手册-xxx农村商业银行岗(职)位手册.doc

FXRCB 岗（职）位手册 版次：0/AXXX农村商业银行岗(职)位手册岗（职）位手册编写说明xxx农村商业银行（以下简称“本行”）本着“高起点、规范化”的原则，广泛借鉴行业内标杆企业的成熟经验与做法，经过紧张工作，完善了本行高效合理的组织结构，并就组织结构中诸层次的职责权利界定和运作机制，以及经营管理中的人事、财务、分配等重要权责的划分做出规范说明。根据监管部门要求和本行发展管理的需要，将组织结构设计分为业务拓展部、电子银行部、资金计划部、授信评审部、信贷管理部、财务会计部、风险管理部、法务合规部、科技信息部、监察保卫部、人力资源部、办公室、审计稽核部等部门，分析了本行各职能部门职责范围，从职位的隶属关系、目标概述、主要活动、权责、工作协作关系、任职资格等方面对本行主要岗位分别撰写了岗（职）位说明书。在岗（职）位描述的过程中，我们对近期暂缺的岗位也进行了详细的描述，这些职位说明书目前虽然没有人去对应，却可作为本行人员调整及将来招聘计划编制的主要依据，也是衡量所聘人员是否与岗位相匹配的主要标准。人力资源部岗（职）位手册使用指南1、岗（职）位说明书的编写目的职位说明书是本行人力资源管理的基础性文件，也是人力资源管理的重要信息来源。它能保证本行在合适时间有合适的人在合适的岗位，达到“岗有其人、人尽其才、人岗匹配”的目的。2、岗（职）位说明书的编制宗旨2.1 以建立现代企业制度的战略目标为标杆岗（职）位说明书的编写要立足于构建一个具有创新性、开拓性和系统性的岗（职）位框架，满足现代金融企业制度意义上的人、财、事职位设置模式，而不局限于现有的或常规性、事务性的职位设置。2.2 最大限度地与实际情况相结合岗（职）位说明书要根据本行规模、所处发展阶段以及人员状况设置岗位、确定规范内容并选用格式。3、岗（职）位说明书编制的基本原则3.1 ESC原则ESC原则是检验岗（职）位存在的重要性和必要性的有力工具，通过论证该岗（职）位是否可以删除E（eliminate）、简化S(simplify)、合并C(combine)、改良I(improvement)、创新I(innovation)，对每一个岗（职）位进行查核与重新规范，致力于为本行构建一个职责明确、分工合理的岗（职）位管理基础网络，以实现规范化、专业化管理。3.2 人、事匹配原则岗（职）位说明书从“事”出发，讲求“事”与“人”的匹配，纠正只注重“人”的事务，而忽视“工作事务”的观念，进而改变各种管理制度成效不大甚至管理混乱的现象，是本行进行人力资源管理自然和逻辑的起点。3.3 结果导向原则岗（职）位说明书的编写注重结果而非过程。不需要详细描述任务完成的情况，应着力阐明工作持有者在使用知识、技能和能力获得结果的过程中所起到的作用。3.4 务实原则岗（职）位说明书的编写应以满足职位要求为限，不能盲目追求高要求、高标准。3.5 提倡团队工作由于经济全球化以及新知识、新技术的采用，组织结构扁平化已经在许多农村金融机构组织中实现，因此各机构越来越提倡依靠优秀的团队工作。3.6 用语准确、简洁岗（职）位说明书的编写应采用统一格式，用准确、简洁的语言将主要内容表达清楚，形成规范、准确、使用方便的文件。3.7 定期修改随着环境、技术、设备甚至人员等诸因素的变化，岗（职）位说明书要及时调整。4、岗（职）位说明书的主要内容4.1 涵盖范围本次岗（职）位说明书的编制涵盖本行各个职能部门。4.2 职位基本信息4.2.1 基本信息包括职位名称、职位代码、所属部门。4.2.2 汇报关系包括直接上级，工作持有者直接向谁报告工作，即工作持有者的绩效由谁负责考核。直接下级，标明工作持有者直接负责管理的下属岗位。4.2.3 工作联系描述员工在实际工作中可能与之发生关系的内部部门及外部机构。4.2.4 岗（职）位概念用一句话描述某一职位的工作，以与其他岗位清楚地区分，并确立工作持有人的作用以及为了实现本行和部门目标应该做出的贡献。4.3 任职资格确认在为该岗（职）位进行人员配备时所要求的任职资格。包括教育背景、工作经验、技能、能力等。着重于客观地评价该职位所要求的条件，而不受现有任职者自身条件的影响。4.4 工作内容确定并列出岗（职）位人员需要完成的主要活动或任务清单。该岗（职）位的关键活动和占用大部分时间的活动。包括三个方面：第一，该岗（职）位提供的服务或产品是什么，通过什么工作来提供这些产品或服务；第二，该岗（职）位在专业、技术和管理方面的内容；第三，该岗（职）位的创新革新部分。4.5 权力与职责对于部分重要岗（职）位我们特别明确了该职位的权力与职责，重点阐明：第一，该职位发挥或行使职权的主要依据，如本行的指标、规则、惯例、政策和策略等；第二，任职者所能做出决定的权力大小，例如就开支、工作方法、工作人员、计划、程序等方面作出决定；第三，任职者独立行动、与他人协商或提交上级管理机构解决问题的范围。