物流公司安全运输管理核心制度.doc

目录一、总则-3二、车辆安全运行责任制-3（一）车辆管理机构-3（二）企业车辆安全运行管理任务-3（三）企业车辆安全运行职责-4（四）领导小组车辆安全运行职责-5（五）总经理（企业关键责任人）车辆安全运行职责-6（六）车辆安全运行职责-7（七）车辆安全管理员职资-9（八）综合管理部门职责-9（九）驾驶员职责- 9三、车辆安全运行管理制度-10（一）车辆安全管理制度-10（二）车辆安全管理和日常维护制度-11（三）车辆事故统计和汇报制度-12（四）车辆安全会议制度-13（五）车辆安全活动制度-14（六）车辆安全宣传和培训教育制度-14（七）驾驶员告诫制度-15（八）车辆安全检验和隐患整改制度-15（九）劳动防护用具发放和管理制度-16（十）车辆渭防安全管理制度-17（十一车辆安全运行投入保障制度-17（十二）驾驶员聘用管理制度-18（比）车辆安全日志管理制度-19（十四车辆安全合帐、档案管理制度-19（十五）车斗两安全运行奖罚制度-21 （十六车辆安全目标管理和考评制度-24四，车辆安全运输操作规程-24一员工坪作规程-24（二）调度管理操作规程-25（三）出车检验操作规程-26（四）运输管理操作规程-26（五）混凝土装载作业操作规程-26（六）驾驶员安全操作规程-27五、突发事件应急、处理预案-42（一）成立突发事件应急、处理领导小组-42（二）重特大车辆安全事故应急处理预案-43（三）“三防”期间应急保障预案-45（四）消防应急预案-46（五）治安防范预案-49车辆安全运行管理措施 一、总则 1、为深入加强车辆安全昔理工作，落实“车辆安全第一、预防为主、综合治理”方针，消除多种隐患，预防运行车辆安全事故发生提升经济效益和社会效益，依据中国车辆安全运行法中国道路交通法中国劳动法、中国道路运输条例山东省车辆安全运行条例山东省道路运输管理条例等国家相关法律、法规及国务院、省、市政府和迈路运输行业对车辆安全运行工作相关要求结合企业车辆车辆安全是运输关键预防工作实际，制订本措施。 2、本措施适适用于企业货运车辆管理各部门和从事车辆运输相关职员。 3、企业货运车辆管理各部门和从事车辆运输相关职员在工作中必需严格实施“车辆安全第一、预防为主、综合治理”基础标准和国家相关部门各项车辆安全法律、法规、条例和标准，采取一切可能方法预防、降低事故发生为目标。 二、车辆安全运行责任制 （一）车辆管理机构 为切实加强车辆安全运行，企业成立安全运行领导小组（以下简称领导小组）领导小组由总经理担任组长，安全分管运行经理为副组长设车辆安全管理员，组员由各部门责任人组成 （二）企业车辆安全运行管理任务 认真实施国家相关道路运输法律、法规和规章，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立“管运输必需管安全”、“谁主管、谁负责”车辆安全运行管理贾任制，设置车辆安全运行管理机构，配各车辆安全运行管理人员，落实各项车辆安全运行制度，确保车辆安全设备、设置必需投入，制订切实可行车辆安全防范方法，强化企业车辆安全管理自我约束机制切实提升车辆安全运行管理水平，确保车辆运输车辆安全最大程度地为本企业运输经营过程中向全企业提供车辆安全、立即、经济、方便、舒适运输服务，实现企业服务最优化目标。 （三）企业企业车辆安全运行职贵 1,全方面落实实施国家相关车辆安全运行方针、政策和法律、法规，自觉接收行业管理、国家监察和群众监督。 2、落实企业车辆安全运行主体责任，建立健全企业车辆安全管理机构，配置车辆安全管理人员 3.结合企业实际，制订和不停完善车辆管理规章制度、车辆安全管理目标及阶段性车辆安全控制指标，量化分解，落实到人并签署车辆安全运行目标责任书，对企业车辆安全运行情况实施阶段性定量控制和考评。 