乡镇绩效考核评分表.doc

干部职工绩效考核量化标准
（实行倒扣分制度）
项目
内容及扣分标准
政治纪律
（10分）
1、在公共场所散布有损党和政府形象言论的一次扣4分；
2、在工作中做出有损国家荣誉及尊严的行为，造成不良影响的一次扣2分；
3、组织、支持或者参与非法上访的一次扣10分；

组织纪律
（15分）
1、上班期间在电脑上做与工作无关的事发现一次扣3分；
2、各类会议不假不到一次扣2分，迟到或早退一次扣1分；
3、上班未签到一次扣1分，迟到或早退一次扣1分，旷工一次扣2分；统一加班、集体活动、值班及非常时期上班等无故缺勤缺席的一次扣3分
4、遇突发事件安排不动或无故不参加的一次扣4分（手机关机、不接听和不在第一时间回复党政办或党政办秘书电话属安排不动行为） 
5、无大局意识，缺乏团队精神，对整体工作造成不良影响的，一次扣2分； 
6、义务劳动，缺勤一次扣2分，指定区域未按要求进行清扫的扣1分；
7、不服从组织决定或领导安排的一次扣5分；

理论学习
（15分）
1、 集中学习迟到或早退的一次扣1分，无故不参加学习的一次扣2分； 
2、 集中学习和个人自学未做学习笔记的一次扣2分； 
4、上级所要交的学习心得字数达不到要求的每篇扣1分，没有结合工作实际的每篇扣1分， 不按时交心得体会的一次扣1分，不交心得体会的一次扣2分。

业务工作（40分）
1、 业务工作被全镇通报批评的一次扣5分，在全市被通报批评的一次扣10分； 
2、 工作态度不端正，服务对象月投诉超过三人次的扣5分，以三人次为基数，超出部份每增加一人次扣1分； 
3、 月工作任务未能按时按量完成，按未完成百分比扣分； 
4、 工作被督办的，从督办之日起，每天扣1分；
5、 未按要求上报工作信息的一次扣2分，上报信息与实际工作不符的一项扣3分；
6、 所负责的业务工作全市考核排名倒数第一的扣15分，倒数第二的扣10分，倒数第三的扣5分；（此项为个人年度考核成绩扣分项）
驻村工作
（15分）
1、 每月未下乡指导村里工作扣1分，使村里工作未推进扣10分。
2、 安排不动或无故不参加所驻村集体工作和活动的一次扣5分
3、 驻村脱贫攻坚工作任务进展慢扣3分，被市里通报批评扣5分
4、 和村干部沟通交流不够，致使产生不良影响扣5分
5、 在村干部、村民产生矛盾，造成不良影响扣5分
考核加分
1、 中心工作超额完成或提前完成的每项加2分；
2、 业务工作获国家、省、市、县和镇党委政府表彰的，分别加10分、8分、6分、4分、2分；
3、 在工作中有创新，得市级以上的单位采用并推广使用的，一项加5分；
4、 在抢险救灾等重大活动中表现突出，受到乡党委、政府表扬的一次加5分，受到市级以上表彰的一次加3分；
5、 参加理论学习教学活动，考评为优秀等次的一次加3分
6、 宣传报道在省级、市级、发表分别加3分、2分