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酒店大堂经理每日工作检查表.doc

上传人:精*** 文档编号:2252365 上传时间:2024-05-23 格式:DOC 页数:3 大小:56.50KB 下载积分:5 金币
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精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 大堂经理每日工作检查表 白班: 日期: 时间 工作内容 完成 备注 09:00 交接班工作: 1、熟悉各种文件通知及需要跟办事宜; 2、在大堂副理值班日志签字证明全部清楚/了解。 09:10 查看房间预订情况,了解昨日房间出租状况,包括当日预订情况(包括贵宾及是否有早到的贵宾),当日团队到店、离店情况,及查看电脑中是否有当日过生日的客人。 09:30 参加部门例会。 10:00 巡视酒店门前车道、停车场、大堂区域及查看前厅部各岗位工作情况。 11:00 拨打礼貌电话。 12:00 联络预计离店客人,同时拨打礼貌电话。 13:00 巡视酒店门前车道、停车场、大堂区域及查看前厅部各岗位工作情况。 13:20-13:30 查看前台接待、商务楼层及礼宾部员工到岗及仪容仪表情况。 14:50-15:00 查看商务中心及商品部员工到岗及仪容仪表情况。 15:00-15:30 在前台接待主管、领班或代班无人值班时代 替检查客人登记卡及进行电脑核对工作。 16:00 巡视酒店门前车道、停车场、大堂区域及查看前厅部各岗位工作情况。 17:00-18:00 根据大堂内照明光线情况开灯,并检查酒店外围灯及霓虹灯状况,同时检查楼层、会议室、中西餐厅的开灯情况。 18:00 确定当日预计离店客人是否离店或延住。 19:00 巡视酒店门前车道、停车场、大堂区域及查看前厅部各岗位工作情况。 21:00 与夜班大堂副理进行交接班工作。 每日突出检查重点: 定期工作内容: 星期一:各岗位卫生情况 1、每星期一定时参加部门会议。 星期二:各岗位工作程序 2、每月1号的白班人员分类统计上1月的礼貌电话中 星期三:各岗位员工微笑服务 客人的反映情况及上1月的客人投诉的有关内容, 星期四:私人电话 统计汇总后上报至前厅部经理。 星期五:各岗位员工仪容仪表 3、每月10号及25号的白班人员负责统计考勤并上交 星期六:礼宾部库房(可多次检查) 到部门秘书处。 星期日:商品部存货情况(可多次检查) 大堂副理每日工作检查表 夜班: 日期: 时间 工作内容 完成 备注 21:00 交接班工作: 1、熟悉各种文件通知及需要跟办事宜; 2、在大堂副理值班日志签字证明全部清楚并了解。 21:10 查看房间预订情况,了解昨日房间出租状况,包括当日预订情况(包括贵宾)及当日团队到店情况。 21:30 巡视酒店门前车道、停车场、大堂区域及查看前厅部各岗位工作情况。 21:50-22:00 查看前台接待、商务楼层及礼宾部员工到/离岗时间及仪容仪表等情况。 22:00 在前台接待主管、领班或代班无人值班时代替检查客人登记卡及进行电脑核对工作。 22:50-23:30 查看商务中心及商品部员工到/离岗时间及仪容仪表等情况。 00:00 关闭大堂及客用电梯厅内的吊灯、大堂副理柜台台灯、商务中心墙灯,并关闭正门的转门。 00:30 按照做夜表前检查内容标准检查电脑内客人费用及名称等有关情况,并在电脑过夜审前更正错误内容。 01:00 巡视酒店所有区域,并检查工作情况,包括查房及检查商务中心是否有客人传真传入。 01:30 关闭前台接待柜台及礼宾部柜台的台灯及日光灯,通知前台接待开始打印夜班报表及夜表统计工作。 02:30 通知礼宾部关闭门前雨搭灯。 02:30 巡视酒店所有区域,并检查工作情况,包括查房及检查商务中心是否有客人传真传入。 03:30 检查前台打印夜班报表及夜表。 04:00 巡视酒店所有区域,并检查工作情况,包括查房及检查商务中心是否有客人传真传入。 06:50-07:00 查看前台接待、商务楼层、商务中心、商品部、礼宾部员工到/离岗时间及仪容仪表情况。 07:00 检查楼层开灯情况。 08:20 将前厅部大堂副理、前台接待、商务楼层、总机房、商务中心及礼宾部的值班日志送至经理办公室。 08:30 将酒店值班经理记录、值班经理检查表及大堂副理值班日志送至驻店经理办公室。 09:00 与白班大堂副理进行交接班工作。 分享 ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------
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