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焦作市师范驾校安全生产自查责任书

编制单位：师范驾校
二零一二年九月
焦作市师范驾校安全生产自查表

1、 安全委员会（领导小组）
2、 安全管理部门
3、 安全管理人员
4、 领导责任明确
5、 签署安全责任书
6、 安全责任追究制
7、 安全保障
8、 教练员录用
9、 教练员安全教育
10、 教练员日常管理
11、 教练车情况管理
12、 教练车技术管理
13、 车辆停放管理
14、 教练场地管理
15、 安全隐患排查及治理
焦作市师范驾校安全委员会
领导小组

组 长：买宏伟
副组长：买兴礼 焦玉利
成 员：许 明 王 凯 闪 鹏
吴良玉 孟庆海 张长花

注：如买宏伟有事休息，焦玉利全权处理相关事宜
焦作市师范驾校安全管理职责

教练员负责自己所教学员、所用车辆、所用场地及设备设施安全管理。落实安全生产制度，维护教学工作秩序，完成教学任务，避免事故发生，并完成以下责任目标：
一、 全方面落实安全管理制度。模范实施校方制订
各项规章制度，提升学员安全防范意识和自我约束能力。在确保安全情况下，实施教学训练操作。
二、 参与安全教育学习。按时参与学校组织教学质量分
析及安全生产例会，增强安全意识，并把预防事故发生理念贯穿到教学过程，同时，给学员传授安全驾驶知识等。
三、 检验教练车及场地设施安全。教学训练前、训练中、
收车后，认真检验车辆安全情况，消除事故隐患，使用校方提供符合要求教练车训练，保障训练安全。
四、 维护教学安全秩序。要求学员安排定次序上车训
练，教育学员持学员证学车，抵达场地后在指定位置排队训练，遵守驾驶要求，不乱走动，不戏耍打闹，安全学车。
五、 落实教学“四定”制度。严格按定场地、定教练车、
定学员、定教练员要求进行教学，严格按核定课时和内容培训学员，如实填写教学日志，并公开接收监督，确保教学质量和教学安全。
六、 珍惜学员、文明教学。实施校方要求，对学员不吃、
拿、卡、要，不刁难学员，讲课语言文明，态度和蔼，不随意批评吵嚷学员，为学员营造安全良好学车气氛，避免意外事故发生。
七、 完成上级和学校要求其它相关安全生产临时性
责任目标。
焦作市师范驾校安全管理 目标责任书