5、岗（职）位说明书的使用5.1 组织结构方面岗（职）位说明书确定工作在组织中何处完成，并使工作持有者与其他相关人员明确该工作岗位对实现组织目标的贡献或作用，可以作为全面评估员工工作的依据。5.2 绩效管理方面岗（职）位说明书提供了设置岗位目标的基本构架，为绩效管理工作明确了考核的重点，为本行进行全面绩效管理提供重要衡量标准，是设立关键考核指标的重要依据。5.3 薪酬管理方面职位说明书是本行进行工作评价与分级的重要工具，通过对工作进行评价与分级，可衡量每个工作岗位对本行的贡献，为薪酬分级与分档提供参考，从而有助于建立有效的薪酬管理体系。5.4 招聘与选拔方面岗（职）位说明书使人力资源管理部门明确该工作岗位对人员的要求，招聘活动中可以以此作为招聘的基本条件，并使应聘者了解工作要求与用人条件。5.5 法律方面岗（职）位说明书使本行在人员选拔与任用上有据可依，以免引起不必要的纠纷或法律诉讼。5.6 培训方面岗（职）位说明书中明确提出岗位对知识、技能、经验和能力的要求，如果新聘或现岗人员不具备职位说明书上所列要求，有关部门需据此提出相应的培训计划。6、岗（职）位说明书的管理6.1 岗（职）位说明书人手一份，并由人力资源部分类、汇总管理。6.2 岗（职）位说明书的修订随着情势的变化，由该岗（职）位的持有者提出正式书面申请，人力资源部根据相关规定组织审核并经确认后，原有岗（职）位说明书即时修订。7、附则7.1 本使用说明由本行人力资源部负责解释。目 录党委2党委书记岗3党委副书记岗4组织委员岗4宣传委员岗5群、团委员岗5党委办公室岗7党委办公室主任岗8党委干事岗9纪律检查委员会10纪委书记岗11纪委委员岗12党支部13党支部书记岗14党支部副书记岗15组织委员岗16宣传委员岗17团委18团委书记岗19团委组织委员岗20团委宣传委员岗20团委文体委员岗21团支部书记岗22工会23工会主席岗24经费委员岗25工会组织岗25宣传委员岗26生活委员岗26文体委员岗27工会经费审查委员会28经费审查委员会主任岗29经费审查委员岗30女工委员会31女工委员会主任岗32女工委员岗32股东大会33董事会34董事会下设委员会35战略发展委员会35风险管理和关联交易控制委员会36提名与薪酬委员会37审计委员会38董事长岗39董事会秘书岗39董事（非职工）岗40董事（职工）岗41独立董事岗42董事会办公室43董事会办公室主任岗44股金管理岗45监事会46监事会下设委员会47履职尽职考评委员会47监事长岗48监事（非职工）49监事（职工）50监事会办公室51监事会办公室主任岗52行长室53行长室下设委员会55信贷审查委员会55财务管理委员会56绩效考评委员会57信息科技管理委员会57行长岗58副行长岗59业务拓展部60总经理岗61副总经理岗63组织资金管理岗64机构规划岗65综合管理岗66合规代表岗67兼职风险经理岗68公司业务中心69主任岗70公司客户经理岗72中间业务岗73个私业务中心74主任岗75个人客户经理岗77中间业务岗78电子银行部79总经理岗80副总经理岗81营销岗82卡征信管理岗83银行卡风险控制岗84自助设备管理岗85系统运行维护岗86网银管理员岗87手机银行管理岗88POS机商户管理岗89综合管理岗90合规代表岗91兼职风险经理岗92资金计划部93总经理岗94副总经理岗96资金交易员岗97资金复核员岗98金融同业岗99计划统计岗101计划统计复核岗102利率管理岗103综合管理岗104合规代表岗105兼职风险经理岗106授信评审部107总经理岗108副总经理岗109授信评审（A、B）岗110银票审查岗111银票审查岗111合规代表岗113兼职风险经理岗114信贷管理部115总经理岗116副总经理岗117用信审查岗118贷后管理督查岗119客户经理管理岗120信贷系统管理岗121系统运行维护岗122统计管理岗124综合管理岗125合规代表岗126兼职风险经理岗127风险管理部128总经理岗129副总经理岗130全面风险管理岗131风险分类审查岗132责任认定岗133综合管理岗134合规代表岗135资产保全中心136主任岗137不良资产管理岗138贷款核销管理岗139贷款诉讼管理岗140法务合规部141总经理岗142副总经理岗144合规管理岗145法律事务岗146流程经理岗147综合管理岗148兼职风险经理岗149财务会计部150总经理岗151副总经理岗153财务核算岗154资产管理岗156经费会计岗157经费出纳岗158会计辅导岗159委派会计主管岗161反假币反洗钱岗163凭证管理岗164综合管理岗165合规代表岗167