化工部新员工入职培训手册实用.doc

目 录一、安全生产法律法规 公司生产特点 生产岗位主要危险因素 防范措施 物料危险特性及防范措施 原化工部生产区四十一条禁令 二、附则 一、欢迎词亲爱的新同事：真诚欢迎您加入这个大家庭，并衷心的希望您能够和我们携手共创一个和谐融洽的工作环境！XXXX是一支有智慧、有文化、有组织、有纪律的高效团队，在精细化管理思想的指导下，公司上下团结敬业、进取创新，秉承经济发展与环境治理相结合的可持续发展战略，凝心聚慧，实现从精细化全面迈向零缺陷的管理！为了便于大家尽快适应新的生产体系和工作环境，迅速掌握公司的企业文化和各项规章制度，希望每一位新同事以此手册为指南，自我管理，不断进取，共创XXXX美好的未来。诚挚祝愿您在公司工作愉快，前程似锦！ XXXX人力资源部二、企业文化（一）企业文化阐述公司在追求产品产量和质量的同时，也不断的进行着企业文化的建设。一直以来，我们在XXX董事的感召和指引下，逐步形成和培养起来了具有XXXX特色的企业文化。这种文化体现了我们公司的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，是公司员工普遍认同的价值观，企业道德观及其行为规范的总和。在这种文化的熏陶下，同时在精细化管理思想的指导下，秉承“勤奋、学习、总结、坚持”的成功之道，努力打造一支有智慧、有文化、有组织、有纪律的高效队伍！1、总述企业文化主题： 企 业 宗旨： 企 业 精神： 核心价值观： 质 量 方针： 纪律： 做 人 原则： 2、7S5S是日文SEIRI（整理）、SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE(修养)这五个单词，因为五个单词前面发音都是“S”，所以统称为“5S”。它的具体类型内容和典型的意思就是倒掉垃圾和仓库长期不要的东西。整理，就是区分必需和非必需品，现场不放置非必需品。将混乱的状态收拾成井然有序的状态，5S管理是为了改善企业的体质，整理也是为了改善企业的体质。整顿，就是能在30秒内找到要找的东西，将寻找必需品的时间减少为零。能迅速取出；能立即使用；处于能节约的状态。 清扫，将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态。清扫的对象：地板、天花板、墙壁、工具架、橱柜等，机器、工具、测量用具等。 清洁，将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化；管理公开化，透明化。 修养，对于规定了的事，大家都要认真地遵守执行。就是要求严守标准，强调的是团队精神，养成良好的5S管理的习惯。根据企业进一步发展的需要，有的公司在原来5S的基础上又增加了节约(Save)及安全(Safety)这两个要素，形成了7S，所谓7S是从5S里衍生出来的。3、企业文化宣言： 4、安全文化安全目标：安全事故必须为零。安全方针：以人为本，安全第一，预防为主，持续改进。自主学习和改进：勤奋 学习 总结 坚持。 安全价值观：（1）安全生产就是最大的成本节约。（2）工作为了生活好，安全为了活到老。安全理念：（1）保证员工安全是我们的首要工作。（2）四个意识：责任意识、危机意识、时间意识、问题意识。责任意识：要明确自己应该承担的责任，尽心尽责，做到防患于未然；危机意识：要居安思危，因为问题不断发生，不知何时出现，假如不做好当前的工作，事后后悔莫及；时间意识：人们往往会原谅自己，在不知不觉中放松而无法弥补，所以，要利用好每一天、每一分、每一秒；问题意识：对所发生的问题有没有进行深入、彻底的了解，是否知道问题的存在会带来什么恶果，要带着问题去找目标。（3）如果员工认为岗位存在危险，可以拒绝工作，管理层不能因此处罚员工。（4）真心很容易让人明白，爱心可以让人感受到，而苦心总是很难让人理解，但往往苦心最让人受益非浅。只有为你好的人才会当面指出你的问题，肯规劝你的人，必定能够帮你，刻意讨好你的人，也可能害你。（5）愚蠢的人吃一堑，也不长一智；普通的人，吃一堑，长一智；聪明的人，别人吃一堑，他长一智。（6）莫以善小而不为，莫以恶小而为之。 （7）做什么事情意外都有“可能”发生，我们要做的就是要将这些“可能”变为“不可能”。（8）工作越正常，蕴藏的危机就越大。（9）避免后悔的方法很简单，认真做好每一件事就可以了。（10）用心管理，目的其实是在“防火”，而不是“救火”。安全管理的态度：（1）对待安全，不要只是说在嘴上，写在纸上，挂在墙上，关键是要记在心上，落实到行动上。（2）对待安全，我们不能杯弓蛇影也不能掉以轻心。（3）一个工厂，问题永远会有的，重要的是我们能否看到问题，看到什么问题，以什么心态来对待这些问题。能发现问题就不是问题，看不出问题才是最大的问题。（4）什么是简单把别人认为非常简单的事持之以恒地坚持下去。（5）发现问题要反映迅速、冷静、果断，现场的问题现场解决，紧急的事情马上解决。当时解决不了的问题，定下目标，按期解决。