公司廉洁文化建设实施专业方案.doc

廉洁文化建设实施方案 为了深入落实落实建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要和*廉洁文化建设实施意见精神，深入统一思想，振奋精神，深入推进廉洁文化建设，努力营造反腐倡廉浓厚气氛，现结合我企业实际，制订以下实施方案：一、 加强廉洁文化建设目标和意义企业廉洁文化，是以反腐倡廉为专题，以优异企业廉洁文化为关键，以科学企业廉洁制度为基础，以健全企业廉洁文化阵地和丰富企业廉洁文化活动为载体一个优异企业文化。企业廉洁文化建设是企业文化建设关键组成部分，是企业健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系关键内容。加强企业廉洁文化建设，是我企业实践“三个代表”关键思想内在要求，是新时期党中央在加强党风廉政建设方面提出一项重大举措，是推进企业党风廉政建设、深入开展反腐倡廉工作迫切需要。面对新形势和任务，必需大力加强企业廉洁文化建设，用廉洁理念武装党员干部、教育职员群众，从而促进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展，提升广大党员干部和职员群众思想道德素质，培养职员队伍健康向上良好风尚，形成清正廉洁、老实守信、爱岗敬业、公道正派企业气氛，进而促进我企业连续有效较快协调发展。二、 开展廉洁文化建设实施步骤：根据处纪委统一布署，具体实施分为两个阶段：第一阶段：开启推进阶段制订计划，丰富载体，完善领导机制和工作机制，完善制度建设，着力普及廉政知识，提升党员领导干部及全体职员道德素质和廉洁意识。第二阶段：总结提升阶段主动发觉、培育、树立廉洁文化建设优异经典，总结结果，巩固成绩，基础形成和我企业教育发展水平相适应、含有特色廉洁文化体系。三、 廉洁文化建设关键内容：廉洁文化建设是落实落实建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要关键载体，是实践“三个代表”关键思想具体表现，是发展社会主义优异文化关键内容，是保持共产党员优异性有效路径，是新形势下利用文化力量促进反腐倡廉工作一个新尝试。为了把廉洁文化建设抓好、抓实，依据处纪委统一布署，结合本身实际，企业班子决定以开展“廉洁文化进班子、进岗位、进家庭”活动为载体，促进党风廉政建设。具体内容以下：（一）廉洁文化进班子，领导争做廉洁表率企业领导干部清正廉洁是企业廉洁文化建设所追求关键目标，所以企业文化建设必需进入领导班子。领导班子组员做到“四个带头”，确保廉洁文化进班子。一是带头树立廉洁观念。把廉洁自率作为班子学习和自学一个关键专题，使领导干部牢靠树立以廉洁奉公为荣观念。二是带头营造廉洁气氛。班子组员带头宣讲廉洁文化，亲自研究布署本单位廉洁文化建设工作。三是带头参与廉洁文化活动。带动广大干部职员参与活动主动性。四是带头廉洁自率。班子组员不仅管好自己，自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，带头实施相关要求，而且要坚持党性，敢抓敢管，带头同腐败现象做斗争。（二）廉洁文化进岗位，筑牢反腐倡廉思想防线1、加强廉政教育。反腐倡廉教育，尤其是党员干部和经营管理关键岗位人员教育是开展廉洁文化建设重头戏。我们要引导广大干部群众，主动培育和社会主义市场经济相适应、和企业发展相配套、含有*特色廉洁从业理念。一是抓好理想信念教育。高尚理想、坚定信念，一向是推进事业前进力量源泉。要引导党员干部深入学习马克思主义基础原理，学习党章及党基础知识、基础路线，学习辩证唯物主义和历史唯物主义思想方法，一直保持政治上清醒和坚定，在任何时候任何情况下全部做到在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，切实增强抵御消极腐败现象免疫力。