新版公园物业管理专项方案.doc

公园物业管理方案第一某些整体管理目的和理念xx公园公园作为面向社会一种旅游、休闲景区，必要具备较高原则物业管理服务来打造舒服生活、旅游环境。相信通过和通力合伙，咱们有信心、也有能力将该公园打导致为本土高品质休闲区。公园占地1300亩，其中规划500亩水域，别的区域所有为绿化景观，针对公园总体概况和各个要素，我公司确立了如下整体管理设想及策划案。一、管理基本定位（从接管开始）：物业管理以配合为中心，增进配合公园管理，物业管理好坏必将直接影响到公园整体形象，优质物业管理和房屋质量保修承诺将形成良好市场口碑，对公园起到无形宣传作用，反之将成为阻碍。在此期间，物业管理服务质量是核心，性价比高物业管理对公园宣传将起到积极作用，依照这一特点，我公司将在管理初期加强物业管理品牌效应，集中管理优势，尽快创出该公园物业管理品牌，形成良好市场口碑。二、管理理念定位树立“以品质为重，以服务为尊”理念，抓装运转良好公园设施设备、安全温馨生活环境、赏心悦目公园风景”三个保障。（一）树立“以品质为重，以服务为尊”理念坚持“以管理服务于人，以服务奉献于人、以诚心打动人、用信誉塑造人”，打造物业优质服务品牌。不断听取公园游客合理化建议和规定，及时弥补工作中缺陷与局限性，提供最优质服务、最贴心关怀。该公园作为高品位旅游休闲区，其特点决定了物业管理工作开展原则更应体现出一种“舒服、安全、尊贵”。我公司将秉着真诚态度，以高起点、高原则、严规定原则，试图为游客缔造最纯粹感性，使游客布满享有舒服与生活便捷。舒服：物业管理舒服体当前“温暖、干净、以便、快捷”旅游环境，其环境应当一方面注重“舒服”一面，以满足其“理性上基本需求”。安全：安全防范是物业管理公司专业服务，我公司将从治安、消防、车辆三个方面来搞好管理工作，同步为了满足游客（使用人）“安全需求”需要出发制定出相应管理制度和应急预案。尊贵：“以人为尊”、“以人为本”一贯服务理念能让游客或使用人体现到生活尊贵一面。高原则物业管理将使游客感受到档次和身份象征，通过咱们管理，力求让游客满足“受人尊重需求”。（二）抓住三个保障：“运转良好公园设施设备、安全温馨生活环境、赏心悦目公园风景”。1、运转良好公园设施设备要保证公园正常运转，最基本条件就是保证公园各种设施设备可靠运营。咱们选拔综合素质好、技术精技术人员对公园设施设备进行寻常管理和维护，对公园水电设备、智能化设施等进行定期养护，保证公园设施设备常年运转良好。2、安全温馨居住环境公园安全是正常旅游、生活基本保障，通过我物业公司努力，营造公园安全温馨工作环境，保障监控设施、消防等安保设施设备正常运转，保证无重大治安案件。3、赏心悦目公园风景旅游、生活环境舒服、整洁会给人一种好心情，在做好公园清洁工作同步，咱们侧重抓好公园内花卉以及环境绿化工作，做到公园内花卉、树木生长正常，布局合理。三、管理方式咱们将该公园物业管理按照原则和操作规范进行管理。在管理合同期内制定年度管理目的，在经济上实行独立核算自负盈亏，实现社会效益、经济效益和环境效益同步发展。四、管理目1、保持和提高物业完好限度。通过加强对整体物业管理养护和对人管理和服务，以防止使用不当，损坏公共配套设备设施。2、创造良好环境，统筹安排公园各项设施管理养护，强化宣传，对游客进行依法管理约束，共同维护公园环境。3、维护公园权益。加强对游客行为管理、维护公园整体利益，从而有助于公园口碑。五、管理原则依照全国物业管理条例、四川省物业管理条例及其实行细则，本着“以楼养楼，略有节余”和“精干高效、优质服务”管理原则，实行“管、养、修、服务”为一体综合管理。六、管理内容1、公园建筑本体公用某些（楼盖、屋顶、梁、柱、内外墙体和基本等承重构造部位、外墙面、楼梯间、走廊通道、门厅、电梯、设备房等）维修，养护管理。2、公园房屋建筑本体公用设施设备（公用上下水管管道、落水管、公用照明、加压供水设备、配电系统、楼内消防设备等）维修，养护，管理和运营服务。3、公园规划红线内配套服务设施（道路、室外上下水管道、化粪池、沟渠、池、井、绿化、室外泵房、路灯、停车场等）维修、养护和管理。