（6）工作中没有绝对的岗位概念，公司的事都是“我们”的事，无论在哪个地方，只要见到那里有不安全隐患，就要指出来。（7）我们提倡以人为本，提倡人性化管理，但也要把握“度”，有人情味并不是说可以不遵守公司的规章制度，我们是一个企业，必须要先遵守，然后才会因此获得人情。（8）宽容不等于纵容，包容不等于包庇，对于员工无心和无意的过错，我们要有家长般的慈爱，但对于原则性的错误及各种不良行为不能姑息迁就，只有这样，良苦用心才能达到利人利己的效果。（9）管理无大事，无数个小成就大，管理大事都是由无数件小事组成，细节成就完美；管理无小事，工作中再小的事都要认真对待，把小事当成重要的大事用心去认真做好。做好“小事”其实最需要高度的责任心、敬业精神和严谨求实的态度，它要求你必须付出数倍于别人的努力。（10）在工作当中，宁可做慢一点也不要出事故。（11）任何大的问题都是由小的问题引发的，小的事情发生可能酿成大的事故。（12）要把问题作为教训、经验，每次都要有方案，存档，不能有任何麻痹。一定要查清事故的原因，主要目的不是追究谁的责任，关键是从错误里面找出教训，采取防范措施。（13）事故不能躲避，只有克服才行。（14）工厂安全，管理干部一定要时刻挂在心里，不要熟视无睹；工厂安全要放在生产的第一位。注：公司规章制度参看员工手册。附一：三、消防安全知识（一）制度建设1、消防安全工作的法律依据是2009年5月1日起施行的“中华人民共和国消防法”和“机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定”等相关法律。2、消防安全工作要：贯彻一个方针，即预防为主，防消结合。坚持一个原则，即政府统一领导，部门依法监督，单位全面负责，公民积极参与。明确一个责任，即单位主要负责人是本单位消防安全责任人。建立一个网络，即建立健全社会化的网络。构建一个格局，即自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。3、我公司的生产特点：高温、高压、易燃、易爆、有毒、有害、工艺复杂、连续化生产。4、我公司消防管理机制：分工负责，责任到人，分级管理，落实到位。5、员工“四懂四会”：懂岗位火灾危险性，会报火警；懂预防火灾措施，会使用消防器材；懂灭火方法，会扑救初期火灾；懂逃生方法，会组织人员疏散逃生。6、四个能力建设：检查和整改火灾隐患的能力；扑救初期火灾的能力；组织人员疏散逃生的能力；消防安全知识宣传教育培训的能力。7、消防培训机制：年有培训大纲，月有培训计划，周有安排，新入职员工及时培训，重点岗位不断培训。8、巡检查验机制：班日巡检、周专检、月联检和不定期抽查。9、器材管理机制为“五统一”：器材存放位置统一；定置管理卡贴放位置统一；封条贴放位置统一；班巡检登记统一；卫生达标统一。10、维修保养机制：对消防设施和器材及时保养，及时维修，及时更换。（二）火灾知识1、化学危险品：具备有易燃、易爆、毒害腐蚀、放射性等性质的物品。2、火灾：在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。闪点：在规定的试验条件下，液体表面能产生闪燃的最低温度。自燃点：在规定的条件下，可燃物质产生自燃的最低温度。3、燃烧必备条件：可燃物、助燃物、着火源，三个条件同时存在。4、火灾六种类型：可燃固体火灾；可燃气体火灾；可燃液体火灾；金属火灾；带电火灾；烹饪火灾。5、电器火灾的主要成因：短路、超负荷、接触不良、电阻过大、静电、雷电。6、火灾发展的四个阶段：初期阶段、蔓延阶段、猛烈阶段、下降阶段。（三）消防知识1、我公司配备的消防设施主要是：以消防栓和消防水炮及消防站组成的消防水系统网络，灭火器主要配备干粉灭火器、手推干粉灭火车、二氧化碳灭火器，各罐区配备泡沫灭火系统。2、火灾施救的原则：先救生后灭火，先控制后扑救，先重点后一般，先自救后救援。3、灭火的四种方法：冷却法、窒息法、隔离法、抑制法。4、扑救初期火灾的口诀：报警早，损失小；边报警，边扑救；先控制，后消灭；先救人，后救物；防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌。5、防止烟气中毒最简便的方法就是用湿毛巾捂住口鼻，身体低位摸墙行进。6、扑救电气火灾不能用水和泡沫剂。7、防雷电破坏主要是安装避雷器。避雷器有三部分组成，分别为：接闪器、引下线、接地装置。避雷器保护范围为45角以内。8、保证锅炉安全主要配好三大附件：液位计、压力表、安全阀，并且准确有效。9、库房防火“五距”：顶距、灯距、墙距、柱距、堆距。10、干粉灭火器操作方法：用手握住灭火器提把，选择上风向，快速平稳提到着火3-5米处停下，拔下保险销，一手握出粉管，一手紧握压把，对准火焰根部左右扫射，进行扑救。二氧化碳灭火器要注意防冻伤，室外灭火要注意风向，室内灭火要注意退路。（四）报警知识1、消防报警电话“119”；我公司消防报警电话为：“XXXXX”； 2、怎样报火警：着火后首先要组织人员实施扑救，根据火灾状况，需要报火警的拨打“119”，讲清所处位置，说明众所周知的固定标志物，并讲清着火物质，燃烧时间，并派人到路口迎接。