4、强化车辆安全运行技术培训和岗位培训，认真做好车辆相关人员车辆安全教育、培训和评选竞赛活动，推广交流优异车辆安全技术和车辆安全管理经验。5、加强车辆安全源头管理，定时组织开展车辆安全检验，综合利用自检、普检、抽检、互检等多个方法，立即进行车辆安全排查及各类事故隐患。6、定时召开车辆支全运行例会分析企业车辆安全运行形势，安排下一步车辆安全运行工作意见。 7、落实车辆安全经费。企业确保车辆安全费用支付，确保车辆安全运行事故抢险救灾和警后处理工作等车辆安全投入资金稳定起源 8、建立健全车辆安全管理信息系统，不停完善、使用GPS全球定位系统、语音转弯提醒器等车辆安全管理设备，不停改善车辆安全运行条件，提升企业车辆安全管理技术水平。 9,抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善车辆安全管理档案 10,根据事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过，整改方法未落实不放过、相关人员未受到教育不放过“四不放过”标准，认真做好事故处理工作，制订落实事故救援应急预案口。 11、对全部车辆安全管理和车辆人员定时进行绩效考评建立键全车辆安全运输奖励制度，对车辆安全运行做出显赫成绩集休、个人给表彰奖励：对因玩忽职守、违反规章制度而造成事故，依据事故性质、责任大小给行政处分和经济处罚，触犯法律者送交相关部门处理。 12,定时开展以车辆安全运行活动是否符合车辆安全管理体系要求内部审核，定时评价车辆安全管理体系有效性 （四）领导小组车辆安全运行职责 1.落实实施国家相关车辆安全运行方针、政策落实上级、运管部门和企业制订车辆安全运行各项制度、标准和措施 2、对企业车辆安全运行实施统一监管，实现对企业车辆安全综合管理，加强对部门、班组车辆安全管理业务指导和检验，立即协调和定时考评 3、建立健全一套含有监督、反馈、制约、激励等很多功效车辆安全管理运行机制，严格实施本企业车辆安全运行规章制度，制订不低于上级下达车辆安全运行考评指标方案，健全和落实车辆安全运行岗位责任制落实重特大事故救援应急预案。 4、定时组织召开本级范围内车辆安全例会随时掌握部门、班组、车辆车辆安全运行动态，督促落实各项车辆安全运行规章制度和责任制，出现问题立即协调和处理，超越职权范围立即通报相关部门。 5.组织企业范围内车辆安全运行教育和培训，组织开展多种形式车辆安全竞赛活动，组织总结交流车辆安全运行经验，教训，推广车辆安全运输优异经验。向企业领导人和企业推荐表彰车辆安全优异单位及车辆安全优异个人和提出相关责任单位或责任人处理提议。 6、负责组织对管理范围内车辆中机械、动力、设备车辆安全性能、维护及车辆安全操作管理乃需持证上岗等情况监督、检验和考评。7、依据相关要求，随时抽查企业车辆车辆安全运行清况，井充足利用GPS卫星户位系统等高科技管理手段，对车辆实施监控和动态管理，立即纠正违章行为。8.负责对驾驶员资格、资历审查并建立对应驾驶员车辆安全公里（年资）等台帐。9、负责车辆事故调查、统计和上报工作，办理车辆各项保险、索赔手续。对各类事故实施“四不放过”标准，按事故处理权限对事故责任人提出处理意见或作出处理决定。10、负责建立企业车辆安全运行各项基础管理工作台帐妥善保管各项原始统计和资料档案，建立和完善企业车辆安全管理信息系统依据上级要求，立即、正确地提供相关车辆安全运行方面信息资料。 （五）总经理（企业关键负责劫车辆安全运行职责） 总经理是本企业车辆安全运行第一责任者，必需对本企业车辆安全负全方面领导责任，其工作职责是： 1、认真学习落实国家相关车辆安全运行方针、政策和法规，主动参与相关部门组织车辆安全法规和车辆安全知识培训，带头遵纪遵法，模范实施各项车辆安全运行规章制度，自觉接收企业、行业管理、国家监察和群众监督。 