兼职风险经理岗168清算中心169中心主任岗170记账岗172复核岗173重空管理岗174单位结算账户审核岗175票据贴现审核岗176票据交换岗177金库管理岗178系统运行维护岗179事后监督中心180中心主任岗181凭证扫描岗182补录审核岗183账户管理岗岗184查询管理岗185档案管理岗186风险预警岗187系统管理岗188对账中心189中心主任岗190对账经办岗191对账复核岗192科技信息部193总经理岗194副总经理岗196设备管理岗197软件开发岗198系统运行管理岗200网络管理岗201中心机房管理岗202安全管理岗203综合管理岗205合规代表岗206兼职风险经理岗208监察保卫部209总经理岗210副总经理岗212监察管理岗213安保管理岗214押运综合管理岗215提解员岗216综合管理岗217合规代表岗218兼职风险经理岗219监控中心220中心主任岗221监控员岗221人力资源部223总经理岗224副总经理岗226人事管理岗227人事档案管理岗228教育培训岗229劳资管理岗230绩效考评管理岗231综合管理岗232合规代表岗233兼职风险经理岗234兼职风险经理岗234人力资源部235总经理岗236副总经理岗238人事管理岗239人事档案管理岗240教育培训岗241劳资管理岗242绩效考评管理岗243综合管理岗244合规代表岗245兼职风险经理岗246兼职风险经理岗246办公室247主任岗248副主任岗250文秘岗251文印岗253机要管理岗254服务监督岗256档案管理岗257合规代表岗258兼职风险经理岗259兼职风险经理岗259行政后勤中心260中心主任岗261基建管理岗262后勤管理员岗263驾驶员岗264审计稽核部265总经理岗266副总经理岗268审计稽核员岗269审计稽核档案管理员岗270档案管理员岗270非现场监管系统管理岗271综合管理岗272合规代表岗273兼职风险经理岗274基层网点275支行长（主任）岗276副支行长（主任）岗279客户经理岗280委派风险经理岗282基层网点副行长（主任）（会计）岗283综合柜员岗285主出纳岗288委派会计主管岗290信贷主管岗293电子银行专管员岗295科技主管岗296安全员岗297综合管理岗299合规代表岗300FXRCB 岗（职）位手册 版次：0/A1301FXRCB 岗（职）位手册 版次：0/A党委部门名称党委部门编码FXRRCTUDW部门职责学习、宣传和执行党的路线、方针、政策，学习实践科学发展观，依靠全行员工推进本行的改革和发展；按照从严治党的方针，加强全行党组织的思想、组织、作风建设，发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；讨论决定本行改革和发展等工作中的重大问题；布置和指导所辖党组织的换届选举及党员发展工作；负责所辖符合建立党的基层组织审批工作；负责审批所辖各党组织预备党员的转正工作；负责所辖党组织书记和副书记的考核；负责审批和决定所辖党组织先进集体和先进党员；指导所辖党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督。参与和协助对上级有关职能部门布置的中心工作进行检查；指导、检查各党组织的学习、民主生活会等活动。定期不定期地征求对所辖党员、党员领导干部、非党员领导干部的意见，并及时将群众意见反馈；领导党的纪律检查工作，按照规定权限审批、决定党员干部违反党纪的处分；布置和检查全辖党组织的党风、廉政建设工作；布置和指导本行的精神文明建设和思想政治工作；讨论决定本行改革和发展等工作中的重大问题；按照干部管理权限，负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督；领导工会、共青团等群体组织工作，支持他们依照法律法规和有关章程独立地开展工作；完成上级党委布置的其他工作任务。党委书记岗岗位名称党委书记岗所属部门党委直属上级党委直接下级党委成员工作职责全面贯彻执行党的路线、方针和政策，主持制定基层党组织建设工作规划和计划； 主持研究决定基层党支部建设工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的筹划、部署和检查； 经常深入基层，尤其是党建工作联系点调查研究，解剖典型，总结经验，对基层支部建设工作提出指导性意见； 负责组织党委中心组学习，召集党委民主生活会，加强党委一班人的自身建设；按照干部管理权限，做好干部的选拔、教育、培养、考核和监督；主持政工例会，定期布置检查党群部门和党支部工作；组织拟订党委年度工作计划、总结、报告和党群系列规章制度，签发以党委名义发出的文件；加强对本行工会、共青团、妇联等群众组织的领导，支持其独立自主开展工作；贯彻党的知识分子政策，做好统一战线工作；定期向党员大会报告工作；完成上级党委交办的其他工作。