四、厂级安全教育（一）生产工艺流程XXXXXXXXXXXXXXXXX（二）安全生产法律法规1、主要有关安全生产法律、法规、规章、地方法规等中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第70号中华人民共和国劳动法中华人民共和国主席令第28号中华人民共和国职业病防治法（2016）中华人民共和国消防法（2009）危险化学品安全管理条例中华人民共和国国务院令第654号特种设备安全监察条例国务院令第549号中华人民共和国特种设备安全法使用有毒物品作业场所劳动保护条例国务院令第352号河北省安全生产条例（2017年3月1日起施行） 河北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定冀政200669号危险化学品名录（2015版）国家安全生产监督管理局生产安全事故应急预案管理办法国家安全生产监督管理总局令第17号安全生产事故隐患排查治理暂行规定国家安全生产监督管理总局令第16号作业场所职业健康监督管理暂行规定国家安全生产监督管理总局令第23号工伤保险条例（2017）国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知国发201023号首批重点监管的危险化学品安全措施和事故应急处置原则安监总厅管三2011142号2、法律法规的主要内容2.1安全生产法（14版）2.1.1施行时间：2002年11月1日。适用范围：中国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产。章节：共七章一百一十四条。2.1.2安全生产方针：安全第一、预防为主。指导思想：以人为本。指导原则：三E原理（管理、工程技术、教育）2.1.3市场准入的要求：生产经营单位必须满足安全生产条件的要求。2.1.4主要负责人安全生产管理的要求：建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。2.1.5机构设置的要求：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。2.1.6制度建设要求：安全生产责任制及其监督考核机制，安全生产标准化、管理台账、档案制度以及会议机制；安全生产检查、风险因素辨识管控、隐患排查治理和重大危险源管理制度；安全生产资金投入保障制度；设备、设施检查维修制度；安全生产教育培训考核管理制度；具有较大危险、危害因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度、危险作业管理制度；职业健康保障制度和劳动防护用品配备、使用管理制度；生产安全事故应急救援预案、重大危险源应急预案制定、修订与演练制度、事故报告以及调查处理制度；建设项目安全管理和外来进场施工队伍管理制度；安全生产规章制度、管理机制执行效果评估以及修订制度；其他有关安全生产制度。2.1.7其它要求建设项目“三同时”（新建、改建、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。）；安全生产管理人员持证上岗；特种作业人员培训、考核持证上岗；生产区、库区与生活区保持安全距离；特种设备取得安全使用证方可投入使用；责任追究制度。2.1.8从业人员的权利和义务a权利（1）了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；(2)对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告；(3)拒绝违章指挥和强令冒险作业；(4)发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；(5)获得并使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；(6)因生产安全事故受到损害，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。b义务：(1)遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；(2)正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行岗位安全检查；(3)接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；(4)发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告；(5)发生生产安全事故紧急撤离时，服从现场统一指挥；(6)生产安全事故发生后，配合事故调查，如实提供有关情况。