2、当好企业车辆安全运行总指挥角色，组建企业车辆安全管理领导机构，主持制订各分管领导工作职责，明确车辆安全管理责任、权利和义务。立即听取分管领导汇报，定时考评，井提出下一步工作目标。 3、建立健全和企业运行经营活动相适应车辆安全管理机构，选拔业务素质高、思想作风好、责任性强人员担任企业车辆安全管理工作，并保持相正确稳定确保企业车辆安全管理所需装备、场地和经费落实到位。 4、认真审定企业车辆安全运行责任制、车辆安全技术管理，驾驶员管理、车辆安全教育培训，车辆安全运行检验、事故管理、机具设备车辆安全管理、车辆安全运行奖惩等一整套车辆安全运行规章制度并认真审定事故救援应急预案。 5、参与和主持召开企业车辆安全运行工作会议提出企业车辆安全运行目标和总体计划，研究处理企业车辆安全运行上重大问题，定时检验企业落实车辆安全运行责任制和相关重大方法落实情况。 6、督促职能部门加强对车辆人员车辆安全教育和职业道德教育，抓好企业干部职员车辆安全培训，努力提升全员车辆安全意识。 7、主动实施专职车辆安全员管理体系，按要求聘用持证车辆安全人员，并为其提供对应工作条件：认真听取专职车辆安全员工作汇报，研究其车辆安全运行提议，对重大事故隐患和问题立即采取方法落实整改。 8,常常深入基层检验指导车辆安全运行，督促基层加强运行现场车辆安全管理，坚持定时做好企业范围内车辆安全排查，对查出事故隐患立即整改。遇有重特大车辆安全事故时应亲临第一线指挥井亲密配合相关部门对事故调查和处理。 9,加强事故管理，对各类事故严格按“四不放过”标准处理；发生事故按要求时间及程序汇报相关部门，井对汇报立即性、正确性负责：对事故责任者要严厉处理，决不姑息迁就：接到企业职能管理部门发出车辆安全事故隐患督查通知书后，必需在限期内妥善处理。 10、定时公布企业车辆安全运输工作情况，认真听取意见和提议，接收职员群众监督。（六）分管车辆安全运输主管（车辆安全责任人）职责车辆安全运行职责子企业分管车辆安全运行经理是企业车辆安全运行直接指挥员，对企业车辆安全负关键领导责任，接收企业总经理领导，向企业总经理负责。其工作职责是： 1.认真学习落实国家相关车辆安全方针、政策和法规、主动参与相关部门组织车辆车辆安全知识和法律法规培训，自觉实施各项车辆安全规章制度，带头学好车辆安全运行管理知识。 2、主持企业日常车辆安全管理工作，定时向总经理汇报，接收上级相关部门指导，做好同级领导沟通、配合工作3,主持设计和企业运行经营活动相适应企业车辆安全管理系统及其配置和各级运作模式；建立企业车辆安全管理机构，配置充实业务素质高、作风好、责任性强车辆安全管理人员，井保持相对稳定；主持制订企业车辆安全管理机构工作规范和车辆安全管理人员岗位职责及工作目标。4、起草或确定企业一整套车辆安全规章制度，主持制订符合本企业运输实际车辆重特大事故救援应急预案。 5.组织、协调企业内部各部门车辆安全管理工作，督促各部门全方面落实实施各项车辆安全管理规章制度和开展各项车辆安全活动。 6,主持或参与企业车辆安全工作会议，听取各单位车辆安全工作汇报立即总结和布署下一步车辆安全工作：定时对企业车辆安全情况作实事求是自我评定，发觉和研究处理车辆安全上存在问题。 7、定时向车辆安全领导机构和相关部门汇报企业车辆安全情况，提出关键议题和工作计划。 8,依据企业车辆安全教育培训计划，有组织地对车辆安全管理人和车辆人员进行车辆安全运行法律法规和车辆安全知识教育培训，不停提升全员车辆安全意识和企业车辆安全管理水平。 9、常常深入鉴层和工地现场，检验、指导车辆安全工作，督促职能管理部门和人员加强运行现场车辆安全、消防管理，定时做好车辆安全和消防检验，对查出事故隐患立即快速整改。 