员工离职表格.doc

(word完整版)员工离职表格
劳动合同解除审批表
姓 名

工 号

店 别

部 门

职 务

入职日期

解除合同原因（公司填写)：
□辞职 （附员工辞职报告)
□患病或因工负伤,医疗期满不能从事本职及另行安排的工作
□不能胜任本职工作，经培训及调岗仍不胜任工作
□违纪解除劳动合同 □协商解除 □其他法定约定的情形
员工辞职原因（员工填写）：
□工作时间不适应 □工作性质不适应 □与同事相处困难 □与上级主管相处困难
□家庭问题 □健康问题 □交通问题 □ 工作环境差
□更好的发展空间 □薪资不满意 □福利不满意 □不能适应岗位工作要求
□其他原因(请注明）： 员工签字： 日期：
人事面谈补充说明 ：
面谈人签字： 日期：
解除合同确认
最后工作日 年 月 日
最后结薪日 年 月 日
人资经办人签字： 员工签字：
签字日期： 签字日期：

解除合同审批
部门负责人
签署： 日期：
营运总监
签署： 日期：
分管副总
签署: 日期：
人力资源经理
签署： 日期:
人力资源总监
签署: 日期：
总经理
签署： 日期：

员工离职交接清单
姓 名

工 号

店 别

部 门

职 务

最后结薪日

移交部门
移交项目
具体事项
接手人签字
所属部门
文件移交
书面文件资料档案

电脑文件/OA文件/邮箱文件

工作移交
工作执行情况

业务联络表

工具移交
设施设备/办公用品/名章

系统权限代理
明确权限代理人，信息部调整系统

未完成/待审批流程(请详细列明，可后附）：
部门负责人签字:
办公室
借用资料

退群手续（微信等）

财务部
固定资产
固定资产（2000元以上）

借款
欠款金额：

信息技术部
RT及OA节点关闭

系统权限代理

WIFI取消

总务部
工装
缺失赔偿：

更衣柜及钥匙
缺失赔偿：

人力资源部
证章
缺失赔偿：

一卡通
缺失赔偿：

合同解除
经办日期：

考勤确认
薪资结算月 ，考勤周期

员工确认
我对以上交接项目及相关内容无疑义，并确认填写的交接结果属实有效，同意承担由此而产
生的相关责任。
员工签字： 日期：
员工离职交接清单
附表1:书面文件资料档案
序号
名 称
份数
页数
备注
1

2

3

4

5

6

7

8

移交人:

接替人：

监交人:

注：1、此表由主管级及以上管理人员、文员离职交接时使用;
2、接替人对以上内容接收认可清楚，并按照岗位说明书正常履行职责，方可签字，否则承担一切后果.

员工离职交接清单
附表2：电子版文件
序
号
文 件
名 称
电脑存放
路 径
文件来源（选√）
电脑文件
OA文件
邮箱文件
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

移交人:
接替人：
监交人:
注:1、此表由主管级及以上管理人员、文员离职交接时使用;
2、接替人对以上内容接收认可清楚，并按照岗位说明书正常履行职责,方可签字，否则承担一切后果。

员工离职交接清单
附表3：工作执行情况
执行中的工作：

未进行的工作：

工作交接重点：

政府任职职务：
1. 对外身份 :
2. 有效日期 :
3. 留存联系方式：

移交人：

接替人:

监交人:

注：1、此表由主管级及以上管理人员、文员离职交接时使用；
2、接替人对以上内容接收认可清楚，并按照岗位说明书正常履行职责，方可签字，否则承担一切后果。

员工离职交接清单
附表4:业务联络表
序号
单位名称
姓名
职位
联系方式
联系事宜
固定电话
移动电话
邮箱

移交人：
接替人：
监交人：
注：1、此表由主管级及以上管理人员、文员离职交接时使用；
2、接替人对以上内容接收认可清楚，并按照岗位说明书正常履行职责，方可签字，否则承担一切后果。

员工离职交接清单
附表5:设施设备及办公用品备品
序号
办公用品及备品名称
单位
数量
备注

移交人：

接替人：

监交人：

总务部：

注:1、此表由主管级及以上管理人员、文员离职交接时使用；
2、接替人对以上内容接收认可清楚，并按照岗位说明书正常履行职责，方可签字，否则承担一切后果；
3、部门责任人离职时，由总务部在部门物品交接无误后方可签字确认。

员工离职交接清单
附表6:固定资产（2000元以上）
序号
固定资产编号
固定资产名称
单位
数量
备注

移交人：

接替人：

监交人：

财务经理/总监：

电脑部主管：

部门/店营运总监:

注：1、此表单由部门负责人进行工作交接时使用。
2、接替人对以上内容接收认可清楚,并按照岗位说明书正常履行职责,方可签字，否则承担一切后果。
3、财务经理/总监对该部门的固定资产盘点确认无误，方可签字。
4、电脑信息部总监对该部门及离职人员电脑设备盘点确认无误，方可签字。

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