党委副书记岗岗位名称党委副书记岗所属部门党委直属上级党委书记直接下级党委成员工作职责根据党委工作分工，协助书记做好分管的工作，书记不在时主持党委日常工作；按照本行党委工作规划，及时指导、督促相关部门抓好落实；负责组织、检查、督促党委各委员和各支书记的工作及党委的决议执行情况，了解执行中的问题和反映；及时向党委会或党委书记汇报工作；经常注意掌握各支部的工作和党员的思想、学习、生活等方面的情况，发现问题及时汇报和解决； 完成党委书记交办的其他工作。组织委员岗岗位名称组织委员岗所属部门党委直属上级党委书记直接下级各基层支部工作职责掌握本行党委、所属党支部的组织状况，根据实际情况，检查和督促各党支部过好组织生活；掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和党纪教育，搜集和整理党员的模范事迹，向党委会提出表扬和奖励建议； 正确掌握发展党员的工作方针，了解入党积极分子的情况，负责组织对入党积极分子的培养、教育和考察，制订切实可行的发展党员工作计划。严格按照党章和本行党委的有关规定，指导党支部做好吸收党员的各项工作。指导和协助党支部认真做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续；做好党员的管理工作，接转党员组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，并做好党员和党组织的统计工作；负责本行党委培训的安排和管理工作。宣传委员岗岗位名称宣传委员岗所属部门党委直属上级党委书记直接下级各基层支部工作职责了解党内外的思想动态，提出本行年度宣传教育工作意见，拟定和提出学习计划并组织实施；组织党员和群众认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观的论述，党的基本路线和党的基本知识，坚持理论联系实际即实事求是的学风，学习党和国家的政策、法规，学习先进的金融理念、金融服务方法，学习市场经济知识和科学文化知识等；围绕本行的中心工作，做好宣传工作。充分利用本行内外媒体，宣传优秀党员及群众的先进思想和典型事迹；指导、协调本行工会、共青团积极开展社会主义精神文明建设活动，积极开展企业文化活动，提高本行干部职工的思想道德和科学文化素质，活跃干部职工的精神生活。群、团委员岗岗位名称群团委员岗所属部门党委直属上级党委书记直接下级各基层支部工作职责在本行党委的领导下，指导工会依照法律和工会章程独立自主、创造性地做好各项工作；指导基层网点或机关各部门组织广大职工学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。学习党的路线、方针、政策，学习科学文化业务知识，不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质和业务技术素质；指导工会加强民主管理，职工参政议政，在维护本行总体利益的同时，维护职工的合法权益；关心职工的生活福利工作，积极为职工排忧解难；开展文化娱乐活动，活跃职工的业余文化生活；指导工会做好会员发展，会员管理及工会积极分子的评选和先进模范人物的推荐工作；指导工会收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。广泛听取和收集本行职工民主参政议政意见、建议、提案，及时将意见、建议、提案向有关部门反映；对本行职工的意见、提案及时给予信息反馈，做到件件有落实，事事有回音。接受并认真完成本行党委和上级工会交办的其他工作任务；在本行党委领导下，认真指导团委创造性地开展工作；指导团委加强对团员和青年的思想政治教育，引导教育团员和青年努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习社会主义市场经济知识、现代科学文化知识和法律知识。引导教育团员、青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人；认真贯彻落实本行党委和上级团委关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团委根据青年的特点和需要，生动活泼地、富于创造性地开展工作，充分发挥其党的助手和后备军的作用；发动团员、青年参加健康有益的文化、体育活动，为活跃企业文化生活作贡献。