10,发生重大及以上事故要立即赶赴现场，帮助或指导事故善后工作；亲密配合相关部门对事故调查和处理，严格按“四不放过”标准办事。发生重大及以上事故要立即向总经理汇报，并按要求时间和程序报企业、相关部门，对汇报立即性和正确性负责。对事故责任者要严厉处理，超出职责范围处理要提交法定代表人或相关会议研究处理 （七）车辆安全管理员职责 车辆安全管理员标准上按每25辆车不少于1人配置。其关键职责是： 1、宣传落实实施国家及上级部门下达相关车辆安全运行方针、政策和法规认真实施企业各项车辆安全管理规章制度。 2、每个月组织车辆驾驶员进行安全学习活动二次以上，会同相关部门进行常常性车辆安全宣传教育，主动开展车辆安全竞赛等活动。 3、常常深入现场进行车辆安全系统监督检验，实施车辆天天出车门检制，督促检验车辆保持良好技术情况，阻止病车、故障车上路，并落实、督促修理部门检修，直至排除故障和隐患，保障各项基础管理工作落实落实。对危及车辆安全运输行为有阻止和向上级反应权力。 4、负责本企业车辆安全事故处理、统计和上报工作，建立、统计各类台帐，并立即登录车辆安全信息，做好车辆车辆安全管理基础工作。 5、加强对驾驶员行车安全、车辆检验监督和职业道德教育，帮助做好驾驶员审验、评选和上岗前技术考查工作等 6、树立“车辆安全管理，以人为本”思想，工作廉洁奉公立即为到驶员排忧解难，做好思想淘通，使驾驶员保持有一个良好心态出车。 7、发生事故后应立即赶赴现场，组织抢教、抢险，了解事故比质，控制事故损失，配合相关部门对事故处理和调解，主动配合上级相关部门对重大事故调查和处理，不隐瞒、谎报、拖延汇报。 8,依据车辆技术管理相关要求，监督本单位车辆维修制度和维护、修理计划落实。 9、配合车辆技术管理部门做好本单位车辆维护、修理后质量验收工作。 （八）综合管理部门车辆安全运行职责 1,依据实际情况及车辆安全技术方法经费需要，按计划立即提取车辆安全技术方法经费、劳动保护经费，确保专款专用。 2、依据单位章程统筹落实车辆安全运行经费。 3、技财务制度对审定经费列入年度预算，确定各类用途需要并进行统一资金调度。 4、设置专题资金课目，随时调查、监督使用车辆安全经费情况，杜绝各类占用经费现象。 5;由安全方法不落实技术方法项目未经领导小组同意不得拨款 6、要确保劳动防护用具、保键食品、清凉饮料及职业病防治费用合理使用，没有安全部门签注同意费用，不准报销。 7.年底进行车辆安全经费使用情况审计和总结。 8,立即向关键责任人汇报安全经费使用情况以利于领导正确决议。 9,技审定计划，确保车辆安全技术方法所需费用，并合理开支。 10、对不按计划拨付安全技术方法经费或对挪用安全技术方法经费不监不管、私自核销发生负责。 11.根据国家、地方政府及企业对劳动保扩用具相关标准和要求，负责审查购置劳动防护用具正当性，确保其满足标准要求 12,按相关要求标准，确保劳动防护用钻、保健、防署降温等费用开支同时实施财务监督。 13,确保安全教育经费开支l4,对各单位项目承包责任制和责任制中相关车辆安全运行内容落实实施情况进行监督、检验。15,帮助车辆安全管理部门建立车辆安全运输奖金，车辆安全奖、罚款手续。 （九）驾驶员车辆安全运行职责 1、驾驶员在出车前必需对所驾驶车辆进行全方面检验（尤其是制动、方向、灯光、轮胎、转弯语音提醒器等包含车辆安全车辆系统），严禁病车、故障车上路发觉故障须排除后方可继续投入运行有权拒绝病车、故障车上路指令。 2、车辆途中严格遵守中国道路交通法，做到不超速，不抢道，不走禁线，不闯红灯，不打手机等危害安全行车行为发生；自觉遵守职业道德，礼让在先，文明车辆，争做车辆安全、文明驾驶员。 