2.2危险化学品安全管理条例国务院令第654号2.2.1施行时间：2013年12月7日2.2.2适用范围：危险化学品生产、储存、使用、经营和运输的安全管理，适用本条例。2.2.3明确安全生产许可证、安全评价。2.3中华人民共和国消防法（中华人民共和国主席令第6号）2009年5月1日起施行。（三）公司生产特点：高温、高压、易燃、易爆、有毒、有害，工艺复杂、连续化生产。（四）生产岗位主要危险因素：机械伤害、触电、高处坠落、灼烫伤、火灾、爆炸、中毒、车辆伤害。1机械伤害：存在于1.1各种设备故障维修、清洁点。1.2空压机、泵等的联轴器、皮带轮。1.3粉碎机的旋转部位。1.4四大车。1.5输送机、传送带、卷扬机。1.6其它机械设备。2.触电：（包括电击、电伤、雷击）存在于2.1变配电设备、电气线路；2.2重点是配电、变电室；2.3各种用电设备。3.车辆伤害：主要是装载机、叉车，厂内运输车辆。4.灼伤：存在于5.物理爆炸。主要存在于5.1锅炉；5.2空压机储罐；5.3带压的管道、储罐。6.中毒：存在于6.1煤气生产和使用场所；6.2有毒介质生产贮存场所。7火灾和爆炸：主要存在于7.1化验室。7.2电器、电缆。8高处坠落：主要存在于8.1工作平台。8.2上下直爬梯、斜梯，在高处平台作业。8.3脚手架、管廊上高处作业。8.4在洞口、临边、沟、井处。（五）防范措施1.机械伤害1.1正确维护保养安全装置和安全设施，保证齐全有效。（如安全联锁、紧急刹车）。1.2转动部件未停不得进行维修操作，传送带运行中严禁进行铲刮和清理。1.3禁止从上面或下面穿越传送设备，严禁坐骑在传送设备上。1.4在维修工作之前，检修人员应切断电源并加锁，悬挂警告牌。1.5正确穿戴防护用品。1.6执行操作规程，做好维护保养。1.7四大车在行车时，严禁上下车。2触电伤害2.1非电工不准拆装、修理电气设备和用具。2.2不准私自乱接电气设备，需要临时用电装置，必须办理临时用电手续。2.3不准擅自移动电气安全标志，围栏等安全设施。2.4行灯电压不得大于36V，在金属容器内或潮湿场所，则电压不得大于12V。2.5不准使用绝缘损坏的电气设备。2.6操作电气设备时，应集中思想，防止操作失误。2.7高压线路下严禁从事吊装、挖掘等危险作业。2.8专业人员要严格遵守有关规范和规程的要求。3防火、防爆3.1基本知识：（我国化工系统所发生的各类事故中，由于火灾、爆炸导致的人员伤亡为各类事故之首）化学品的燃烧与爆炸3.1.1燃烧与爆炸的三要素：可燃物、助燃物和点火源。3.1.2爆炸极限：可燃气体、蒸气或粉尘与空气形成的混合物，遇着火源即能发生爆炸的最低浓度，即为该气体、蒸气或粉尘的爆炸下限，同理，足以发生爆炸的最高浓度为爆炸上限。上限与下限之间的浓度称为爆炸范围。3.1.3闪点：液体发生闪燃的最低温度。3.1.4燃点：点燃物质的最低温度。3.2防范措施3.2.1加强密闭，防止跑冒滴漏。3.2.2严格控制各項工艺指标，严格遵守操作规程，严禁超温超压运行。3.2.3禁止使用轻油、洗油、苯等易燃液体擦洗设备，用具衣物和地板。3.2.4加强通风排气，保证易燃、易爆物质在厂房里不超过危险浓度。3.2.5在禁火区内动火，必须按有关制度办理“动火证”。3.2.6机动车辆进入禁火区必须戴防火帽。3.2.7在易燃易爆区域检修作业要使用防爆工具。3.2.8不准在高温管线和设备上烘烤衣服或放置可燃物品。3.2.9禁火区内严禁吸烟。3.2.10在易燃易爆车间禁止穿着化纤衣服和带铁钉的鞋。3.2.11掌握停电、停水、停汽、泄漏等紧急情况下的处理规程。4高处坠落的防范措施4.1在焦炉机、焦侧平台不倒退行走，不靠近平台边缘行走。4.2高处作业场所边缘及孔洞设栏杆或盖板。4.3高处作业地点必须有安全通道，通道不得堵塞。4.4作业前要系挂安全带或保险绳，并正确使用安全带。4.5高处行走、攀爬时严禁手持物件。4.6大风、夜间及恶劣天气避免或减少高处作业，必须作业时应至少两人陪同。4.7上下直爬梯、斜梯时要手扶好栏杆。5职业卫生5.1职业危害因素种类及危害后果5.1.1噪声：职业性听力损伤。5.1.2高温：职业性中暑。5.1.3电工：发现职业禁忌症(1) 癫痫 ；(2) 晕厥(近一年内有晕厥发作史)(3) 期高血压 (4) 红绿色盲 (5) 心脏病及心电图明显异常（心律失常）(6) 四肢关节运动功能障碍。 5.1.4 机动车辆驾驶员：(1) 远视力（对数视力表）：大型机动车驾驶员：两裸眼4.0，并5.0（机动车驾驶员：两裸眼4.0，并4.9（矫正）； (2) 听力：双耳平均听阈30dB（语频纯音气导）； (3) 血压：大型机动车驾驶员：收缩压18.7kPa（140mmHg）和舒张90mmHg）；小型机动车驾驶员：II期高血压 (4) 器质性心脏病； (5) 癫痫； (6) 震颤麻痹； (7) 癔病； (8) 吸食、注射毒品、长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除者。5.1.5一氧化碳：(1) 中枢神经系统器质性疾病 (2) 心肌病。