安全管理责任协议书(范本).doc

安全管理协议书 编号：甲方： 乙方：协议起止日期： 年 月 日 至 年 月 日为确实加强公司的安全管理，维护合同双方利益，明确合同双方应承担的安全责任，保障公司职工生命和财产安全，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方共同协商，确认如下：一、甲乙双方都必须严格遵守国家和当地有关安全生产的各项法律法规，甲乙双方的主要负责人为安全生产第一责任人，甲乙双方应该各自履行安全生产管理职责。二、甲方应将公司的安全生产状况、内部治安、防火要求等安全管理制度书面告知乙方，并作为此安全协议的附件，乙方应严格遵守甲方的安全工作要求。甲方应进行安全监查，发现乙方作业区域存在事故隐患或违法违规行为现象，应及时书面告知乙方并督促整改，甲方有权按照公司相关安全管理制度予以处罚，发现重大隐患，经指出仍不采取整改措施而继续生产经营的，甲方有权解除合同，并不承担任何违约责任。乙方租赁期内，应当缴纳 作为安全生产风险保证金，乙方在租赁期内因安全隐患、事故被处罚而产生的金额先从保证金内扣除。三、乙方必须为独立法人单位，具备符合要求之经营资质，并提供营业执照、税务登记证或其它符合国家相关要求的经营资质证件等复印件给甲方备案。乙方在合同存续期间应按照国家有关安全生产的法律法规和规定，建立各项安全管理规章制度和操作规程，落实各级安全责任制，应配备安全管理人员，加强对从业人员安全教育培训，严格开展安全自查和整改落实，制定应急救援，落实各种防范措施，建立长效管理机制，确保作业区域安全稳定。根据“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，应对作业区域内的安全管理承担主体责任。四、甲方提供的仓库、场地，应符合原规划设计的使用性质，符合安全生产条件和防火要求。乙方需要改造仓库、办公楼的结构，或者改变使用性质的，必须征得甲方同意，由甲方按规定向有关部门申请办理相关施工审批手续以及验收手续。未经有关部门同意，乙方不得擅自改变仓库、厂房、办公楼、场地的使用性质和结构。否则，乙方将承担全部责任和赔偿一切经济损失。五、乙方自有的特种设备，应经有关部门检验、检测、验收合格，并按规定进行年检、复审。从事特种作业人员应持有效证件上岗，严禁无证违章操作。六、乙方需要动用甲方设备设施，应事先征求甲方同意，并由乙方验收合格，签字确认后方可使用。使用中发现有不安全隐患，应立即停止使用，并书面通知甲方。经修理验收合格后才能再使用。因使用不当造成人员伤亡、设备损坏、财产损失由乙方负责。未经甲方同意，乙方不得擅自使用、修理、移动、拆除、改变甲方的设备设施。七、未经甲方同意，乙方不得在仓库从事危险化学品生产、存储、经营销售等业务。八、未经甲方同意：不得擅自带入有害、有毒、危险物品。确需工作需要，应在进入甲方区域前提出申请。严禁在非吸烟区吸烟及携带火种进入甲方区域。九、乙方应加强对从业人员安全教育、培训和学习，增强劳动者的安全意识、保障劳动者的安全。乙方的从业人员（包括社会招用人员）在甲方工作期间，发生各类伤亡事故，乙方应承担安全管理主体责任。善后处理工作由乙方妥善处理，甲方应积极配合。十、乙方在合同期间一旦发生事故，必须立即向甲方通报，并按事故类别立即向所在地区的安全生产监管部门、公安消防部门、质量技监部门以及上级主管部门报告。十一、本协议作为甲乙双方签订合同的必要附件，与主合同具有同等的法律效应。十二、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落