制度-承装、承修电力设施安全制度汇编.doc

东方通用能源有限公司承装、承修电力设施安全管理制度汇编(送审稿2)第一部分安全生产承诺书为贯彻落实安全生产法，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安 全生产方针，进一步落实安全生产主体责任，防止各类生产安全事故发生，确 保公司安全生产形势稳定，本公司向政府部门和社会郑重承诺如下： 一、认真落实安全生产主体责任。总经理是公司安全生产的第一责任人，对公 司的安全生产工作全面负责。建立健全并严格执行安全生产责任制，认真落实 “一岗双责”，强化公司基层和基础工作。 二、 建立健全各项规章制度。严格执行危险源管理、隐患排查治理、各生产 环节的制度。 三、 做好安全检查工作。建立并完善安全生产检查台帐，对查出的安全隐患， 落实整改内容、整改措施、整改时限、整改部门、整改人员，按时完成整改。四、 不断提高从业人员安全素质。对公司职工定期进行安全教育，建立公司、 部门、班组“三级教育”档案；安全管理人员、特种作业人员，确保执证上岗； 按规定配备专职安全管理人员。 五、 提高公司本质安全。严格落实危险工艺设备安全连锁、报警等保护措施； 安全设施、设备的安装、使用及设备设施的检测、维护符合相关要求，不使用 淘汰工艺和设备。 六、 建立完善应急救援预案。制定具有针对性、实用性的事故应急救援预案并定期组织演练，配备必要的应急器材；发生事故果断处置， 防止事态扩大和 蔓延，并按程序及时上报。 七、 严格执行建设项目安全许可。新建、改建、扩建建设项目，要严格执行 建设项目安全许可制度。 八、 八、依法从事生产经营活动。严格按照许可范围使用、储存易制毒化学品及 危险化学品；储存场所设置相应的安全防护设施，并做好安全设施、设备维护 保养，严禁违规装卸、运输。九、 确保无环境事故发生，保障员工健康不受环境危害因素影响。 十、 确保不发生公司不可接受的生产安全事故。严格遵守国家安全生产各项 法律、法规，认真做好生产、经营、使用、储存、运输、处置各环节安全生产 工作，确保不发生公司不可接受的生产安全事故。 十一、 接受社会和政府部门的监督检查，提高公司安全生产基础管理水平。 积极推行安全标准化管理，逐步建立自我约束、自我完善，持续改进的公司安 全生产工作机制，不断提升公司整体安全水平。 此承诺接受政府部门、 公司员工及社会监督， 如有违法违规行为，承担相 应法律责任。 第二部分 安全生产责任制 一、安委会安全生产责任制安委会由公司的第一负责人和公司有关部门的负责人组成，全面负责公司安 全生产管理工作。 1、贯彻落实国家及行业有关安全生产的法律、法规，落实地方政府有关安全生 产的工作指示。2、建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全 生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及 自我防范的能力。 3、规定公司安全生产管理目标及工作计划。 4、每季度召开一次安全工作会议，对各部门安全生产进行总结、评比，部署安 全生产工作。 5、研究解决重大安全生产隐患，对整改措施及投资费用的使用情况进行监督检 查。 6、落实安全生产经费，并及时足额投入。 7、对安全生产事故组织抢救、调查、处理和汇报。做好伤亡事故的调查和处理， 提出防止事故的措施，并督促实施。 8、负责安全生产责任制度考核工作，对在安全生产工作中成绩突出的部门和个 人实施奖励，对各类违纪现象实施处理或处罚。 9、法律、法规规定的其它职责。二、 董事长、总经理安全生产责任制 1、 对公司的安全施工(生产)负总的责任， 将安全工作列入重要议事日程， 经 常投入精力过问安全生产情况，针对存在的问题，安排有关部门及时解决，保证 职工的安全与健康。 2、 认真组织贯彻执行国家有关劳动保护及安全生产的法规、 政策及有关规定， 并定期组织检查执行情况。 3、 负责组织对各级领导人员进行安全生产培训与考核，经常督促、检查和支 持安全管理部门的工作。 4、 组织领导制订和审定本公司制订的各项劳动保护规章制度和安全技术操作 规程，并组织贯彻执行。 5、 负责组织召开公司每年一次的安全工作会议，组织总结、分析和布置公司 的安全工作。 6、组织领导重大安全事故的调查和处理，对有关责任者作出处理。三、安全主管领导安全生产责任制1 、安全主管领导是本单位安全生产的主要领导，对第一责任人负责，具体组织开 展日常安全工作。 2 、组织实施国家有关安全生产的法律、法规，落实安全生产责任制，负责安全生 产目标责任考核。 