绩效改进计划表格样本.doc

说明：本绩效改善计划能够在正式绩效面谈中使用，也能够利用于计划实施中。部门/处时 间 年 月 日被考评人姓名： 职位：直接上级姓名： 职位：不良绩效描述（含业绩、行为表现和能力目标，请用数量、质量、时间、成本/费用、用户满意度等标准进行描述）原因分析：绩效改善方法/计划：直接上级： 被考评人： 年 月 日改善方法/计划实施统计：直接上级： 被考评人： 年 月 日期末评价：优异：出色完成改善计划 符合要求：完成改善计划 尚待改善：和计划目标相比有差距评价说明：直接上级： 被考评人： 年 月 日期末签字：被考评人 直接上级 HR专员