1、干部职工绩效考核量化标准（实行倒扣分制度）项目内容及扣分标准政治纪律（10分）1、在公共场所散布有损党和政府形象言论的一次扣4分；2、在工作中做出有损国家荣誉及尊严的行为，造成不良影响的一次扣2分；3、组织、支持或者参与非法上访的一次扣10分；组织纪律（15分）1、上班期间在电脑上做与工作无关的事发现一次扣3分；2、各类会议不假不到一次扣2分，迟到或早退一次扣1分；3、上班未签到一次扣1分，迟到或早退一次扣1分，旷工一次扣2分；统一加班、集体活动、值班及非常时期上班等无故缺勤缺席的一次扣3分4、遇突发事件安排不动或无故不参加的一次扣4分（手机关机、不接听和不在第一时间回复党政办或党政办秘书电话
2、属安排不动行为）5、无大局意识，缺乏团队精神，对整体工作造成不良影响的，一次扣2分；6、义务劳动，缺勤一次扣2分，指定区域未按要求进行清扫的扣1分；7、不服从组织决定或领导安排的一次扣5分；理论学习（15分）1、 集中学习迟到或早退的一次扣1分，无故不参加学习的一次扣2分；2、 集中学习和个人自学未做学习笔记的一次扣2分； 4、上级所要交的学习心得字数达不到要求的每篇扣1分，没有结合工作实际的每篇扣1分， 不按时交心得体会的一次扣1分，不交心得体会的一次扣2分。业务工作（40分）1、 业务工作被全镇通报批评的一次扣5分，在全市被通报批评的一次扣10分；2、 工作态度不端正，服务对象月投诉超过三
3、人次的扣5分，以三人次为基数，超出部份每增加一人次扣1分；3、 月工作任务未能按时按量完成，按未完成百分比扣分； 4、 工作被督办的，从督办之日起，每天扣1分；5、 未按要求上报工作信息的一次扣2分，上报信息与实际工作不符的一项扣3分；6、 所负责的业务工作全市考核排名倒数第一的扣15分，倒数第二的扣10分，倒数第三的扣5分；（此项为个人年度考核成绩扣分项）驻村工作（15分）1、 每月未下乡指导村里工作扣1分，使村里工作未推进扣10分。2、 安排不动或无故不参加所驻村集体工作和活动的一次扣5分3、 驻村脱贫攻坚工作任务进展慢扣3分，被市里通报批评扣5分4、 和村干部沟通交流不够，致使产生不良影响扣5分5、 在村干部、村民产生矛盾，造成不良影响扣5分考核加分1、 中心工作超额完成或提前完成的每项加2分；2、 业务工作获国家、省、市、县和镇党委政府表彰的，分别加10分、8分、6分、4分、2分；3、 在工作中有创新，得市级以上的单位采用并推广使用的，一项加5分；4、 在抢险救灾等重大活动中表现突出，受到乡党委、政府表扬的一次加5分，受到市级以上表彰的一次加3分；5、 参加理论学习教学活动，考评为优秀等次的一次加3分6、 宣传报道在省级、市级、发表分别加3分、2分
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