4、公共环境（涉及公共场地、房屋建筑物公用部位）清洁卫生、垃圾收集、清运。5、交通、车辆行驶和停泊管理。6、配合和协助本地派出所进行安全监控和巡视等护管工作。7、消防管理。8、公园文化娱乐活动。9、其她特约服务。10、物业管理档案、资料。第二某些 管理架构和人员配备、管理及物资配备第一章 管理架构依照公园实际状况，从节约人力、物力角度出发，不设立某些专门机构，一人多岗，重在管理。服务中心实行项目经理负责制，与公司订立年度管理目的责任书，实行年度目的责任考核。服务中心设立一种中心、三个班组，即：客户服务中心和工程维修班、秩序维护班、环境维护班，按照各自分工负责本班组工作。机构设立图：受托方委托方公园服务中心环境班工程部科秩序部客服中心清洁管理湖区管理绿化管理设施维修设备管理治安管理消防管理车辆管理财务管理文档管理客户服务公园文化第二章 管理人员配备我物业公司将本着“精干、高效，以岗定人”原则拟定人员编制，建立一支当代化、专业化，高素质、复合型管理队伍，实行先进管理理念，保证各项工作高效、迅速开展，该公园公园实行专业化物业管理与服务。在保证各项管理工作有效贯彻基本上，尽量节约人工开支，以使有限经济来源更好发挥其效能。一、配备原则1、坚持高素质、业务精高层次配备原则；2、力求精干、高效、实用；3、热爱物业管理工作，有创新、奉献精神。二、管理人员配备分类和数量：岗 位岗位及人数人 数备 注服务中心经理1全面负责公园管理客服中心主管1负责客服接待投诉解决客服人员（兼文员）3负责与业主（使用人）之间联系工程部主管1全面负责工程维修、装修班长1负责班组寻常事务管理维修工5含电工、给排水工环境部主管1全面负责环境管理保洁班长1负责班组寻常事务管理绿化班长1负责班组寻常事务管理保洁员25公园道路、水域楼道清扫等绿化工20负责公园绿化工作秩序部主管1全面负责安全、交通管理班长2管理班组工作秩序员20门岗、巡逻岗、消防员、车管员合 计83注：保洁、绿化管理可外包。保洁按单位人工计算成本，绿化按每平方米服务价格计算成本。第三章 员工培训和考核人是公司中最重要资源，物业管理经营就是人与人之间往来，公司中人力资源反映了公司竞争力强弱，而教诲和培训是提高公司人员素质重要手段，因此咱们把培训人才作为实现物业管理当代化基本环节和可靠保证。一、培训目的规范员工培训考核工作，使员工培训工作系统化、规范化，最后使员工具备满足工作需要知识和技能，提高物业中心全体员工专业水平以及服务意识，培养爱岗敬业精神，增强队伍凝聚力、稳定性，为管好公园提供人力资源保证，保证管理人员100合格上岗，全员培训率达100。二、培训方式（一）外派培训：我公司每年引进12名物业管理专业学生到公园实习，引进新观念、新理论、新思维，达到实践和理论结合；选送业务骨干参加行业主管组织物业管理培训班，接受新事物，学习好办法，提高业务能力。（二）岗位培训以公司为培训基地，针对不同岗位集中授课进行岗前培训；实地跟班，以老带新进行岗中培训。（三）会议讨论针对寻常管理工作中发现典型案例组织物业中心各类人员进行讨论，提高员工实际工作能力。三、培训筹划培训筹划注重分阶段培训，分为接管前集中强化培训、寻常管理培训。培训阶段培训对象培训内容目的及效果培训时间接管前培训全体员工公园概况、岗位制度、工作流程、服务质量、服务技巧、物业管理知识等通过岗前培训，使公园各类管理人员基本具备上岗能力接管前寻常管理培训新进员工项目概况、物业中心规章制度、物业管理基本知识、岗位基本技能培训等具备上岗基本能力进入物业中心一周内管理人员物业管理法规文献、岗位技能技巧培训等提高管理服务能力水平常年进行操作层培训岗位技能技巧、服务意识、沟通能力提高服务水平常年进行全体员工仪容仪表、文明礼貌用语、服务行为规范建立良好公司文化氛围常年进行第四章 员工仪表、行为规范物业管理是该公园一种构成某些，员工仪容仪表，标志着物业公司形象，也是公园业主（使用人）开展公园活动对外窗口。物业管理员工外在体现形式是缺一不可，规定咱们每个员工对自己行为有一种精确任职，将仪表、仪容、言行举止形象作为一项长期工作常抓不懈，全面提高公司信誉度和公司形象。