二是抓好思想道德教育。提升思想道德素质，是反腐倡廉一项基础性工作，也是廉洁文化建设内在要求。要着眼于培养良好职业道德、思想品格和精神风貌，有针对性地搞好思想道德教育，引导党员干部树立正确权责观，弘扬爱岗敬业精神；树立正确苦乐观，弘扬艰苦奋斗精神；树立正确公私观，弘扬集体主义精神；树立正确义利观，弘扬无私奉献精神，真正做到集中精力干事业，一心一意谋发展。三是抓好遵纪遵法教育。党纪国法是必需遵守行为规则。要认真组织党员干部和关键岗位人员学习党纪法规，关键学习和*经营管理、改革发展、业务运作相关法律法规和廉政建设制度要求，努力做到依法经营、照章办事。要将反腐倡廉教育纳入党员干部培训内容，经过收看警示教育片等形式，深入认清腐败问题严重危害和思想根源，切实算好政治、经济、精神和家庭四本帐，一直绷紧反腐倡廉这根弦。集团企业把“读书思廉”活动作为廉洁文化教育一项关键内容，经过班子学习、支部学习、心得体会交流等多种形式，进行权力观、地位观、利益观教育，进行党优良传统和作风教育，进行党纪政纪教育和从政道德教育，使廉洁意识理论植根于广大党员干部思想中，筑牢拒腐防变堤坝。2、制订廉政制度。组织相关人员重新制订廉政制度。包含：党员干部廉洁自律守则、班子集体议事制度、党政领导亲密联络群众制度、党政领导谈话制度、党政领导参与双重组织生活制度等。为了切实加强对权利运行有效监督，企业将深入落实落实好党章、党内监督条例、党员权利保障条例等党内法规；认真落实民主集中制、民主生活会、述职述廉、民主评议等各项制度；建立和完善党内情况通报制度、厂务公开制度等。3、强化廉政责任。党政班子已把廉洁文化建设纳入关键议事日程，明确分工，落实责任，形成齐抓共管强大协力。党政关键领导切实负起第一责任人责任，精心计划、统筹协调、保障有力；分管领导落实直接责任，深入基层，调查指导，细致工作。全企业党员干部和关键岗位人员全部和所在党支部签定廉洁自律承诺书，公开承诺内容，请群众监督。4、选树廉政经典。楷模力量是无穷。我们开展廉洁文化建设要重视发觉、选树优异经典，大力弘扬正气。并利用多种会议、政治学习等机会，宣传廉洁自率、勤政为民优异人物和经典事例，提倡以廉为荣、以贪为耻良好风气。要组织党员干部对照经典找差距，制订整改方法，努力向优异学习、向优异看齐，使学优异、赶优异形成浓厚舆论气氛。（三）廉洁文化进家庭，打造远离腐败港湾家庭是社会细胞，家庭廉政文化是反腐败文化基础资源，家庭助廉教育是形成廉洁文化有效方法。所以，企业把廉洁文化进家庭作为廉洁文化建设又一项关键内容，开展系列“家庭助廉”活动。如：发出争当“廉内助”，树立“好家风”倡议书等，使干部配偶深刻认识到自己在确保爱人个人行为安全，加强廉政建设中关键作用，进而时刻提醒亲人清清白白作官，堂堂正正做人。经过家庭助廉活动，推进廉洁文化进家庭，使家庭组员在生动活泼宣传气氛中受到启发，受到教育，营造“家庭设纪委，常敲廉政钟”良好气氛。四、 组织领导机构：为了加强对廉洁文化建设领导，经集团企业领导班子研究决定，专门成立廉洁文化建设工作领导小组。* 五、活动要求： 1、必需把加强领导贯穿廉洁文化建设一直。各机关部室和基层单位一定要深刻认识开展企业廉洁文化建设关键性和必需性，要根据企业统一要求和布署，加强领导，责任到位、组织方法到位，形成协力，切实推进企业廉洁文化建设。2、必需把群众参与贯穿廉洁文化建设一直。开展廉洁文化活动要努力调动各方面主动性和发明性，不停扩大覆盖面，形成党员干部踊跃参与，职员群众广泛参与良好局面，切实增强基层干部职员遵纪遵法和岗位奉献意识，确保廉洁文化活动力度、广度和深度。3、必需把发觉、总结、宣传优异经典贯穿廉洁文化建设一直。使之成为引领企业廉洁风尚和队伍良好风气旗帜。