为落实安全生产制度，明确安全管理责任，有效地预防教学训练事故发生，依据相关法律、法规和文件要求本校所属教练员实施年度安全生产责任目标管理，责任目标附后。

焦作市山阳区焦作师范驾驶员培训学校
责任人（签字）：

教练员（签字）：

签字日期： 年 月 日
焦作市师范驾校安全责任
追究制度

为加强安全生产管理，预防和降低事故发生，保障职员及她人生命财产安全，促进驾校健康稳定发展。依据运管局文件要求，现制订安全责任追究制度：
一、    任务要求
    1、坚持“安全第一，预防为主”方针，严格遵守国家相关安全生产有各项政策法规，正确处理安全和效益、安全和生产、安全和发展、安全和稳定关系，努力改善送劳动生产条件，确保安全生产。
    2、全方面落实安全生产责任制，建立健全各项安全生产和劳动保护制度，把安全生产责任细化落实到到岗位、到人头。
    3、切实加强对安全生产法律、法规和安全生产标准、规范、规程及劳动防护等相关知识宣传教育，主动支持、检验、督促全体职员认真推行安全生产职责，组织安全生产活动，立即纠正安全生产工作中渎职和违章行为，杜绝事故隐患。
    4、驾校职员逐一签署安全生产责任书，并按企业要求缴纳安全生产责任确保金。
    5、职员在生产、作业、抢修、抢险、施工过程中，必需严格技术操作规程，实施必需劳动防护方法，严禁违章和冒险作业。
    二、工作关键
    驾驶员要紧紧围绕人、车、路进行安全目标控制，加强学员管理和车辆管理，加强教练员、学员道路交通安全知识教育，加强交通违章管制和事故防范，果断杜绝意外事故发生。
    财务人员要切实加强现金管理及各类帐表、票据和财产管理，当日库存现金不得超出300元，并注意做好防盗、防抢工作。如因现金 管理不妥，造成丢失、被盗或短缺损失，一律由当事人个人赔偿。
    食品卫生安全及食堂火源、电源、煤气安全管理由炊事员全权负责。谨防意外事故发生。
    三、责任追究
    1、安全生产实施“一票否决制”。年度内发生安全生产责任事故，不得参评优异个人，并酌情扣发其本人工资和奖金。
    2、生产经营中不慎发生意外，造成人身或经济损害，在事故原因及责任认定清楚以后，除依法追究关键责任者责任外，民事赔偿不足部分按责任主次大小，由事故当事人和总企业共同分摊，分摊百分比为2：8，同时追究部门关键责任人10%连带经济责任，后果严重移交司法程序裁决。
    3、总企业配置给下属单位全部车辆（包含公务车、教练车、施救车等）不慎发生事故，依据事故原因和交警、司法部门认定结果，民事赔偿超出保险理赔限额，由事故关键责任人赔偿60%，次要责任人赔偿40%，同时追究部门关键责任人10%连带经济责任，后果严重移交司法程序裁决。
    4、企业职员离开工作岗位、公车私用、因私外出、办私事或下班以后发生事故和造成人身伤害，和企业无关，由此引发全部经济责任和法律后果一概由当事人自行负担。
    5、已经签署各类车辆运行、使用及安全生产协议、协议和职员劳动防护、作业规章等继续实施。

焦作市师范驾校安全责任
追究统计表

时间：

地点：

教练员：

费用：

内容：

处理结果：

学校责任人签字：

教练员签字：

焦作市师范驾校
安全专题生产资金台帐
一、 焦作市师范驾校计划投入安全生产方面资金金额 为： 10万元人民币
二、 其中资金分布计划以下：
序号
资金投入项目
项目投放金额
备注
1
安全教育培训费用
1万元

2
消防安全设施、设备投入和维护费用
1万元

3
购置车辆事故责任保险
5万元

4
安全奖处罚费用
0.5万元

5
安全职员资
0.5万元

6
劳动防护用具及防暑降温保健品费用
1万元

7
重大安全隐患治理费用
1万元

焦作市师范驾校教练员 培训计划

为提升我驾校教练员技术水平和全方面素质，愈加好适应该今社会发展对驾驶员培训需求提升，我校特制订每十二个月度为期一周教练员培训计划。
具体时间以下：

时间
培训项目
人员
5月3日
教练员职业道德素质教育
全体人员
5月4日
遵章守纪、学制度（各职员及绩效管理制度）
全体人员
6月13日
科目考试相关知识及教学技巧（科目一）
全体人员
7月3日
科目考试相关知识及教学技巧（科目二）
全体人员
7月4日
科目考试相关知识及教学技巧（科目三）
全体人员
7月5日
机动车日常保养及维护
全体人员
7月13日
教练员安全防护意识
全体人员
备注：各职员主动学习，认真做好统计，驾校领导抽查立案

教练员脱岗培训内容
时间
5月3日
地点
会议室
参与人员
全体人员
内

容
教练员职业道德素质教育
一、 教练员定义：
教练员是培养驾驶员老师，是确保驾驶培训质量，提升驾驶员素质最关键步骤，只有高素质教练员才能培养出高素质和安全驾驶员。
二教练员应该含有素质
1、 高度社会责任感
2、 良好安全意识和驾驶习惯
3、 扎实专业知识
4、 丰富驾驶经验
5、 良好教学能力
三、 教练员职责
1、 培养学员安全意识
2、 普及学员安全驾驶知识
3、 传授学员全方面驾驶技能
四、 教练员良好职业道德
1、 忠诚人民教育事业，含有高尚思想品德；
2、 努力提升本身素质
3、 廉洁教学
4、 严格遵照教学计划纲领，认真组织教学；
5、 模范遵守交通法规
五、 教练员职业行为规范
1、 珍爱生命，培养学员安全意识
2、 遵章遵法，培养学员安全驾驶习惯
3、 老实守信，服务学员
4、 文明教学，确保教学效果和教学质量
六、 教练员义务
1、 领会教学纲领内涵，满足教学要求；
2、 确保学员学习时间，提升学习效率
3、 规范教学，确保教学过程安全
4、 尊重学员，发明友好教学气氛；
5、 服务学员，满足学员学习需求