3 、落实本公司职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育、建立和完善公 司安全生产档案、记录。 4 、开展安全检查，消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。 5 、发生事故第一时间赶到事故现场、采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规 定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四 不放过”的原则进行查处。 6 、负责安全生产激励和约束机制的落实。四、 工程部经理安全生产责任制 1、 认真贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法规及本公司的各项 安全管理规章制度， 对本部门职工在施工(生产)中的安全与健康负全面领导责任， 直接领导本部门安全管理人员的工作。 2、 在管理施工(生产)的同时，必须负责管理安全工作，负责组织本部门内部 职工经常性的安全教育活动，不断提高职工的安全意识和安全技能。 3、 采取一切可能措施，改善本部门施工(生产)条件，搞好劳动保护，保证施 工(生产)顺利进行。 4、主持和参加定期或不定期的安全检查活动，对查出的不安全隐患要及时组 织消除，做到限期整改，对一时难以解决的问题，要采取临时措施，确保安全施 工。 5、负责本部门工伤事故的调查、分析，并制订防范措施，对造成事故的责任 者作出处理决定或提出处理意见。五、 项目经理安全生产责任制 1、 项目经理对承包工程项目的安全生产施工负全面领导责任； 2、 在项目施工生产全过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和 各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考 核指标和安全生产奖惩办法； 3、 认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施、严格执行安全技术措 施审批制度，施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度； 4、 领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全生产 问题，并加以落实解决； 5、发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。六、 技术部经理安全生产责任制 l、 公司技术部经理对安全生产工作负技术领导责任。 2、 负责公司各工种的安全技术培训工作， 并负责制定各工种的安全操作规程。 3、在采用新工艺、新技术、新材料施工前，应首先考虑安全情况，对因技术、 质量而直接导致的伤亡事故，应负领导责任。 4、 负责新工人的技术教育及技术考核工作。 5、参与公司工伤事故的调查、处理工作，在技术方面提出改进措施。七、 技术负责人安全生产责任制 一、 贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方 面的技术领导工作，在本公司施工安全生产中负技术领导责任； 二、领导制定年度和季节性电力设施安装、维修施工计划时，要确定指导性的安 全技术方案； 三、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方 案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见； 四、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收；五、对本公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和 实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技 术交底工作； 六、参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施 安全员安全生产责任制度八、 安全负责人安全生产责任制 1、认真贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法规及本公司的各 项安全规章制度，对本部门人员的安全与健康负直接领导责任。 2、要经常督促和检查本部门专(兼)职安全员的工作，经常进行安全检查，消 除事故隐患，制止违章作业。 