做好团干部的教育培训和管理工作，指导团组织做好推荐优秀团员作为党的发 展对象的工作； 对党员进行党的统战政策教育，提高全体党员积极做好统战工作的自觉性；及时与统战对象沟通思想，交流感情，听取他们的意见和要求，了解统战对象的政治思想、工作表现和业务能力，积极协助本行有关部门解决问题；鼓励统战对象为本行的改革和发展谏言献策，通过他们充分调动其周围群众的积极性；负责完成党委交办的其他工作。党委办公室岗部门名称党委办公室岗部门编码FXRCB-DB部门职责按照党的路线、方针、政策和上级部署的任务以及党委所决定的工作，负责做好全行党务工作；负责本行党组织的党建、理论学习工作；根据党委工作要求，负责抓好党的基层组织建设；负责对发展新党员的审查、报批和预备党员的转正调查报批工作；协助领导做好党员的组织管理，办理党员的考评、考察和发展；查处本行违反党纪、政纪的案件，抓好党风廉政建设，做好本行员工的廉洁奉公、遵纪守法的宣传教育工作；负责本行团员青年的思想政治教育以及组织建设工作，联系上级团组织；负责组织全行企业文化建设和“文明行业”创建工作的检查、指导、考核，并牵头组织各类企业文化活动；负责组织全行 “精神文明”创建工作的检查、指导、考核；负责全行员工行为规范的制定、监督、检查与考核；完成领导交办的其他工作。党委办公室主任岗岗位名称主任岗所属部门党委办公室直属上级党委直接下级部门其他员工工作职责组织拟定全行党建、团建工作规划和年度工作计划，组织、指导、监督规划和计划的执行情况，分析评估目标达成情况，调整改进规划方案；组织规划部门的组织架构，完成部门机构设置，规划和调整岗位设置，设计完善岗位职责，组织设计和调整完善部门工作流程；设定全行党建、团建工作管理制度、实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；负责组织本行党委会议和中心组学习、民主生活会的议程安排、会前准备、工作协调、会议记录、纪要整理等工作及党委召开大会的会务组织工作；组织开展全行党的基层组织建设，开展全行党的宣传工作和党员思想政治工作，进行党员教育、培训和管理工作，负责系统内精神文明创建和企业文化建设；查处本行违反党纪、政纪的案件，抓好党风廉政建设，做好本行员工的廉洁奉公、遵纪守法的宣传教育工作；组织开展系统内共青团等群团组织的建立、指导和管理及系统内统战、宗教工作；负责系统内精神文明创建和企业文化建设，组织开展包括“青年文明号”、技术比赛在内的各项活动及行务公开工作；负责组织本行党委、共青团的组织建设和日常管理工作；负责组织对全行员工行为规范的制定、监督、检查与考核；监督、检查党委决议、决定的贯彻落实情况；领导交办的其它工作。党委干事岗岗位名称党委干事岗所属部门党委办公室直属上级党委办公室主任直接下级无工作职责草拟党务管理工作的实施办法，并按工作程序报批后组织实施；完成本行党委工作规划、年度工作计划及工作总结的起草工作，并按工作程序报送；起草本行党委领导有关党建工作讲话稿，上报县委有关党建方面的总结、经验材料等；指导、督促党支部换届改选、增选、补选等，并开展支部委员的培训工作；组织开展本行系列党课等思想教育活动，指导、监督检查党支部开展组织活动；开展积极分子的培养工作，指导基层党支部发展党员工作，负责组织党员发展、转正人员的相关材料，经基层支部书记审核后提交党委审批；办理党员党费收缴、使用、管理；做好上级要求的党员统计工作；办理党员调出调入后组织关系的接转，按工作程序接收转入的党员组织关系，并通知相关党支部，或将调出的党员组织关系转出；印发党委文件，管理党委工作台帐等日常工作；完成领导交办的其它工作。纪律检查委员会部门名称纪律检查委员会部门编码FXRCBJW部门职责协助同级党的委员会组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查； 对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督； 检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件； 向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况，提出建议，依照权限组织起草、制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定； 受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利；维护党的民主集中制，保障党员的民主权利，负责检查党员领导干部和党员执行关于党内政治生活的若干准则、廉政从政若干准则、纪律处分条例的情况，同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争；认真调查、及时处理党员违反党的章程和其他党内法规的案件，对违纪党员提出处理意见；维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，了解帮助受处分党员改正错误，鼓励他们积极工作；完成同级党委和上一级纪委交办的其他工作任务。