教练员脱岗培训内容
时间
5月4日
地点
会议室
参与人员
全体人员
内

容
遵章守纪，学制度
1、职员行为规范
2、职员出勤管理要求
3、卫生管理要求
4、考试学员出勤管理要求
5、会议管理要求
6、招聘及试用期管理要求
7、仓库管理要求
8、职员离职及调职管理要求
（详见职员手册）

教练员脱岗培训内容
时间
6月13日
地点
会议室
参与人员
全体人员
内

容
遵章守纪，学制度
1、考试场地、车辆、仪器管理要求
2、学员考试管理要求
3、教练场地管理要求
4、车辆管理要求
5、教练员管理要求
6、值班教练员管理要求
7、考试档案规范化管理制度
8、分车预约管理要求
（详见职员手册）

教练员脱岗培训内容
时间
7月3日
地点
会议室
参与人员
全体人员
内

容
科目考试相关知识及教学技巧（科目二）

一、 科目二场地驾驶技能考试科目
二、 基础考试项目（十项）
三、 考试项目要求
四、合格标准
五、考试模式要求
六、尺寸要求和操作要求
七、科目二考试其它项目
八、科目二考试步骤

（详见ppt）

教练员脱岗培训内容
时间
7月4日
地点
会议室
参与人员
全体人员
内

容
科目考试相关知识及教学技巧（科目一、科目三）
一、 科目一，道路交通安全法律、法规和相关知识 考试科目
（一）、科目一考试内容
（二）、科目一合格标准和形式要求
二、科目三道路驾驶技能考试科目
（一）、考试内容
（二）、科目三考试项目
（三）、考试项目要求
（四）、合格标准及考试量要求
（五）、考试项目扣分标准

教练员脱岗培训内容
时间
7月5日
地点
会议室
参与人员
全体人员
内

容
机动车日常保养及维护
1、环视汽车，看看灯光装置有没有损坏，后视镜位置是否正确，车身有没有倾斜。
2、检验发动机机油油面高度、制动液液面高度和动力转向储液罐液面高度，检验冷却液液面高度、风窗清洗液液面高度，并检验有没有漏油、漏水等泄漏情况。
3、检验轮胎外表情况及轮胎气压是否正常；检验车门、发动机罩盖、行李箱盖和风窗玻璃情况，检验刮水器情况。
4、清理洁净脚坑内物品，预防影响制动踏板操作。
5、将变速杆置于空档，将离合器踏到底，起动发动机，检验各警告灯是否正常熄灭，看看指示灯是否正常点亮。
6、冬季开启发动机后不要猛加油门，要到怠速运转正常水温达成20℃后再行车；以防机油未充足润滑造成加紧磨损或爆缸
7、气刹车要定时对储气瓶放水；未使用防冻液车辆冬季要天天立即放水，以防循环水结冰冻坏机体或水箱。
（详见职员手册）