3、要经常对职工进行安全技术、安全操作规程和安全纪律教育，负责组织召 开班前、班后会，认真做好班前提醒、班中检查和班后总结工作。 4、负责制定和实施电力设施安装、维修安全技术措施，认真做好项目施工队 级安全技术交底工作。 5、对施工现场搭设的脚手架和安装的电气、机械设备等的安全防护装置，要 组织验收合格后方可使用，并经常检查使用情况。 6、发生工伤事故要按规定立即上报，保护好现场，并参加事故的调查和处 理。九、 班组长安全生产责任制 1、 认真贯彻并模范遵守安全生产规章制度，并带领本班职工作业。 2、 坚持“管生产必须管安全”的原则，根据生产任务布置、安排、落实安全 措施，督促、检查本班组成员安全技术操作规程的执行情况，及时消除不安全因 素。 3、认真执行安全交底，必要的情况下对本班组成员作进一步地安全交底。有 权拒绝违章指挥，制止工人违章作业。 4、 班前应对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现 问题立即采取改进措施。 5、 组织好班组安全活动，开好班前安全生产会，并作相应记录。6、发生工伤事故，迅速进行抢救，保护事故现场，并立即向上级报告，参加 事故调查、分析，提出改进措施和处理意见。十、 安全环保部安全生产责任制 1、 协助公司领导组织推动公司的安全生产和劳动保护工作，切实贯彻执行国 家有关劳动保护政策、法规和制度。 2、 组织制定安全操作规程和有关安全管理制度，并对这些规程、制度的贯彻 执行情况进行督促检查。 3、 编制有关安全教育材料，经常的、有计划的对有关管理人员及工人进行安 全生产教育和培训，并配合有关部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工 作。 4、 协助领导组织好定期的安全检查工作，发现问题及时督促解决，发现重大 隐患时，有权指令先停止生产，并立即报告领导研究处理。 5、 督促有关部门和部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品。 6、参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告， 协助 有关部门提出预防事故的措施，并且督促他们按期实现。十一、 工程部专(兼)职安全员安全生产责任制 一、 协助本部门领导贯彻执行上级和公司有关安全生产制度以及有关法规， 具体负责本部门的安全管理和文明生产工作。 二、 参与制定本部门内部工程项目的有关安全施工技术措施，并监督实施。 三、 参加本部门内部工程项目的施工安全交底活动，并根据情况随时提出确保 安全施工的补充措施和意见。 四、 协助领导做好部门(二级)安全教育工作，经常对本部门职工开展安全教育 活动，指导和监督项目施工队安全员工作，定期向领导汇报本部门安全生产情况。五、定期进行安全检查，发现隐患，限期整改，特殊情况有权要求先停工，消 除隐患后再恢复施工。 六、负责本部门发生事故的调查和处理，并报公司备案，参与公司发生事故的 调查和处理。十二、 专职安全监督员安全生产责任制 一、 组织或者参与拟订本公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故 应急救援预案； 二、 组织或者参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情 况； 三、 督促落实公司重大危险源的安全管理措施； 四、 组织或者参与公司应急救援演练； 五、 检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生 产管理的建议； 六、 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 七、 督促落实本单位安全生产整改措施。 八、完成领导临时交办的其它工作。十三、 施工作业人员安全生产责任制 一、 遵章守纪，不违章作业，不野蛮施工，认真执行安全技术操作规程； 二、 爱护并正确使用生产(施工)设备、防护设施和个人防护用品。 三、 有权拒绝违章指挥和制止他人违章作业，发现危急征兆，应主动采取措 施， 当人力无法抗拒时，可先撤离岗位，并向负贵人报告。 四、 积极参加安全生产活动，并提出合理化建议。 五、发生事故时应积极参加抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。第三部分 安全管理制度 一、 承装、承修电力设施安全管理制度 为了进一步加强公司承装、承修电力设施的安全管理工作，避免安全事故的 发生，根据公司的实际情况，特制订本管理制度。 