一、着装所有员工一律穿制服上岗。二、仪表行为规范1、公司各岗位员工上班时间必要穿规定制服，制服应干净、整洁、笔挺。2、穿西装制服时，领带必要结正，不得卷起衣袖和裤脚。3、制服外不得显露个人衣物和物品，制服口袋不要装过大物品以免鼓起。4、上岗时必要佩戴工作牌，工作牌应端正佩戴于左胸。5、男员工不得留长发，女员工不得浓妆艳抹，时刻保持良好形象。三、仪态行为规范1、面对业主（或客人）应随时保持微笑，不准给业主（或客人）看脸色，向业主（或客人）发脾气。2、和业主交谈时应全神贯注，双眼注视对方，恰本地点头称是。不得东张西望、心不在焉。3、在业主面前不准做不雅或不尊敬动作，如双手叉腰、挠头、挖耳等。4、上岗时不得哼歌曲、吹口哨、跺脚等。5、不得当众整顿个人衣物、化妆等。6、行走时不要勾肩搭背，与业主相遇应靠边而走，不得从二人中穿行，请人让路要讲对不起，不得横冲直撞，粗俗无礼。7、上班时间不准大声说话、谈笑、喊叫、乱丢乱碰物品，以免发出不必要声响影响她人工作。8、咳嗽、打喷嚏时应转身向后，并说对不起。9、员工在工作、打电话或工作与人交谈时，如有业主走近，应及时打招呼或点头批准，表达注意到她（她）来临，不准毫无表达或装作没看见。10、在为业主服务时不得流露出不耐烦、不高兴、冷淡表情，应做到亲切、和谐、精神饱满、不卑不亢。11、上班时要保持良好坐姿或站姿，不得东歪西倒前倾后靠，不得伸懒腰。第五章 员工奖惩机制咱们将实行奖勤罚懒，依照公司检查考核以及业主对公园物业中心工作考核，每季度评出最佳工作人员以及不称职工工，得到荣誉进行奖励，不称职工工进行待岗培训、限期改进、辞退等阶段解决；依照每季度考核成果年末对管理项目全年工作进行综合评议，评出物业中心先进个人。一、目为维护公司名誉，加强公司管理，提高管理水平，在加强事项教诲同步，对违背公司制度员工予以必要纪律处分。二、种类（一）警告合用于第一次触犯轻微过错规定。（二）严重警告合用于第一次触犯重大过错规定及受过三次严重警告者（三）最后警告合用于第二次触犯重大过错规定及受过三次严重警告者（四）开除（或辞退）合用于触犯开除规定以及受过二次最后警告者。三、过错性质（一）轻微过错（违背下列一项者，予以警告一次）1、一种月迟到或早退三次；2、违背护管制度，回绝护管人员检查；3、违背安全制度但未导致后果；4、在公园内行为不检点，如大声喧哗、追逐打闹；5、不讲卫生，在公园公共场合说脏话，乱扔杂物、烟蒂及随处吐痰；6、工作时间做私活、吃零食、喝酒、串岗闲聊；7、由于工作过错，导致公司财务损失达到100元以上1000元如下；8、业主持续三次反映工作态度不好（经查属实）；9、私扣业主（使用人）提出普通意见。（二）严重过错（违背下列一项者，予以严重警告一次）：1、旷工一天；2、运用职务之便收取户主或客户钱物；3、对业主（使用人）态度蛮横；4、公开顶撞上级，不服从指挥或故意悲观怠工；5、由于工作过错，导致公司财务损失价值1000以上3000元如下。（三）重大警告（违背下列一项者，予以最后警告一次）：1、持续旷工三天；2、接受贿赂；3、殴打她人或互相打架斗殴4、由于工作过错，导致公司财务损失价值达3000元以上。（四）开除（犯有下列错误，及时予以开除或辞退）1、持续旷工七天或一年内合计旷工十五天；2、盗窃公司、同事或业主财务；3、用非法手段涂改原始记录，窃取账单或单据，从不牟取私利；4、严重玩忽职守，给业主（使用人）或公司利益导致重大损失；5、威胁上级，侮辱刁难业主及来访客人；6、因触犯国家法律而被公安司法机关拘审；7、犯有其她严重错误。四、奖励条例（一）奖励对象1、在改进公司经营管理，提高经济效益和管理效益方面有明显成绩者；2、工作努力，深得业主表扬者；3、在危急时刻为保护她人生命安全，保护公园财产方面有特殊成绩者；4、在防止业主被盗、丢失等事故方面有贡献者；5、因其行为为公司带来荣誉者；（二）奖励办法凡符合奖励条件者，经公司批准予以确认，奖励形式。1、授予奖状（证书）；2、颁发奖品或奖金；3、特别加薪；4、晋级第三某些 管理规章制度公司依照管理经验，建立起一套行之有效物业管理规章制度，该物业中心拟制定如下几种方面规章制度：一、管理“十条原则”（一）文明服务遵守社会公德，讲究职业道德，执行各项规章制度。