、综共计算
16、工时（ ） 岗位阐明书 文献名称 岗位阐明书 文献编号 制定日期 ××××年8月15日 生效日期 文献版本 撰写人 ×××× 审核人 审批人 岗位名称 仿真机专职指引教师 所在部门 实业总公司教诲培训中心 岗位定员数 岗位编号 DTDH-SCJ-001 部门编号 SCJ 薪酬级别 A/中级岗位3 薪点 37 岗位性质 管理 其她阐明 直接上级 副主任 直接下级 无 所 在 部 门 岗 位 图 实业公司 教诲培训中心 主任
17、 副主任 培 训 专 责 师 综 合 管 理 仿 真 机 专 职 指 导 教 师 工作概述 在主任、副主任领导下开展仿真机培训、反事故演习等各种培训工作，对自己负责专业认真备课、授课、对学员进行考试、考核，协助有关人员完毕厂教诲培训工作目的。 岗位职责 序号 工作 项目 详细职责 工作绩效原则 1 教学设备、设施管理 在主任、副主任领导下，保管好所有仿真设备及设施，做到仿真设备、设施使用有使用手续、有登记，保证仿真设备、设施完好无损。 仿真设备、设施完好率及使用率 2 认真 授课
18、 认真向学员传授知识、技能，专家中随时掌握学员吸取限度，针对教学实际不断改进教学办法，提高教学质量。 学员理解及掌握限度 3 档案 管理 做好学员上机登记工作。 登记及时性 4 其他 工作 及时完毕上级领导交办其她工作任务。 依照上级规定完毕 工作权限 序号 工作 项目 权限内容 1 寻常管理 对违背规定学员有权提出批评，并向关于部门提出考核建议。 2 教诲培训政策管理 对培训教程有整治权力，有向主管领导提出意见和建议权力。 工作协作关系 内部关系 厂各部门 外部关系 各兄弟厂、各大专院校等 任 职 资 格 任
19、职资格 项 目 规定 政治素质与职业道德 坚持党四项基本原则，拥护党方针政策，政治上与党中央保持一致，遵纪守法。爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，开拓进取。 文化限度 专科及以上 专业 电力系统有关专业 工作经验 3年以上公司教诲培训管理经验，3年同行业教诲培训工作经验 工作知识 熟悉教诲法、职业教诲法、电力法、电力生产人员培训制度。 工作技能 掌握国家、集团公司教诲培训管理方针、政策，熟悉计算机操作。 素质规定 具备较强分析、判断能力，有从事本岗位工作高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强团队协作、管理能力。 职称及其他资格规定 具备中级
20、及以上技术职称 身体素质规定 身体健康，无妨碍本岗位工作疾病。 其她 重要工作场合 办公室（√）、机房（ ）、炉房（ ）、其她生产现场（ ） 工作环境 高温（ ）、噪音（ ）、粉尘（ ）、化学制剂（ ） 工作制 定期（√）、不定期（ ）、综共计算工时（ ） 岗位阐明书 文献名称 岗位阐明书 文献编号 制定日期 ××××年8月15日 生效日期 文献版本 撰写人 ×××× 审核人 审批人 岗位名称 综合管理 所在部门 实业总公司教诲培训中心 岗位定员数 岗
21、位编号 DTDH-SCJ-001 部门编号 SCJ 薪酬级别 A/初级岗位2 薪点 29 岗位性质 管理 其她阐明 直接上级 副主任 直接下级 无 所 在 部 门 岗 位 图 实业公司 教诲培训中心 主任 副主任 培 训 专 责 师 综 合 管 理 仿 真 机 专 职 指 导 教 师 工作概述 在主任、副主任领导下，负责文献和低值易耗品管理工作，协助有关人员完毕厂教诲培训工作目的。 岗位职责 序号 工作 项目 详细职责 工作绩效原
22、则 1 寻常管理 在主任、副主任领导下，责行政系统文献、资料、信函、图书资料、电话等收发、登录、呈批、传递、催办、文卷归档等程序解决。 及时、精确率 2 内勤管理 在主任、副主任领导下，做好本单位员工奖金、物品发放及办公后勤保障工作。 奖金、物品发放精确无误 3 物品 管理 负责低值易耗品管理。 账目清晰 4 其他 工作 及时完毕上级领导交办其她工作任务。 依照上级规定完毕 工作权限 序号 工作 项目 权限内容 1 寻常管理 对公务范畴以外查阅文献、资料有权回绝。 2 其她管理 有向主管领导提出意见和建议权力。 工作协作关系
23、 内部关系 厂各部门 外部关系 各兄弟厂、各大专院校等 任 职 资 格 任职资格 项 目 规定 政治素质与职业道德 坚持党四项基本原则，拥护党方针政策，政治上与党中央保持一致，遵纪守法。爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，开拓进取。 文化限度 专科 专业 电力系统有关专业 工作经验 1年以上公司教诲培训管理经验，1年同行业教诲培训工作经验 工作知识 熟悉教诲法、职业教诲法、电力法、电力生产人员培训制度。 工作技能 掌握国家、集团公司教诲培训管理方针、政策，熟悉计算机操作。 素质规定 具备较强分析、判断能力，有从事本岗位工作高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强团队协作、管理能力。 职称及其他资格规定 具备初级技术职称 身体素质规定 身体健康，无妨碍本岗位工作疾病。 其她 重要工作场合 办公室（√）、机房（ ）、炉房（ ）、其她生产现场（ ） 工作环境 高温（ ）、噪音（ ）、粉尘（ ）、化学制剂（ ） 工作制 定期（√）、不定期（ ）、综共计算工时（ ）
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