消防安全各级人员职责.doc

消防安全各级人员职责一、消防安全责任人、管理人（一）、消防安全责任人职责1、公司消防安全责任人，应当掌握本公司的消防安全情况，遵守消防法律、法规、规章以及按照消防技术标准，依法履行本单位消防安全法定职责。2、将消防工作与本公司的实际情况相结合，批准实施年度消防工作计划，与各部门消防安全责任人签订消防安全责任书。3、每月组织各部门召开一次消防工作例会，及时整改火灾隐患，解决购置、维修消防设施设备等必要的消防经费，并提供相应的组织保障。4、根据消防法规的规定建立义务消防队。5、组织制定符合本单位实际的灭火、应急疏散预案，并实施演练。6、每半年组织各部门负责人进行一次防火检查。7、审查批准部门、员工消防奖惩。8、批准实施公司内部消防安全制度和保障消防安全的操作规程。9、根据消防安全需要，决定厂区局部停产停业、停止使用。10、接受公安消防机构监督检查，完成政府下达的各项消防工作任务。（二）、消防安全管理人职责1、受消防安全责任人的委托，负责本单位日常消防安全管理工作。2、督促、检查各部门、岗位消防安全责任的落实，组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促其落实。3、组织拟定公司年度消防工作计划和消防安全工作经费预算和组织保障方案。4、组织公司各部门消防安全责任人开展、实施防火检查，及时掌握公司整体消防状况，做好火灾隐患整改工作。5、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。6、组织管理义务消防队。7、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火、应急疏散预案的实施和演练。8、参加每月消防工作例会，汇报当月消防工作。9、配合公安消防机构相关工作，负责每日防火巡查情况汇总表、消防安全工作月汇总表及有关文件的上传与下达。10、督促、检查各项消防安全制度的具体执行情况。11、具体负责灭火、应急疏散预案的实施演练。12、具体实施志愿消防队的组建，及其日常学习、训练工作。13、结合工作实际，向消防安全责任人提出对单位消防安全管理制度的修订意见。二、各部门消防安全责任人职责共同职责负责本部门的消防安全教育培训1、部门消防安全责任人，应当带头并督促本部门员工遵守消防安全法规、制度，学习有关消防安全知识。2、部门消防安全责任人，对消防安全责任人负责，应当按时参加消防工作例会，根据实际提出可行性建议，执行会议决定。3、负责监督落实与本部门工作有关的消防安全制度的执行和落实。4、负责组织落实本部门员工实施每日岗位消防安全自查。5、在发生火灾或其他突发情况时，按照灭火、应急疏散预案所做规定和分工，履行职责。（三）各岗位员工消防安全责任消防控制室值班人员职责1、熟悉消防监控系统及联动设备的功能，熟练掌握各类消防控制设备操作规程，并能排除一般故障，保证系统正常运行。2、严守工作岗位，认真负责地对各种消防控制设备的运行情况进行监控，并做好日常检查、操作等工作。3、熟悉本单位的消防报警处置程序并熟练操作有关消防设备。4、一旦出现报警信号，应严格按消防报警处置程序进行处置。5、对消防控制室设备及通信器材等要进行经常性检查，定期做好各系统功能试验、维护等工作，确保消防设施运行状况良好。6、认真填写相关消防设施运行记录表，并做好交接班工作。7、严禁无关人员进入消防控制室。员工岗位消防安全职责1 公司员工必须严格遵守防火安全制度。2 熟悉自己岗位的工作环境，操作的设备及物品情况，熟悉疏散逃生知识，熟悉本公司疏散逃生路线。知道安全出口的位置和消防器材的摆放位置，懂得消防设备的使用方法，必须知道消防器材的保养措施。3 能达到“四个能力”要求：有检查消除火灾隐患的能力；有组织扑救初起火灾的能力；有组织人员疏散逃生的能力；有消防宣传培训的能力。4 能达到“三懂三会”要求：懂得火灾的危害性，懂得火灾的扑救方法，懂得预防火灾的措施；会报火警，会使用灭火器，会火灾逃生。5 牢记消防报警号码“110或119”，救火时必须无条件听从消防中心和现场指挥员的指挥。6 员工必须开展班前、班后岗位防火检查。懂得本岗位检查的内容、程序。7 严禁员工将货物堆放在消火栓、灭火器的周围。严禁在疏散通道上堆放货物，确保疏散通道的畅通和灭火器材的正常使用。8 严禁在车间内使用明火，如发现有人在车间内吸烟要及时阻止，以免发生安全事故。9 当发生火灾火警时，首先保持镇静，不可惊慌失措，迅速查明情况向车间主任或行政部门报告。报告时要讲明地点燃烧物质、火势情况、本人姓名、工牌号，并积极采取措施，利用附近的火火器，进行初期火灾扑救，关闭电源，有人受伤，先救人，后救火(小火同时进行)。10 员工应积极参加本公司组织的消防安全教育培训，了解消防法律法规，学习消防安全知识，掌握火灾扑救方法和疏散逃生技能。班前班后，应对本岗位进行全面的安全检查，确认无遗留火种，切断电源、关闭设备开关后方可离开。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落- 5 -