物业中心各类员工守时守纪，着装整洁，礼貌待人，严格按服务准则，做好各项服务。（二）整体环境公园公共场合没有堆积物，地面平整，无建筑垃圾。公园整体外貌无损坏，房屋达到完好或基本完好原则，保证居住安全和正常使用，车辆停放整洁有序。（三）清洁卫生公园内公共部位清扫保洁，卫生无死角。做到：垃圾日产日清，管道、沟渠畅通，无积污堵塞，公园公共走廊干净，不堆放杂物，排污达到国家规定排放原则。（四）楼外绿化公园外公共绿地和街道绿化分布合理，花、草、树木、建筑小品培植得当，环境优雅宜人。（五）治安管理公园内治安保卫制度化、防偷盗、防自然灾害，有制度、有设施、有公约、有专人负责。公园内治安人员尽职尽责，保证公园业主（使用）人身财产安全和商业机密。（六）经费管理严格按照国家和市关于部门制定收费原则，无乱收费、乱摊派行为。收费统一，手续简便，以便业主，各种费用收缴及时。物业中心严格执行财经纪律，财会人员无贪污、挪用行为，并厉行节约，积极开展各种经营。（七）设施齐备公园内给排水、供电、通讯、照明、消防、监控、文体等设施齐全完备，运作正常，不变化原设计用途，发现破损及时修理。（八）楼内文化积极开展文化活动，宣教活动内容丰富，活动开展有筹划、有制度，积极培养爱护公物，遵守法纪，团结互助，弘扬社会主义精神文明和道德风尚，共同创立文明公园。（九）机构职能物业中心管理人员职责明确，分工合伙，协调管理。行政管理尽职尽责，监督机制完善。召开各种会议有记录（纪要），开展各项活动有效益。资料、档案齐全，保存完好。（十）管住关系“业主至上、服务第一”宗旨贯穿在各项管理服务之中，切实体现“为业主（使用人）排忧解难”，使业主（使用人）满意。二、岗位职责（一）物业中心主任岗位职责1、熟悉物业管理法律、法规、政策及公司领导规定，依照公园实际，完善关于规章制度，不断提高管理水平。2、依照关于达标条件，制定和实行公园创优筹划，建立健全护管、卫生、绿化、水电、房屋、车辆、市政等管理制度。3、负责护管、消防过程控制和管理，营造安全、舒服工作环境。4、搞好公园公共卫生、绿化养护、安全防范、车辆管理、供电、供水、消防、电梯运营等管理和市政房屋设备、设施维修、养护。5、负责物业维修服务、保洁、绿化服务过程管理和控制。6、负责各类设备运营控制及维修保养管理，保证设备设施正常运营。7、负责各项服务过程中质量记录对的、清晰、完整。8、对维修人员进行业务培训，不断提高她们专业素质。9、提高全体员工消防安全意识，消除不安全隐患。10、坚持对辖区日巡视、周检查及配合月抽查工作。11、完毕领导交办其她任务。（二）工程维修班岗位职责1、工程维修班在物业中心主任领导下，组织本部门开展专业维修工作。2、制定公园设备、设施维修保养筹划，并抓好贯彻，及时提出设备、设施更新和质量管理建议。3、负责解决维修申请，及时安排维修人员为业主提供服务，核定收费项目和原则，现场验证维修工作。4、组织消防设施、防盗设施和机电设备定期检查工作。5、熟悉辖区内各类房屋构造、安全规定；熟悉公用设施、设备种类、分布、安全规定，掌握地上、地下各类管线分布、走向、位置和使用状况，开展定期检修工作；延长房屋及设备设施使用寿命。6、经常巡视辖区，走访、回访业主。7、理解本部门员工思想动态，做好思想教诲工作。（三）护管班长岗位职责1、护管班长在物业中心主任带领下，负责护管工作并协助主任做好其她管理服务工作。2、主持全队工作，坚决执行主任命令，带领全队人员有良好精神面貌，根据各自职责，认真做好安全保卫工作。3、熟悉各岗位职责、任务、工作规定、考核原则，掌握公园护管工作规律及特点，加强重点部位安全防范。4、处事公道，言行文明，对自己缺陷敢于改正，虚心接受工作建议和意见。5、做好护管班月工作安排。6、经常巡视公园检查各岗位工作状况，走访回访业主，坚持夜间轮流查岗，发现问题及时向物业中心报告，及时解决。7、对新队员做好培训及传带工作，理解员工思想动态，及时做好思想教诲工作，对离职人员谈话，主持办理交接工作。8、协助物业中心做好房管工作。9、每月召开一次班务会，组织讲评工作。