3、主动参与每个月二次以上车辆安全学习，自觉学习车辆安全知识，不停提升驾驶技术，避免发生事故；不搭乘无关人员；合理安排休息时间做到精力充沛驾驶车辆；驾驶员有权拒绝（尤共是进入工地后施工方要求冒险、违法、违章、强制存在安全隐患行为）和全部存在违章指挥和危害生命、车辆车辆安全全部指令。 4、车辆途中车辆发生故障需要修理时，应选择车辆安全地点，严禁明火作业。 5、一旦发生突发性事件或事故，在进行应急处理同时，必需立即汇报相关部门不得隐瞒和逃逸。 6，掌握灭火器使用方法，以应付突发性事件 三、车辆安全运行管理制度 （一）车辆安全管理制度 1,驾驶员职业道德规范 (1）爱祖国、爱人民、爱企业、忠于职守、文明车辆 (2)对人民高度负贾，端正驾驶作风，开好车辆安全车 (3)提升警惕，确保车辆安全，防患于未来，做到“四要四不”，即要遵章守纪，不开超速车：要集中精神，不开疲惫车言要发扬风格，不开赌气车；要立即检验车辆不开带病车。 2、驾驶员守则 (1）驾驶车辆时必需携带相关证件 (2）不准将车辆交给没有驾驶证人员驾驶和其它无关人员驾驶 (3)不准酒后驾驶车辆 (4）不准驾驶车辆安全设备不全或机件失灵车辆口 (5)不准驾驶不符合装卸要求车辆。 (6)过分疲惫和妨碍车辆安全车辆时不准驾驶 (7)每日出车前行驶中收车后要对所驾驶车辆进行车辆安全检验自觉做好车辆保养工作。 (8)驾驶室内不搭乘无关人员 （9）运输时必需携带车辆道路运输证和驾驶员车辆资格证，驾驶人员应自觉配合接收道路运政机构路检路查 (10）须按当地公安交通管理机关或企业要求时间参与车辆安全活动 3、车辆年度检验、上户、转籍、技术检测，维护保养由企业负责组织实施。 4、全部车辆均应参与保险，投保险种包含：车辆损失险、第三者责任险、驾驶员人身意外险等 5,车辆必需含有良好技术保障后方可上路行驶，为确保车辆车辆安全运行，必需按要求进行维护，配置多种有效车辆安全装置和设备。 6.车辆发生故障必需立即修复尤其是危及车辆车辆安全重大隐患如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出门。 7、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆自检自查，发觉问题立即处理。 8,车辆必需按要求位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区、有坡度路段乱停乱放。停驶后拉紧驻车栓、取出开启钥匙，锁住车门。 （二）车辆安全管理和日常维护制度 1、车辆维护应落实“预防为主、强制维护”标准，认真做好二级维护保养工作、不得带“病”运行凡技术情况、等级不达标、不符合车辆安全要求车辆、设备一律严禁投入承运、应提前制订更新计划、逐步淘认分期到位，确保和不停提升良好车况结构。 (1)驾驶员应依据车辆使用说明书，驾驶员车辆安全操作规程正确使用车辆。驾驶员使用新购车辆时，须报据车辆使用说明书要求进行走合保养 （2）驾驶员必需对车辆进行日常维护，井按国家要求进行二级维护、季保和年检。 （3）当车辆发生故障或技术情况不良时，应对车辆进行检验、修理，预防车辆带病行驶。车辆修理时，驾驶员须说明车辆故障原因，经主管人员同意进指定维修站修理。 (4)当新购车辆或车辆保险期到期时，车辆必需技要求投保车辆各项险种。 2.为全方面掌握车辆在使用周期中车辆安全管理，建立反应车辆全貌一车一档。关键材料应包含： （l）新车始于登记全部原始凭证 (2）投入使用后取得各顶承运资质资料 (3)各项强制险、及应投保险种凭证 (4)车辆安全技术检测确实定资料 (5)车辆维修保养资料 （三）车辆事故统计和汇报制度 1.