1、电气安装、维修等作业人员必须经专业技术培训，并持有供电部门颁发 的进网作业许可证和市安监局颁发的特种作业操作证 。非电气工作人员严 禁擅自安装、拆除和维修电气设备和线路。 2、安装、维修人员持电气主管人员签发的电气安装维修作业票对电气 设备进行安装、维修工作。作业前须经作业点主管部门的许可，作业时必须严格 遵守“电气维修安全操作规程”和各项安全管理制度，做到装置安全，拆除彻底， 检查经常，维修及时，不留后患，保证安全。 3、任何人不得直接或间接触及电气设备上的带电部分（已采取绝缘措施的 电工除外） ，一切电气设备在未经测试证明无电前，应一律视作有电。 4、电气设备、线路进行安装、维修时，必须首先切断电源，并挂上“有人 工作，禁止合闸”的警示牌，不得带电作业。特殊情况，必须带电作业的，必须 安排有带电作业经验的人员担任监护。 5、电气设备必须装有熔断器和相应的开关装置，并应有安全接地装置。电 气线路必须绝缘良好，裸露的线路必须有安全遮拦和护套，并定期检查。任何电 气设备的危险标志，不得随便移动。 6、因工作需要安装临时线路时，应办理有关手续，填写“临时电线审批表” 。 7、在拆装机械设备时，应注意安全，切勿碰击电气设备和损坏电气接地保 护装置。发现电气设备发生故障时，应立即切断电源，通知电工维修。 8、电气设备如发生跳闸，应查明原因、排除故障后再合闸，未查明原因和修复前不得强行合闸。 9、电气设备的所有连接头要紧固，并应经常进行检查。 10、电机或其他电气设备起火时，应立即切断电源，再用干粉或二氧化碳灭 火器扑灭，严禁采用泡沫灭火器或水灭火。 11、易燃易爆场所的电气设备和线路安装和维修，必须按爆炸性环境用 防爆电气设备通用要求和中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程执行。12、电气设备内外不得放置杂物，运转维修电工应对管辖内的电气设备加 强检查、维修和保养，做好电箱、电柜内的清洁卫生工作，并认真做好运行、维 护、维修记录。 13、遇到节假日停产休息时，各部门必须将电气设备关闭好，方可离开。二、 安全技术措施审查制度 (一) 每个工程必须编制施工组织设计或施工方案，其中必须有针对性的安全技术 措施，否则不得开工。 (二) 编制人员(技术员、施工员)必须牢固树立“安全第一”的思想，深入现场调 查，在确保安全施工的前提下再研究经济效益和施工进度等因素。 (三) 安全技术措施必须切实可行，防止一般化、形式化、口号化。 (四) 编制安全技术措施应针对下述特点： 1、 针对不同工程的结构特点可能造成的施工安全危害。 2、针对不同工序特点可能带来的危险因素。 3、针对选用的各种机械设备可能带来的危险因素， 4、针对采用有害施工人员健康的特殊材料的特点。 5、针对施工场地及周围的环境给施工人员或周围居民带来的危害，以及材料 设备运输带来的因难和危害等，从技术上采取防护措施，保护施工人员安全，保 证工程安全施工。 (五)安全技术措施必须经部门技术负责人审批后方可实施。三、特种作业持证上岗制度 为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核与管理工作，实现安全生产， 提高经济效益，特制定本制度。 (一)对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特 种作业。 (二)直接从事特种作业者，称特种作业人员。 (三)特种作业范围： 1、电工作业； 2、金属焊接(切割)作业； 。 3、起重机械操作； 4、建筑登高架设作业； (四) 从事特种作业人员必须年满十八周岁以上，工作认真负责、身体健康，没有 妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷，具有本工种作业所需要的文化程良和安 全、技术知识及实践经验。 (五)从事特种作业人员，必须进行安全教育和安全技术培训。 (六)特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核，经考核合格取得操作证者，方准上岗作业。 (七) 取得操作证的特种作业人员， 必须按规定定期进行复审， 超过期限不复审的， 不得继续独立作业。 (八)对违章作业和造成事故者，公司有关部门根据违章或事故情节，有权扣证 112 个月，对情节严重者，建议公司吊销其操作证，并给予一定的经济处罚 或行政处分，直至追究刑事责任。四、施工防火责任制度 (一)、 工程开工前，施工部门应结合施工现场水源、周围环境、占地面积和地理 特点，首先编制施工组织设计，绘制施工现场平面图，并在施工方法和技术中将 有关消防安全一并考虑进去。 (二)、施工现场的平面布局应以施工工程为中心，明确划分防火作业区，材料堆 放区、仓库及暂设生活办公区，废品集中区等区域，各区域之间的防火间距要符 合要求。 (三)、实行总承包的安装工地，要全面承担消防工作，按照“谁施工淮负责”的 原则，与分承包部门逐一签订消防安全责任书，明确其消防责任，并应监督检查 分包部门消防正作进展落实情况。 (四)、施工部门要确定一名施工现场的行政领导为防火责任人，全面负责施工现 场的消防安全工作。重点工程和规模较大的工程，要成立施工现场保卫组，配合 现场防火责任人抓好现场防火工作。 （五)、配备必要的消防器材，对消防器材要规定定期检查和换药，对易燃易爆的 生产场区和仓库，订立专门的防火防爆制度。 (六)、高层建筑安装工地应建立防火责任制，将消防工作纳入施工管理计划，工 地负责人向职工进行安全教育的同时应进行防火教育，定期开展防火检查，发现 火险隐患及时整改。(七)、有条件的施工现场应划分用火作业区，禁火区和生活区区域，并和高层建 筑物间保持一定安全距离。 (八)、严禁在高层建筑脚手架上吸烟或堆放易燃物品。 （九） 、冬季施工期间，在没有拆除外脚手架的高层建筑房间内一般不允许安设火 炉，如必须安设时，应经工地负责人同意实行专人负责。 (十)、在脚手架上进行焊接或切割作业时氧气瓶和乙炔气瓶应放在建筑物内，不 得放在走道或脚手架上，同时应先将下面的可燃物移走或采用非燃烧材料的隔板 遮盖，焊接完成后，及时清理灭绝火种，没有防火措施不得在脚手架上焊接或切 割作业。 (十一)钢管脚手架、施工电梯等设施其高度超过周围建筑物时，应设避雷装置， 并经测试合格方能使用。五、 民工使用培训管理制度 (一) 对新招收的农民工，承建制的项目施工队伍必须纳入公司总体管理日程，严 格执行国家劳动保护条例。 (二) 对新招收的农民工及承建制的项目施工队伍， 要进行先体检及各项安全技术 操作规程培训后再使用，严禁未经考核体检培训上岗使用。 (三) 施工用人部门要确定一名行政负责人负责对新招收的农民工及承建制队伍 的技术培训工作，要按谁用人谁负责的原则。做好农民工、承建制认伍的使用和 管理。 (四) 对不符合考核要求的，身体有缺陷的民工，未满十六周岁，未成年工禁止使 用，对符合考核要求的农民工，承建制队伍，定期进行三级安全教育。 (五)对新进厂的农民工，承建制项目施工队伍，要进行登记，造册纳入职工档案， 福利待遇同基本工人一样对待。六、劳动防护设施、劳动保护用品管理制度 (一)购买制度 1、购买各种安全设施、设备及防护用品，一律在正规的劳保商店购买。不准在小 商贩处购置。 2、 凡购买的各种防护设施，应符合质量要求。 必须有： 产品生产许可证； 出厂合格证； 劳动部门监测证等，不得购买劣质品。 (二)管理制度 1、建立安全防护设施购买、发放台帐，应有专人保管和发放。 2、安全带、安全绳应存放在干燥通风的仓库里，定期凉晒，以免受潮霉腐。 3、运输过程中，要防止日晒雨淋，搬运时不准使用带钩刺的工具。 4、使用部门的安全管理人员要定期对安全防护设施进行检查、检测，凡有破损、 裂缝、腐朽的安全帽，断丝、腐朽的安全网，破损、断丝的安全带等各种防护用 品，已达不到规定承载要求，均作报废处理。(三)使用制度 1、安全网 (1)、使用时，应该避免发生下列现象： 把网在粗糙的表面或锐边拖拉；在网内或网下方堆积物品；人跳进网内或把物品 投入网内；电焊焊渣或其它火星落入网里；网周围有严重的酸碱烟雾等。 (2)、对使用中的网必须每星期至少检查一次，当受到较大冲击后最好更换网或及 时进行检查，凡有严重的变形和磨损、断裂霉变，连接部位松脱，均必须停止使 用，应进行维修或更换。 (3)、经常清理网上的落物，保持网工作面的清洁。 (4)、当受到化学品的污染，应进行冲洗，洗后自然干燥。 (5)、旧网在使用前，应由专人负责进行全面的检查，并签发允许使用的证明。 2、安全帽 (1)、安全帽应无裂纹，垫衬完整，帽衬完好扎紧，帽带不得腐蚀 (2)、帽衬与帽壳之间必须保持有足够的缓冲间隙，即垂直间距需在：2553mm 之间，水平间距需在 520mm 之间。 (3)、戴安全帽要系好帽带，防止脱落。3、安全带、安全绳 (1)、安全带、安全绳应由专人保管，使用前必须先做一次外观检查，使用中也应 注意检查，如发现有部件破损、断丝、变质等情况应及时维修或更换。 (2)、安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞，使用 3m 以上安全绳应加缓冲器。 (3)、不准将绳打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使 用。 (4)、安全带上的各种部件不得随意拆掉，更换绳时要注意加套绳。 (5)、安全带使用两年后，按批量购入情况抽检一次。围杆带做静负荷试验，以 2206N（225Kg）拉力拉 3 分钟，无破断可继续使用。悬挂安全带冲击试验时， 以 30 Kg 重量做自由附落试验，若不破断，该批安全带可继续使用。七、安全技术管理制度 （一） 、所有工程施工都必须有施工安全技术措施。网架、钢结构吊装、脚手架搭 设和拆除等大型特殊工程，都要编制安全技术方案，并经工程技术负责人审批， 否则不得开工。安全技术措施要有针对性，要根据工程特点、施工方法、劳动力 组织和作业环境等具体情况提出来，不能流于形式，要切实可行。 (二)、施工现场的电气线路、材料堆放、临时和附属设施等的平面布置要符合安 全要求，并要加强管理，做到安全生产和文明生产。 (三)、各种机械、电器设备的安全装置和起重设备的限位装置，都要齐全有效， 没有安全装置的不能使用；要建立定期保养维修制度，维修各种设备的同时，要 维修其相应的防护装置。 (四)、脚手架、安全网等搭设完毕必须经项目经理验收，符合施工方案要求及有 关规定后，方可使用，使用期间也要派专人维护，发现有变形、倾斜、摇晃等情 况，要及时加固，确保安全。 (五)、施工现场的坑、井、沟、洞及其它有危险的地点，要指定专人设置围栏或 盖板和安全标志，各种防护设施、警告标志，未经施工负责人同意，不得移动或 拆除。 (六)、坚持实行逐级安全技术交底制度，开工前，部门技术负责人要将工程概况、 施工方法、安全技术措施等情况向职工进行详细交底，项目经理每天要坚持以班 前会的形式对工人进行施工过程、安全注意事项，作业对防护用品的使用等的安 全交底。 (七)、加强季节性的劳动保护工作，夏季要防暑降温，冬季要防寒保暖，防止密 闭室内煤气中毒，雨、雪和台风到来之前，应对临时设施和机电设备进行适当的 维修，雨雪过后要采取相应的防滑措施。 八、 安全教育培训制度 第一章 第一条 总 则为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律，提高安全生产技术水平，提高安全意识，杜绝各类事故发生，确保安全生产，特制定本制度。 第二章 第二条 领导、部门、种类范围等安全教育培训的分管领导和部门(一)、安全教育培训的分管领导由公司分管安全的领导负责。 (二)、公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。 第三条 安全教育培训的种类范围和内容要求(一)、安全教育培训的种类范围 1、凡新入厂（公司）的员工，上岗前必须进行三级安全教育。三级安全教育 是指对新员工入厂（公司） 、新调入员工、离岗半年以上重新上岗人员、外来学习 （实习）人员及其他人员进行的公司、工程部和班组三级安全教育。 2、对公司全体员工的安全教育培训。 3、对安全管理人员及特种作业人员的安全教育培训。 (二)、安全教育培训的内容要求 1、三级安全教育的内容：公司级安全教育要着重进行安全思想教育和劳动纪 律教育，公司安全规章制度，劳动保护方针政策，典型事故案例教育等；工程部 级安全教育着重进行安全技术基础知识教育；班组安全教育着重进行现场安全操 作教育。 1、公司级教育培训内容 讲解国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。 学习安全生产和职业卫生基本知识。进行一般的电力设施安装、维修方面 的安全知识教育。 介绍本公司安全生产规章制度、劳动纪律。 介绍本公司安全生产方面的一般情况，学习本公司有关安全生产的规章制 度。 介绍电力设施安装、维修场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。易 燃、易爆、要害岗位及其注意事项 要求：公司级安全教育时间不少于 24 小时，经考核合格后，方准录用。 2、工程部部门级教育培训内容 介绍本部电力设施安装、维修安全生产概况、工作性质及职责范围。 介绍本工程部的生产特点。讲解工艺流程，机械设备状况；预防事故的措 施，有关安全生产规章制度；劳动保护用品，消防器材的性能及使用方法等。 介绍安全生产规章制度和安全操作规程。 要求:部门级安全教育时间不少于 24 小时，经考核合格后，方准分配班组。 3、班组级教育培训内容 介绍班组安全生产概况、工作性质及职责范围。 本岗位操作规程、岗位责任制、安全制度等。 介绍岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项。 