《资产负债表》永远也无法反映的5大-企业资产-!【会计实务经验之谈】.doc

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《资产负债表》永远也无法反映的5大”企业资产”！【会计实务经验之谈】
资产是指由企业过去经营交易或各项事项形成的，由企业拥有或控制的，预期会给企业带来经济利益的资源。
《资产负债表》是反映企业在某一特定日期全部资产、负债和所有者权益情况的会计报表。
可是，《资产负债表》真的能反映企业的资产吗？我看未必，今天昌尧讲税就来同大家讲一讲这《资产负债表》永远也无法反映的5大“企业资产”！
一、企业品牌“资产”无法在《资产负债表》中体现
2017年12月18日，中国品牌价值 500 强评审委员会揭晓第十一届中国品牌价值 500 强榜单。500个上榜中国品牌的总价值高达174627亿元，平均每个上榜品牌的价值为349亿元。2016年，平均每个上榜品牌的价值为261亿元。

也就是说，很多情况下，企业的“品牌价值”是无法在《资产负债表》中体现的，但它确实真实的存在，而且对企业的发展也有很大的影响。
二、专用技术“资产” 无法在《资产负债表》中体现
很多企业的生存都是靠技术占领市场的，如：食品的配方、产品制作的工艺等，虽然有些专用技术企业进行了技术认证登记，但很大一部分企业是没有进行认证登记，而且有些技术也不适合进行认证登记，但它却是企业生存的根本。
也就是说，企业拥有专用技术，却无法在《资产负债表》中体现。
三、企业文化“资产” 无法在《资产负债表》中体现
企业员工的素质、对企业的忠诚度、团队精神、凝聚力、工作状态等，很多情况下都是企业文化的一种体现，诚然，企业文化也是企业管理的一种体现，先进的管理体制与文化氛围也是促进企业发展的有力条件。
可是，优质的企业文化，对很多企业来说都是比较难形成的。无形中，企业文化也是企业的一项资产，然而，它却无法在《资产负债表》中体现。
四、人力资源“资产” 无法在《资产负债表》中体现
稳定的技术骨干、优秀的管理者、卓越的企业高管等人力资源，往往会成为企业竞争的先决条件，一个好的团队可以让企业“由衰转盛”，一个不好的团队也可以使企业“由兴转败”。
诚然，优秀的管理团队是企业的人力资源，也是企业的“资产”， 然而，它却无法在《资产负债表》中体现。
五、社会资源“资产” 无法在《资产负债表》中体现
以前有一家工程公司，其业务主要来源于某电力系统的水电建设，在水电项目建设期间，该工程公司也是“人兴财旺”。后来，随着水电建设项目的结束，该工程公司的业务也不断的萎缩，以至最后关门倒闭。
通过以上这个这案例，结合我们实际工作中所遇见到的，很多企业的生存，要么依靠关联企业、要么依靠政府背景、要么跟随某一企业，总之，这一社会资源，对企业来说都是一项有利的资产，然而，它却无法在《资产负债表》中体现。
小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段，不是目的。千万不要再考试通过之后，放松学习。财务人员需要学习的有很多，人际沟通，实务经验，excel等等等等，都要学，都要积累。要正确看待考证，证考出来，可以在工作上助你一臂之力，但是绝对不是说有了证，就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。