5.1.6硫化氢：(1) 中枢神经系统器质性疾病 (2) 伴肺功能损害的呼吸系统疾病 (3) 器质性心脏病 职业性急性硫化氢中毒；5.1.7煤尘： 煤工尘肺。5.1.8其它粉尘 ：(1) 职业病：石墨尘肺、炭黑尘肺、滑石尘肺、水泥、电焊工尘肺、铸工尘肺和其他尘肺（参见GBZ 70）。 5.1.9苯、甲苯、二甲苯：（1）职业性慢性苯中毒；（2） 职业性苯所致白血病。5.1.10氨：（1）慢性阻塞性肺病（2）支气管哮喘（3）间质性肺病伴有肺纤维化（4）支气管扩张。5.1.11硫化氢：（1）中枢神经系统质性疾病（2）伴肺功能损害的呼吸系统疾病（3）器质性心脏病。 5.1.12视屏作业：（1）腕管综合症（2）类风湿关节炎（3）颈椎病。5.1.13硫酸：牙齿酸蚀症、慢性支气管炎、肺气肿和肺硬化。 5.1.14焦炉逸散物：肺癌。5.2权利和义务5.2.1权利：有权了解岗位存在的职业危害因素、防护措施及危害，参与职业卫生防护知识培训，公司配发与岗位相匹配的职业卫生防护用品。5.2.2义务：自觉遵守公司的的职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告；随时提出行之有效的预防职业病的建议。6通则6.1树立安全第一的思想。6.2建立健全安全生产责任制。6.3设备、设施、装置的设计、施工使用要符合国家有关法律、法规和国家，行业标准的要求。6.4树立法制观念，遵守操作规程和规章制度，杜绝“三违”。6.5加强学习，提高预防和处理事故的能力。（六）物料危险特性及防范措施XXXXXXXXXXXXXX（七）原化工部生产区四十一条禁令附1：名词解释1三按：按时上、下班，按工艺技术规程进行操作，按厂规厂纪办事。2四懂三会：懂设备结构，懂设备原理，懂设备性能，懂工艺流程；会操作，会保养维修，会排除故障。3建设项目“三同时”：新建、改建、扩建工程项目安全生产设施与项目建设同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。5事故处理“四不放过”：事故原因未查清楚不放过；事故责任者和周围的群众未受到教育不放过；未制定防止事故重复发生的措施不放过；事故责任者未受处理不放过。6穿着工装要“三紧”：工装要领口、袖口、下摆都要收紧。附2：原化工部安全生产禁令1生产区内十四个不准：加强明火管理，防火、防爆区内，不准吸烟。生产区内，不准带进小孩。禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。在班前、班上不准喝酒。不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣服。不按工厂规定穿戴劳动防护用品（包括工作服、工作鞋、工作帽等）不准进入生产岗位。安全装置不齐全的设备不准使用。不是自己分管的设备、工具不准使用。检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。不戴安全带、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。未安装触电保护器的移动式电动工具不准使用。未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特种作业人员未经取证不准作2操作工的六严格严格进行交接班。严格进行巡回检查。严格控制工艺指标。严格执行操作票。严格遵守劳动纪律。严格执行有关安全规定。3防止违章动火六大禁令没有批准的动火证，任何情况严格禁止动火。不与生产系统可靠隔绝，严格禁止动火。不进行清洗、置换合格，严格禁止动火。不把周围易燃物清除，严格禁止动火。不按时作动火分析，严格禁止动火。没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。4进入容器、设备的八个必须必须申请，并得到批准。必须进行安全隔绝。必须进行置换、通风。必须按时间要求，进行安全分析。必须佩戴规定的防护用具。必须在器外有人监护。必须有抢救后备措施。监护人员必须坚守岗位。5机动车七大禁令严禁无证开车和无令开车（调度令）。严禁酒后驾车。严禁超速行车。严禁空档溜车。严禁设备带病行车。严禁人货混载行车。严禁超标（超高、超长、超重）装载行车。附3：化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定一、必须依法设立、证照齐全有效。二、必须建立健全并严格落实全员安全生产责任制，严格执行领导带班值班制度。三、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法持证上岗。四、必须严格管控重大危险源，严格变更管理，遇险科学施救。五、必须按照危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则要求排查治理隐患。六、严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统。