10、及时做好护管员岗位培训、军事训练及寻常考核工作。11、定期对义务消防员进行培训，不断提高她们操作技能和应变能力。12、带领护管班配合其她管理服务工作。（四）环境班班长岗位职责1、保洁主管在物业中心主任领导下，负责实行公园保洁绿化工作，美化、净化工作环境。2、负责保洁工作现场管理，及时理解保洁员思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向主任报告。3、熟悉公园分布构造、车行道、人行道、绿化地分布及面积，具备管理保洁全面技能。4、制定工作筹划，加强组织贯彻，经常检查督促她们执行筹划及贯彻各项工作，每月组织召开保洁分析会，总结保洁工作。（五）消防管理员岗位职责1、遵守物业中心各项规章制度和消防管理制度。2、熟悉公园消防控制系统原理和设备、设施功能、位置，熟悉灭火工具摆放点，掌握消火栓、灭火器、“119”报警用法和程序。3、应对消防设备、设施作定期巡逻和保养，发现缺陷及时修复，必要时向物业中心报告，并提出防止性建议。（六）电工岗位职责1、负责公园内所有电器及供电线路例行保养工作。2、熟悉公园供电系统线路图和控制办法，机电设备性能和使用状况，保证低压配电设备正常运营。3、严格执行操作规程，遵守用电运营维修保养制度。小修但是时，大修不迟延，会判断和解决发生故障和事故。4、各类电器设备，应定期进行检查，在检修时必要切断电源，挂上警告牌，并设人监护。合闸前应仔细普查一遍，确认无问题后方可合闸。5、尽量不带电作业，特别是在危险场合禁止带电作业，如必要带电作业，应采用必要安全办法。6、积极积极为业主服务，接到施工单，应及时赶往解决，并在最短时间内完毕，工作完毕清理场地，竣工后在维修单上填写修理内容及所用材料，请业主在维修单上签字。如一时不能修复应向业主阐明状况。7、负责消防管理及低配值班。8、每天要巡逻设备、仪表运营状况，检查公共区域电灯和末端供电线路状况，做好各种运营记录，发现问题及时解决，保证机电设备完好率，保持机房、设备整洁。（七）给排水工岗位职责1、负责公园水泵房运营管理，负责所有管道寻常维修，熟悉管道阀门用途、走向和各种参数，保证管道畅通和设施完好。2、保证公园给排水设备正常运营。3、定期巡回检查，做到小修但是时，大修不迟延，特殊维修及时报上级审批。4、工作时，严格遵守安全操作规程，保证自身和她人人身安全。5、工作完毕及时清理场地，清点工具和剩余材料，并保管好所辖工具。6、积极积极为业主服务，接到报修电话或施工单，应及时赶往解决，并在最短时间内完毕，竣工后请业主在维修单上签字。如一时不能修复应向业主阐明状况。（八）护管员岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度，公正解决各类事件，树立护管人员良好形象。2、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑人、事、物，防止治安案件发生。3、遇有突发性事件和恶性事件，应采用紧急办法，制止事态扩大，并注意保护现场，及时向上级报告，等待解决。4、积极配合卫生、绿化、维修等其她服务，制止违章行为，发生分歧要以理服人，不能制止向带班员报告。5、熟悉并掌握公园分布基本状况，加强管理力度，做好保密工作。6、注重仪容仪表、文明执勤、礼貌服务。（九）巡逻岗位职责1、检查辖区内各类设备、物品有无移动、损坏等可疑状况。发现状况异常时，应及时查明因素，视状况报告带班员或物业中心。2、检查防火门、消防窗、路灯、开关面板、消火栓、灭火器和给排水管道有无损坏，发现漏水（电）及设施损坏时，应采用有效办法并及时报告物业中心。3、检查机动车停放，如有在消防通道、路口停车、修车、洗车等违章现象，应及时制止，如驾驶员不在场可记下车牌号查询解决。4、检查与否有可疑陌生人徘徊、窥视或可疑声响，并对形迹可疑人员进行查询。5、熟悉和爱护公园配套公共设施、机电设备、泵房、消防器材及消防栓位置，并纯熟掌握各种灭火器材用法及火灾解决程序。发现火警时，及时报告带班员并迅速报警，就近采用灭火器材扑救。