教练员脱岗培训内容
时间
7月13日
地点
会议室
参与人员
全体人员
内

容
教练员安全防护意识
为深入完善教练安全生产目标责任体系，强化教练安全生产工作管理目标和考评，确保教练安全生产各项方法层层落实到位，落实实施“安全第一，预防为主”方针，切实搞好安全生产教练工作。
一、 责任目标
认真落实实施相关培训安全生产法律、法规和方针政策，认真推行培训安全生产管理职责，主动开展安全整改工作，坚持“以人为本”“安全发展”指导标准，采取有效方法，切实防范培训事故发生，教练员在教学期间无事故，三项指标为零，及事故次频率，受伤人数频率，死亡人数频率。
二、责任方法：
1、严格遵守《道路交通管理条例》保持良好职业道德，遵守行车规则，教练中严禁人货混装及乘坐和教练无关人员，严禁酒后开车、超速行驶、强行超车、占道行驶，开疲惫车等不良行为，做到车门未关好不起步，车未停稳不开门，严禁教学车辆交给五教练证人员替换教练教学，如发生交通事故一切自负。
2、必需做好爱车例保工作，发觉问题就事先和指定人员联络，定点到指定维修帮助修理，并做好“三检”工作（出车前，教练中，收车后）每七天必到定点厂进行检验，确保教学车辆技术状态一直符合训练要求，每七天六教练工作人员必需参与安全学习，凡不参与周检，周六学习，发生事故一切责任自负。
3、必需按教学纲领内容，认真施教，填写号教练日志，不得弄虚作假，偷工减时，应按要求时间和路线进行施教，决不许可在要求外路段进行教练，在场地事道路教练时教练员全部必需随车指导，若违反要求被罚款、扣车或造成事故一切赔偿损失自负。
4、在教练期间，不准为了节省油耗而采取空挡滑行等危害安全行车行为，不准教练员穿拖鞋上车教学，影响安全。
5、教练车技术状态必需达成国家要求技术要求，按日检验车辆，不留安全隐患，杜绝带病车辆上路施教，而影响安全教学质量。
6、训练队应把教练员教学质量，车辆完好率，安全生产情况作为培训质量信誉考评关键内容，对发生教学交通事故或安全生产达不到指标相关人员，将视情给处罚，停业整理至取消教练资格。