事故统计和汇报由企业车辆安全管理员兼任 2，车辆安全信息： (1）负贾事故登记、汇报，做好事故统计。在第一时间汇报应该立即上报事故。 (2)负责事故统计分析 (3重特大事故专题汇报书 3,车辆安全信息管理员通讯必需保待二十四小时通畅 4,车辆事故统计 l）车辆事故统计分为，轻微事故、通常事故、重大事故和特大事故四个等级。 轻微事故是指一次事故造成轻伤1人；或现场车、物，损失折款元以下事故（当事故包含多方时，包含多方车物损失，下同）。 通常事故是指一次事故造成轻伤1-2人：现场车、物损失折款元至50000元以下事故 重大事故是指一次事故造成死亡1-2人；或重伤3-10人；50000元至100000元以下事故 特大事故是指一次事故造成死亡3人及以上：或重伤Il人及以上：或现场车、物损失折款10.0万元以上（含10.0万元 (2)车辆事故类别分为，翻车、坠车、碰撞、刮擦、运行伤害、追尾、失火等口 (3)车辆事故应负责任为全部、关键、相同和次要责任、无责任。 （4）车辆事故统计，使用山东省道路运输行业责任车辆事故（年、季、月）表和企业车辆安全运行考评措施，并按行业、企业管理部门要求立即上报口 5.车辆事故汇报 (1)事故汇报： 事故汇报程序：发生车辆事故后，驾驶吊应右即采取方法抢救伤员，同时，快速向事故发生地公安交警部门或110)和单位车辆安全信息汇报员汇报：车辆安全员应立即向企业领导、属地管理政府和安监局汇报口 (2)汇报时限 通常事故发生后；固定工作日期间（8.00-16.30时间段）2小时内汇报职能管理部门，共它时间段第二天8阳前报企业办公室 重大以上（含重大事故）事故发生后立即汇报企业办公室，不得超出l小时职能管理部门同时即向总经理汇报 (3)上报事故汇报使用交通部道路运输行业车辆事故决报格式，汇报具体内容：事故发生时向（年、月、日、时）、天气情况：车辆牌号、车型：事故发生地点、道路类别（高速、国道、省道、县乡道、运行线路、线路类别：发生事故车辆单位（全称）；驾驶员姓名、车辆资格类别及证号；人员伤亡、失踪人数、初步估算直接经济损失情况：事故概况：事故原因、责任分析初步判定；己采取抢险、救助清况；汇报人姓名、联络电话、汇报日期；单位盖章。 （4）结案时间： 通常事故；7个工作日结案； 重大事故：20个工作日结案上报； 特大事故：在一至三个月内结案上报 重特大事故调查处理完成后，要将事故材料妥善存档。在公安交警部门作出事故责任后，5日内填报重特大事故整改情况汇报书，上报集团行政部 （四）车辆安全会议制度 1,各队领导小组每七天结合召开运行会中落实“管运行产必需管车辆安全”标准，将车辆安全列入会议：每个月召开二次驾驶员车辆安全例会；遇有特殊情况或遇特大、恶性车辆事故应随时召开紧急会议，研究、分析、制订指施。 2、车辆安全会议内容关键包含： （1）宣传、落实、学习相关车辆车辆安全管理工作法律、法规和文件指示。 (2）总结交流车辆车辆安全工作经验教训，分析经典事故案例，针对企业车辆车辆安全工作实际情况，提出具体要求和防范方法。 （3）部署相关车辆安全运输工作 3、车辆安全例会建立会议统计 （五）车辆安全活动制度 1,采取不一样形式，组织驾驶员“车辆安全活动日”学习，开展“车辆安全竞赛”等活动。 2、“车辆安全活动日”以车辆安全组为单位，每个月组织活动2次，时间不得少于2小时。驾驶员参与车辆安全活动每个月不得少于2次，并实施到会署名制度，不准代署名。因任务出车驾驶员回班后应立即补课。无正常原因不参与车辆安全学习，采取驾驶员替班轮换或弥制停班停驶方法参与车辆安全活动学习 3.“车辆安全活动日关键内容包含 传达学习相关车辆车辆安全法律、法规，文件、资料：学习相关业务知识，交流车辆车辆安全经验；车辆事故分折、寻求原因、吸收教训，加强防范；针对车辆车辆安全中出现问题，提出改善方法。 