11月新员工入职培训考试.docx

11月新员工入职培训考试

1. 基本信息：

姓名：部门：岗位名称:

2. 若早上打卡时迟到15分钟，处理结果是（）
无需处罚
处罚20元
处罚10元
3. 请病假时需要提供病情证明，若需请病假3天，休假期间工资怎么计算？
不扣日工资
扣日工资标准的50%
扣日工资标准的60%
4. 若早上上班时忘记打卡怎么办？
填写补卡申请
按缺勤半天处理
无需处理
5. 公司在全国现有（）个办事处
1个
10个
13个
6. 员工入职满12个月，第二年的年假怎么计算？
A、5天
B、按出勤天数与全年天数的比例折算
C、10天
7. 正式员工结婚的，可享受婚假（ ）
3天
5天
7天
8. 因工作需要需跨市外出的员工，需要填写（ ）
外出申请
出差申请
加班申请
9. 正式员工妻子生育的，提供孩子的出生证明可享受陪护假（ ）
2天
5天
20天
10. 因个人原因需要请假的，提前报备部门经理后，需要通过（ ）提交请假申请
企业邮箱
钉钉-请假
直接找人力资源部
11. 正式员工休婚假时，需要在领取结婚证（ ）内提供结婚证复印件给人力资源部并一次性休完
3个月
9个月
12个月
12. 正式员工提出离职的，至少提前（ ）向上级领导提出，并报备人力资源部
7天
15天
30天
13. 上班期间因私事外出的，提交请假申请后，是否需要打卡离开公司？
是
否
14. 公司的成立时间是（）
2016年
2014年
2018年
15. 公司总部是在（ ）
成都
南京
重庆
16. 公司的全称是（）
17. 请谈谈你对自己工作岗位的认识与想法
18. 请谈谈你对公司及所在部门的意见或建议
19. 请谈谈你对本次培训的收获及建议

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