办公室电脑使用制度.doc

(word完整版)办公室电脑使用制度办公室电脑使用制度一、目的为规范公司电脑使用的管理,特制定本制度.二、范围 本制度适用于公司所有使用电脑的工作岗位。三、使用规定1、任何人不得擅自安装与工作无关的软件或随意下载来源不明的软件，禁止登录非法网站，以免因中毒而造成电脑系统崩盘甚至电脑瘫痪，如造成重大损失者，将追究相关责任人相关责任.2、电脑使用者必须对自己的电脑经常杀毒，清理不必要的文档，确保硬盘的容量与运行速度。3、员工应确保文件在公司网络中的安全性，应不定期地对电脑中的重要文档进行备份.4、不得在公司的电脑或网络中散发计算机病毒，或对计算机的硬件或软件系统进行妨碍他人正常工作的设置.6、出现计算机故障时，应及时通知相关部门指派专业人员进行维修.7、定期做好机身及配件的外部维护，保证电脑清洁。8、严禁私自打开电脑机箱，未经许可不得更改系统配置,不得私自拆卸或装接各种硬件设施。9、下班时应检查设备是否关机,关闭电源。10、严禁对电脑进行野蛮操作，由于野蛮操作造成的设备损坏等,由使用人承担相应的维修费用，并按公司相关规定进行处罚。11、所有电脑不得安装游戏及炒股软件， 禁止在工作期间玩游戏 炒股 网上聊天 看电影等与工作无关的事.12、严厉禁止上网浏览有关反动 黄色 暴力等不健康网站.13、不得随意更换IP及更改操作系统,如有特殊需求，需联系相关人员予以解决。14、为保证信息安全，电脑实行专岗专用制,加设登录口令，岗位调整或人员调整时,口令密码将作为交接项，纳入交接内容。四、日常违规使用处罚措施1、因人为原因造成电脑损坏的，责任人需照价赔偿电脑的更换或维修费用，并处全员通报批评.2、团队队长或部门负责人有义务监督员工上班时间的电脑使用状况，对于员工上班时间使用电脑从事工作之外的行为有权勒令员工改正.员工拒绝改正的，必须上报人力资源部。3、人力资源部在上班时间会不定时对集团员工电脑使用情况进行巡查，一旦发现有员工在上班时间从事与工作无关之行为，将对员工本人及其直属上司做出相应处罚。事项处罚措施听音乐浏览与工作无关网站员工本人罚款50元、全员通报批评；直属上司全员通报批评看电影、电视、玩游戏（包括网页游戏)员工本人罚款100元、全员通报批评、写出检讨张贴于集团公示栏；直属上司罚款50元、全员通报批评