6、准时开关公共照明路灯，保护公园内公共照明设施、公用市政设施、绿化，如有损坏，查明事故责任者。7、发现可疑物品或捡到失物，及时交给带班员。（十）车辆管理员岗位职责1、懂得普通交通管理指挥知识，熟悉停车场路况环境，以及底层车库车位使用状况，熟悉车主、车牌号码和停车位号码。2、提示和指挥司机，按路线行驶，有序停放，对不听指挥车主有礼貌耐心劝告。3、及时提示车主关好车窗、门，勿将贵重物品遗留在车上。4、保持高度警惕，对停放车辆实行巡视查看，保证车辆停放安全。坚持文明上岗，礼貌待人，妥善解决上岗时遇到各种问题。5、定期检查消防设施、照明灯等与否完好有效，如有损坏，及时报修。6、认真做好交接班记录工作。（十一）保洁员岗位职责1、负责公园外围道路、绿化等共用区域地面清洁。2、负责公园周边墙体、柱、路灯、围栏、宣传牌、宣传窗清洁。3、负责室外明装管线和共用设施设备外表清洁、清运和消杀工作。4、定期对室外果皮箱和垃圾中转站（房）清洁、清运和消杀工作。5、定期对天台、明沟、污水池进行清理和消杀工作。6、维持责任区域清洁卫生，劝阻、制止违背清卫管理规定行为。7、积极完毕领导交办各项暂时任务。（十二）绿化员岗位职责1、绿化员要熟悉公园绿化布局和个人包干职责范畴，以及花草树木品种和数量，并掌握花草树木种植季节、生长特性、培植管理办法等。2、对花草树木要定期清除杂草、防治病虫害、松土、施肥并修理枯病枝、伤残枝等，更换死亡苗木、浇水。3、按观赏规定，负责编制草花翻种筹划，提出花草采购申请。4、加强对盆花修剪、造型等管理工作。5、绿化员有接受专业技术培训和学习义务，须虚心学习，努力工作，提高自身素质。6、要保证绿化地不留杂物、不缺水、无死苗、不被偷盗，遇到违规行为，要及时加以劝阻，不听劝阻要及时报告护管员或环境主管，协助对其劝阻和处置。7、绿化员要维护和保养好自己各种工具和公用设备、设施，如浇水工具、割草机等，如有遗失和损坏须按规定补偿。第四某些 各项管理详细实行方案第一章 总体管理目的指标名称管理原则管理指标实现办法房屋及配套设施、设备完好率98建立设备巡逻制度、健全房屋及设备档案记录房屋零修、急修及时率100建立严格维修制度，规定小维修三分钟之内答复解决，零修工程及时完毕，急修工程但是夜，回访状况记录，设立值班电话维修工程质量合格率100分项监督，按操作原则严格把关绿化完好率99实行专业绿化养护，加强监管，保证公共绿化无破坏、无践踏、无土地裸露保洁率99保洁贯彻到人，建立责任制，巡逻记录完善，监督检查得力道路完好率98贯彻负责人，进行寻常巡视检修和定期维修保养投诉解决率100加强与业主（使用人）沟通，定期走访，征求管理意见，及时排忧解难。投诉解决有成果，有记录和回访消防火灾发生率0全员义务消防制度，定期培训和演习，加大宣传力度，安保寻常巡逻，发现隐患及时解决治安案件发生率因管理因素发率低于1实行24小时巡逻值班制度，确立入住期“人防为主、科防为辅、全面防范”治安思路。明确治安职责，层层防卫，以保证公园人身财产安全，接受报警及实行调度第二章 房屋和设施、设备管理方案总体规定做到三无，设备无端障，设施无损坏，管线无堵漏，详细方案如下：一、房屋和设施设备养护项目示意表类 别项 目定期养护周 期内 容实行效果房屋本体外墙面、屋面、楼梯通道外墙面3年一次，屋面5年一次，楼梯通道5年一次检查修理无损坏区内道路砼路面、砼道牙、人行道每年一次检修整洁、无损坏区内照明楼道灯、广场灯、车库灯、草坪灯、路灯每年一次灯杆刷漆、线路开关检测符合安全原则，正常使用沟渠池井雨水口、雨水井、污水井、化粪池、阀门井、喷水池每年一次清理淤泥、化粪池抽吸及阀门检测保养畅通、无损坏停车场停车场每年一次翻新、更换旧标记牌、消防设施检测标记完整、明晰，设施完好公共标记牌标记牌、警示牌每月一次翻新、更换残旧标记牌标记完整、明晰，设施完好自行车停放处自行车房每年一次翻新、更换残旧标记牌标记完整、明晰，设施完好智能化系统监控系统、红外线报警系统等每年二次检测、实验、维修、更换传感敏捷，使用正常供水供电系统水泵、水塔、变压器、配电房等每月一次检测运转正常公用设备电梯等每月两次检测、保养运转正常、安全可靠公共设施围栏、宣传栏、广播系统每周一次检测、实验、维修、更换无损坏，广播正常二、房屋修缮和寻常养护1、定期检查公园，发现问题及时维护，保证正常使用，最大限度发挥公园使用功能。