新员工手册学习培训方案.doc

(完整版)新员工手册学习培训方案员工手册2017版学习培训方案 主办：邯郸公司行政人事部时间：2017年1月员工手册2017版学习培训方案为提升员工的综合素质、提高员工的工作技能，全面贯彻落实员工手册2017版，满足公司的快速发展需要，打造高效率团队,特组织公司全体人员对员工手册进行集中学习培训。新员工手册拟定于2017年1月16日施行。培训由我公司行政人事部主办，要求各部门全体人员参加，不得缺席.一、 培训资料员工手册的课次培训记录表（附件一）、月度培训效果评估记录（附件二)（二） 做好员工手册（2017版)学习执行确认表填报工作员工手册（2017版）学习执行确认表（附件三)，由公司行政人事部负责落实（集团部门由所在地行政部负责落实），填写要求如下：1、学习执行确认表一式两份（公司行政部存一份，监察部存一份)，必须本人亲笔签名、手印,别人不得替代，各单位行政部负责人要亲自在现场，监督填报.2、在集团内部帮助工作的人员由所在的公司行政部负责监督填报，邮寄到原公司,不得缺少.3、在外出差的人员归来后要及时填报，不得缺少。4、新招聘的人员在试用期结束后要及时填报，不得缺少.5、为保证填报工作的真实性、严肃性、有效性,行政人事部负责人、分管领导、主持工作的领导要对确认表进行认真的检查核对，对真实有效负责，填写员工手册（2017版)学习执行确认表填报保证书(附件四),格式附后。6、员工手册（2017版）学习执行确认表及员工手册(2017版）学习执行确认表填报保证书由各公司行政部、监察部妥善入档保管，如有遗失或缺少追究行政部负责人的责任。员工手册(2017版）自2017年1月16日起开始执行，执行中如发现问题，请及时反馈至集团总裁办，以便于今后的修订与完善.员工手册(2017版)电子版不予下发,各单位如需要部分制度的电子版，可直接与集团总裁办联系。附1：课次培训记录表(受课人每人一份)日期培训课题授课人受课人培训时长培训自评培训考评附2：月度培训效果评估表（ 月份）本月课题汇总授课人受课人授课日期课题1:课题2：课题3:课题4：课题5：课题6：培训考评结论行政部门负责人签字：附3：员工手册(2017版）学习执行确认表公司名称姓 名入职时间部门职务身份证号码家庭住址本人确认我已经认真学习了集团的员工手册(2017版）和集团岗位职责百分考核办法，熟知各项规定,愿意自觉遵守,严格落实，如有违反本人承诺愿意按员工手册（2017版）所有条款接受处理。 年 月 日确认人签名、手印备注：1、本表格所填内容为本人亲笔手写，否则无效.2、本表一式两份,分别由公司行政部、监察部归档保存。3、集团各部门的员工手册（2017版）学习执行确认表分别由所在公司行政部组织确认。附4：员工手册(2017版）学习执行确认表填报保证书 经我们认真核查,现对我单位填报的员工手册（2017版)学习执行确认表作出如下保证： 1、所有填报均由本人亲自签字、手印。 2、截止保证之日本单位所有人员均已填报. 3、今后新招人员试用期结束后及时填报. 4、如本单位出现非本人填报、别人代填、漏填等问题均由保证人负责并接受集团处理。保证单位：保证人：1、行政人事部负责人：（签字、手印） 2、分管行政人事领导：（签字、手印) 3、主持工作的领导:（签字、手印） 年 月 日