纪委书记岗岗位名称纪委书记岗所属部门纪委直属上级党委直接下级纪委成员工作职责维护党的章程和其他党内法规，监督、检查基层党组织、党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的情况；协助党委开展对党员的党性、党风和党纪的教育，提高每个党员遵章守纪和接受监督检查的自觉性；协助党委抓好党风廉政建设及教育工作，增强党员干部拒腐防变能力；受理基层党组织、党员和群众的控告、检举，受理党员的申诉，维护党员的合法权益；检查和处理党员和党组织违反党的纪律的案件；坚持在党纪、党规面前人人平等的原则，真正做到有纪必依、违纪必究、执纪必严，维护党纪党规的严肃性；负责全行干部员工动态管理的落实检查工作；负责全行行风检查工作；每月开展行风抽查，及时发放整改通知书，并对整改落实情况进行监督；负责定期向县纪委、监管部门汇报纪检工作情况、动态分析；负责受理、查处违规违纪案件工作；负责受理、查处各类投诉、举报事项；完成党委和上级纪委赋予的其它工作任务。纪委委员岗岗位名称纪委委员岗所属部门纪委直属上级纪委书记直接下级无工作职责参与对党员干部的评议考核和党风党纪检查工作，制定党风和廉政建设规划，督促、检查有关制度和措施的落实；切实履行纪委的“保护、教育、监督、惩处”职能，发挥个人在纪委集体领导中的作用；密切联系群众，勤于调查研究，讲真情，说实话；及时掌握了解全行的党风党纪情况和党员思想动态，定期或不定期地向纪委汇报；受理党组织、党员和群众在党纪、党风方面的检举、控告、申诉及建议、来信来访，做好接待工作；忠于本职工作，按时参加纪委会议，讨论、研究和决定纪委工作的重要事项，讨论和决定纪委权限内的党员违纪案件；保护党员按党章规定享有的权利和其他合法权益，支持党组织和党员同违法违纪行为和不正之风进行斗争，并对党员进行党性、党风和党纪教育；负责纪委的文件、信函、电报的起草、印发、传阅、催办和归档工作，管理并正确使用纪委印章；认真学习贯彻保密法，严格遵守保密纪律；负责完成领导交办的其他工作。党支部部门名称党支部部门编码FXRCB-DZB部门职责宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所负担的任务；组织党员认真学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识；对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯；密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作；充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智；对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收在工作第一线中的优秀分子入党；监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家和本行的各项制度；教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。党支部书记岗岗位名称党支部书记岗所属部门党支部直属上级党委直接下级支部成员工作职责负责主持召开支部党员大会。结合机关党支部的具体情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，保证本行各项工作任务的完成；制定机关党支部工作计划并组织实施。将机关党支部工作中的重大问题及时提交党委会和党员大会讨论决定。对支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实。定期向委员会、党员大会和上级党委报告工作；经常与党委会其他委员交流思想和工作情况，支持他们根据集体的决定和分工，切实履行自已的职责。协调与单位内部有关部门的关系，充分调动各方面的工作积极性，共同做好机关党的工作；做好经常性的思想政治工作和机关精神文明建设，关心党员、干部、群众的思想、工作、学习和生活帮助他们解决实际困难，对不能解决的问题及时向行政领导反映提出意见或建议；抓好机关党支部自身建设严格党的组织生活，按时召开支部组织生活会，积极开展批评和自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力；加强对党员的教育、管理和监督，充分调动党员的积极性、主动性和创造性。