1、行政及企事业单位内部审计人员、财务人员培训评价及考试 您的姓名(必填):您的电话(必填):您最喜欢的老师:A. 李兵B. 唐翀C. 高淑芳D. 刘军E. 罗志国F. 李炜弘H. 贺中华内次培训您收获最多的课程:内部审计工作流程与工作底稿编制实务行政事业单位经济责任审计实务财政项目评审实务及案例分析预算执行及财务收支审计实务审计沟通策略与实务技巧训练(上)审计沟通策略与实务技巧训练(下)财务审计人员职业健康与身心调养采购业务内控建设及风险防控实务分析您单位近期有哪些第三方服务需求:内控体系建设内控信息化建设预算绩效管理资产管理会计等财务服务其他本次培训您对酒店是否满意:满意一般不满意(请填写原因
2、)本次培训您对会务服务是否满意:满意一般不满意(请填写原因)您希望学会提供哪些服务?您对哪些培训感兴趣?您对本次培训的安排、管理有何建议?考试部分开始下列关于内部控制和内部审计关系的阐述,正确的是()A内部控制是内部审计的监督部门之一B对内部控制进行审计仅为内部审计的职责之一C对内部控制进行审计的结果并不会会影响审计实施其他实质性程序。四川省大型医院巡查工作方案在20192022年度新增了()这一条巡查重点。A行业作风建设B运行管理C疫情防控D公立医院党建在院党委领导下,以()为核心,整合党内监督和党外监督力量,依靠扎根支部的专兼职纪监干 部队伍,运用廉洁风险防控信息系统,以监督合力开展覆盖全
3、面、重点突出的监督工作。A党中央的统一领导B党委(党组):全面监督C纪监专责监督投资决策是()的重要过程。A研发环节B采购环节C生产环节D营销环节以下哪些属于内审及财务管理人员特殊的压力源()A外行监督内行的困境B来自同辈的压力C付出与获得的不平衡D工作中遇到的难点、困难E考核评价机制的错位F复杂人际关系的困扰G监督与被监督的博弈压力缓解和心理调试的有效措施是()A直面问题,积极应对B转换观念,处理情绪C一味吐槽,消极以待D积聚能量,调试减压采取与他人共担风险的方式将剩余风险控制在可承受范围内。主要方式有()A采购保险B联营、合资或合作经营某一项目C外包业务流程D通过资本市场防范风险,如期货市
4、场套期保下列货币资金管理过程中发生的行为,哪些是不合规的()A将医院资金以个人名义存入银行B为个人和其他单位提供信用担保C将财政拨款转为定期存款D使用医院货币资金购买股票、期货、基金、单位(企业)债券及理财产品审计结果可以运用到以下()方面A考核、任免、奖惩 干部的要参考B完善行业及部 门管理C纳入个人档案D所在单位党风廉政 建设、述责述廉大型医院巡查工作准备的前期工作应做到()A制定工作方案B部门自查C院内督查D任务分工E部门整改持续整治群众身边腐败和不正之风是()A纪检监察工作根本政治立场的具体体现B满足人民日益增长的美好生活需要的必然要求C纪检监察工作高质量发展的应有之义医疗反腐不仅仅只
5、是惩治腐败,更多的是通过()来进行腐败预防。A监督部署执行情况B监督履职用权C廉政文化建设作风建设D制度完善情况落实医改导向,维护公益性、调动积极性、保障可持续发展要求公立医院实现()相结合A社会效益和经济效益B当前业绩和长久运营C保持平稳和持续创新以下哪些属于“分级医疗”的内容()A疾病分级:轻、重、缓、急及治疗的难易程度B不同级别的医疗机构:承担不同疾病的治疗C健康进家庭、小病在基层、大病到医院、康复回基层D大医院主要精力放在疑难危重疾病方面E大学医院承担教学、科研压力与工作绩效成正比,压力越大,绩效越高对错内部控制贯穿所有的业务活动及所涉及的部门、岗位对错内部控制和廉洁风险防控都涉及风险
6、评估和风险应对,在实施的方式方法上有相似之处。对错任职时间为某一年度的上半年,则以该年度初作为审计期间的期初;任职时间为某一年度的下半年,则以 下一年度初作为审计期间的期初。对错绩效评价在财务基础审计的基础上,通过定量和定性相结合的方法,对任职期间的经营绩效进行全面分析和客观评价。对错为建立健全各项财务规章制度,部门岗位设置坚持不相容岗位分离,岗位职责清晰即可,重点岗位定期轮岗不是必要的。对错运行管理的巡查要点是围绕财务运行管理重点巡查预算管理制度执行情况。对错深入推进全面从严治党,必须坚持系统观念,统筹力量、攥指成拳, 在更大范围内整合运用监督力量,高位谋划,上下联动,整体推进,同向 发力,提升监督效能。对错监督工作如同上医治未病,把问题解决在未萌之时,确保其正确行使权力,成本低、代价小, 是最经济、最有效的策略和方式。对错梅奥诊所建立了“现代医院行政官”的职位及职责体系。监事会、董事会、管理委员会三重管理体系下,执行运营中的院、系、 部、科、室五层具体管理中,只有院、系两层是医学主任与行政主任搭档的标准配置。对错以岗位价值为依据的薪酬设计,劳动价值、劳动责任、劳动强度等评价要素确定岗位系数。对错本次小测试到此结束,预祝各位老师取得好成绩!8