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酒店经营收入测算书
现今阶段,酒店业竞争日益激烈,消费者也变的越来越成熟,这就对我们饭店经营提出了更高的要求。在2010年来临之际,我计划对自营的酒店经营管理作出一系列的调整,吸引消费者到酒店消费,提高经营效益。
一、 目前市场中的酒店主要存在着以下实际问题
1、目标顾客群定位准确,主要特征是等顾客上门。
2、依靠政府部门为主顾客群,缺乏开展多渠道消费群体。
3、没有充分体现出特色,定位偏高。
4、部分酒店服务质量还存在一定问题。
二、目标市场分析
1、地理条件优越
本人的酒店位于红旗路延长线,东接康珠大道旁,经营地理位置优越,酒店共有标间40个,临街出租门面4个,酒店附设餐厅一个。
2、经营理念着重体现“华而不贵、真正实惠”的经营思想。同时,加强与旅游社接待方面的联系。
3、顾客资源是饭店利润的源泉,而且现有顾客消费行为可预测,服务成本也要相应随淡旺季而变,经营中随季节变动灵活调增调减人员。同时要维护顾客忠诚度,口碑宣传是经营中的重要手段,也使竞争对手无法争的市场份额。
4、成本控制
新的顾客群体需要大量的费用。如广告及其公关费用。顾客对饭店的产品或服务越来越熟悉,饭店也十分清楚顾客的需求,关系维护费用就相应减少,我们要做是进行合理的日常拜访与沟通。
5、员工忠诚的提高
加大力度培养新生力量同时巩固员工流失,这是顾客关于营销的间接效果,员工满意度的提高导致饭店服务质量的提高,使之顾客的满意提高,形成一个良性循环。
三、酒店具体经营测算如下:
1、临街出租门面收入为:3.5万元×4间=14万元。
2、酒店附设餐厅的出租经营收入:32万元。
3、酒店40个标间中,含4个标准化的套房,在经营测算中全部按标间测算,按同类客房全年均价计算:
40标×22500.00元/年=900000.00元/年
(计算标准为:全年按300天为载客经营(2个月空置),均价为75元每标/每天),该价格大幅低于同类酒店。
以上三项合计经营年收入为:1360000.00元,大写:壹佰叁拾陆万元整。(
创收是根基,是酒店的生存之本;创收是酒店管理的重中之重。“管理”表面上与盈利无关。但从本质上看,管理是创收的基础和前提。没有好的管理就没有效益。“没有不合格的员工,只有不合格的‘管理者’”,便是这个道理。“以人为本”,找到创收盈利之源
人,是创收最根本、最活跃的因素。“人本思想”,是创收的保证。让员工的“心”留在店里面,留在岗位上。把内藏的工作热情转化为优质服务的行动和活力。
格桑拉酒店
二0一0年二月十六日
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