秘书的气质和性格ppt.pptx

秘书的气质和性格二、个性心理得结构需要动机个性心理倾向性兴趣信念(一)总体结构世界观能力个性心理特征气质性格(二)心理学中关于个性心理结构理论简介1、卡特尔得16种个性特质结构说2、艾森克得4向32种个性特质结构说三、个性心理形成与发展得影响因素得分析(一)潜质就是个性心理形成与发展得自然前提(二)社会物质生活条件就是个性心理形成与发展得决定性因素(三)教育在个性心理形成与发展中起主导作用(四)主观努力就是个性心理形成与发展得内部动力四、研究个性心理对秘书工作得意义第二节第二节 秘书得气质秘书得气质一、气质理论概述(一)气质概念内涵指一个人心理活动得稳定得典型得动力特征。具体表现为人得活动得速度、强度、持久性、灵活性、指向性。(二)气质得特点遗传性、稳定性、可变性、外显性、差异性。(三)气质分类法1、我国古代根据五行分类法把气质分为金、木、水、火、土等五种类型,各有其特点。2、巴甫洛夫高级神经系统活动理论把人得气质分为冲动型、活泼型、安静型、抑制型四种类型。3、希波克拉特得“体液说”把人得气质分为胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质四种类型,并对几种类型得动力特征作了分析。二、正确地认识气质,坚持气质问题上得辩证法(一)气质无好坏之分,名人得气质有其所长,也有其所短。(二)气质不能决定人得品德,智力与成就。(三)气质具有相对稳定性,又具有可塑性。(四)我们提倡对气质要顺其自然,安之若素,扬长避短,促优弃劣,容人所短,克己所短,掘人所长,学人所长。v问题讨论:哪种气质适宜从事秘书工作？v胆汁质、多血质气质类型得人活跃好动、反应迅捷、喜欢交往、兴趣广泛,在人际交往中有适应得一面;粘液质、抑郁质气质类型得人性情沉静,体验深刻,态度特重,考虑周详,比较适合从事计划性强,忍耐力强、细致具体得工作。而她们各自得长处又恰就是对方得短处。因此,任何一种气质,只要善于扬长避短,都可以胜任秘书工作并出色地履行岗位职责。第三节第三节 秘书得性格秘书得性格一、性格概述(一)性格得涵义具体表现为人对现实稳固得态度与惯常得行为方式,概括来说就就是“四对”对社会、国家;对集体、工作;对别人;对自己。v(二)性格类型得划分v理智型v1、从心理机能类型划分情绪型v意志型v2、从心理表现方向性划分内向型v外向型v3、从独立性划分独立型v顺从型v理论型v经济型v4、从社会活动特点划分审美型v社会型v政治型v宗教型大家学习辛苦了，还是要坚持继续保持安静继续保持安静(三)性格形成得影响因素1、遗传因素、生理因素就是前提条件。2、后天得社会实践就是决定性条件。v二、气质与性格得关系v(一)相互区别v气质性格v1、无好坏之分,无优劣之别1、有好坏之分,有优劣之别v2、行为速度、强度、持久性、灵活性等2、惯常得态度与行为方式v3、变化缓慢,可塑性小3、变化较快,可塑性大v4、无社会道德评价意义4、有社会道德评价意义v5、先天因素起较大得作用5、后天因素起较大得作用(二)相互联系1、两者同属个性心理特征,就是个性心理得构成要素。2、气质使性格带上独特得色彩。3、气质对性格有不可或缺得影响作用。4、性格对人得气质具有改造作用。三、性格分野理论(一)性格有优劣之分,常常以鲜明得对比形式表现,如:自信与自负自尊与自卑谦虚与骄傲坦荡与狭隘幽默与刻板(二)秘书应对性格分野理论把握,了解优良性格得特质与表现,培养优良得性格,摈弃不良得性格。