1、11月新员工入职培训考试 1. 基本信息：姓名：部门：岗位名称:2. 若早上打卡时迟到15分钟，处理结果是（）无需处罚处罚20元处罚10元3. 请病假时需要提供病情证明，若需请病假3天，休假期间工资怎么计算？不扣日工资扣日工资标准的50%扣日工资标准的60%4. 若早上上班时忘记打卡怎么办？填写补卡申请按缺勤半天处理无需处理5. 公司在全国现有（）个办事处1个10个13个6. 员工入职满12个月，第二年的年假怎么计算？A、5天B、按出勤天数与全年天数的比例折算C、10天7. 正式员工结婚的，可享受婚假（ ）3天5天7天8. 因工作需要需跨市外出的员工，需要填写（ ）外出申请出差申请加班申请9.
2、 正式员工妻子生育的，提供孩子的出生证明可享受陪护假（ ）2天5天20天10. 因个人原因需要请假的，提前报备部门经理后，需要通过（ ）提交请假申请企业邮箱钉钉-请假直接找人力资源部11. 正式员工休婚假时，需要在领取结婚证（ ）内提供结婚证复印件给人力资源部并一次性休完3个月9个月12个月12. 正式员工提出离职的，至少提前（ ）向上级领导提出，并报备人力资源部7天15天30天13. 上班期间因私事外出的，提交请假申请后，是否需要打卡离开公司？是否14. 公司的成立时间是（）2016年2014年2018年15. 公司总部是在（ ）成都南京重庆16. 公司的全称是（）17. 请谈谈你对自己工作岗位的认识与想法18. 请谈谈你对公司及所在部门的意见或建议19. 请谈谈你对本次培训的收获及建议4
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