2、制定房屋及设施设备管理规定，制止各种擅自变化房屋和配套设施用途、构造、外观及毁坏设施设备行为。3、做好零星养护工作，应急维修但是夜，保证房屋正常使用功能。4、大修、中修做好养护筹划，及时制定养护方案，报业主委员会批准后安排实行。三、设施设备管理保养工作1、建立联系卡制度，与公园所有设备厂家及安装单位建立联系，由她们指派技术人员到现场指引，或直接承担设备管理与维修任务，使各类设备始终处在最佳运作状态2、将公园所有设施设备进行分类，建立验收、登记、建档、保管、搬移、调拨、事故解决、报废等一整套台帐、技术资料及审批制度，定期对设施设备进行清查、核对，保证账、卡、物相符，并为制度设备养护筹划提供数据和资料。3、派专业技术人员、纯熟技术工人进一步公园机房，熟悉设施设备性能和操作规定，依照行业原则制定设施设备管理保养筹划，做好管理保养工作。4、建立设施设备寻常保养和定期检查维修制度，责任到人，记录及时、详细、精确，建立设备大、中、小修工程验收制度，保证维修合格率达到100，并进行回访，回访记录健全。第三章 安保管理方案人力、物力配备充分，技防、人防相结合，基本工作夯实，各项治安防范制度落到实处，保证公园无重大治安、火灾事件发生。一、治安管理公园实行24小时值班巡逻制度、外来人员出入查验制度、大件贵重物品出入公园登记制度等各项安全防范制度；制定护管人员岗位职责和切实可行安全保卫工作程序，明确责任区域，注重技防和人防相结，各项治安防范制度落到实处，保障公园安全。（一）护管人员配备公园护管人员共配备20名秩序人员，其中班长2人，队员18人，值班分为白、晚两班，对公园实行24小时不间断管理。白班10人：门岗4人，车管2人，监控2人，巡逻2人；晚班8人：门岗4人，固定周界岗1人，监控1人，巡逻2人。（二）灵活、高效、人性化值班方式咱们在治安管理中既要保证安全，又要维护业主与客人之间正常来往，详细体现为：1、强化安全办法，保证公园业主（使用人）财产和人身安全；2、礼貌待人，营造良好生活、居住环境，杜绝“戒备森严、一味盘问”公园管理模式，达到“内紧外松”。提高护管人员素质，所谓“来都是客”，护管人员要善于察言观色，对出入人员区别对待，不由于护管人员失礼而影响业主（使用人）交往活动；二、消防管理1、对护管员进行消防业务知识培训，掌握国家关于消防法规和制度，熟悉公园自动消防系统性能和操作，纯熟掌握各种消防器材使用。2、定期进行消防安全检查，护管员每天巡视公园每个角落，及时发现消防火险隐患；定期对消防器材（灭火器、消防栓等）完好状况进行检查；每天检查公园自动消防报警系统与否正常运营；每天对公园安全用电状况进行检查；定期对消防设备（消防泵、水喷淋等）进行测试，并做好记录。3、在加强寻常防火工作同步，还要做好灭火准备工作，制定火灾应急行动实行预案，以备一旦发生火灾，能及时有效地组织自消自救，对重点岗位、重点部位贯彻责任到人，将火灾损失减少到最小限度；成立护管员为主、公园工作人员为辅消防队，每年进行12次实地消防方案预演。4、定期组织物业中心员工学习消防知识，对公园工作人员进行消防知识宣传。三、车辆管理做好公园停车规范管理，在入口设立禁鸣限速标志，对暂时停车车位进行划线，使公园内车辆停放井然有序，保障公园道路畅通。我公司参照停车场设计，为便于管理，为维护公园良好停车秩序，建议安装IC卡智能停车场管理系统一套，将整个公园车辆管理纳入电脑管理之下，提高管理效率，以便业主出入，有效防止车辆遗失。物业中心将设立专门车辆管理人员，负责发放停车卡、进行车辆引导、出入口控制、安全防范、巡逻车辆停车和管理行车秩序。做好公园停车规范管理，在入口安装减速带和禁鸣限速标志，在公园出入口设立导向牌，停车场内设立有关交通批示牌，对暂时停车车位进行划线，使公园内车辆停放井然有序，保障车辆人员安全。第四章 清洁卫生管理方案严格执行公园环境卫生管理、卫生工作原则和员工考核制度，保证公园常年干净整洁。