焦作市师范驾校教练员
调离制度
为加强教练员队伍建设，提升全体教练员素质，充足调动教练员主动性，提升教学质量，依据交通部机动车驾驶培训要求，结合我校实际，制订本制度。
一、教练员分类
教练员分为理论教员和实际操作教员。
二、教练员聘用
（一）学校聘用教练员必需符合交通部颁布《机动车驾驶培训机构资格条件》相关教练员要求。
（二）学校聘用新教练员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式。
（三）聘用教练员应按下列程序：
1．申请人向学校提出书面申请。
2．学校总教办、行政部对申请人面试和测试。
3．对申请人进行定向培训。
4．参与全市统一教练员考试。
5．申请人考试合格后由行政部门负责办理聘用劳动协议。
（四）聘用协议期限通常为十二个月。聘用协议期前30天为试用期。
三、教练员解聘、辞职、开除
（一）学校在聘用期内对违反相关要求，被交通管理部门一次社会公告或数次违反学校规章制度教员，终止聘用协议，解除聘用关系。
学校解聘教练员时应和当事人签定解聘协议书。
（二）辞聘
在聘用协议期内教练员因某种原因向学校提出申请终止聘用协议，解除聘用关系行为。
教练员提出辞聘应以书面形式并提前30天通知学校。
教练员辞聘应按聘用协议要求负担责任。
（三）开除
在聘用协议期内，学校对违反管理部门和学校要求，情节严重影响恶劣教练员，给予开除。
被开除教练员由学校做出书面决定。
被开除教员，学校不再聘用。
四、操作教练员教学工作规范
（一）培训工作规范
1．必需按训练规程认真实施教学纲领，按学校编写教案制订并认真实施每期《单车教学实施计划》。
2．严格根据教学次序教学。教学次序为：基础驾驶训练、桩训、路训、场训和路训，然后参与考试。
3．必需落实训练内容和训练时间。在情况许可下，让学员体会应变和应用驾驶训练。
4．各车天天训练前，要组织学员列队听取“一分钟讲话”。
5．新学员上车前三天，教练员必需和学员并坐指导训练，不准在车下只凭喊话指导。
6．坚守岗位，不得擅离职守。桩训时教练员确需临时离岗，时间不得超出10分钟，教练离岗时，应向组长汇报。
7．严格遵守训练作息时间，按时训练，按时收车。需要加班训练由本组组长同意。
（二）考试工作规范
1．考试前向学员说明考试目标、程序、内容、纪律及补考相关事宜。
2．认真帮助车管所驾驶证考试工作。
3．立即通知和组织学员按时参与多种考试，确保到考率。
4．考试前检验学员**、侯考证和预约凭证，说明注意事项并提前将学员带到指定考点列队待考，
5．尊重考官，服从指挥，不以自我感觉背后议论，更不适当面顶撞考官。
6．对不能按预考计划进行考试学员，教练员应在4日前报本组组长，并由相关人员报考试部门，能预约学员必需考前3天报培训科。
7．学员补考由本组组长报培训科向考试部门约考，约考后并将考试具体日期立即通知教练员，由教练员通知学员。
8．学员计划外考试由教练员依据学员训练进度情况提前三天汇报本组组长报培训科，通知约考员向考试部门申请同意。
9．预考计划由总教办报送车管所审批。
10．报考驾驶证考试日期发生改变时应立即通知学员（电话通知，需反复2遍）。
（三）教学质量规范
弘扬华邦办学理念。改变人心智去实现最低最省成本、发明出最高最稳定质量、最稳定生源，形成旺盛不停学员链。
1．教学技术质量
要把提升培训质量、培养高质量驾驶员视为第一要务。
根据海豚品牌教学“训练质量标准x训练品位标准”和“三高”（高水平、高适应、高素质）要求：
①结业考试到考率要达成90%，一考合格率为80%，路考为85%，合格率为88%。
②报考驾驶证合格率要达成85%，一考合格率桩考为90%，路考为85%。
③报考驾驶证单科合格整年应达成85%。
④扩大一考，降低二考，消亡三考。第三考人数，桩考控制在5%以下，路桩控制在8%以下。
2．教学步骤质量
关键从两方面着手，一是认真向学员传授驾驶技能；二是对学员进行职业道德教育，使学员养成文明行车安全礼让驾驶作风。
培训步骤各个步骤全部要一次做正确，要实施“个性化”教学，把握每位学员思想情绪，了解每位学员要求和特点，扬其所长，补其所短。采取讨论、启发、引导等形式，激发其主动性，挖掘其心智潜力。让学员感受到热情而又忠恳，亲情而又尊重，既能学到技术而又心情舒畅。油耗、车损达成指标要求。
3．教学效果质量
是指学员对教练员、对华邦品牌形象心理定位，关键重视：
①学员满意率要达成90%以上。
②因为学员受到感动，使教练员在学员心目中牢靠占据一定位置，形成公众相关话题、讨论热点，不停扩展信息。
③增强教练员和学员链不停延伸加固，生源渠道连续扩展并形成教练员各自招生网络。
（四）学员管理工作规范：
要根据驾校对学员劝导：甘当学生，打好基础；学习理论，丰富自己；主动训练，体验总结要求，重视提升学员本身能力，教育学员着重从以下着眼。
