工会成立申请说明报告.doc

相关企业建立工会组织汇报 （通常是申请汇报，不是申请书） 工会： （指你企业上级主管部门或行业工会、或当地总工会） （以下首先写明企业名称、企业性质、职员人数、工会会员数、法人代表、经营项目等基础情况）。 依据工会法相关要求，为适应企业发展需要，维护职员正当权益，调动广大职员生产、工作主动性，促进企业健康发展，我企业要求成立工会组织。 经年月日会员大会选举，同志任工会主席，、同志为工会委员（可写明委员分工）。同志为经费审查员。（注：假如企业人数在25人以下，可只设工会主席和经费审查员）。 妥否，请指示。 单位（盖行政章） 年 月 日 附件：新建企业组建工会方法步骤： 建立一个新基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为关键标志，按通常做法，通常要经过以下多个步骤： （1）建立工会筹备小组。 （2）做好筹建工会宣传发动工作。 （3）组织发展会员，选出会员代表。 （4）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。 （5）召开成立大会及善后事宜。 （一）建立工会筹备小组 新建企业开业后，企业应遵守国家相关政策法规，尊重广大职员群众要求组建工会愿望，主动和上级工会协商，将工会筹备小组组员名单和筹建工会工作计划，报上一级工会同意后，即可根据中国工会章程要求，进行筹建工会各项工作。筹备小组人员通常由党政干部，热心工会工作相关方面人员、职员代表35人组成。筹备组组员由企业主和职员推荐产生，经上一级工会同意后张榜公布。 （二）宣传发动 A、组织学习。此阶段应由筹备组组员组织职员学习相关资料，领会相关精神，如中国工会章程、工会法及河北省实施措施、河北省外商投资企业工会条例和全总、省总相关在新建企业组建工会要求和要求，使职员认识新建企业组建工会必需性，认识工会性质、意义，工会地位和关键任务，明确会员权利和义务，使职员对工会有个初步了解和认识。 B、舆论宣传。此阶段关键是利用一切宣传工具，如广播、黑板报、厂报、口号等配合筹备各个时期进行广泛宣传。宣传通常可分为三个阶段：（1）工会性质、地位、作用宣传；（2）会员权利和义务宣传；（3）工会职责、工会干部任职条件宣传。经过多种形式宣传教育活动，增强组织观念，最大程度地把职员吸引到工会组织中来。 （三）发展会员，选出会员代表。 A、恢复老会员组织关系。筹备小组经过调查、摸底，请老会员（通常是指从有工会组织外单位调入本单位）出示相关证实，如会员证、会员关系介绍信等。经筹备组同意后可恢复会籍，并张榜公布。 B、发展新会员。中国工会章程第一章会员第一条明确要求；凡在中国境内企业、事业、机关单位中以工资收入为关键生活起源体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，认可工会章程，全部能够加入工会成为会员。所以，不管是工人、干部、还是科技人员，全部能够加入工会成为会员，新建企业招收录用合制工人、协议工、临时工、轮换工、季节工只要是连续在一个单位工作、劳动三个月以上，而且是以工资收入为关键生活起源，自愿申请，认可工会章程全部能够加入工会成为会员。 发展会员程序，以职员本人向筹备小组口头提出申请后，由本人填写入会申请书和会员记录表交给筹备组，经筹备组审查讨论同意后，同意张榜公布（工会成立后，新入会职员向工会小组长提出申请，经本小组全体会员讨论经过交基层工会同意），由基层工会发给工会会员证。 C、建立工会小组。工会小组通常按（行政）生产班组（科室或部门）建立，工会会员不足三人单位可和生产工作性质相近单位合建为一组，设工会小组长一人，工会组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方法由会员直接选举产生，要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖人担任。小组长任期和工会委员会同，可连选连任。 D、选举产生会员代表大会代表。（如召开会员大会此项即可省略） （1）确定会员代表条件。确定条件时，要走群众路线，组织会员群众广泛讨论，集中正确意见。 （2）确定代表名额及其分配方案。代表名额由工会基层委员会依据实际情况而定。代表名额分配要有广泛性和代表性。代表候选人要在充足讨论酝酿基础上，依据民主集中制标准提出。 （3）选举代表。会员代表选举，通常以工会小组为单位，由会员采取无记名投票或举手表决方法选举产生。 （4）审查代表资格，工会基层委员会成立代表资格审查委员会，具体负责这项工作。 （四）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会（女职员委员会） A、工会委员会 新建企业工会会员25人以上（或虽不足25人，但有独立开展工会工作，负担基层工会委员会职责条件），应建立工会委员会。通常设工会委员35人，主席1人，工会正、副主席能够由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可由工会委员会选举产生。工会主席、副主席是否实施差额选举由工会委员会讨论决定。 委员人选应由会员自下而上提名，也可由上一级工会提名，并在会员充足酝酿协商基础上，提出并确定候选人提议名单。选举采取差额无记名投票选举方法，差额率不少于10%，任何组织和个人不得以任何方法强迫选举或不选举某个人，选举大会由筹备小组责任人主持。 B、工会经费审查委员会 工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理进行审查监督组织，经费审查委员会由同级工会会员代表大会（会员大会）选举产生，经审委由35人组成，设主任1名，由委员会推选产生。会员不足25人基层工会不建立经审委，只选举1名经费审查员。经审员应该由勇于坚持标准，秉公办事，热心工会工作，知道财经政策和财会工作，有一定审查能力同志担任。工会正、副主席、财务委员及管钱物人员不得担任同级工会经费审查委员会委员。 C、选举要求：选举必需有三分之二以上会员（或会员代表）出席才能进行。 D、“两会”委员选举产生后，由基层工会拟文将选举结果报上一级工会审批。 E、新建企业中有女会员25名以上应建立女职员委员会，不足25名，能够设女职员委员。女职员委员会由同级工会提名，在充足协商基础上，经同级工会委员会经过组成，也可召开女职员或女职员代表大会选举产生。企业工会女职员委员会经过县以上工会女职员委员会接收妇联业务指导。企业不设妇联组织。 （五）成立工会及善后事宜。 选举结果报上级工会审批同意后，可召开成立大会，通常议程为：（1）筹备小组做筹备工作情况汇报；（2）宣读上级工会批复；（3）新当选主席表态；（4）企业领导讲话；（5）上级工会领导讲话。 工会成立后：（1）向上级工会和公安局申请刻制印章； （2）向上级工会办理银行开户手续； （3）办理会员证，工会社团法人证书； （4）整理会员入会申请表存档： （5）按工资总额2%及全总相关要求拨缴工会经费。