员工离职表格.doc

(word完整版)员工离职表格劳动合同解除审批表姓 名工 号店 别部 门职 务入职日期解除合同原因（公司填写)： 辞职 （附员工辞职报告) 患病或因工负伤,医疗期满不能从事本职及另行安排的工作 不能胜任本职工作，经培训及调岗仍不胜任工作 违纪解除劳动合同 协商解除 其他法定约定的情形员工辞职原因（员工填写）：工作时间不适应 工作性质不适应 与同事相处困难 与上级主管相处困难 家庭问题 健康问题 交通问题 工作环境差 更好的发展空间 薪资不满意 福利不满意 不能适应岗位工作要求其他原因(请注明）： 员工签字： 日期：人事面谈补充说明 ： 面谈人签字： 日期： 解除合同确认最后工作日 年 月 日 最后结薪日 年 月 日 人资经办人签字： 员工签字：签字日期： 签字日期：解除合同审批部门负责人 签署： 日期：营运总监 签署： 日期：分管副总 签署: 日期：人力资源经理 签署： 日期:人力资源总监 签署: 日期：总经理 签署： 日期：员工离职交接清单姓 名工 号店 别部 门职 务最后结薪日移交部门移交项目具体事项接手人签字所属部门文件移交书面文件资料档案电脑文件/OA文件/邮箱文件工作移交工作执行情况业务联络表工具移交设施设备/办公用品/名章系统权限代理明确权限代理人，信息部调整系统未完成/待审批流程(请详细列明，可后附）：部门负责人签字:办公室借用资料退群手续（微信等）财务部固定资产固定资产（2000元以上）借款欠款金额：信息技术部RT及OA节点关闭系统权限代理WIFI取消总务部工装缺失赔偿：更衣柜及钥匙缺失赔偿：人力资源部证章缺失赔偿：一卡通缺失赔偿：合同解除经办日期：考勤确认薪资结算月 ，考勤周期 员工确认 我对以上交接项目及相关内容无疑义，并确认填写的交接结果属实有效，同意承担由此而产生的相关责任。 员工签字： 日期： 员工离职交接清单附表1:书面文件资料档案 序号名 称份数页数备注12345678移交人:接替人：监交人: 注：1、此表由主管级及以上管理人员、文员离职交接时使用; 2、接替人对以上内容接收认可清楚，并按照岗位说明书正常履行职责，方可签字，否则承担一切后果.员工离职交接清单附表2：电子版文件序号文 件名 称电脑存放路 径文件来源（选）电脑文件OA文件邮箱文件123456789101112131415161718移交人:接替人：监交人: 注:1、此表由主管级及以上管理人员、文员离职交接时使用; 2、接替人对以上内容接收认可清楚，并按照岗位说明书正常履行职责,方可签字，否则承担一切后果。员工离职交接清单附表3：工作执行情况执行中的工作：未进行的工作：工作交接重点：政府任职职务：1. 对外身份 :2. 有效日期 :3. 留存联系方式：移交人：接替人:监交人: 注：1、此表由主管级及以上管理人员、文员离职交接时使用； 2、接替人对以上内容接收认可清楚，并按照岗位说明书正常履行职责，方可签字，否则承担一切后果。员工离职交接清单附表4:业务联络表序号单位名称姓名职位联系方式联系事宜固定电话移动电话邮箱移交人：接替人：监交人： 注：1、此表由主管级及以上管理人员、文员离职交接时使用； 2、接替人对以上内容接收认可清楚，并按照岗位说明书正常履行职责，方可签字，否则承担一切后果。员工离职交接清单附表5:设施设备及办公用品备品序号办公用品及备品名称单位数量备注移交人：接替人：监交人：总务部： 注:1、此表由主管级及以上管理人员、文员离职交接时使用； 2、接替人对以上内容接收认可清楚，并按照岗位说明书正常履行职责，方可签字，否则承担一切后果； 3、部门责任人离职时，由总务部在部门物品交接无误后方可签字确认。员工离职交接清单附表6:固定资产（2000元以上）序号固定资产编号固定资产名称单位数量备注移交人：接替人：监交人：财务经理/总监：电脑部主管：部门/店营运总监: 注：1、此表单由部门负责人进行工作交接时使用。 2、接替人对以上内容接收认可清楚,并按照岗位说明书正常履行职责,方可签字，否则承担一切后果。 3、财务经理/总监对该部门的固定资产盘点确认无误，方可签字。 4、电脑信息部总监对该部门及离职人员电脑设备盘点确认无误，方可签字。松雷集团