安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及防火器材正确使用方法等。 介绍工作环境及易发生事故或者有燃爆危险的地方。 要求：班组级安全教育时间应不少于 8 小时，经考核合格后，方准上岗。 2、公司员工内部调动工作岗位的安全教育。调换工种的必须重新进行二级和 三级安全教育，工程部内班组岗位之间调换，必须重新进行三级安全教育。 经考 试合格后，方可上岗。 3、对特殊工种的安全教育培训 凡从事电力设施安装、维修、电（气）焊、厂内机动车辆驾驶、起重工等特殊 工种人员，必须进行专业技术训练，并经主管部门培训考核发证后，方可上岗操 作。 4、危险性较大工种岗位，教育培训时间不得少于 48 小时。 5、安全管理人员（包括主管领导）必须经过主管部门的安全教育培训（资格 培训）及安全资格认证，才能担任安全管理岗位。安全生产管理人员已取得资格 证的，每年必须进行一次原领证主管部门组织的再培训学习，并在三年有效期内 按规定进行换证学习。 6、公司每年组织全体员工进行一次全员安全教育培训，重点培训国家、行业 颁发的关于安全的法律、法规、规定、标准；本公司制定的安全管理制度、安全 规程、操作规程；安全生产知识；典型事故案例剖析等。由公司安全环保部统一 安排，各单位组织全体员工分期参加培训学习，考试合格后方可上岗，对考试不 合格者应进行补考，补考合格后方可上岗。培训时间应不少于 24 小时，经考试合 格后方可上岗。 第四条 新工艺、新产品、新设备、新技术投产前要根据新的安全操作规程对 有关人员进行专门安全教育培训，经考试合格后，方可上岗操作。 第五条 经常性的安全教育。内容主要有安全管理制度、安全规程、岗位技术 操作规程、安全技术基础知识，其中：安全技术基础知识主要包括：电力设施安 装、维修安全技术基础知识、急救知识、安全用具使用及保管知识，防火防爆安 全技术基础知识，防火和灭火技术、消防用具的性能和使用知识，电、气焊安全 技术基础知识，起重、吊装及其它机动车辆安全技术基础知识等。经常性的安全 教育应采用多种形式。 (一)、利用安全活动日、班前班后会、安全会议、事故分析会、安全学习培 训班以及播放劳动安全卫生录像等对全体员工进行经常性的安全教育。要力求生 动活泼，形式多样并结合公司的劳动竞赛评比和员工的文化生活进行各种安全生 产宣传教育活动。各级领导要随时掌握员工思想情况，比如：由于时间紧，任务 重而容易违章的作业；生产顺利事故少而容易产生麻痹大意；由于家庭有意外情 况，所引起激动情绪以及节假日前后易发生事故的规律；有针对性地把安全教育 工作做到前面，防患于未然。工程部要在电力设施安装、维修现场，设置安全警 示牌，充分利用黑板报、标语、广播电视等形式进行安全生产的宣传教育，营造 一个良好的安全氛围和环境。 (二)、工程部要坚持每周进行一次安全教育活动，做到有计划、有目的、有 要求、有步骤，单位领导要亲自参加。应结合本部门岗位、生产特点、机械设备 状况、预防事故措施、岗位上各种安全规程制度、安全装置、工具及个人防护用 品、使用方法及单位发生过的事故及外单位事故及教训，学习国家的安全生产方 针政策，从而提高广大员工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平，加强遵 守纪律，遵守规章制度的自觉性，避免事故发生。主要内容有： 1、传达公司有关安全指示，会议内容等，通报安全生产情况，检查有关安全 生规章制度的贯彻执行情况。 2、分析事故发生原因，吸取事故教训，提出防范措施。 3、进行有关安全技术，工业卫生知识的教育。 4、交流推广安全操作先进经验。 第六条 事故教育培训。发生事故后，根据“四不放过”和“三对待”的原则， 组织事故现场会，员工大会或事故分析会，对员工进行针对性的教育，从中吸取 教训，防止类似事故重复发生。 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过， 事故责任者没严肃处理不放过，没有采取防范措施不放过。 三对待：外单位事故当作本单位事故对待，小事故当作大事故对待，未遂事 故当作已遂事故对待。 ） 第七条 重大、危险电力设施安装、维修项目施工前教育培训。在进行重大、 危险性较大的安装、维修项目施工前，必须认真编制施工方案，制定安全措施， 对安装、维修人员进行施工技术方案交底和安全检修教育，使全体安装、维修人 员明确方案，了解险情，熟悉现场，掌握安全措施，提高安全意识，确保安全安 装、维修。 第八条 安全再教育培训。对违章作业的事故责任者，应根据情节令其在所在 单位下岗停止工作，进行安全学习，接受安全再教育培训 3-5 天。