绩效改进计划表格样本.doc

说明：本绩效改善计划能够在正式绩效面谈中使用，也能够利用于计划实施中。
部门/处

时 间
年 月 日
被考评人
姓名： 职位：
直接上级
姓名： 职位：
不良绩效描述（含业绩、行为表现和能力目标，请用数量、质量、时间、成本/费用、用户满意度等标准进行描述）

原因分析：

绩效改善方法/计划：

直接上级： 被考评人： 年 月 日
改善方法/计划实施统计：

直接上级： 被考评人： 年 月 日
期末评价：
□优异：出色完成改善计划 □符合要求：完成改善计划 □尚待改善：和计划目标相比有差距

评价说明：

直接上级： 被考评人： 年 月 日
期末签字：被考评人 直接上级 HR专员