1．教育学员端正学车态度，树立安全意识。
2．调动引导学员刻苦学习驾驶技术。
3．启发指导学员反复进行模拟练习。
4．纠正学员瘤癖动作。
5．组织开展学员互帮互学活动。
6．严禁学员在校单独驾驶车辆。
7．严禁学员在驾驶操作过程中吸烟、吃东西和其它妨碍训练行为。
8．严禁学员酒后练车。
9．严禁学员在学车过程中打扑克等影响训练活动。
10．提醒学员在学车期间和学车后不要请客送礼。
11．督促检验学员持学员证参与训练；拒绝无学员证学员参与训练。
12．督促学员填写考勤表。
13．培养学员驾车礼让道德。
14．每日训练前组织学员检验并擦洗训练车辆。
（五）教练车管理规范：
1．教练车证、牌照必需齐全有效。
2．按期参与教练车二级维护和车辆技术等级评定。
3．教练车技术情况和安全防护装置（灭火器、副制动、大货车上下车梯等）应完好有效。
4．教练车车容车貌符合要求，驾驶室、车厢内不准存放杂物，保持卫生。
5．轿车教练车行李仓内不准存放和教学无关物品。
6．教练车不许可搭乘无关人员，除动作示范外，大、小货车后厢不得乘人、大货车驾驶室不得乘3人。
7．教练车从停车场至训练场及加气站区间往返时，不准把车辆交学员驾驶。
8．教练车必需停回训练场，加班人员回家时，由总教办指派，严禁私自开车回家，回家车辆不准乱停乱放。
9．驾校所属教练车应按要求路线训练。
10．教练员交接教练车时，要办理交接手续，对内调整时，由组长监督交接，组和组调整时，由总教办和组长共同监督交接。交接后进行登记。
11．停训待班时要对车辆全方面检修和停驶维护，确保随时参与训练。
12．训练期间发觉车辆故障，不能继续使用，能排除应排除，不能排除应立即送修并报总教办，安排车辆替补不能影响学员训练。
13．不准教练员之间私自调换教练车。
14．教练车收车后需将钥匙交车辆保管人员（门卫）统一存放。
（六）服务规范：
教练员必需充足认识真诚服务是发明驾培竞争优势，赢得学员忠诚关键，确立强烈服务意识，把“三个零” （零缺点、零延迟、零烦恼）理念贯穿于教学全过程。
1．要尊重学员，对学员要一视同仁，尤其对大龄、老龄学员不得歧视。
2．不准对学员体罚或变相体罚。
3．不得随意停止学员训练，更不准全车停训，要为学员学车争分夺秒。
4．不得安排非本车学员练车。
5．对患病或身体不适学员要给特殊照料。
6．因为工作失误影响学员培训，应主动开展善后挽救服务或给**，挽回影响。
7．对提出调车、调教练学员，要主动帮助学校做好调整或调解工作，不得打击报复。
8．弘扬华邦精神。服务要热情，学员有呼必应，有问必答，有事必办，有难必帮。努力实践零缺点、零延迟、零投诉。
（七）教学保障规范：
1．主管部门临时调整训练计划，应主动配合，合理安排，确保训练正常进行。
2．训练中教练车出现故障需要修理，超出1小时应立即请示安排预备车。
3．教练车出车日不低于培训周期95%。
（八）安全工作规范：
1．按“零延迟”要求坚持训练前、训练中和训练后教练车检验制度。
2．常常对学员进行培训安全管理教育，为出校后安全驾车奠定基础；坚持早出训练前安全喊话一分钟制度；选举1名学员任安全员，帮助教练员做好安全工作。
3．发生训练事故后，要立即按级上报，听候处理。
4．训练中要严防轻微刮碰事故，避免一切事故，杜绝重大事故。
五、教练轮训
1．教练员实施轮训制度
2．轮训采取定时轮训和不定时轮训相结合。定时轮训每六个月举行一次，不定时轮训随时进行。
3．轮训内容：
（1）道路交通安全法规及交通局相关要求。
（2）场内驾驶和道路驾驶技能。
（3）教学方法。
（4）教练员职业道德。
4．教练轮训由分管教学总教办负责，培训科组织实施。
六、教练员考评
1．学校建立教练员考评制度。对教练员实施年底考评。
2．考评内容：
（1）教练员任教能力
（2）教学质量
（3）职业道德
（4）廉洁自律情况
3．考评方法
（1）教练员考评由学校总教办牵头各科室为组员负责实施。
（2）教练员考评实施逐人考评。
（3）考评采取三种形式，向学员发放教练员年底考评问卷、操作和笔试等。
（4）年底考评和平时考评相结合。
七、教练员培训质量排行榜
1．教练员培训质量排行榜是指学校把教练员培训质量按着由高到低次序进行排列并公布。
2．教练员培训质量按学员结业考试成绩和报考驾驶证成绩平均计算。
3．学员培训成绩只计算多种一考合格率。
4．教练员培训质量排行榜每个月公布一次。
5．对连续两次排在后三位教练员实施离岗培训。连续五次排在后三位应调离教练员队伍。
八、学校由行政部门建立教练员文字和电子档案，方便总教办备查。

焦作市师范驾校车辆 维修和保养统计表
序号
日期
维修统计
教练员
备注

焦作市师范驾校车辆出入场地
纪录表

序号
时间
教练员
教练车
备注