学习期间一般 只发生活费。 第九条 特殊工种安全教育培训。对公司特殊工种（包括电工、焊工、电力设 施安装维修工、厂内机动车司机、起重工等） ，应根据省、市及区安全教训中心的 时间安排进行培训和复训，并要求参加者满足培训时间、内容，培训后经考试考 核合格后，取得相应的资质证书，方可上岗，否则不得上岗操作。 第三章 附 则第十条 公司所属各单位， 在对员工的安全生产教育培训方面均应遵循本制度。 第十一条 第十二条 本规定由安全环保部负责解释。本规定自下发之日起执行。 九、安全生产检查及事故隐患排查、治理制度 安全检查工作分级分块进行。 (一)公司级安全检查：定期为每季度开展一次，不定期根据工程需要进行。公司 级检查，检查对象力公司所有的部门，并抽查施工现场。检查由公司安全部协助 领导组织进行，检查内容为：公司所制定的各项安全管理制度的贯彻执行情况， 各部门领导对安全管理工作的重视情况，工程施工现场安全管理、安全管理人员 设置及其职责完成情况，规定的安全教育活动开展及工人安全意识等情况。检查 中发现问题下发“整改通知单”限期整改， 对重大的事故隐患和严重的管理问题 要求立即整改，并按“安全生产惩罚规定”给予处罚。 (二)部门级安全检查：定期的每月检查一次，不定期的根据工程需要安排进行， 以保证本部门所有施工工程。至少每个现场检查一次(特别是对工期较短的)，检 查工作由部门安全责任人(专职安全员)组织进行，检查内容为：公司所制定 的各项安全管理制度贯彻执行情况； 各部门、项目施工队对安全管理工作的重视 程度；施工现场安全防护及安全技术措施实施情况；工地(部门)班前会召开情况； 工人安全意识和基本的安全技能等。 对检查中发现的问题，要下发“整改通知 单”，限期整改，对重大事故隐患要立即整改，并按“安全生产惩罚规定”给予 相应处罚。 (三)项目施工队级安全检查：项目施工队要坚持每天进行安全检查，做到班前提 醒、班中检查、班后总结，并注重于班中检查和整改。检查由项目经理、专(兼) 职安全员组织进行，检查着重于安全技术措施的落实；工人防护用具使用及佩戴 情况；安全防护设施情况，脚手架使用中的稳固情况；工人的安全意识和思想情 绪变化情况等。对重要的施工工序和生产环节要重点检查，检查中发现隐患和不 安全因素应及时排除，保证工程施工安全。 对不检查不整改的，将按“安全生产惩罚规定”进行处罚，同时各级检查必须 有记录备查，作为考核的见证材料。 十、施工现场安全管理制度 (一)凡进入施工现场的所有人员必须合理使用“三宝”(安全帽、安全带、安全 网)，遵守劳动纪律和安全规章制度，上班前严禁喝酒，工作时间不准嘻戏打闹， 现场内不准光脚、穿拖鞋(任何人不得以任何理由带小孩进入施工观场)。 (二)严禁在易燃易爆和不能动火的地方吸烟或烤火，高空施焊必须按特殊工作环 境进行施焊。 (三)施工现场所有的通道口、预留洞口等危险处所，应设明显的安全警示标志， 按规定采取相应的防护措施。 (四)现场各种机电设备，安装电源必须采用三相五线制，经过漏电保护装置并做 好接地或接零保护。所有用电设备到配电盘至少采用二级以上联保。 （五)各种手持电动工具都必须经过三次保护装置，戴绝缘手套方能操作。 (六)现场用电要符合施工现场临时用电安全技术规范要求，配电箱、闸刀箱， 必须门锁齐全，闸刀盖扭齐备，严禁一闸双用或多用以及动力、照明合用。 十一、安全生产奖惩制度 为使公司所制定的各项安全管理规定得到完全贯彻执行，保障职工的人身安 全和施工的顺利进行，特制定本制度。 (一)、如果公司各部门成员没有严格遵守公司制定的各项安全制度和操作规程， 而致使发生安全事故，则公司追究其部门负责人的责任，包括追究经济和行政责 任。 (二)、如果公司各部门发生较大或连续发生安全事故，则应追究总经理、安全主 管领导的责任，包括其经济和行政责任。 (三)、公司各部门应无条件接受公司安全环保部的各种例行安全核查， 如发现违 规事件或安全隐患，应根据安检人员的意见及时整改， 安检人员有权根据公司的 制度，对违规当事人和其上级主管进行处罚。 (四)、如果各部门在工程施工中，严格遵守公司各项安全管理制度，执行各项安 全操作规程，如发生偶发性安全事故，由公司和当事部门共同承担经济责任；如 果部门施工人员违反安全管理制度和安全操作规程，发生安全事故，则由当事部 门承担全部经济责任；公司根据事故等级追究当事部门经理责任。 (五)、经济惩罚规定： 具体经济惩罚分年终考核和日常检查中发现的具体违规两种情况，由检查部 门掌握实施。具体规定为：公司级检查具体罚到部门有关责任人，不处罚当事人。 部门处罚到项目施工队有关责任人和违规当事人，项目施工队级检查着重于随时 发现和随时解决有问