4.“车辆安全活动日”建立活动统计 5,车辆安全竞赛活动应努力争取结合实际，讲究实效，有始有终 （六）车辆安全宜传和培训教育制度 1.车辆车辆安全宜传工作要利用黑板报、墙报、通讯（短信平台、横幅口号、广播、录像等宣传工具常抓不懈、长久坚持。关键采取方法有 （1）常年宣传。即依据十二个月四季不一样天气、气候情况、不一样交通特点、可能出现倾向性问题，结合本单位实际有放矢地进行。 （2)关键宣传。在全国性“车辆安全运行月”及省、市“车辆安全宣传周”、“百日车辆安全竞赛”等活动中或在关键节假日中结合实际进行关键宣传 (3）突击宣传。关键是针对一个时期来交通车辆安全方面突出问题，配合突发性整理、管理开展宜传、教育。 2.岗前培训教育 (1)对驾驶人员进行相关车辆安全知识培训，掌握货物运输车辆安全知识，并经所在地设区市级人民政府交通主管部门考试合格，取得上岗资格，方可上岗作业。 (2)岗前地训教育关键内容： A、国家相关车辆安全运行法律、法规国家和行业标准货物运输车辆安全规章制度； B、劳动车辆安全卫生法律、法规，劳动车辆安全卫生技术和劳动车辆安全卫生基础知识； C、劳动防护和职业病预防基础知识 D、个人防护用具、防护器具和消防器材使用方法； E、职业道德教育； F、本企业运输特点，企业规章制度和车辆安全注意事项。G、事故案例及预防方法，应急设施和设备操作使用基础知识。H.岗位运行任务、特点、操作MY I岗位责任制、车辆安全技术规程等I、进入施工作业场所、道路安全注意、防范、自我保护知识； 3.日常培训教育（1）加强对车辆安全管理人员、业务人员、驾驶员日常教育培训全方面提升车辆人员业务水平(2）日常培训教育实施专门培训、集中培训和业余教育相结合方法(3）日常培训教育关键内容：更深入深入了解：岗前培训教育关键内容：七）驾驶员告诫制度对驾驶员出车前进行问询、通知、督促驾驶员做好车辆日常维护和检验，预防驾驶员疲惫、酒后或带病上岗，并将相关道路情况及天气情况立即告诫驾驶员。八）车辆安全检验和隐患整改制度、车辆安全检验形式包含全方面检验、季节性检验、专题检验、重大节日检验、道路行助过和抽查及车辆回场检验等，企业车辆安全检验最少每个月一次。驾驶员在交接班时要进行交接检验如有车辆安全隐患存在还未排除上一班驾驶员要对下一班驾驶员交待清楚接班驾驶员必需排除后方可上路；驾驶员在出车前应对车辆进行全方面检验；驾驶员在行驶中发觉车辆异常和隐患时必需停车进行捡查待消除后方可继续行驶； 驾驶员进入工地应对道路、架空线、坑洞等进行检验，如发觉有碍于车辆安全隐患，有权提出消除隐患，在隐患没有消除前有权拒绝驶入口2.检验内容包含车辆安全运行教育、车辆安全运行制度落实情况、运行设备车辆安全技术情况、事故隐患及事故处理等3.对包含运输关键部位、关键驾驶员、关键运输车辆进行关键检验4,对于危及人身、财产车辆安全事故隐患，应立即整改。5.限于客观条件不能立即整改隐思，经过采取有效描施能确保车辆安全，应制订明确整改计划，限期整改：如无法确保车辆安全，应停运或停止使用 6、事故隐患整改实施跟踪制度，车辆安全管理人员应随时了解事故隐患整改善程和整改落实情况，并立即做出统计，发觉整改中问题应立即补充完善整改方法口 （九）劳动防护用具发放和管理制度 1,为了加强劳动防护用具管理，保障职员在车辆安全运行工作中车辆安全和健康，依据上级相关劳动防护用具方面要求、标准和要求，结合企业实际情况制订本制度 2、给职员劳动保护物品是保护职员身体车辆安全和健康一个预防辅助方法。每个职员在工作期问必需正确穿用，不准变卖、送人或挪为它用。 3,依据国家标准要求负责制订、修改劳动保护用具、发放标准及范围负责劳动保护用具计划、购置、发放和管理工作，监督检验各部门及职员对劳动保护用具发放和使用情况。 