浙江地税：安置残疾人员就业的福利企业营业税优惠审批(老会计人的经验).doc

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浙江地税：安置残疾人员就业的福利企业营业税优惠审批（老会计人的经验）
一、业务概述
对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。
（1）依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。
（2）月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%（含25%），并且实际安置的残疾人人数多于10人（含10人）。
（3）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。
（4）通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。
（5）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。上述享受营业税优惠政策的“单位”是指税务登记为各类所有制企业（包括个人独资企业、合伙企业和个体经营户）、事业单位、社会团体和民办非企业单位从事属于营业税“服务业”税目（广告业除外）取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位（以下简称“纳税人”）。
二、法律依据
财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知（财税[2007]92号）
《国家税务总局民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》(国税发［2007］67号)
《浙江省国家税务局浙江省地方税务局浙江省财政厅浙江省民政厅浙江省残疾人联合会关于国家税务总局民政部中国残疾入联合会促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》（浙国税法［2007］17号）
三、纳税人应提供主表、份数
《浙江省地方税务局税费优惠申请表》（WS014），2份。可提供免填单服务
四、纳税人应提供资料
1．需出示的资料
（1）税务登记证副本（凡纳税人为正常户的，可以不再要求出示）
（2）需报送的资料原件
2．需报送的资料
(1)经县级以上（含县级）民政部门或残疾人联合会认定的纳税人，出具上述部门的书面审核认定意见复印件（不需要经民政部门或残疾人联合会认定的纳税人不出具）；
（2）纳税人与残疾人签订的劳动合同或服务协议复印件；
（3）纳税人为残疾人缴纳社会保险费缴费记录复印件；
（4）纳税人向残疾人通过银行等金融机构实际支付工资凭证复印件。
五、纳税人办理业务的时限要求
次年3月底前报批
六、税务机关承诺时限
提供证件和资料完整、填写内容准确、各项手续齐全，符合条件的当场办理。
七、工作标准和要求
1．查验资料
查验纳税人出示的证件是否有效。
2．审核
（1）接收纳税人报送的资料，检查资料是否齐全、印章是否齐全、填写是否完整、复印件与原件是否一致，复印件是否注明“与原件相符”字样并由纳税人签章，核对后原件返还纳税人；
（2）纸质资料不齐全、填写内容不完整的，应当场一次性告知纳税人补正或重新填报；
（3）审核无误后，在《浙江地税信息系统》（龙版）中正确录入或通过【浙江地税因特网办税服务系统】提取纳税人所填写的《浙江省地方税务局税费优惠申请表》（WS014），同时制作《税费优惠批复通知书》（WS017）交纳税人。
3．相关资料归档。
八、后续监管
基层税务分局（所）分管局长以上的审核监督环节，在审核时发现[或分局科（股）室审核岗位发现上报]当场办理的事项不符合规定的，可以终止审核监督流程，启动纠错作废流程，并做出作废决定，对原窗口已审批的当场办理事项予以作废。随后，基层税务分局（所）向纳税人发放《当场办理事项作废通知》（原为《即时办结事项作废通知》，编号待定）文书，并按规定追究相应责任后，结束纠错作废流程。

小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段，不是目的。千万不要再考试通过之后，放松学习。财务人员需要学习的有很多，人际沟通，实务经验，excel等等等等，都要学，都要积累。要正确看待考证，证考出来，可以在工作上助你一臂之力，但是绝对不是说有了证，就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。