公司员工廉洁自律协议.doc

廉洁自律协议书甲方： 身份证号：乙方：为规范公司的经营管理，维护公司形象，保障公司利益，甲乙双方经友好协商达成如下协议，并共同遵守。一、甲方在乙方任职期间应遵守以下承诺：1、 坚决贯彻执行公司有关廉洁自律的规定和要求，做到令行禁止。2、 严禁利用职权向业务单位“吃、拿、卡、要”，更不准到业务单位报销本应由个人支付的各种费用。3、 严禁私自从事有偿的中介活动，不得在外兼职和领取兼职报酬。4、 严禁接收业务单位的奖金、奖品、各种津贴、礼物馈赠、宴请及各种名义的回扣、中介费、手续费等，因工作关系不能推辞的，须及时向常务分管副总经理、常务副总经理或总经理汇报，并上交公司财务部。5、 严禁泄露公司要求保密的有关项目信息（包含但不仅于小区楼盘详细规划、销售进度、客户信息等）。6、 严禁利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取公司财物，或借用公款逾期不还。7、 严禁在招投标活动中泄露保密事项，徇私舞弊，应做到公开、公平、公正、择优，未经公司允许不得提前与投标人私自接触。8、 严禁违反规定使用公车或公车私用。9、 严禁用公款吃喝玩乐及参与公司工作无关的经济活动。10、不准用公款支付个人名义的宴请。不准违反接待规定进行公关接待和业务接待。11、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友提供任何便利与优惠条件。12、员工有责任和义务向公司或上级纪检部门举报任何相关违纪行为。13、本协议之“业务单位”，系指有意向或已经与公司签署合同的单位或个人，包括向公司推荐介绍业务的单位或个人。 二、甲方违反本协议约定的，由乙方按照公司相关的规章制度从严处理，给予降薪、罚款、通报批评、解聘等处分，甲方所取得的不正当收入或利益，除法律规定外，属乙方所有，且乙方有权自甲方应发工资及其它待遇中予以直接扣除（含经济性处罚），甲方不得提出异议。因甲的行为给乙方或第三人造成损害的，由甲方承担双倍赔偿责任。三、因本协议发生的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，否则由此产生的争议（劳动类纠纷除外）提交乙方所在地法院予以裁决。四、本协议一式二份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份，经双方签署后立即生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落