重视和加强对人党积极分子的培养、教育和考察工作，做好经常性的发展党员工作，不断壮大党的队伍。党支部副书记岗岗位名称党支部副书记岗所属部门党支部直属上级支部书记直接下级支部成员工作职责在党支部委员会集体领导下，协助支部书记做好支部日常工作；协助支部书记，建立和完善支部组织生活制度、情况通报制度、情况反映制度，保障党员的民主权利，增强党员的荣誉感和责任感，调动党员的积极性、主动性、创造性；认真做好机关党员干部群众的思想政治工作；抓好全行精神文明建设，努力创建“文明行业”；根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，完成分工负责的工作任务；负责管理和保存党支部的文件、档案、簿册，牵头负责党的会议、活动的记录； 完成领导交办的其他工作。组织委员岗岗位名称组织委员岗所属部门党支部直属上级党支部书记直接下级支部党小组工作职责掌握本支部的组织状况，根据实际情况，检查和督促各党小组过好组织生活；掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和党纪教育，搜集和整理党员的模范事迹，向党委会提出表扬和奖励建议； 正确掌握发展党员的工作方针，了解入党积极分子的情况，负责组织对入党积极分子的培养、教育和考察，制订切实可行的发展党员工作计划。严格按照党章和本行党委的有关规定，指导党小组做好吸收党员的各项工作。指导和协助党小组认真做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续；做好党员的管理工作，接转党员组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，并做好党员和党组织的统计工作；负责本支部党员培训的安排和管理工作。宣传委员岗岗位名称宣传委员岗所属部门党支部直属上级党支部书记直接下级支部党小组工作职责了解党内外的思想动态，提出本行年度宣传教育工作意见，拟定和提出本支部的学习计划并组织实施；组织党员和群众认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观的论述，党的基本路线和党的基本知识，坚持理论联系实际即实事求是的学风，学习党和国家的政策、法规，学习先进的金融理念、金融服务方法，学习市场经济知识和科学文化知识等；围绕本行的中心工作，做好宣传工作。充分利用本行内外媒体，宣传优秀党员及群众的先进思想和典型事迹；指导、协调本行工会、共青团积极开展社会主义精神文明建设活动，积极开展企业文化活动，提高本行干部职工的思想道德和科学文化素质，活跃干部职工的精神生活。团委部门名称团委部门编码FXRCBTW部门职责 在本行党委和上级团委的领导下，负责全行团员青年的思想政治宣传教育、团组织的创新与建设、团员青年综合素质的提高和全面发展等工作；传达上级指示，及时向本行党委和上级团委汇报工作和反映情况；对团支部工作进行具体指导，及时检查监督团支部工作情况，发现问题及时解决；关心和保障团员的正当权益，向上级和有关部门反映团员青年的意见和要求，处理好有关的来信和来访；负责申请入团青年的培养教育、发展新团员工作、做好超龄团员离团、评比表彰先进和教育处理违纪团员等工作；负责全行团员的档案管理、团组织关系的转移和团内文件的收发、管理以及学习资料的订购与发放等工作；抓好团干部队伍建设，做好团干部选拔、培训、考核和管理工作；负责全行团费的收缴、管理和使用；负责团员青年思想动态的调研工作，为本行有关职能部门开展教育、管理工作提供依据；团委书记岗岗位名称团委书记岗所属部门团委直属上级本行党委、上级团委直接下级无工作职责主持团委全面工作，负责召开常委会议、委员会议（扩大）及主要工作会议，传达本行党委和上级团委的指示精神，及时向党委和上级团委汇报并请示工作；主持制定团委发展规划及年度工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展；负责基层共青团组织建设，草拟行团委文件；负责“青年文明号”、“青年岗位能手”等创建工作的组织和指导；负责各基层团支部工作的指导和协调；负责组织团员发展，经所在单位负责人审核后提交团委审批；并开展积极分子的培养工作；办理团员的团费收缴、使用、管理；做好上级要求的团员统计工作；办理团员调出调入本行后组织关系的接转，按工作程序接收转入的团员组织关系，并通知相关团支部，或将调出的团员组织关系转出；组织团员开展各种活动；领导交办的其它工作。团委组织委员岗岗位名