七、严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。八、严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。九、严禁违章指挥和强令他人冒险作业。十、严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。附4：企业安全生产应急管理九条规定一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。三、必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。四、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。 五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。 六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。 七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。 八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。 九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。附5：严防企业粉尘爆炸五条规定一、必须确保作业场所符合标准规范要求，严禁设置在违规多层房、安全间距不达标厂房和居民区内。二、必须按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统，每班按规定检测和规范清理粉尘，在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业，并停产撤人。三、必须按规范使用防爆电气设备，落实防雷、防静电等措施，保证设备设施接地，严禁作业场所存在各类明火和违规使用作业工具。四、必须配备铝镁等金属粉尘生产、收集、贮存的防水防潮设施，严禁粉尘遇湿自燃。五、必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度，严禁员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。附6：有限空间安全作业五条规定一、必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。二、必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。三、必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。四、必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。五、必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。五、附则（一）本手册未尽事宜，可随公司发展适时修改。 （二）本手册仅限XXXX内部使用，不得外传。手册持有人记录序号姓名工号部门领取时间退还时间123456789101112131415备注：本手册需妥善保管，转正考试时需交还人力资源部。目 录第一章 总论1第一节 项目背景1第二节 项目概况2第二章 项目建设必要性5第三章 市场分析与建设规模7第一节 汽车市场需求分析7第二节 市场预测12第三节 项目产品市场分析13第四节 建设规模16第四章 场址选择17第一节 场址所在位置现状17第二节场址建设条件17第五章 技术方案、设备方案、工程方案22第一节 技术方案22第二节 设备方案28第三节 工程方案33第六章 原材料、燃料供应38第七章 总图布置与公用辅助工程39第一节 总图布置39第二节 公用辅助工程43第八章 环境影响评价52第一节 环境保护设计依据52第二节 项目建设和生产对环境的影响52第三节 环境保护措施54第四节 环境影响评价56第九章 劳动安全卫生与消防57第一节 劳动安全卫生57第二节 消防64第十章 节能与节能措施67第一节 项目概况67第二节 项目综合能耗69第三节 节约及合理利用能源的主要措施71第十一章 项目实施进度与人力资源配置76第一节 建设工期76第一节 项目实施进度76第二节 生产组织与人员培训79第十二章 投资估算与资金筹措82第一节 建设投资估算82第二节 总投资估算86第三节 资金筹措86第十四章 财务效益分析88第一节 财务评价基础数据与参数选取88第二节 销售收入及销售税金估算89第三节 成本费用估算89第四节 财务评价91第五节 不确定性分析93第十三章 风险分析95第十四章 结论与建议97第一节 研究结论97第二节 建议97- 33 -