4.多种防护用具由专员管理，建立档案，妥著保管，定时检验维护 5.劳动防护用具经费确保做到专款专用6、教育职员正确使用劳动防护用具，并对防护用具质量、发放使用情况进行监督，维护职员正当权益。职员如不正确使用劳保用具，企业应进行指出、教育，屡教不改者能够解聘 （十）车辆消防安全管理制度 l、徽好消防设各定时检验工作及维修工作。任何人不得防意使用消防器材，不得私自抓用，拆除消防设备。 2、定时组织职员学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。 3,检验中发觉火灾隐患检验人员应认真填写检验统计，并要求相关人员在统计上签字，井立即消除隐患 每十二个月5月集中开展车辆发动机、电源线系统油污情况排查对存在易引发自燃隐患车辆，应清除油污，消除危险原因存在。4、保持疏散通道、车辆安全出口扬通 5,严禁随意在车辆大功率使用电线范围拉设电线，严禁超负荷电线存在，造成车辆自燃。 6,制订符合企业实际情况灭火和应急疏散预案。 7、组织学习和演练应急预案 （十一）车辆安全运输投入保障制度 1,企业设置车辆安全运输专题资金专户，车辆安全运输方法费专用于保障工程项目车辆安全运输，实施专款专用，不得挪作她用 2,费用提取：企业确保车辆安全费用，专题用于车辆安全投入 3.费用使用车辆安全运行费用专款专用，不得挪作它用。经费支出关键用于：职员安全教育培训、职员劳动保护用具配置；车辆安全设施购置，维护、保养：车辆安全隐患整改：车辆安全运行检验：应抢救援队伍建设、应抢救援器材、设备购置等。 4、费用管理：由财务部门对车辆安全投入资金进行统一管理，并依据年度车辆安全运输计划，做好资金投入落实工作，确保车辆安全投入快速立即。 5、车辆安全投入如当年未能使用完，应该转人下十二个月度车辆安全投入计划内，不得挪作她用。 6,如当年车辆安全投入不够，由车辆安全管理部门写出计划报企业批付 （十二）驾驶员聘用管理制度 1.驾驶员应聘必需含有下列条件： (1)取得对应机动车驾驶证。 (2）年纪不超出50周岁；驾驶对应机动车五年以上者；三年内无重特大事故发生者；没有酒瘾、网瘾等有碍于车辆安全驾驶等不良行为者。 3）掌握相关道路货物运输法规、机动车维修和货物装载保管基础知识。 (9）取得对应车辆资格证件 (5)符合相关加强工程运输车辆安全管理工作实施意见中须含有三条件 1,取得道路运输管理部门核发车辆资格证； 2,经工程运输营运驾驶员培训考试合格并取得相关资格； 3、非本市公安交警部门颁发驾驶证、行驶证人员和车辆，须在企业所在地公安交警管理部门进行立案。 2,应聘人员应进入下列录用工作程序； （1）初试由职能部门进行形象目测，综合性提问成面试。 (2）初试合格后，可进入常规理论和适应性操作技能评定。 (3）技能评定合格后，可进入医院讲行准入岗位前常规体检。 (4体检合格后经企业审定同意录用后，签定相关管理协议，进行上岗前车辆安全教育。 （5）准入岗位后试用实习期通常为3个月，特殊情况可顺延至6个月为限，同时签署责任书等 （6）按企业车辆安全风险规模、范围、应交纳一定“车辆安全风险金额0.5万元，每个月按百分比要求提取车辆安全风险。车辆安全风险管理金交纳不计息，聘用管理期满，经企业确定无责任事故全额退还如有违约责任复核后概不退还。 (7)明确通知驾驶员按运输经营特征通例，工作时问为二十四小时倒班制 3、在试用实习期内，凡有下列不良行为能够终止协议给予解聘： (1)有章不循、不服从车辆安全和行政管理违反相关法律、法规企业规章制度 (2)发生造成企业经济损失在3000元以上（含3000元）责任行车事故。 （3）违章、肇事一被处以扣证1个月以上含1个月）。 （4）提供伪造证书、证实