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高管人才选拔培养计划介绍发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我非常荣幸能够在此向大家介绍我们公司的高管人才选拔培养计划。作为一家以人为本的企业，我们深知高管人才对于企业的重要性和作用。因此，我们特别制定了这一计划，旨在选拔和培养具备领导才能和潜力的员工，以推动公司的长期发展。
首先，我想向大家简要介绍一下高管人才选拔培养计划的目标和原则。我们的目标是建立一个科学、公正、透明的选拔机制，吸引和培养具备领导才能和潜力的人才，为公司的战略规划和业务发展提供强有力的支持。基于此，我们坚持以下原则：公平竞争，依法选才；能力为重，综合素质为主；潜力为导向，实绩为依据；因材施教，综合配套培养。
在选拔环节上，我们将打破传统的任人唯亲和只看表面能力的做法，而是注重综合素质和潜力的评估。通过层层选拔，我们力求找到真正适合担任高管职位的人才，为公司的发展注入新的活力和动力。
同时，在培养方面，我们注重因材施教，根据公司发展的需要和个人的特长，制定个性化的培养计划。培养计划既包括内部培训，也包括外部学习机会，如行业研讨会、学术交流等。通过提供广泛的学习机会，我们希望让培养对象能够广泛了解业务知识、拓宽视野，提升综合素质和领导能力。
当然，高管人才培养计划的成功离不开公司全体员工的积极参与和支持。作为一家大家庭，我们应该共同为公司的长远发展贡献力量。我们鼓励大家发挥自己的特长和才能，努力提升自己的综合素质。只有通过共同努力，我们才能共同创造一个更加美好的未来。
最后，我要感谢各位领导的大力支持和对我们的高度关注。在接下来的工作中，我们将认真贯彻公司的人才战略，不断完善高管人才选拔培养计划，为公司的长远发展提供合适的人才储备。
谢谢大家！