物业中心主管一天两次检查卫生工作质量，依照卫生原则对清洁工进行考核。结合公园实际状况，制定如下管理方案：一、管理目的通过严格卫生工作原则和有效管理监督机制，保证公园公共场合保洁率达到98以上。二、人员配备及工作制度（一）人员配备：公园道路、地下车库：15名；公园水域：4名；楼道等公共部位：6名。（二）工作时间拟定上班时间为上午7：30-12:30下午14:30-18：30。（三）保洁范畴公园所有公共部位、公园外道路、停车场、地下室等。三、卫生原则1、目视楼层通道地面干净无杂物、无烟蒂、无纸屑、无果皮、无污迹。2、用干净纸巾擦拭墙面和公共设施，无明显污迹。3、标记牌、公共设施目视无明显灰尘；4、不锈钢表面无污迹。5、垃圾桶清倒及时。6、墙角、门框上目视无灰尘、蜘蛛网。7、卫生间墙面、地面干净，大小便器干净。8、公园外道路、绿地无杂物等。四、清洁内容1、公园外路面清扫，每日8小时保洁；2、公园大厅、楼梯、走廊每天打扫一次，8小时保洁，不间断对垃圾桶收集、清运；3、一楼大厅玻璃门每天擦拭一次，楼梯玻璃每月擦拭一次；4、每周对楼内护栏、标记牌等公用部位进行保洁擦拭，并不断巡视保持干净整洁；5、垃圾收取，固定垃圾桶每天定期收取；6、绿地卫生每天巡视、清洁一次，保持绿地无杂物、垃圾、果皮、纸屑；第五章 绿化管理方案依照绿化养护管理质量规定，细化养护筹划和考核指标，做到公园内外花卉、树木生长正常，布局合理。一、详细实行方案项 目方案实行效果修剪乔木：每年修剪2次无枯枝，树枝不阻车辆和行人通过，主侧枝分布均匀灌木：每年修剪5次以上，枯黄枝叶及时剪除，枯叶要即刻清除使其造型整洁美观，保持新绿和整洁草坪：每年修剪次数视草皮生长速度不定期修剪无杂草，草坪、草地目视平整浇水依照季节、气候、绿地花木品种决定浇水量；普通每周1次。树木无旱死、枯死现象施肥依照土质、花木生长期和培植需要，决定施肥种类和数量：普通乔灌木每年4次，草地每年1次；普通施肥时间在阴天或傍晚花草树木茁壮成长杀虫贯彻“防止为主，综合治理”基本原则，每月防治1次，发现病虫及时喷射无明枯枝、死杈，有虫害枝条在2如下去尘每周由绿化工用湿布对植物茎叶进行除尘花池、花基、花盆、绿化带无烟头、纸屑等杂物补缺如有枯死现象，要按花木栽种季节及时补栽补种草坪无明显黄土裸露，最大裸露块在0.4平方米内，裸露面积在总面积0.5以内。树木缺株在1如下耕种除杂草施肥前和下大雨后进行松土，每年不少于6次草坪无明显杂草，树木底下土层不板结，透气良好放风排涝巡逻每天巡逻一次暴风雨后查看草坪无积水，树木无倒斜二、人员配备公园配备（或兼职）20名绿化工，规定具备较高绿化养护知识，熟悉花草树木管理作业程序，并具备一定审美观，对花木品种、布局有一定研究，对花木定期施肥、浇水、防病治虫、除草和培土，及时修枝整形、补栽补种，解决枯枝落叶，清理场地。三、树木花草寻常维护1、依照季节、气候、地区条件及时浇水，保持良好生长态势。2、依照土质、花木生长期、花木品种和配备需要，及时进行施肥。3、掌握病虫害发展规律，采用恰当有效除虫办法。4、依照树木形态、观赏效果、树木品种和生长状况等因素进行修剪整形，保持良好观赏性。5、对枯萎花草及时清除、更换，杜绝裸土现象发生；6、及时清理绿化带内垃圾，每周擦拭绿化小品一次。第六章 档案建立与管理物业档案是随着物业管理行为浮现而产生，尽管档案管理不是物业管理工作重要环节，然而其重要地位却不容忽视。物业管理工作正式开展后，几乎每一种环节都离不开档案，无论是维修、养护物业设施，还是理解业主及物业使用人状况，由或是收取管理费用、开发经营活动等，都要用到物业档案。随着当代科学技术发展，无论是物业管理还是档案管理，都在向着当代化管理目的迈进，物业档案当代化管理也成为必然趋势。物业档案是物业管理公司在从事物业管理活动时直接形成对国家和社会有保存价值各种文字、图表、声像等不同形式历史记录。随着物业管理不断发展和完善，物业档案种类也在不断增长。一、档案管理运作环节1、设立档案室，采用系统化、科学化、当代化先进手段，建立相应规章制度，对所有档案资料进行严格管理。2、资料收集坚持内容真实原则，依照实际资料和