工会委员会候选人推选实施专项方案.doc

南昌轨道交通地铁运行工会候选人推选实施方案依据中国工会法、中国工会章程精神和本企业工会筹备组织情况，经企业领导研究，决定商讨工会委员会、经费审查委员会、女职员委员会候选人名单，报上级工会审批。具体实施方案以下：一、工会机构设置依据工会法和中国工会章程相关要求，会员在25人以上应建立基层工会委员会，同时建立工会经费审查委员会。女职员人数较多，能够建立工会女职员委员会。1.工会委员会通常由5-7人组成，主席1人，副主席1-2人，委员3-5人。可设组织、宣传、生产、生活、劳动保护等委员。2、工会经费审查委员会通常由3人组成，主任可由工会副主席兼任，也可另选她人，组员由财会人员担任。3、工会女职员委员会通常由3-5人组成，主任由企业工会女主席（或副主席）担任，没有女主席（或副主席），由符合对应条件工会女职员委员担任。4、企业劳动争议调解委员会通常由3-5人组成，组员由工会和企业协商确定，主任由工会主席兼任。二、工会机构选举方法1、工会委员会：会员在200人以上，应设置专职员会主席及专职员会工作人员。拟设置组织、宣传、生产、生活、劳动保护等委员。正、副主席可由会员代表大会直接选举产生，也可由全体委员会议选举产生。2、工会经费审查委员会：主任可由工会副主席兼任，也可由全体经费审查委员会委员选举产生。组员由财会人员担任。3、女职员委员会：建立专门女职员委员会，主任由企业工会女主席（或副主席）担任，没有女主席（或副主席），由符合对应条件工会女职员委员担任。三、候选人人数设置1、工会委员会：拟设置5名委员，其中包含正、副主席各1名，依据相关要求，工会委员候选人要多于应选委员，实施差额选举，差额人选为20%，故工会委员会委员候选人人数设置为6名。2、工会经费审查委员会：拟设置3名委员，其中包含主任1名，因为工会经费审查委员会委员实施等额选举，故候选人人数设置为3名。3、女职员委员会：拟设置3名委员，其中包含主任1名。候选人及候选人人数由工会委员会确定。四、候选人推选方法工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人确定由工会会员民主推选方法进行。经过自下而上，反复协调，推荐产生，并报上级工会审批。五、其它注意事项1、工会正、副主席，可由会员代表大会直接选举产生，也可由全体委员会议选举产生；工会经费审查委员会主任可由全体经费审查委员会委员选举产生。2、立即审批。将审批格式、内容预存在电脑里，随到随批。要对候选人条件把关，对不符合条件不能审批。3、工会女职员委员会由女职员大会或女职员代表大会选举产生，候选人由工会委员会确定。